Opis przypadku Kobieta w wieku 45 lat, od 10 lat zarejestrowana w

Opis przypadku
Kobieta w wieku 45 lat, od 10 lat zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w
miejscowości X. Mieszka w mieście około 100 tyś mieszkańców. Została skierowana do
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w celu wykonania diagnostyki
psychologicznej.
Wykształcenie średnie zawodowe – technik mechanik, ma ukończone kursy w zakresu
księgowości komputerowej. Nie zna języków obcych, prawa jazdy nie posiada. Pracowała
przez 19 lat jako konstruktor w zakładzie metalowym, dorywczo pracowała jako księgowa,
prowadziła biuro rachunkowe. Nie zajmuje się księgowością od około 7 lat. Zainteresowania:
praca biurowa. Nie jest zainteresowana pracą jako sprzedawca ani pracą związaną z dużą
odpowiedzialnością finansową. Uważa, że mogłaby pracować jako pomoc księgowej. Szukała
tez pracy w supermarkecie przy układaniu towaru. Klientka nie ma ograniczeń zdrowotnych.
Jest na utrzymaniu męża.
Klientka skorzystała z pomocy doradcy zawodowego w CIiPKZ w zakresie diagnostyki
psychologicznej. Diagnoza objęła preferencje zawodowe oraz temperament.
Badanie
zainteresowań zawodowych (Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji) pozwala nie
tylko na określenie zainteresowań lecz także na określenie preferencji dotyczącej poziomu
stymulacji, tolerowania pracy w pośpiechu. Badanie temperamentu w kontekście poradnictwa
zawodowego pozwala między innymi oszacować trudność/łatwość dostosowywania się do
zmian w otoczeniu, odporność emocjonalną, wrażliwość. Nie tylko zainteresowania
zawodowe lecz również temperamentalne czynniki takie jak np. zdolność do wytrwałego
działania mimo trudności i niewygody, zapotrzebowanie na aktywność mogą wyznaczać
kierunek poszukiwania zawodu dla klienta.
Po
wykonaniu
badania
psychologicznego,
klientka
otrzymała
opis
wyników.
Przedyskutowano przykładowe możliwe zawody zgodne z zainteresowaniami oraz z
możliwościami temperamentalnymi klientki. Ogólny opis wyników przekazano za wiedzą
klientki do doradcy zawodowego w PUP, który kierował klientkę na badanie psychologiczne.
Klientce przedstawiono możliwości dalszej pomocy doradczej, z jakiej mogłaby skorzystać w
CIiPKZ.
Przypadek ten został tutaj przedstawiony skrótowo ze względu na ochronę danych
psychologicznych Klientki. Na podkreślenie zasługuje wykorzystanie w procesie doradczym
nie tylko testów zainteresowań czy uzdolnień, lecz także uwzględnienie charakterystyk
temperamentu w formułowaniu porady zawodowej.
Anna Skuzińska
WUP Olsztyn