Burmistrz Miasta Malborka OGŁASZA OTWARTY I

Burmistrz Miasta Malborka
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Podinspektor ds. zagospodarowania przestrzennego
w Wydziale Rozwoju i Gospodarki Przestrzennej
w pełnym wymiarze czasu pracy
w Urzędzie Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork Plac Słowiański 5
1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miasta Malborka, Plac Słowiański 5, 82 – 200 Malbork
2. Określenie stanowiska:
Podinspektor ds. zagospodarowania przestrzennego w Wydziale Rozwoju i Gospodarki
Przestrzennej, w pełnym wymiarze czasu pracy
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
3) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) osoba posiada:
• wykształcenie średnie w zakresie: architektury, budownictwa, zagospodarowania
przestrzennego lub pokrewne (umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds.
zagospodarowania przestrzennego) oraz minimum 3 – letni staż pracy,
lub
•
wykształcenie wyższe w zakresie: architektury, budownictwa, zagospodarowania
przestrzennego lub pokrewne (umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds.
zagospodarowania przestrzennego),
6) przedłożenie dokumentów wymienionych w pkt 5.
Wymagania dodatkowe:
• znajomość przepisów prawnych, w szczególności: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa
kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa
o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawa o gospodarce nieruchomościami,
ustawa Prawo budowlane, ogólna znajomość procedur sporządzania studium uwarunkowań
i kierunku zagospodarowania przestrzennego,
• umiejętność obsługi komputera, w szczególności Pakiet Office, Auto Cad,
• preferowane wykształcenie wyższe drugiego stopnia w zakresie architektury, architektury
krajobrazu, urbanistyki, planowania i zagospodarowania przestrzennego, budownictwa,
geodezji, kartografii,
• doświadczenie zawodowe w zakresie pracy w administracji samorządowej na stanowisku
ds. planowania przestrzennego lub na podobnym stanowisku,
• umiejętność organizacji pracy,
• samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) przygotowywanie wypisów i wyrysów z obowiązujących opracowań planistycznych dla miasta
Malborka,
2) przygotowywanie projektów decyzji ustalających warunki zabudowy i zagospodarowania
terenu,
3) przygotowywanie opinii urbanistyczno – architektonicznych,
4) wykonywanie czynności związanych z opracowywaniem studium uwarunkowań i kierunków
zagospodarowania przestrzennego miasta i miejscowych planów zagospodarowania
przestrzennego dla miasta Malborka,
5) przygotowywanie postanowień dotyczących opiniowania koncepcji podziałów geodezyjnych,
6) przyjmowanie wniosków i sprawdzanie ich kompletności,
7) wykonywanie czynności związanych z realizacją budżetu miasta Malborka w zakresie
kompetencji Wydziału Rozwoju i Gospodarki Przestrzennej (preliminarz, sprawozdania,
planowanie wydatków i rozliczanie umów – rejestr faktur)
8) dokonywanie uzgodnień międzywydziałowych dotyczących przebiegu mediów przez grunty
miejskie,
9) rejestrowanie spraw wpływających i wypływających z Wydziału Rozwoju i Gospodarki
Przestrzennej według obowiązujących zasad,
10) terminowe przygotowywanie odpowiedzi na wnioski wpływające do Wydziału Rozwoju
i Gospodarki Przestrzennej w zakresie kompetencji określonych w Regulaminie
Organizacyjnym Urzędu Miasta Malborka
11) wykonywania czynności związanych z realizacją decyzji Burmistrza Miasta Malborka, uchwał
Rady Miasta Malborka,
12) prowadzenie dokumentacji Wydziału Rozwoju i Gospodarki Przestrzennej – Architektura
(kompletowanie i archiwizowanie według obowiązujących zasad),
13) obsługa interesantów,
14) wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
4a) Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin,
2) norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin,
3) wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu,
4) urlop wypoczynkowy:
- urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:
 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku
z obowiązującym rozkładem czasu pracy.
5) nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,
6) okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:
− przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą
przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym
wypowiedzeniem,
− okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony
od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,
- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym
kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202), umowę o pracę
zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego
rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
4b) Informacja w sprawie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Malborka, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
w miesiącu maj 2015 r. był wyższy niż 6 %.
5. Wskazanie wymaganych dokumentów:
a) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – własnoręcznie
podpisany,
c) kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie,
d) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany
co najmniej 3 – letni staż pracy (obowiązkowo dotyczy osób posiadających wykształcenie
średnie),
e) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni
praw publicznych – własnoręcznie podpisane,
f) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – własnoręcznie
podpisane,
g) oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe) – własnoręcznie podpisane,
h) mile widziane:
• dokumenty potwierdzające ukończone kursy, szkolenia itp.,
• opinia lub referencje.
Druki kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia
znajdują się w zakładce – Dokumenty do naboru na wolne stanowiska urzędnicze.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
„Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
W przypadku posługiwania się przez kandydata dokumentem sporządzonym w języku obcym
wymagane jest dołączenie tłumaczenia sporządzonego przez tłumacza przysięgłego.
6. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście
w siedzibie Urzędu Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork, Plac Słowiański 5, w Sekretariacie
(pok. 115), pocztą na adres Urzędu Miasta Malborka z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko
Podinspektor ds. zagospodarowania przestrzennego w Wydziale Rozwoju i Gospodarki
Przestrzennej w terminie do 02.07.2015 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert przesłanych pocztą, decyduje data
wpływu do Urzędu Miasta Malborka.
W ramach drugiego etapu naboru zostanie przeprowadzony test kwalifikacyjny ze znajomości
przepisów i zagadnień wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Test zostanie zaliczony, gdy
kandydat uzyska 60 % możliwych do uzyskania punktów.
Do rozmowy kwalifikacyjnej dopuszczone zostaną osoby, które uzyskają minimum 60 %
możliwych do uzyskania punktów, w teście kwalifikacyjnym.
W ramach selekcji końcowej kandydaci otrzymają do rozwiązania zadanie praktyczne.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /www.bip.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Malborka
Plac Słowiański 5 (na parterze).