Oferta szkoleń specjalistycznych

Oferta szkoleń specjalistycznych
Szanowni Państwo,
przygotowana przez Instytut Rozwoju Regionalnego oferta, stanowi esencję bieżących informacji nt.
zmian zachodzących w systemie ubezpieczeń społecznych. Oferowane przez nas aktywne szkolenia
pozwolą Państwu zdobyć, wiedzę w zakresie umiejętnego poruszania się w jednej z najmniej stabilnych
dziedzin prawa.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszym Klientom, oferujemy szkolenia na najwyższym poziomie
wiedzy teoretycznej i praktycznej, zapewniamy najwyższej jakości warunki szkolenia.
zapraszam
dr inż. Zbigniew Zychowicz
Prezes Zarządu
Instytutu Rozwoju Regionalnego
Temat: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2012 r. – praktyczne zastosowanie
Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców i kadry zarządzającej, komórek kadrowopłacowych oraz finansowo-księgowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką.
Cele szkolenia:

nabycie umiejętności, usystematyzowanie wiedzy o tworzeniu Funduszu Świadczeń Socjalnych,
sporządzania regulaminu oraz wydatkowania środków z Funduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzania
regulaminu oraz wydatkowania środków z Funduszu,

omówienie najnowszych zagadnień z
i orzecznictwa sądowego w tym zakresie,
ZFŚS
w
oparciu
o
najnowsze
przepisy
prawa
Program szkolenia:
1.
Zasady tworzenia ZFŚS przez pracodawców:
 pracodawcy ustawow zobowiązani i dobrowolnie tworzący ZFŚS,
 ustawowe możliwości rezygnacji z tworzania ZFŚS lub ustalanie odpisu w dowolnej
wysokości,
 regulamin ZFŚS,
2.
Świadczenia z ZFŚS oraz ich opodatkowanie i składkowanie:





3.
osoby uprawnione do świadczeń z funduszu,
jakie świadczenia przysługują z funduszu, świadczenia urlopowe,
wydatki nie podlegające finansowaniu z ZFŚS,
opodatkowanie świadczeń z ZFŚS,
świadczenia z funduszu a składki ZUS.
ZFŚS a koszty uzyskania przychodu:
 odpis na ZFŚS,
 problematyka finansowania tzw. Zakładowych imprez okolicznościowych, integracyjnych
i wycieczek,
 bony, paczki, zapomogi i inne świadczenia finansowane i niefinansowane z funduszu.
4.
Działalność socjalna a VAT:
 czy działalność socjalna podlega przepisom ustawy o VAT,
 wydatki sfinansowane częściowo z ZFŚS a obowiązek wykazania VAT należnego.
5.
6.
7.
8.
Świadczenia z ZFŚS w ewidencji księgowej.
Zmiany w przepisach o ZFŚS.
ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym.
Pytania i odpowiedzi.
 Przewidziany czas szkolenia: 8 godzin szkoleniowych
 Liczebność grupy: 5 -15 osób
Cena szkolenia 265,00 złotych netto/ 1 uczestnika szkolenia
(stawka podatku VAT może wynosić 23% lub zw w zależności od
przedstawionego oświadczenia Kupującego)
Cena zawiera: usługę szkoleniową, koszt materiałów dydaktycznych, koszt wynajmu sali szkoleniowej, catering
(kawa, herbata, woda mineralna, ciastka kruche), certyfikat ukończenia szkolenia.
Dodatkowe koszty są ustalane indywidualnie ze Zleceniodawcą.
Temat: Ubezpieczenia społeczne w praktyce
Szkolenie adresowane jest do przedsiębiorców i kadry zarządzającej, komórek kadrowopłacowych oraz finansowo-księgowych oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką.
Cel szkolenia :
 zapoznanie się w wybranymi zagadnieniami z ubezpieczeń społecznych.
Korzyści dla uczestników:
 nabycie praktycznej wiedzy nt. jak prawidłowo ustalać obowiązek ubezpieczeń,
 ugruntowanie i poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie tematyki objętej szkoleniem.
Program szkolenia:
1.
Podstawa wymiaru składek:
 Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób przebywających na
urlopie wychowawczych. Zmiany od 01.01.2012 r.
 Przychody zwolnione z podstawy składek wymiaru składek –omówienie rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek od dnia 01.08.2010 r.
2.
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych – jak prawidłowo ustalać obowiązek ubezpieczeń:
 Osób na zasiłkach macierzyńskich, i urlopach wychowawczych,
 Osób wykonujących umowy cywilno-prawne
3.
4.
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – zasady ustalania oraz
zwolnienia z opłat składek.
Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych:




