GÓRNICZA BRANŻA POD SZCZEGÓLNĄ OCHRONĄ

Ili
17 marca 2016
www.portalgorniczy.pl
Trująca
Sierra Garda?
ODEBRANIEM KONCESJI I KARAMI
W WYSOKOŚCI KILKU MILIONÓW
DOLARÓW ZAGROZIŁA AGENCJA
OCHRONY ŚRODOWISKA W CHILE
POLSKO-JAPOŃSKIEJ KOPALNI MIE­
DZI I MOLIBDENU SIERRA GORDA
ZA WYKROCZENIA EKOLOGICZNE.
Inspektorzy agencji rządowej SMA
(Superintendencia del Medio Am­
biente), po dwuletnich badaniach
i gromadzeniu dowodów, postawili
właścicielom kopalni Sierra Gorda 9
zarzutów, z których 7 zaklasyfikowa­
no jako ciężkie, a dwa jako lżejsze
naruszenia norm. Dotyczą np. wyż­
szych niż w projekcie emisji pyłów,
szkodzenia rzadkim gatunkom fauny
na pustyni Atakama (gdzie działa od­
krywka), nieszczelności zbiorników
osadowych.
Jak poinformowała przed tygo­
dniem agencja Reutera, firmie
KGHM International (spółka-córka
KGHM Polska Miedź), która jest
większościowym udziałowcem ko­
palni, oraz koncernowi hutniczemu
Sumitomo z Japonii, grozi ostatecz­
nie zakaz wydobycia rud miedzi
i molibdenu oraz kary szacowane
na ponad 4 mln dol. (wielokrotność: 1
tys. i S tys. tzw. UT.'\, czyli chilijskich
rocznych jednostek fiskalnych).
W piątek, 18 marca, upływa ter­
min, który otrzymał KGHI\II na dorę­
czenie planu dostosowania się do za­
leceń władz. Jeśli spółka odr.cuci za­
rzuty, musi w ciągu 15 dni zgłosić ar­
gumenty na swoją obronę.
- Spółka odniesie się do sformu­
łowanych uwag oraz, w przypadku
uznania za stosowne, przedstawi
plan d;.,,ialań mitygujących wraz
z harmonogramem ich implementa­
cji - przekazała nam w komunikacie
Osadczuk,
rzeczniczka
Anna
KGHM. Dodała, że Polska Miedź
na bieżąco monitoruje stan środowi­
ska naturalnego a dbałość o nie sta­
wia bardzo wysoko we wszystkich
projektach. KGHM deklaruje też
pełną współpracę z nadzorem
ochrony środowiska w Chile i spo­
łecznością lokalną.
Koncern KGHM Polska Miedź jest
drugim największym producentem
miedzi na kontynencie europejskim
i największym dostawcą srebra
na świecie. Kopalnia Sierra Gorda,
kupiona przed 4 laty za 2 mld dol.,
była największą polską akwizycją
w historii. Wydobycie rozpoczęło się
w 2014 r. Wig
TRYBUNA GÓRNICZA
GÓRNICZA BRANŻA
POD SZCZEGÓLNĄ OCHRONĄ
Rozmowa ze ZBIGNIEWEM KOSZOWSKIM, wiceprezesem spółki COIG z Grupy Kapitałowej WASKO
nego przez COIG. Uważam, że pro­
blemy w relacji klient - dostawca
zostały rozwiązane wzorcowo. Pra­
gnę przypomnieć:, że COIC dostar­
cza użytkownikom systemu w for­
mie usługi pełną funkcjonalność
systemu SZYK2, przejmując jedno­
cześnie całkowitą odpowiedzialność
za procesy związane z przet\varza­
niem centralnych baz danych, bez­
piecze11stwem fizycznym i logicznym
danych oraz ich archiwizacją, zarzą­
dzaniem zmianą, gwarantując cią­
głość i niezawodność pracy systemu
oraz bezpieczeństwo danych.
COIG od kllkudzieslęclu lat
jest dostawcą usług i rozwią­
zań informatycznych dla gór­
nictwa węgla kamiennego
w Polsce, w tym najnowszej
generacji systemu informa•
tycznego SZVK2. Czy są pla­
ny jego dalszego doskonale­
nia?
