DANIA Nr ref. EURES: 3602484

80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
PP.7052-456.ES.2013
Gdańsk, 23.12.2013 r.
OFERTA PRACY - DANIA
Nr ref. EURES: 3602484
Kod ISCO:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Opis pracy:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Osoba na stanowisko:
Inżynier mechanik – urządzenia chłodnicze
2144
1
Dania
Maersk Container Industry (MCI) poszukuje inżyniera, który specjalizuje się w
technologii chłodniczej. Firma oferuje pracę dla inżyniera urządzeń
chłodniczych w części zespołu pracującego z jednym z najbardziej
zaawansowanych produktów w branży- urządzeniu Cool Reefer Star. Praca
polega na ścisłej współpracy z klientami, zespołów serwisowych i jakości MCI i
produkcji w Chinach i Chile. Do zadań będzie należeć:
Rozwiązywanie problemów
Optymalizacja kontroli i elementów systemów
Zwiększenie wiedzy nt. technologii chłodniczej
Wspieranie zespołu inżynierów SC
Wspieranie zespołu QC - i dział sprzedaży
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
MAERSK CONTAINER INDUSTRY A/S7
Bjerndrupvej 47
DK-6360 Tinglev
Dania
+45 73643400
Strona internetowa:
www.mcicontainers.com
Krótki opis działalności gospodarczej: MCI to część AP Moller - Maersk Group. Jest to firma produkująca światowej
klasy sprzęt transportowy o globalnym zasięgu. Centrala MCI znajduje się w
Tinglev w Danii , a zakłady produkcyjne znajdują się w Chinach - MCI
Qingdao ( MCIQ ) i MCI Dongguan ( MCID ) . Dziś ,Grupa MCI zatrudnia około
5000 osób i oferuje trzy unikalne produkty: Suche pojemniki ( produkowane
w MCID ), kontenery chłodnicze i Star Cool ( maszyny chłodnicze
produkowane w MCIQ ). Firma jest w trakcie budowy nowej fabryki w Chile
pod nazwą MCI San Antonio ( MCIS ) , która będzie w pełni funkcjonować w
maju 2014 roku.
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
Wykształcenie:
Doświadczenie:
Znajomość języków:
Dodatkowe wymagania;
WYMAGANIA
Wyższe techniczne: odpowiednio jako inżynier zakresie urządzeń
chłodniczych
Wymagane kilkuletnie doświadczenie oraz posiadanie udokumentowanej
znajomości systemów chłodniczych
Język
Poziom
Angielski
Biegły
Duński
Nie określono
Znajomość biegła j. angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość języka jest
warunkiem koniecznym i będzie weryfikowana podczas procesu
rekrutacyjnego. Znajomość j. duńskiego będzie dodatkowym atutem.
Pracodawca poszukuje osób zorganizowanych i zorientowanych na
wykonywanie zadań, mogących pracować jednocześnie nad kilkoma
zadaniami.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Od 4300 euro miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia może być
negocjowana indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana MAERSK CONTAINER INDUSTRY A/S7
umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat, 37 godzin tygodniowo
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą. Praca wymaga wyjazdów zarówno w
kraju jak i za granicę.
Wysokość pensji brutto:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Aplikacja on-line w języku angielskim.
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty:
https://jobsearch.maersk.com/vacancies/publication?pinst=005056A30929
1EE3998012A086778B56
Do pracodawcy
DODATKOWE INFORMACJE
Więcej informacji udziela HR Consultant, Pani Maria Smits Hansen, Tel: +45 7364 3431. Wnioski kandydatów będą
rozpatrywane na bieżąco, aż do wyłonienia odpowiedniego kandydata.
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
WAŻNOŚĆ
23.12.2013
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
21.01.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1.
2.
3.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do
warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.