warsztaty gry i co dalej… - Trenco

WARSZTATY
GRY I CO DALEJ…
Każdy z nas poszukuje dobrej, optymalnej komunikacji z innymi ludźmi. Wszyscy w tej komunikacji
potrzebujemy jasności, zrozumienia, możliwości dialogu. W relacjach komunikacja jest ważnym środkiem dawania sobie wzajemnie znaków ważności, tworzenia wspólnych wartości, wybierania najlepszych rozwiązań, poszukiwania nowej wiedzy o drugim człowieku. W relacjach osobistych
to, co dzieje się w komunikacji jest bardzo istotne dla budowania więzi i odwrotnie. W relacjach zawodowych komunikacja jest podstawą efektywności naszych działań, choć ważna jest też jakość relacji.
Gry psychologiczne, to nie jest wynalazek psychologii XX wieku. Te prawidłowości nieświadomego
wprowadzania siebie i partnera interakcji w dyskomfort psychiczny znali już ludzie starożytni. Sploty różnych interakcji prowadzących do dramatycznych rozwiązań zostały już ukazane
w antycznym dramacie. Freud zauważył ludzką silną tendencję do powtarzania pewnych wzorców,
a Bern’e zastanawiał się, dlaczego istnieje taka silna powtarzalność wzorca w relacjach, nawet jeśli
te wzorce przynoszą ludziom ból, cierpienie, nieszczęście.
Gry psychologiczne nie są intencjonalnym zachowaniem. Nie są manipulacją, ale są nieświadomym
sposobem realizacji potrzeb, uzyskiwania „wzroku i uznania od innych” oraz
sposobem
na dostarczenie sobie pobudzenia. Są takim rodzajem komunikacji, który jest czasami jedynym możliwym sposobem komunikowania się pomiędzy ludźmi, którzy potrzebują różnorakich korzyści
z relacji z innymi nawet nie będąc tego świadomymi. Gry są zawsze sposobem komunikowania się
między ludźmi, więc ważne jest by nie nadawać im intencjonalnego negatywnego znaczenia. To jest
coś, co ludzie tworzą w przestrzeni między sobą często, choć paradoksalnie, po to by być ze sobą bliżej.
Ten warsztat jest poświęcony tematyce gier psychologicznych – w oryginalnym myśleniu twórcy
Analizy Transakcyjnej, jak i jego następców. W trakcie warsztatu zostanie zaprezentowane zastosowanie analizy gier w konsultacjach indywidualnych, jak i w analizach zespołowych czy
w badaniach kultury organizacyjnej. Do tego rodzaju analizy zostaną użyte różnorodne narzędzia
mające swoje źródło w Analizie Transakcyjnej.
TRENCO – strefa szkoleń
ul. Minerska 12, 94-304 Łódź | tel. 695 883 829 | e-mail: [email protected] | www.trenco.pl
1
Tematyka warsztatów
1.
Gra, gry, gry psychologiczne – sposób i etapy kształtowania się koncepcji gier psychologicznych. Od starożytności przez Freuda, Huizingę, Batesona do Berne’a i jego następców.
2.
Czym są gry psychologiczne – wyjaśnienia definicyjne. Znaczenie pojęcia powtarzalności,
przeniesienia, projekcji, symbiozy, korzyści.
3.
Czy gra ma pozytywne czy negatywne aspekty: rozumienie w terminach psychologicznych.
Sześć korzyści wynikających z gier psychologicznych i możliwość ich wykorzystania
w procesach pracy konsultacyjnej.
4.
Mechanizm gier psychologicznych. Formuła G wg E. Berna. Analiza na przykładach uczestników.
5.
Model analizy gier wg B. Gouldinga (gry jako dynamika ukrytych przekazów).
6.
Analiza gier na podstawie koncepcji Trójkąta Dramatycznego wg S. Karpmana. Jak zamieniać
Trójkąt Dramatyczny na Trójkąt Zwycięzcy – wykorzystanie do pracy konsultacyjnej.
Koncepcja 4 roli w grach wg Petruski Clarkson. Znaczenie 4 roli w grach dla podtrzymywania
mechanizmu gier. Opisy gier w systemach społecznych, m. in. w organizacjach.
Gry psychologiczne a system uczuć rakietowych. Praca konsultacyjna z wykorzystaniem modelu Erskine i Zalcmana.
7.
8.
9.
Koncepcja „Gry Pentagon” i jej zastosowanie do analizy gier w organizacjach. Analiza na
przykładach uczestników.
10. Rozumienie gier w ujęciu Relacyjnej Analizy Transakcyjnej. Definicja gier psychologicznych
w ujęciu relacyjnym. Znaczenie przeniesienia i przeciwprzeniesienia do analizy gier. Gry
I stopnia i sposoby identyfikowania i pracy z nimi. Gry II stopnia – znaczenie dla pracy konsultacyjnej i możliwości wykorzystania przez konsultanta/coacha. Gry III stopnia – sposoby
przejawiania się, rodzaj pracy konsultacyjnej z wykorzystaniem gier tego typu. Różnice między podejściem relacyjnym wobec gier a podejściem klasycznym.
11. Gry w kontraktach konsultacyjnych/coachingowych/psychoterapeutycznych.
12. Jak zmieniać gry na konstruktywne wzorce komunikowania się: kontrakt, konfrontacja, modelowanie, informacja zwrotna, aktywizowanie Dorosłego, wzmacnianie samoświadomości.
TRENCO – strefa szkoleń
ul. Minerska 12, 94-304 Łódź | tel. 695 883 829 | e-mail: [email protected] | www.trenco.pl
2
Termin warsztatów
22-23 lutego 2014
Prowadzący
Magdalena Sękowska, trener, konsultant, psychoterapeuta, właściciel GDS Transmisja, założyciel
Polskiego Towarzystwa Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej, prezes Towarzystwa w latach 20092013, delegat Towarzystwa w ramach Council Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej,
vice-prezes Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej (EATA), członek Międzynarodowego
Towarzystwa Analizy Transakcyjnej (ITAA), aktualnie w procesie certyfikacji na Certyfikowanego
Analityka Transakcyjnego (CTA trainee).
Koszt warsztatu
900 PLN + 23% VAT
W koszt warsztatu wliczone są przerwy kawowe. Nie zapewniamy lunchu i zakwaterowania.
Po warsztacie możliwe są indywidualne konsultacje lub superwizja z Magdą Sękowską, koszt 150 zł.
TRENCO – strefa szkoleń
ul. Minerska 12, 94-304 Łódź | tel. 695 883 829 | e-mail: [email protected] | www.trenco.pl
3