5.
Obowiązek opłacania składek
Podstawa wymiaru i wysokość składek na FEP – przykłady
Zasady rozliczania i opłacania składek na FEP
Zasady wypełniania i korygowania formularza zgłoszenia ZUS ZSWA
Ubezpieczenie wypadkowe – zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie
wypadkowe w tym, nowych podmiotów
 Omówienie sankcji dla płatników składek w przypadku błędnie ustalonej stopy procentowej
składki.
6.
Wybrane zagadnienia z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych
 Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu
 Zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne
7.
Pytania i odpowiedzi.
 Przewidziany czas szkolenia: 8 godzin szkoleniowych
 Liczebność grupy: 5 - 15 osób
Cena szkolenia 245 złotych netto/ 1 uczestnika szkolenia
(stawka podatku VAT może wynosić 23% lub zw w zależności od
przedstawionego oświadczenia Kupującego)
Cena zawiera: usługę szkoleniową, koszt materiałów dydaktycznych, koszt wynajmu sali szkoleniowej, catering
(kawa, herbata, woda mineralna, kanapki, ciastka kruche)
Dodatkowe koszty są ustalane indywidualnie ze Zleceniodawcą.
Temat: Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze. Nowe rozporządzenie Ministra Pracy
i Polityki Społecznej z dn. 2 kwietnia 2012 r. – praktyczne zastosowanie
Cel szkolenia:
Przedstawienie aktualnych uregulowań prawnych dotyczących zasiłków chorobowych oraz zapoznanie
uczestników szkolenia z treścią nowego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 2 kwietnia
2012 r.
Program szkolenia:
1. Prawo świadczeń z ubezpieczenia społęcznegfo w razie choroby i macierzyństwa.
2. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
oraz za okres dodatkowego urlopu
3. Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego .
4. Podstawa wymiaru świadczeń przysługujących ubezpieczonym zarówno pracownikom jak i dla osób
podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnemu.
5. Zasady postępowania przy wypłacie świadczeń.
6. Omówienie nowego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 2 kwietnia 2012 r. w sprawie
określania dowodów stanowiących podstawę przysnznaia i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w
razie choroby i macierzyństwa w tym omówienie aktualnie obowiązujących druków.
7. Świadczenia pieniężne z ustawy wypadkowej.
8. Pytania i odpowiedzi.
 Przewidziany czas szkolenia: od 6 do 8 godzin szkoleniowych
 Liczebność grupy: 5 - 20 osób
Cena szkolenia 230 złotych netto/ 1 uczestnika szkolenia
(stawka podatku VAT może wynosić 23% lub zw w zależności od
przedstawionego oświadczenia Kupującego)
Cena zawiera: usługę szkoleniową, koszt materiałów dydaktycznych, koszt wynajmu sali szkoleniowej, catering
(kawa, herbata, woda mineralna, kanapki, ciastka kruche),
Dodatkowe koszty są ustalane indywidualnie ze Zleceniodawcą.
TRENERZY:
Małgorzata Poper – absolwentka Wydziału nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu
Szczecińskiego, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym jako specjalista z zakresu rachunkowości i
podatków. Posiada certyfikat Ministra Finansów uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych (certyfikat księgowy 28832/2008). Obecnie pracownik Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych.
Łukasz Wojciechowski – absolwent Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersystetu
Szczecińskiego, specjalista w zakresie problemów z zakresu ubezpieczeń społecznych – pracownik
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Wszystkich Państwa, zainteresowanych współpracą z nami,
zapraszamy do kontaktu z Zakładem Edukacji, który został stworzony
w odpowiedzi na Państwa potrzeby.
Prowadzimy doradztwo w zakresie definiowania potrzeb, wyboru tematu szkoleń, określamy metody
realizacji szkoleń w zależności od Państwa preferencji.
Służymy pomocą od prostych aspektów współpracy po organizację i koordynowanie złożonych
projektów szkoleniowych i konferencyjnych.
Zespół Instytutu Rozwoju Regionalnego
Osoba do kontaktu z Klientem:
Magdalena Olejnik
Kierownik Zakładu Edukacji
Instytut Rozwoju Regionalnego
71-335 Szczecin, al. Wojska Polskiego 164
Tel. 91 42 11 530 fax. 914225473
e-mail: [email protected]
www.irr.szczecin.pl