marketing niekonwencjonalny

MARKETING NIEKONWENCJONALNY
Program kursu marketingu niekonwencjonalnego:
Kurs trwa 20 godzin oraz 1 miesiąc ćwiczeń korespondencyjnych.
Egzamin jest zdawany z teorii po odbyciu wykładów i ćwiczeń podstawowych. Pozytywne
zdanie egzaminu Ośrodek honoruje dyplomem i uwidocznioną na nim oceną. Ćwiczenia
korespondencyjne nie są obowiązkowe.
Plan kursu - ogólne założenia:
6 godzin - podstawy niekonwencjonalnej analizy mentalnej
8 godzin - techniki badań mentalnych oraz oddziaływania na odbiorcę
6 godzin - praktyczne ćwiczenia z zastosowania poznanych technik
Tematy kursu:
1. Starożytna filozofia cyfr, jako narzędzia badawczego
2. Najnowsze osiągnięcia nauki w dziedzinie mentalności człowieka
3. Czym jest pole mentalne?
4. Mózg i umysł - związki materii i ducha
5. Różnica między mentalnością i osobowością
6. Dziedzictwo mentalne i jego wpływ na sposób reakcji
7. Rola i znaczenie słowa
8. Dysharmonia dźwięków
9. Poznawanie celów narodzin, celów środowiskowych, rodzaju wizerunku zewnętrznego,
wewnętrznego, predyspozycji mentalnych, słabości mentalnych
10. Normy aktywności kanałów mentalnych w życiu codziennym i sytuacjach ekstremalnych
11. Rozpoznawanie rodzaju i poziomu lęków o charakterze mentalnym
12. Wpływ uwarunkowań mentalnych na zachowanie, zdrowie, uzdolnienia zawodowe i związki
partnerskie
13. Ocena odbioru informacji w ramach poziomów i rodzajów aktywności mentalnej - różnice
w poziomach komunikacji
14. Badanie rytmów aktywności życiowej
15. Wybór dogodnych terminów do konkretnej działalności oraz planowanie zadań
16. Uwarunkowania mentalne i wybór zawodu oraz kierunku kształcenia
17. Rodzaje i zasady zabezpieczeń pola mentalnego
18. Indukowanie reakcji odbiorcy - sugestologia ezoteryczna
19. Analiza oddziaływania nazwy firmy na wybranych odbiorców
20. Kierunkowanie nazwy zgodnie z profilem działalności i zasobami firmy
21. Dobór nazw dla firm lub produktów i haseł reklamowych w promocji
22. Analiza predyspozycji mentalnych partnerów w biznesie
23. Sposoby aktywizacji percepcji u odbiorcy metodami podstawowymi oraz zastępczymi
24. Przygotowanie negocjacji - techniki pozyskiwania zaufania wobec konkretnej osoby
25. Analiza mentalności i preferencji partnera na podstawie podpisu
26. Analiza sposobu mowy i akcentu
27. Dobór kadr do zespołów oraz szczególnych zadań w firmie
28. Techniki selekcji pracowników. W tym podział obowiązków i stanowisk
29. Badanie regionalnych uwarunkowań mentalnych oraz ich wpływu na ofertę firmy
30. Korygowanie negatywnych wpływów wibracji adresu, nazwy i danych personalnych
UWAGA! Nagrywanie lub filmowanie kursu jest zabronione pod rygorem wydalenia z kursu bez zwrotu opłaty