Ogłoszenie o naborze - BIP Starostwo Powiatowe w Pabianicach

BZ.II.1110-2/2009
STAROSTWO POWIATOWEW PABIANICACH
Ul. PIŁSUDSKIEGO 2
95-200 PABIANICE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
SPECJALISTY DS. REMONTÓW I INWESTYCJI
W WYDZIALE
INWESTYCJI I FUNDUSZY
DO GŁÓWNYCH ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEśAŁO:
Przygotowanie wszelkich inwestycji i remontów budynków, sieci i instalacji w Starostwie i powiatowych jednostkach
organizacyjnych. Przygotowywanie programu i zakresu robót. Zaplanowanie wstępnego kosztorysu, terminu robót i sposobu
ich realizacji.
1. prowadzenie nadzorów inwestorskich remontów i inwestycji
2. sporządzanie kosztorysów i przedmiarów robót
3. weryfikacja kosztorysów i przedmiarów robót.
Miejsce wykonywania pracy:
Starostwo Powiatowe w Pabianicach, powiatowe jednostki organizacyjne.
Szczegółowy wykaz zadań specjalisty ds. remontów i inwestycji wydziału zawiera „Opis stanowiska pracy”
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- ukończony 18 rok Ŝycia,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego skazana za
przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wykształcenie:
- średnie o profilu budowlanym.
Doświadczenie zawodowe:
3 lata pracy na podobnym stanowisku
Uprawnienia:
konieczne: uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi.
poŜądane: przynaleŜność do właściwej izby zawodowej,
kosztorysowanie robót budowlanych,
posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Znajomość:
- ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.),
Umiejętność:
- korzystania z przepisów prawa,
- korzystania z oprogramowania komputerowego: Windows XP, MS Office, Norma,
- faksu, skanera i kserokopiarki.
WYMAGANIA DODATKOWE
- samodzielność i komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole, logicznego myślenia, słuchania i wysławiania się, podejmowania decyzji, pracy w warunkach
stresu, organizacji pracy własnej na danym stanowisku, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji,
umiejętność pracy w zespole,
- uregulowany stosunek do słuŜby wojskowej (dotyczy męŜczyzn).
Cechy osobowości:
Komunikatywność, punktualność, terminowość, samodzielność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów, dyskrecja,
lojalność, szacunek do drugiego człowieka, Ŝyczliwość, dobra pamięć, dobry stan zdrowia, opanowanie i odporność na
stresy, wytrwałość, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy.
Dyspozycyjność:
W sytuacjach tego wymagających konieczność pozostawania w dyspozycji pracodawcy po godzinach pracy i dni wolne od
pracy, uregulowany stosunek do słuŜby wojskowej.
WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE
Osoby zainteresowane zatrudnieniem prosimy o złoŜenie (przesłanie)
- Ŝyciorysu (szczegółowego CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej),
- listu motywacyjnego,
- wypełnionego kwestionariusza personalnego.
Oferta kandydata powinna ponadto zawierać w szczególności:
- kopię dyplomu ukończenia uczelni,
- kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe,
- kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarŜenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenia kandydata o uregulowanym stosunku do słuŜby wojskowej (dotyczy
męŜczyzn),
- dokumenty na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii (np. świadectwa i opinie z poprzednich miejsc pracy, a takŜe opinie z
aktualnego miejsca pracy, opinie z organizacji do których kandydat naleŜy itp.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej),
powinny być opatrzone klauzulą: WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2008 Nr 223, poz. 1458).
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
Wymagane dokumenty aplikacyjne naleŜy składać w terminie do dnia 27 lutego 2009 r. listownie lub osobiście w Biurze
Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach ul. Piłsudskiego 2, 95-200 PABIANICE, budynek A, I piętro,
pokój nr 28, z dopiskiem na kopercie „Nabór Nr 2/09”.
PAKIET INFORMACYJNY DLA KANDYDATÓW
Osoby zainteresowane mogą pobrać pakiet informacyjny dla kandydatów składający się z:
- kwestionariusza personalnego,
- opisu stanowiska pracy
ze strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat.pabianice.bip.info.pl lub w Biurze Zarządu Powiatu,
Pabianice, ul. Piłsudskiego 2, budynek A, pokój nr 28.
POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE
- na podstawie złoŜonych dokumentów aplikacyjnych, Komisja Kwalifikacyjna, dokona porównania danych w nich
zawartych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu,
- lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji
Publicznej – www.powiat.pabianice.bip.info.pl
- zakwalifikowani kandydaci
zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia końcowego postępowania
kwalifikacyjnego,
- końcowe postępowanie kwalifikacyjne obejmować będzie:
a) test kwalifikacyjny,
b) rozmowę kwalifikacyjną
INNE INFORMACJE
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych
kandydatów będą przechowywane w Biurze Zarządu Powiatu Starostwa Powiatowego w Pabianicach przez okres 3 miesięcy od dnia
upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za
pokwitowaniem odbioru. Starostwo Powiatowe w Pabianicach nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia
upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłoŜyć w Biurze Zarządu Powiatu, najpóźniej w dniu zawarcia z
nim umowy o pracę, oryginał waŜnego zaświadczenia zawierającego informację o tym, Ŝe nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarŜenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe uzyskane na koszt kandydata z Krajowego
Rejestru Karnego.
Dodatkowych informacji udziela Pan Jakub Kaczorowski – Sekretarz Powiatu,
tel. (042) 213–01–00 wew. 105 lub Pan Marcin
Somorowski – inspektor w Biurze Zarządu Powiatu, tel. (042) 213–01–00 wew. 107. e-mail [email protected]