DANIA Nr ref. EURES: 3603315

80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
PP.7052-457.ES.2013
Gdańsk, 23.12.2013 r.
OFERTA PRACY - DANIA
Nr ref. EURES: 3603315
Osoba na stanowisko:
Inżyniera kontroli/oprogramowania – urządzenia chłodnicze Star Cool
Kod ISCO:
2141
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Dania
Opis pracy:
• Utrzymanie i optymalizacja specyfikacji oprogramowania sterownika
maszyny chłodniczej Star Cool
• Zrozumienie i analiza istniejących koncepcji technologii chłodniczych , ich
projektów, komponentów i operacji
• rozwój operacyjny i testowanie oprogramowania
• Opracowanie i określenie nowych funkcji dla jednostki chłodniczej Star Cool
w tym symulacje , usuwanie usterek i próby testowe
• Opracowanie i określanie poprawek do istniejących funkcji , aplikacji i ich
ulepszanie
Oprócz zadań technicznych kandydat będzie odpowiedzialny za kontakty z
dostawcami zewnętrznymi i wewnętrznymi w obszarze oprogramowania.
Musi również być w stanie prowadzić różne projekty na własną
odpowiedzialność .
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
MAERSK CONTAINER INDUSTRY A/S7
Bjerndrupvej 47
DK-6360 Tinglev
Dania
+45 73643400
Strona internetowa:
www.mcicontainers.com
Krótki opis działalności gospodarczej: MCI to część AP Moller - Maersk Group. Jest to firma produkująca światowej
klasy sprzęt transportowy o globalnym zasięgu. Centrala MCI znajduje się w
Tinglev w Danii , a zakłady produkcyjne znajdują się w Chinach - MCI
Qingdao ( MCIQ ) i MCI Dongguan ( MCID ) . Dziś ,Grupa MCI zatrudnia około
5000 osób i oferuje trzy unikalne produkty: Suche pojemniki ( produkowane
w MCID ), kontenery chłodnicze i Star Cool ( maszyny chłodnicze
produkowane w MCIQ ). Firma jest w trakcie budowy nowej fabryki w Chile
pod nazwą MCI San Antonio ( MCIS ) , która będzie w pełni funkcjonować w
maju 2014 roku.
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
Wykształcenie:
Doświadczenie:
Znajomość języków:
Dodatkowe wymagania;
WYMAGANIA
Wyższe techniczne: odpowiednio jako inżynier zakresie specyfikacji
oprogramowania i kontroli urządzeń chłodniczych
Wymagane kilkuletnie praktyczne doświadczenie w inżynierii sterowania i
oprogramowania
Język
Poziom
Angielski
Biegły
Znajomość biegła j. angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość języka jest
warunkiem koniecznym i będzie weryfikowana podczas procesu
rekrutacyjnego.
Pracodawca poszukuje osób zorganizowanych i zorientowanych na
wykonywanie zadań, mogących pracować jednocześnie nad kilkoma
zadaniami. Osoba niezależna posiadająca zdolności analityczne i
umiejętność porozumiewania się w obszarze technicznym
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Od 4300 euro miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia może być
negocjowana indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana MAERSK CONTAINER INDUSTRY A/S7
umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat, 37 godzin tygodniowo
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą.
Wysokość pensji brutto:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on-line w języku angielskim.
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
https://jobsearch.maersk.com/vacancies/publication?pinst=005056934E5D
1EE397CFBDC53FF999D9
Do pracodawcy
DODATKOWE INFORMACJE
Więcej informacji udziela HR Consultant, Pani Maria Smits Hansen, Tel: +45 7364 3431. Wnioski kandydatów będą
rozpatrywane na bieżąco, aż do wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Data publikacji:
WAŻNOŚĆ
23.12.2013
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
21.01.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
2.
3.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do
warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.