Załącznik nr 4 do Zaproszenia WYMAGANIA ŚWIADCZENIE
Transkrypt
Załącznik nr 4 do Zaproszenia WYMAGANIA ŚWIADCZENIE
Załącznik nr 4 do Zaproszenia WYMAGANIA ŚWIADCZENIE USŁUG MENTORA Zadaniem mentorów w projekcie OWES będzie prowadzenie programu mentorskiego dla działających na obszarze Metropolitalnym i Nadwiślańskim Podmiotów Ekonomii Społeczne [PES], które prowadzą bądź będą prowadzić działalność gospodarczą. ZADANIA MENTORA: Prowadzenie programu mentorskiego zgodnie z ustalonymi celami w ilości przeciętnie 10h miesięcznie dla jednego PES-u; Odbywanie osobistych spotkań z podopiecznymi; Wspólne kształtowanie oferty biznesowej PES; Zaangażowanie w rozwój PES-u objętego opieką; Nadzór nad prowadzoną działalnością gospodarczą danego PES; Wsparcie pomiędzy spotkaniami poprzez kontakt mailowy, telefoniczny itp.; Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, inspirowanie do działań; Sporządzanie raportów: początkowego, miesięcznych, podsumowującego. Ponadto: Udział w 2 forach biznesowych (w listopadzie 2014 r. i kwietniu 2015 r.); Udział i pełne uczestnictwo w trzech 2 dniowych szkoleniach wyjazdowych (data zostanie podana z minimum 3 tygodniowym wyprzedzeniem); Udział w comiesięcznych spotkaniach (w każdy pierwszy roboczy wtorek miesiąca godz.14:00 16:00); Uzupełnianie bazy danych Beneficjentów OWES po każdym miesiącu realizacji usług mentorskich; Prowadzenie internetowego kalendarza spotkań mentorskich; Aktywna współpraca ze Specjalistą ds. doradztwa biznesowego, Animatorem i kierownictwem OWES; WYMAGANIA OBLIGATORYJNE1: Wykształcenie wyższe; Co najmniej 10 letnie doświadczenie w pracy zawodowej w tym: minimum 5 letnie na stanowiskach kierowniczych i/lub co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej firmy; 1 Spełnienie wymagań musi być potwierdzone odpowiednimi dokumentami Bardzo dobra znajomość problematyki prowadzenia firmy, umiejętność tworzenia strategii rozwoju, wyznaczania celów i działań służących ich realizacji Posiadanie cech lidera w tym umiejętności motywowania i poszukiwania rozwiązań; Umiejętność i chęć przekazywania wiedzy i dzielenia się doświadczeniami i kontaktami biznesowymi; Bardzo dobre umiejętności interpersonalne (umiejętność słuchania, zadawania pytań, wyciągania wniosków, udzielania informacji zwrotnej); Co najmniej 2 referencje potwierdzające posiadane umiejętności danego i konkretnego kandydata; Gotowość do uczestniczenia w bezpłatnych spotkaniach poprzedzających proces mentorski w PES-ie, służących doborowi mentora i potencjalnych podopiecznych; Gotowość do odbywania spotkań z podopiecznymi na obszarze prowadzonego Projektu; Pozostawanie w gotowości do świadczenia usług od 05.2014 do 03.2015 w ilości min. 10h miesięcznie lub większej, zgodnie ze złożoną deklaracją w Załączniku 1 (Uwaga: czas dojazdu do miejsca świadczenia usług, spotkania robocze i szkolenia nie są wliczane do czasu deklarowanej dyspozycyjności); WYMAGANIA POŻĄDANE: doświadczenie w pracy jako coach, mentor, doradca; praca w środowisku NGO; znajomość tematyki Ekonomii Społecznej; inne doświadczenia projektowe. ……........................................................................................................................... /data, podpis pełnomocnego przedstawiciela Wykonawcy/