- Owszem. Lata od 2012 do 2016
to intensywny rozwój ca.lego syste­
mu oraz zastępowanie starszych roz­
wiązań eksploatowanych w niektó­
rych obszarach. W tym okresie zre­
alizowaliśmy setki projektów rozwo­
jowych - inicjowanych w dużej mie­
rze przez kopalnie i spółki węglowe
- zakończonych pełnym sukcesem
dzięki współpracy z najlepszymi
specjalistami ze spółek węglowych.
Przypomnę, że system SZYK2 to je­
dyny w Polsce kompleksowy,modu­
larny, dojr.tały system, w którym
w całości ujęto procesy funkcjonują­
ce w przedsiębiorstwie górniczym,
uwzględniając specyfikę działania
kopalni głębinowej - począwszy
od ewidencji stanu zasobów, po­
przez planowanie i realizację robót
górniczych, harmonogramowanie
produkcji,gospodarkę środkami
produkcji,procesy logistyk.i materia­
łowej, monitorowanie, kontroling,
sprzedaż i ekspedycję węgla oraz
szereg procesów pomocniczych,
w tym specyficzne i historycznie
uwarunkowane systemy kadrowo­
-płacowe. System SZYK2 zawiera
ogromną ilość funkcjonalności oraz
modeli procesów, niemożliwych
do za.implementowania w żadnym
z typowych rozwiązań informatycz­
nych, nie wymaga równie-b uzupeł­
niania przez aplikacje specjalistycz­
ne. Jest systemem kompletnym i za­
wiera ponadto wszystkie komponen­
ty właściwe dla typowych systemów
klasy ERP, CRM, CMMS, HR, Elek­
tronicznego Obiegu Dokumentów,
B28, B2C czy Elektronicznych Plat­
form Zakupowych. Oznacza to,że
kopalnie i spółki węglowe korzysta­
jące z systemu SZYK2 nie tylko
oszczędzają na kosztach utrzymania
wielu aplikacji pochodzących
od różnych dostawców, ale - co
Jakie są najmocniejsze stro­
ny systemu SZVK2?
bardzo istotne - unikają problemów
z ich integracją, które w powszech­
nie spotykanych implementacjach
urastają do rangi poważnych wy­
zwań i generują ogromne koszty
oraz zagrożenie spójności, integral­
ności i niezawodności systemu in­
formatycznego.
Czy nowa generacja systemu
SZYK2 jeszcze lepiej zabez­
piecza potrzeby zakładów
górniczych?
- Przede wszystkim nowa generacja
systemu SZYK2 gwarantuje pod­
miotom górniczym pełną ochronę
wieloletnich inwestycji w rozwój JT,
kompleksowe pokrycie obszaru
działalności gospodarczej oraz pew­
ność dalszego rozwoju. COIG,
oprócz rozwoju i serwisu systemu
SZYK2, doskonalił przez lata model
obsługi informatycznej podmiotów
górniczych celem optymalizacji
kosztów i osiągnięcia najwyższych
wskaźników niezawodności i jakości
procesów przetwarzania danych oraz
obsługi tysięcy użytkowników syste­
mu informatycznego. Wdrożono
najbardziej zaawansowany model
outsourcingu IT, oparty na usługach
profesjonalnego centrum informa­
tycznego stworzonego i prowadzo-
- Zdecydowanie jego bezawaryj­
ność. W ci:u,>u ośmiu lat przetwarza­
nia przez COIG systemu S2"1(2, nie
nastąpiła ani jedna utrata danych.
Nie odnotowaliśmy ponadto żadnej
istotnej awarii systemu informatycz­
nego. Na tle rynku, gdzie spotykamy
się z poważnymi, nawet kilkudnio­
wymi awariami systemów o znaczą­
cych skutkach gospodarczych, jest
to niezwykłe osiągnięcie, zważywszy
złożoność i skalę systemu. Można mnożyć przykłady strat, które
poniesiono na skutek awarii syste­
mów informatycznych, np. w ban­
kach, które z natury rzeczy ponoszą
wielokrotnie większe nakłady
na be-.tpieczeństwo i ciągłość prze­
twarzania. COJG udowodnił, że po­
siada najvvyższe kompetene:je orga­
nizacyjne i technologiczne w zakre­
sie zapewnienia utrzymania złożo­
nych systemów informatycznych
w modelu outsourcingowym. Zebra­
ne doświadczenia i profesjonalizm
pozwalają nie tylko gwarantować:
naszym klientom bezpieczeństwo
i jakość: obsługi, ale - co istotne
- gwarantujemy praktycznie stale
ceny usług, mimo wciąż rosnących
kosztów, zwłaszcza osobowych,
w obszarach związanych z TT.
