II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za
Transkrypt
II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za
II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2009 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego 2008/2009 zarejestrowani w PUP według szkół i zawodów. 1.2. Przewidywani absolwenci szkół powiatu międzychodzkiego w roku szkolnym 2009/2010 2. Oferty pracy 2.1. Analiza potrzeb rynku pracy na absolwentów w roku 2009 3. Podsumowanie Raport sporządzono w oparciu o wyniki badań GUS, dane o uczniach z Systemu Informacji Oświatowej (SIO) MEN, dane statystyczne – sprawozdanie MPiPS 01 za grudzień 2009 roku. Raport stanowi uzupełnienie do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2009. Opracowywanie analiz, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedno z zadań samorządu powiatu wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art.9 ust. 1 pkt 9). Zebrane dane mogą stanowić informacje pomocnicze placówkom oświatowym i instytucjom szkoleniowym w wyborze właściwych kierunków kształcenia i szkolenia, dostosowanych do potrzeb pracodawców. Analizą objęto osoby do 25 roku życia , które w roku 2009 ukończyły naukę w szkołach ponadgimnazjalnych powiatu międzychodzkiego. 1.Analiza bezrobocia wśród absolwentów 1.1. Absolwenci zarejestrowani w PUP według szkół i zawodów w roku 2009 Stan bezrobotnych absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego w końcu roku 2009 wynosił 73 osoby, co stanowiło 5,68 % ogółu (1285) zarejestrowanych bezrobotnych. W analogicznym okresie roku 2008 liczba zarejestrowanych absolwentów wynosiła 46 osób i stanowiła 6,02 % ogółu (764) bezrobotnych. Spowolnienie gospodarcze, związany z nim wzrost bezrobocia oraz zmniejszająca się liczba ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców niekorzystnie wpłynęły na aktywizację zawodową osób bezrobotnych - w tym absolwentów szkół ponadgimnazjalnych powiatu międzychodzkiego. W roku 2009 liczba osób bezrobotnych wrosła o 68,19 % a liczba ofert pracy spadła o 20,44%. Z dostępnych instrumentów rynku pracy największym zainteresowaniem zarówno ze strony pracodawców jak i absolwentów cieszyły się staże. Sytuację absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego obrazuje tabela nr. 1 L.p Nazwa szkoły Nazwa zawodu Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w roku 2009 Szkoły policealne Bezrobotni Przewidywani absolwenci absolwenci zarejestrowani w roku 2010 w PUP na dzień 31.12.2009 r. 1. Policealna Szkoła Biznesu i Ochrony DELTA Technikum nr 1 2. technikum nr 3 3. Spedytor 9 0 Technik 10 0 informatyk Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy(zawód 15 3 szkolny: technik bezpieczeństwa i higieny pracy) Opiekunka 17 0 środowiskowa Pracownik ochrony mienia i osób (zawód szkolny: technik 5 1 ochrony fizycznej osób i mienia) Pracownik administracyjny ( zawód szkolny: 9 0 technik administracji) Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe) Technik informatyk Handlowiec (zaw.szkolny: technik handlowiec) Asystent ekonomiczny (zaw.szkolny: technik ekonomista) Technik ochrony środowiska Technik architektury karajobrazu Technik rolnik Technik żyw. i gosp. domowego Organizator usług hotelarskich (zaw.szkolny: technik hotelarstwa 9 5 15 16 7 10 0 0 0 22 3 10 29 5 18 12 3 0 0 0 20 10 0 7 21 6 25 13 0 18 Technikum 6. 7. 8. 9. 10 2 12 1 0 6 33 24 10 25 35 2 28 6 76 8 0 10 0 0 1 7 4 6 5 2 2 18 9 7 1 29 9 6 1 6 1 1 2 2 0 4 2 1 2 4 0 1 0 10 1 10 0 12 3 1 2 Technik rybactwa 11 śródlądowego Technik żyw. i gosp. 27 domowego Licea ogólnokształcące i profilowane 4. 5. Technik rolnik Liceum Profilowane nr 1 Liceum Ogólnokształcące Liceum Ogólnokształcące Bez zawodu Bez zawodu 85 Bez zawodu Zasadnicze szkoły Zawodowe Zasadnicza Szkoła Zawodowa Kucharz małej gastronomii Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 2 Fotograf Kucharz małej gastronomii Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich] Sprzedawca Murarz Monter instalacji gazowych Malarz – tapeciarz Lakiernik samochodowy Blacharz samochodowy Ślusarz Tokarz Mechanik pojazdów samochodowych Mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych Elektromechanik pojazdów samochodowych Elektromonter instalacji elektrycznych Monter elektronik – układy elektroniczne automatyki przemysłowej Rzeźnik wędliniarz Cukiernik Piekarz Stolarz Tapicer Ogółem 5 2 1 11 4 6 0 0 1 1 0 1 5 2 3 4 461 0 0 0 0 73 1 2 3 0 436 Porównując strukturę zawodową absolwentów kończących naukę w roku 2009 z absolwentami kończącymi naukę w roku 2008 odnotowano nieznaczne różnice w poszczególnych zawodach: A/ Szkoły Policealne - spedytor (-6), - pracownik administracyjny (-1), - technik informatyk (+10) – brak absolwentów kończących naukę w roku 2008 - inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy ( +15)- brak absolwentów kończących naukę w roku 2008, - opiekunka środowiskowa (+2), - pracownik ochrony mienia i osób (+2), B/ Szkoły średnie zawodowe , licea ogólnokształcące i profilowane - technik ochrony środowiska (-2), - organizator usług hotelarskich (-5), - technik żywienia i gospodarstwa domowego (-8), - handlowiec (-3), - asystent ekonomiczny (+4), - bez zawodu (-40), C/ Szkoły zasadnicze zawodowe - kucharz małej gastronomii (-8)), - sprzedawca (-2), - murarz (+7), - malarz – tapeciarz (-4), - monter instalacji gazowych (+5), - mechanik pojazdów samochodowych (-2), - mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych (+3), - elektromechanik pojazdów samochodowych (+4), - elektromonter instalacji elektrycznych (+9), - blacharz samochodowy (-1), - cukiernik (+2), - stolarz (-7), - tapicer (-5). W pozostałych zawodach liczba absolwentów utrzymała się na tym samym poziomie. W roku 2009 po raz pierwszy zarejestrowało się 261 absolwentów z czego 71 ukończyło naukę w szkołach spoza powiatu międzychodzkiego. Liczba absolwentów rejestrujących się po raz pierwszy w stosunku do roku 2008 wzrosła o 31 osób. 1.2. Przewidywani absolwenci szkół powiatu międzychodzkiego w roku szkolnym 2009/2010 W oparciu o zebrane informacje w roku szkolnym 2009/2010 nie nastąpią radykalne zmiany w kierunkach kształcenia jak również w liczbie przewidywanych absolwentów w poszczególnych kategoriach zawodowych. Różnice pomiędzy stanem absolwentów roku szkolnego 2008/2009 a przewidywanym stanem roku szkolnego 2009/2010 utrzymają się na poziomie kilku osób za wyjątkiem: Technikum nr 1 - zawód: handlowiec - przewidywany spadek o 12 absolwentów, Technikum nr 1 - zawód: asystent ekonomiczny – przewidywany spadek o 11 absolwentów, Technikum nr 3 - zawód: technik ochrony środowiska – przewidywany spadek o 12 osób, Technikum nr 3 – zawód: technik architektury krajobrazu – przewidywany wzrost o 20 osób, Technikum – zawód: technik rybactwa śródlądowego – przewidywany spadek o 11 osób, Liceum profilowane nr 1 – bez zawodu – przewidywany spadek o 25 osób, 2.Oferty pracy 2.1. Analiza potrzeb rynku pracy w roku 2009 Zebrane dane statystyczne zostały przedstawione zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. (Dz. U. Nr 265, poz. 2644). Utrudnieniem w przygotowywaniu jakichkolwiek analiz dotyczących absolwentów szkół jest różnica pomiędzy klasyfikacją zawodów w gospodarce a klasyfikacją w edukacji (np. gospodarka ma 1770 zawodów i specjalności a szkolnictwo zawodowe 208). Poniżej przedstawiono zawody, w których występuje największa dysproporcja pomiędzy podażą a popytem: - technik rolnik: bezrobotnych 25; zapotrzebowanie 0, - technik żywienia i gospodarstwa domowego: bezrobotnych 38; zapotrzebowanie 0, - asystent ekonomiczny: bezrobotnych 30; zapotrzebowanie 0, - pracownik administracyjny: bezrobotnych 11; zapotrzebowanie 63, - pracownik biurowy: bezrobotnych 18; zapotrzebowanie 35, - kucharz: bezrobotnych 37; zapotrzebowanie 8, - sprzedawca: bezrobotnych 135; zapotrzebowanie 49, - murarz: bezrobotnych 19; zapotrzebowanie 6, - malarz-tapeciarz: bezrobotnych 16; zapotrzebowanie 1, - ślusarz: bezrobotnych 35; zapotrzebowanie 3, - stolarz: bezrobotnych 24; zapotrzebowanie 6, - krawiec: bezrobotnych 23; zapotrzebowanie 2, - tapicer: bezrobotnych 12; zapotrzebowanie 1, - robotnik gospodarczy: bezrobotnych 25; zapotrzebowanie 162, - robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym: bezrobotnych 27; zapotrzebowanie 43. Od kilku lat struktura zawodów nadwyżkowych i deficytowych nie ulega zmianom. Nadal przewagę stanowią zawody nadwyżkowe , do których należą również zawody zdobywane przez młodzież w szkołach ponadgimnazjalnych powiatu międzychodzkiego. Wśród zawodów deficytowych, którymi legitymuje się najmniejsza liczba osób bezrobotnych znajdują się: nauczyciel j. obcego, nauczyciel przedszkola, diagnosta samochodowy, technik farmaceutyczny, tynkarz i kierowca samochodu ciężarowego. W przypadku absolwentów zapotrzebowanie na zawody najczęściej wynika z wniosku pracodawcy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnego i nie zawsze odzwierciedla faktyczne potrzeby kadrowe pracodawców. Forma stażu oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Pracodawca we wniosku określa wymagania stawiane kandydatom, które w szczególności dotyczą poziomu wykształcenia, predyspozycji zdrowotnych a przy wyborze kandydata nie zawsze decydują jego kwalifikacje zawodowe. W okresie od stycznia do grudnia 2009 roku ze stażu skorzystało 71 absolwentów, z tego 56 ze szkół powiatu międzychodzkiego. Sytuację absolwentów roku szkolnego 2008/2009 zarejestrowanych w rejestrze bezrobotnych obrazuje tabela nr. 2 Nazwa Szkołyzawód Bezrobotni absolwenci zarejestr.i po raz pierwszy Aktywizacja zawodowa Inne formy Szkolenie Prace aktywizacji – interwencyjne stanowisko doposażone Staż Praca niesubsydiowana Szkoły policealne – Policealna Szkoła Biznesu i Ochrony „DELTA” Spedytor Technik informatyk Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy Opiekunka środowisk. Pracownik ochrony mienia i osób 3 2 Szkoły policealne – Szkoła Policealna nr 1 Pracownik administracy. 2 Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe) – Technikum nr 1 Technik informatyk Handlowiec Asystent ekonomicz. 10 2 18 12 1 4 6 Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe) – Technikum nr 3 Technik ochrony środowiska Technik architektury krajobrazu Technik rolnik Technik żywienia i gosp. domowego Organizator usług hotelarskich 8 4 1 1 14 1 8 3 1 6 1 Szkoły średnie techniczne (technika, licea zawodowe) – Technikum Technik rolnik Technik 3 4 1 1 1 rybactwa śródlądow. Technik żywienia i gosp. domowego 15 1 3 Licea ogólnokształcące – Liceum profilowane Nr 1 Bez zawodu Bez zawodu Bez zawodu Kucharz małej gastronomii 24 12 1 Licea ogólnokształcące 1 30 16 1 7 3 Zasadnicze szkoły zawodowe – Zasadnicza Szkoła Zawodowa 7 2 1 5 Zasadnicze szkoły zawodowe – Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 2 Fotograf Kucharz małej gastronomii Fryzjer Sprzedawca Murarz Cieśla Monter instalacji gazowych Malarz tapeciarz Lakiernik samochod. Blacharz samochod. Ślusarz Tokarz Mechanik pojazdów samochod. Mechanikoperator pojazdów i maszyn rolniczych Elektromech pojazdów samochod. Elektromont instalacji elektrycz. Monter elektronikukłady 3 3 9 3 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 1 9 3 elektronicz. automatyki przemysł. Rzeźnik wędliniarz Cukiernik Piekarz Stolarz Krawiec Tapicer Ogółem 1 190 56 1 1 2 7 2 39 3.Wnioski • Niezmienna sytuacja w zawodach nadwyżkowych, w których kształci się młodzież na poziomie szkół ponadgimnazjalnych . • Tendencja spadkowa zarówno w liczbie absolwentów kończących naukę i przewidywanej liczbie absolwentów roku 2010 kształcenia ogólnego. • Brak dostosowania kierunków kształcenia do wymogów rynku pracy. • Ze 190 absolwentów zarejestrowanych po raz pierwszy z rocznika szkolnego 2008/2009 w rejestrze bezrobotnych na dzień 31.12.2009 roku pozostało 73 , z czego w zawodzie: asystent ekonomiczny (Technikum nr 1) – 5 osób, technik żywienia (Technikum nr 3) - 6 osób, technik żywienia (Technikum) – 6 osób, bez zawodu – (Liceum Profilowane nr 1) – 10 osób, bez zawodu ( Liceum Ogólnokształcące Międzychód) – 6 osób. • Duże zainteresowanie pracodawców formą stażu, który nie zawsze po jego zakończeniu przekłada się na zatrudnienie. Ponadto popyt na staże nie obrazuje faktycznych potrzeb zawodowych lokalnego rynku pracy, gdyż przy doborze kandydatów pracodawcy najczęściej nie kierują się ich kwalifikacjami.