marek-kaminski-program-2 - Kościół Zielonoświątkowy

 MAREK KAMIŃSKI Program służby Kościoła Zielonoświątkowego 2016-­‐2020 Nie wierzę w przypadkowo osiągane cele. Każdy dobry owoc w Królestwie Bożym osiąga się świadomym, celowym i wytrwałym dążeniem. Kościół Zielonoświątkowy realizować będzie swoje cele i wartości konkretnymi działaniami. Ogólniki, choć dobrze brzmią, nie sprawdzają się. Z tego powodu chciałbym przedstawić działania proste, precyzyjne, nieskomplikowane w rzeczowej ocenie. Przede wszystkim jednak głęboko wierzę w ich owoc. Przedstawiam program zawarty w 5 punktach. Jego idea opiera się na tym, co Kościół jako całość może ofiarować każdemu zborowi i pastorowi. Wszystkie moje propozycje są już głęboko przemyślane i omówione w szerokim gronie współpracowników – szczegóły na życzenie! 1. ODNOWA CHARYZMATYCZNA KOŚCIOŁA. Celem jest kontynuacja oraz nowy impuls w działaniach zmierzających do umocnienia pobożności i doświadczeń zielonoświątkowych. Aby kontynuować wzrost, doświadczać wylania Ducha Świętego oraz duchowego rozwoju, proponuję pomysł zaczerpnięty z Dz. Ap. 8,5-­‐15, czyli stworzenie kilku 3–4 osobowych zespołów w celu organizacji jednodniowych konferencji poświęconych uwielbieniu, wykładom i modlitwie o chrzest Duchem Świętym. W ciągu roku jesteśmy w stanie dotrzeć do każdego dekanatu i zboru, aby inspirować, nauczać, a przede wszystkim modlić się o chrzest Duchem Świętym. Wierzę, że doprowadzi to do rozwoju duchowości charyzmatycznej, a w kolejnych latach do rozwoju posługiwania Kościoła w Duchu Świętym (darach). 2. ROZWÓJ KOŚCIOŁA. Propozycję działań prorozwojowych chcę opisać za pomocą dwóch biegunowo różnych okoliczności: a) Pomoc lokalnym pastorom jako przywódcom w ich osobistym rozwoju oraz pomoc skierowana do ich wspólnot w celu osiągnięcia wzrostu, budowania wspólnoty zrozumiałej dla otoczenia, budowania wizjonerskiego sposobu myślenia liderów. Cel będzie realizowany poprzez: • organizację konferencji krajowej • organizację konferencji regionalnych • warsztaty tematyczne, a na nich następujące tematy: fundamentalne wartości kościoła, inspirujące przywództwo, struktura i jakość niedzielnego nabożeństwa, służba dla dzieci i młodzieży, uwielbienie jako sposób na doświadczanie Bożej obecności, małe grupy itp. • indywidualne konsultacje i mentoring osobisty pastorów. MAREK KAMIŃSKI, PROGRAM 2016-2020 1 b) Pomoc zborom będącym w stagnacji lub przeżywającym trudności. Utworzyliśmy już grupę pastorów pragnących osobiście zająć się pomocą takim zborom. Oferujemy wiedzę, pomoc ojcowską, wsparcie kaznodziejskie i inne działania konieczne do zatrzymania negatywnych zjawisk mających miejsce w danym zborze. Następnym krokiem będzie przyczynienie się do duchowego, jakościowego i ilościowego rozwoju tych zborów. 3. ZAKŁADANIE ZBORÓW. W roku 2015 założyliśmy 12 nowych zborów. Jest to efekt wcześniej podjętych celowych i świadomych działań. Po rozmowach i uzgodnieniach z wieloma braćmi zajmującymi się tą służbą, zapragnęliśmy dać nowy impuls służbie zakładania nowych zborów. Naszym celem jest powstawanie zboru średnio co miesiąc (tak jak marzył o tym kiedyś brat Michał Hydzik). Jak możemy tę służbę wesprzeć? Jak założyć zbory? c) poprzez wyszkolenie pastorów i misjonarzy, przekazanie wiedzy z tą służbą związanej, d) generowanie finansów na pomoc, e) zaoferowanie osobistego opiekuna/mentora dla każdej placówki, f) kontynuowanie opieki na zborem aż do chwili pełnego usamodzielnienia się, g) uzgodniliśmy już pełną koordynację wszystkich służb i osób „mających serce” do zakładania zborów. h) współpraca z grupami misyjnymi, polskimi i zagranicznymi. 4. ZMIANA MODELU PRACY W OKRĘGACH. MODEL DUSZPASTERSKO -­‐ SAMORZĄDNY. Kościół jest zbyt duży, by nie dokonać korekty jego pracy. Jego centralizacja już nie służy naszym wartościom. Cele nowego modelu: • przekazanie lokalnym gremiom pastorów odpowiedzialności za kościół, przez co zaspokojona będzie potrzeba opieki, dzielenia się zasobami w służbie, • zbudowanie i/lub umocnienie więzi braterskich („wzajemnie zasilające się stawy” – Ef. 4,16), • stworzenie systemu wzajemnej pomocy, wsparcia i troski, • oddanie prawa do podejmowania decyzji organizacyjnych, duszpasterskich i dyscyplinarnych lokalnym gremiom pastorów. Jak to osiągnąć? Przede wszystkim poprzez zmianę modelu pracy w okręgach, aby okazać troskę o każdą część kościoła. Prezbiter okręgowy (oraz/lub jego współpracownicy) będzie miał wykonać następujące zadania: i) raz w roku spotkać się z pastorem i starszymi zboru, aby porozmawiać o wszystkim, co dotyczy zboru, MAREK KAMIŃSKI, PROGRAM 2016-2020 2 j) raz na kwartał spotkać się z pastorem, aby dowiedzieć się, jak mu się powodzi i jak można mu pomóc, k) raz w miesiącu zadzwonić do pastora i przeprowadzić przyjacielską rozmowę. Dzięki powyższym zbudujemy relacje, posiądziemy wiedzę o sukcesach, zmaganiach, porażkach i potrzebach zborów. Będziemy mogli następnie, właściwie do tej wiedzy, koordynować działania służące całej wspólnocie. 5. POKOLENIE +35. Chciałbym zachęcić Kościół do troski o swoich „TYMOTEUSZY’. Musimy pokazać młodemu pokoleniu, że są potrzebni, że jest dla nich miejsce w Kościele, że oczekujemy na ich zaangażowanie i służbę. Zaufajmy im, stwórzmy możliwości i inwestujmy w nich. Tyle o celach. A jakie działania? • wyszukiwanie młodych ludzi obdarzonych przez Boga namaszczeniem i talentami, • objęcie ich opieką mentorską, aby inspirować do osobistego rozwoju duchowego oraz rozwoju w służbie, • inwestować w edukację osób wyróżniających się, • udostępnić im miejsce w służbie, pozwolić na sprawdzenie się w „boju”, a nawet gdy pojawią się błędy – dalej okazywać zaufanie, • posługując się wypracowaną już ścieżką rozwoju, chcielibyśmy wspierać ich drogi w służbie, budować czysty charakter, wychowywać do służby, aby ich postawa była budująca dla zboru i kościoła, przynosiła dobre i trwałe owoce, • dialog z pastorami i innymi przywódcami kościoła w celu jak najlepszego wykorzystania potencjału młodego pokolenia w zborach i na forum ogólnokościelnym. MAREK KAMIŃSKI, PROGRAM 2016-2020 3