'W jednym z raportów z przeprowa­
dzonego kilka lat temu audytu spó­
łek węglowych prze-,1 niezale-iną fir­
mę konsultingową stwierdzono,że
najniższy udział kosztów obsługi IT
w kosztach wydobycia węgla odno-
towano w spółkach najszerzej ko­
rzystających z outsourcingu usług IT
świadc-wnych przez COIG.
Czy Pana zdaniem system
SZYK2 to dobre narzędzie
w procesie restrukturyzacji
górnictwa?
- Gwarantuję, że tak. \V ostatnich
latach trwają w górnictwie na Ślą­
sku intensywne procesy zmian i re­
strukturyzacji sektora. Większość
przedsięvr.tięć związanych z wydzie­
laniem kopalń i ich zorganizowa­
nych części oraz ich sprzedażą lub
nieodpłatnym przekazywaniem
do innych podmiotów nie mogłaby
być zrealizowana w wymaganych
terminach i be-.t przerwania ciągłości
działania, gdyby nie elastyczność
systemu SZYK2 i outsourcingowy
model przetwarzania danych
ora2 wysokie kompetencje, doświad­
czenie i doskonała znajomość: spe­
cyfiki sektora wydobywczego na­
szych specjalistów, a przy tym nie­
naganna współprnca z naszymi
klientami.
Przedsięwzięcia, polegające
na sprzedaży lub przekazaniu ko­
palń do takich podmiotów,jak Wę­
glokoks Kraj, Spółka Restrukturyza­
cji Kopalń, Grupa Tauron, musiały
być: zrealizowane w bardzo krótkim
czasie, wymagały przygotowania
i przeprowadzenia procesów migra­
cji lub wdrożenia systemów infor­
matycznych prawie z dnia na dzień.
Tylko fakt, że wszystkie podmioty
uczestniczące w działaniach restruk­
tury-.tacyjnych mogły skorzystać ze
standardu SZYK2 oraz że operacje
migracji danych mogły być zrealizo­
wane w obrębie Centrum Przetwa­
rzania Danych COIG w warunkach
pełnej mobilizacji naszego potencja­
łu, spowodował, że uniknięto prze­
stojów i strat gospodarczych oraz
zachowano pełną ciągłość obsługi
informatycznej kopalń. Model doj­
rzałego, pełnego outsourcingu oraz
zdobyte doświadczenia pozwolą sku­
tecznie wspierać nawet najtrudniej­
sze projekty restrukturyzacyjne.
ROZMAWIAL: KAJETAN BEREZOWSKI
PRACA
Firma Cab-Instal Sp. z o.o.
z Gliwic, działająca w branży elek·
trycznej górniczej, zajmująca się kom­
pleksowym wykonywaniem instalacji
elektrycznych dla potrzeb przemysłu,
w tym górnictwa,
zatrudni elektryków
z doświadczeniem na stanowisko
elektromontera do pracy
pod ziemią.
Wymagania:
doświadczenie zawodowe na stano­
wisku elektryka lub elektromontera,
or podstawowa znajomość symboli
i schematów elektry cznych,
Qf" umiejętność
czytania rysunków
technicznych,
or mile widziane uprawnienia SEP
iOUG.
<T
J� O? J-\LJ I JJ-\
Oferujemy:
pracę w dynamlcznle rozwijającej się
firmie branży elektrycznej,
or godziwe warunki pracy i płacy,
QI" szkolenia w zakresie elektrycznym.
Qf"
Podania w fonnie CV, z kopią posia­
danych uprawnień i świadectwem
ukończenia szkoły, proszę przesyłać
na adres firmowy:
sekretariat@c abinstal.pl
s
z
i8