Opiekun w domu pomocy społecznej

Nazwa zawodu:
OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ
Kod zawodu: 341203
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z kluczowych branż
z województwa kujawsko-pomorskiego pozyskanych w badaniu ankietowym
w 2014 r.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień:
Planowane zmiany w zatrudnieniu do końca 2014 r.
Liczba
Liczba osób
podmiotów
planowana
planująca
do
zatrudnienie zatrudnienia
4
8
Liczba
podmiotów
planująca
zwolnienie
0
Liczba osób
planowana
do
zwolnienia
0
Wskazywany powód planowanego zatrudnienia:
- uzupełnienie braków kadrowych – 5 osób;
- tymczasowe zwiększenie zatrudnienia (sezonowe) – 2 osoby;
- wzrost popytu na produkty i usługi – 1 osoba.
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 5 osób.
Trudności rekrutacyjne:
Pracodawcy nie zgłosili żadnych trudności ze znalezieniem kandydatów w zawodzie
opiekun w domu pomocy społecznej.
Profil pracodawcy:
1. 5 osób w zawodzie opiekun w domu pomocy społecznej poszukiwanych było
w podmiotach dużych, a 3 osoby w podmiotach średnich z sektora publicznego.
2. Oferta dotyczyła branży medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna.
3. Oferta pracy pochodziła z powiatu mogileńskiego, włocławskiego, chełmińskiego
oraz sępoleńskiego.
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców zrealizowane w 2014 r. obejmowało 6 kluczowych
branż. Wielkość próby badawczej:
- usługi logistyczne - transport, spedycja, logistyka - 166 podmiotów (37,3%);
- medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna - 100 podmiotów (22,5%);
- przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa - 75 podmiotów
(16,9%);
- przetwórstwo spożywcze - 52 podmioty (11,7%);
- energetyka odnawialna - 27 podmiotów (6,1%);
- branża chemiczna i papiernicza - 25 podmiotów (5,6%).
Razem w badaniu wzięło udział 445 pracodawców, co stanowiło 1,8% wszystkich podmiotów wybranych
branż zarejestrowanych w bazie REGON w końcu III kwartału 2013 r.
1
Oczekiwania pracodawców:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była wymagana w przypadku oferowanych miejsc pracy.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie oczekiwali od kandydatów znajomości języka obcego na oferowanym
stanowisku.
3. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Dwóch pracodawców oczekiwało od kandydatów doświadczenia rocznego na podobnym
stanowisku. Sześciu pracodawców nie wymagało jakiegokolwiek doświadczenia na
podobnym stanowisku.
4. Cechy indywidualne
Cechy indywidualne wymagane przez pracodawców, na stanowisku opiekun w domu
pomocy społecznej to:
• obowiązkowość, pracowitość – 8 osób;
• zaangażowanie – 8 osób;
• odporność na stres – 8 osób;
• komunikatywność – 8 osób;
• staranność wykonywania pracy – 7 osób;
• umiejętność pracy zespołowej – 7 osób;
• dobra organizacja pracy własnej – 7 osób;
• samodzielność – 4 osoby;
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, chęć rozwoju – 2 osoby.
5. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Na oferowanym stanowisku nie oczekiwano dodatkowych wymagań.
6. Poziom wykształcenia
Kandydaci na stanowisko opiekun w domu pomocy społecznej powinni posiadać
wykształcenie średnie ogólnokształcące (7 osób) lub policealne i średnie zawodowe
(1 osoba).
7. Prawo jazdy
Pracodawcy wymagali od kandydatów prawa jazdy kat. B (3 osoby). Od pięciu
kandydatów nie oczekiwano posiadania prawa jazdy.
8. Inne: Pracodawcy wymagali od kandydatów posiadania innych oczekiwań, jednak nie
wskazali jakich.
Perspektywy zmian w zatrudnieniu do końca 2015 r.:
1 pracodawca przewidywał zatrudnienie w zawodzie opiekun w domu pomocy
społecznej do końca 2015 r. Pracodawca ten działał w branży medycyna, usługi
medyczne i turystyka zdrowotna w powiecie włocławskim.
Źródło: Opracowanie własne WUP.