Opracowanie standardu kwalifikacji zawodowych

Partnerstwo projektu
Federación Empresarial Metalúrgica
Valenciana (FEMEVAL)
– lider projektu
Kontakt: Marcel Cervero /
Maria José Lladró
Email: [email protected] /
[email protected]
Fundación Equipo Humano (FEQH)
Kontakt: Cecile Sauvage
Email:
[email protected]
Environmental Academy
Kontakt: Rita Callender / Michelle
Campbell-Robson
Email: [email protected] /
[email protected]
PI B
Instytut Technologii Eksploatacji
– Państwowy Instytut Badawczy
Federacja Pracodawców Sektora Metalowego,
organizacja non profit, która reprezentuje firmy
sektora metalowo-mechanicznego z regionu
Walencji. Obecnie FEMEVAL tworzy ponad
4 000 firm, przy czym większość z nich to są małe
i średnie przedsiębiorstwa z branży metalowej
sektora handlu i usług.
Jednostka non profit zajmuje się działaniami
społecznymi, które są nastawione na poprawę
umiejętności pracowników poprzez zarządzanie
zasobami ludzkimi, szkolenia i promowanie
ponownego wejścia na rynek pracy.
Multidyscyplinarna instytucja szkoleniowa
i doradcza oferującą wsparcie w wielu
dziedzinach, m.in. ochrony środowiska,
jakości, zdrowia i bezpieczeństwa.
Kontakt: Katarzyna Skoczylas
Email: [email protected]
Instytut naukowo-badawczy realizujący m.in.
badania nad systemami kształcenia i doskonalenia
zawodowego, problemem zapewnienia jakości
i efektywności kształcenia, projektujący systemy
kształcenia zawodowego, standardy kwalifikacji
zawodowych. Organizator konferencji i wydawca
monografii, czasopism.
Berufsfortbildungswerk
Geminnützige Bildungseinrichtung
GmbH (BFW)
Instytucja szkolenia zawodowego w Niemczech
(25 oddziałów w całym kraju, 280 ośrodków
szkolenia zawodowego).
Kontakt: Katja Abelein / Clemens Körte
Email: [email protected] /
[email protected]
Groupement National pour la
Formation Automobile
Kontakt: Aude Ollivier Cadoret
Email: [email protected]
Opracowanie standardu
kwalifikacji zawodowych
GreenPoint
oraz jego wdrożenie w mSp
sektora metalowego
Oganizacja szkolenia zawodowego dla
branży usług samochodowych. Zajmuje
się sprawami podnoszenia umiejętności
na rzecz firm samochodowych
oraz wszelkich instytucji branży
samochodowej.
Projekt realizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora. Komisja Europejska
nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w niej zawartość merytoryczną ani za sposób wykorzystania zawartych w niej informacji.
Nr projektu: 526638-LLP-1-2012-1-ES-LEONARDO-LMP
www.greenpointonline.eu
Cel projektu: wsparcie MSP sektora metalowego w reali-
zacji polityki proekologicznej poprzez rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników oraz promocję kultury „zielonego myślenia”
w zarządzaniu ochroną środowiska. Badania zostaną przeprowadzone w Polsce, Hiszpanii, Niemczech, Wlk. Brytanii i Francji
przez instytucje partnerskie.
Podstawowym celem badań jest diagnoza stanu wiedzy
i potrzeb szkoleniowych pracowników w zakresie ochrony środowiska w sektorze przemysłu metalowego.
Wyniki badań będą podstawą opracowania standardu kompetencji zawodowych GreenPoint i e-learningowego programu
szkoleniowego.
Projekt i podjęte w nim działania wpisują się w ogólnoeuropejski nurt działań i inicjatyw Komisji Europejskiej dotyczących „zielonych miejsc pracy”. Wspierają „zielone myślenie”
wśród pracowników (szczególnie MSP) oraz uświadamiają im
znaczenie pracy zgodnej z praktykami przyjaznymi dla środowiska. Doświadczenia Unii Europejskiej i krajów członkowskich
wskazują na potrzebę zapewnienia właściwych bodźców zachęcających do podnoszenia kwalifikacji wśród pracowników oraz
współpracy sektora edukacji i szkoleń z rynkiem pracy.
Korzyści dla przedsiębiorstw uczestniczących
w projekcie (rezultaty projektu):
• Standard Kwalifikacji Zawodowych „Menedżer środowiska”
(ang. GreenPoint) dla pracowników czterech podsektorów metalowych (obróbka skrawaniem, obróbka powierzchni, warsztaty samochodowe, przemysł maszynowy)
• Program doskonalenia zawodowego pracowników GreenPoint
– opracowany na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych
• Kurs on-line dedykowany pracownikom zatrudnionym lub wykonującym zadania dotyczące zagadnień ochrony środowiska
• Certyfikat GreenPoint dla pracowników, którzy ukończyli kurs
on-line
• Narzędzia wsparcia dla pracowników w celu upowszechniania
zdobytej wiedzy (przewodnik GreenPoint, plakaty, broszury informacyjne)
• Certyfikat „Przedsiębiorstwo GreenPoint” – wzmacnanie konkurencyjności przedsiębiorstwa
• GreenPoint Club, gdzie członkowie – przedsiębiorstwa będą
dzielić się doświadczeniami i otrzymywać uaktualnione informacje dotyczące zarządzania środowiskowego (np. regulacje
prawne, źródła zanieczyszczeń środowiska, wymogi, kontrole
i opłaty środowiskowe)
• Zwiększenie zasobów ludzkich przedsiębiorstwa w wykwalifikowaną kadrę z zakresu ochrony środowiska
• Przedsiębiorstwo GreenPoint jako przykład dobrej praktyki
zarządzania środowiskowego