Pobierz szczegółowy program
Transkrypt
Pobierz szczegółowy program
PROGRAM SZCZEGÓŁOWY Mentoring w Praktyce. Jak wdrożyć Mentoring w organizacji? 1. Mentoring jako narzędzie rozwoju - koszty i korzyści Kiedy wybrać mentoring, coaching, coaching zespołowy, consulting, …ing? Cele wdrażania mentoringu w organizacjach – analiza przypadków, Analiza korzyści dla organizacji i pracowników, Analiza kosztów dla organizacji i pracowników, 2. Wdrożenie mentoringu w praktyce - analiza najskuteczniejszych modeli, Kryterium wielkości organizacji, Kryterium rodzaju działalności, Kryterium celu programu mentorskiego, Kryterium budżetu. 3. Jak wdrożyć mentoring - krok po kroku, Określenie celów, zadań i kamieni milowych w procesie wdrażania mentoringu, Określenie mierników procesu, Przypisanie odpowiedzialności za realizację procesu, Wybór i przygotowanie koordynatora programu, Budżet, Jakie dokumenty wewnętrzne? Ocena procesu. 4. Analiza potrzeb mentoringowych - określanie celu programu mentorskiego - warsztaty, Czy moja organizacja jest gotowa na mentoring? Kiedy mentoring to złe rozwiązanie? Po co mentoring w mojej organizacji? – warsztaty, Cele programu mentorskiego, 5. Identyfikacja i wybór mentorów - warsztaty, Kryteria selekcji kandydatów na mentorów, Kompetencje mentora - kluczowe i pożądane, Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl Kto nie będzie dobrym mentorem? Identyfikacja mentorów w organizacji, Dlaczego mam być mentorem? – motywacja. 6. Przygotowanie mentorów: co, jak i kiedy przekazać mentorom Tworzenie programu szkoleniowego dla mentorów, Skuteczne sposoby przygotowania mentorów: szkolenia zewnętrzne, szkolenia wewnętrzne, samokształcenie mentora? 7. Warsztaty podstawowych kompetencji mentorskich Mentor planuje - warsztaty, Mentor pyta - warsztaty, Mentor słucha - warsztaty, Mentor ocenia - warsztaty, Mentor motywuje - warsztaty, Mentor radzi - warsztaty. 8. Przygotowanie odbiorców mentoringu - wprowadzanie kultury mentoringu w organizacji, Jak zachęcić pracowników do udziału w programie mentorskim? Jak wybrać uczestników programów mentorskiego? Tworzenie kwestionariusza potrzeb dla odbiorców mentoringu - warsztaty, Jak przygotować uczestników programów mentorskiego? 9. Ocena efektów mentoringu: jaki zwrot z inwestycji? - warsztaty. Kwestionariusze oceny: dla uczestników programu mentorskiego - warsztaty, dla mentorów - warsztaty, Wywiady podsumowujące: dla uczestników programu mentorskiego - warsztaty, dla mentorów - warsztaty, Modele oceny efektywności np.: Kirkpatricka, Zwrot z inwestycji - ROI? Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl