Oferta pracy: Konsultant ds. Zarządzania Talentami

Oferta pracy:
Konsultant
ds. Zarządzania Talentami
Osoba na tym stanowisku bierze udział w projektach z obszaru projektowania
i wdrażania systemów diagnozy i rozwoju potencjału pracowników, takich jak modele
kompetencji, systemy ocen pracowniczych, ścieżki karier, plany sukcesji itp.
Do podstawowych zadań na stanowisku należą:




realizowanie zadań projektowych zleconych przez Kierownika Zespołu/Kierownika Projektu i prowadzenie
jednorodnych projektów,
projektowanie metodyki pracy, opracowywanie standardów i generowanie nowych rozwiązń
merytorycznych i organizacyjnych opracowywanie i przygotowywanie materiałów ofertowych,
promocyjnych i szkoleniowych,
współpraca z Klientem w zakresie logistyki projektu oraz danych i dokumentacji,
prowadzenie prezentacji sprzedażowych dla potencjalnych Klientów.
Idealny kandydat na to stanowisko posiada:

wykształcenie wyższe, mile widziany profil to psychologia, socjologia, zarządzanie,

minimum 2 lata doświadczenia w merytorycznym obszarze HR, doświadczenie w kontaktach z klientami
zewnętrznymi lub wewnętrznym,
znajomość praktyk rynkowych w zakresie zarządzania talentami,
biegłą znajomość języka angielskiego znajomość pakietu MS Office,
umiejętności komunikacyjne oraz wysoką kulturę osobistą,
umiejętność pracy w zespole, nastawienie na rozwój oraz orientację biznesową,
warsztat prezentacyjno-szkoleniowy.





Naszym pracownikom oferujemy:




pracę w młodym i dynamicznym zespole oraz inspirującej atmosferze,
duże możliwości rozwoju, również w innych obszarach ZZL,
konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy oraz pakiet świadczeń dodatkowych,
elastyczny czas pracy.
CV PROSIMY PRZESŁAĆ NA ADRES [email protected]