karta opisu stanowiska - spec aktywizacja i

karta opisu stanowiska
Lokalna Grupa Działania
Blisko Krakowa
Data
zatwierdzenia
Specjalista ds. aktywizacji
i promocji
14.02.2013
Nazwisko i imię pracownika
Stanowisko bezpośredniego
przełożonego
Stanowiska podległe
Liczba osób podległych
bezpośrednio lub pośrednio
Cel stanowiska
Kierownik Biura LGD Blisko Krakowa
Aktywizacja społeczności lokalnej oraz promocja działalności
stowarzyszenia w środowisku lokalnym.
Zakres odpowiedzialności
Odpowiada za:
1. Prawidłowe i zgodne z przepisami realizowanie zadań objętych zakresem obowiązków.
2. Przestrzeganie dyscypliny pracy, właściwe wykorzystanie czasu pracy.
3. Dbałość o dobro zakładu pacy i jego mienie – odpowiada materialnie za powierzone mienie.
4. Sumienne, terminowe, staranne, bezstronne i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa
wykonywanie czynności ustalonych zakresem zadań i odpowiedzialności.
5. Przestrzeganie regulaminu biura i ustalonego w zakładzie pracy porządku.
6. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów
przeciwpożarowych.
Zakres obowiązków
1. Przygotowywanie i realizowanie działań służących aktywizacji społeczności lokalnej.
2. Przygotowanie i realizowanie zadań związanych z promocją działalności stowarzyszenia.
3. Współdziałanie z organizacjami, instytucjami, przedsiębiorcami i innymi podmiotami
prowadzącymi działalność zbieżną z celami działalności stowarzyszenia.
4. Wspieranie beneficjentów w zakresie realizacji i rozliczenia małych projektów.
5. Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
6. Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach.
Zakres uprawnień
Odbieranie przesyłek i poczty elektronicznej dla Stowarzyszenia.
Wymagania formalne
Ogólne
1.
2.
3.
4.
Wykształcenie wymagane
Kwalifikacje i wykształcenie
pożądane
1.
2.
3.
4.
Ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolność
do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej
i posługiwanie się biegle w mowie i piśmie językiem polskim.
Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie
na określonym stanowisku.
Wyższe o profilu: marketing, socjologa, administracja,
kulturoznawstwo lub zbliżone.
Wyższe magisterskie lub podyplomowe o profilu j. w.
Kursy, szkolenia z zakresu spójnego z problematyką LEADER
i PROW2007-2013.
Kursy, szkolenia z zakresu marketingu i promocji.
Znajomość przynajmniej jednego z języków Unii Europejskiej
1
5.
Doświadczenie zawodowe
w stopniu komunikatywnym.
Prawo jazdy kat. B.
Minimum 1 rok zatrudnienia lub stażu pracy.
Znajomość problematyki związanej z podejściem LEADER,
Znajomość Statutu stowarzyszenia Blisko Krakowa oraz
Lokalnej Strategii Rozwoju Blisko Krakowa.
3. Wiedza na temat organizacji pozarządowych działających na
obszarze LGD Blisko Krakowa.
4. Praktyczna znajomość problematyki działań promocyjnych i
aktywizacyjnych w organizacji pozarządowej.
5. Znajomość problematyki małych projektów (działanie 413
Wdrażanie LSR, Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na
lata 2007-2013).
1. Zaawansowana znajomość obsługi internetu, edytorów
tekstów, arkuszy kalkulacyjnych.
2. Administrowanie stroną www oraz profilami na portalach
społecznościach, tworzenie baz danych.
3. Dobra organizacja pracy, kreatywność, samodzielność
w wykonywaniu zadań.
4. Łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność.
1. Umiejętność współpracy z osobami i środowiskami
działającymi na terenach wiejskich.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Obowiązkowość, terminowość i dyspozycyjność.
4. Fachowość i profesjonalizm w działaniach.
Gotowość dysponowania własnym samochodem osobowym do
celów służbowych.
1.
2.
Wiedza z zakresu
Umiejętności
Kompetencje
Inne
Wymiar czasu pracy
pełny etat.
Miejsce pracy
Skawina – Biuro, obszar LGD Blisko Krakowa.
…………………………
Data i podpis pracownika
………………………….
Data i podpis przełożonego
2