Program szkolenia: „ Informacja zawodowa jako narzędzie pracy

Program szkolenia: „ Informacja zawodowa jako narzędzie pracy doradcy zawodowego”
Dzień I – 7 godz.
1. Wprowadzenie
 Poznanie uczestników i ich oczekiwań, przedstawienie zakresu i celów szkolenia.

Informacja w poradnictwie zawodowym - omówienie podstawowej terminologii.

Doświadczenia doradców w zakresie korzystania z informacji zawodowej.
2. Model procesu informowania – co wpływa na ostateczny efekt przekazu?

Źródła informacji zawodowej

Forma i treści informacji a potrzeby i oczekiwania klientów.

Style percepcji – wzmacnianie zainteresowania i uważności klienta.
3. Znaczenie informacji w procesie podejmowania decyzji zawodowych.

Psychologiczna teoria decyzji.

Dojrzałość decyzyjna klienta i gotowość do korzystania z informacji.

Ograniczenia informacyjne osoby radzącej się – jak je rozpoznać?
Dzień II – 7 godz.
4. Obszary informacji zawodowej – możliwości wykorzystania i zastosowania.

Edukacja i kształcenie na różnych etapach rozwoju zawodowego – serwisy edukacyjne

Eksploracja świata zawodów (w oparciu o Klasyfikację Zawodów i Specjalności, Przewodniki po
Zawodach, raporty, analizy).

Rynek pracy – lokalny, krajowy, międzynarodowy – możliwości pozyskiwania informacji.
5. Zarządzanie informacją zawodową.

Wykorzystanie narzędzi multimedialnych w pracy z informacją zawodową.

Gromadzenie, przetwarzanie informacji.

Zasady opracowywania i upowszechniania informacji .
Podsumowanie , zakończenie.