p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychowie
Transkrypt
p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychowie
p.o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychowie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. świadczeń pomocy społecznej Forma zatrudnienia: umowa o pracę Okres zatrudnienia: docelowo na czas nieokreślony Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo) Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2017 r. Miejsce zatrudnienia: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tychowie ul. Wolności 7 – Sekcja Świadczeń Socjalnych 1. Wymagania konieczne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b) korzystanie z pełni praw publicznych c) nieposzlakowana opinia, d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku, f) wykształcenie wyższe; g) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną, h) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, i) obsługa komputera ze znajomością pakietu MS Office i obsługi IT j) umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole. 2. Wymagania dodatkowe: a) biegła znajomość urządzeń informatycznych, b) doświadczenie w pracy w administracji, c) znajomość programu komputerowego nOpieka ZETO Koszalin, d) znajomość programu PŁATNIK (wymiana dokumentów i informacji z ZUS) e) wskazana znajomość aplikacji do obsługi sprawozdań i zbiorów centralnych – Centralna Aplikacja Statystyczna/MPiPS, f) odporność na stres 3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów: a) wysoka kultura osobista, b) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami, b) komunikatywność, c) odpowiedzialność, d) kreatywność, e) obowiązkowość, f) bezinteresowność, g) zaangażowanie. 4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - prowadzenie postępowań z zakresu pomocy społecznej - wydawanie i rejestracja decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczeń pomocy społecznej oraz wydawanie zaświadczeń, str. 1 - przygotowywanie decyzji dotyczących specjalistycznych usług opiekuńczych, - przygotowywanie decyzji o skierowaniu do domu pomocy społecznej i odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej, - należyte przechowywanie akt zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych i zabezpieczenie dokumentów przed zniszczeniem, - przekazywanie akt spraw ostatecznie załatwionych do składnicy akt po upływie wymaganego okresu przechowywania na stanowisku pracy, - wprowadzanie danych o klientach do systemu informatycznego w sprawach dotyczących pomocy społecznej, - sporządzanie list wypłat przyznanych zasiłków, - sporządzanie sprawozdań dotyczących pomocy społecznej w formie elektronicznej i papierowej, - prowadzenie rejestrów wypłaconych świadczeń, - obsługa programu „nOpieka” i „Płatnik”, - obsługa Elektronicznej Skrzynki Podawczej GOPS. 5. Wymagane dokumenty: a) CV ze zdjęciem, b) List motywacyjny c)Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie d) Oświadczenie o treści : „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”, ! List motywacyjny i CV należy podpisać i opatrzyć klauzulą: “Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 roku poz.922 z późn. zm.)”. e) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, f) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy), g) Kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy, h) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy), i) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, j) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, k) kopia dowodu osobistego, l) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje. Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów. 6. Postępowanie konkursowe: Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania konkursowego: Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej, Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka str. 2 Pomocy Społecznej w Tychowie, przy ul. Wolności 7 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie. 7. Termin i sposób składania ofert: Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. świadczeń pomocy społecznej”) należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychowie lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Wolności 7 78-220 Tychowo w terminie do 27.01.2017 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 14.00) ! Aplikacje niekompletne lub które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informacja o wynikach konkursu umieszczona będzie na tablicy informacyjnej GOPS Tychowo oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.tychowo.naszops.pl/bip-gops. p. o. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychowie Agnieszka Jankowska Tychowo, dnia 17 stycznia 2017 roku str. 3