wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu księgowego

Nabór nr 6/2014
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce (GOPS)
ogłasza nabór na stanowisko księgowego/księgowej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w
Długołęce
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Ilość etatów: 1
Planowany termin zatrudnienia: od 20.08.2014r.
Długołęka, dnia 25 lipiec 2014r.
1. Wymagania niezbędne:
 obywatelstwo polskie,
 pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
 stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
 niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; w szczególności za
przestępstwa
przeciwko
obrotowi
gospodarczemu,
działalności
instytucji
państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za
przestępstwo karne skarbowe,
 nieposzlakowana opinia,
 biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
 wykształcenie
uprawniające
do
wykonywania
zawodu
księgowego,
preferowane wykształcenie wyższe
 wymagane umiejętności zawodowe, w szczególności znajomość ustawy o
finansach publicznych oraz rozporządzeń do ustawy, ustawy o rachunkowości
oraz rozporządzeń do ustawy, ustawy o pracownikach samorządowych,
kodeksu postępowania administracyjnego,
 znajomość obsługi komputera, urządzeń technicznych - biurowych, podstawowa
znajomość programów informatycznych (Pakiet MS Office).
2. Wymagania dodatkowe:
 umiejętność organizacji pracy własnej;
 samodzielność, sumienność i obowiązkowość;
 odpowiedzialność;
 umiejętności
interpersonalne
(łatwość
cierpliwość, umiejętność pracy w zespole);
 odporność na stres,
nawiązywania
kontaktu,
empatia,
 wysoka kultura osobista,
 mile widziane doświadczenie zawodowe: zatrudnienie w jednostkach samorządu
terytorialnego lub innej jednostce budżetowej,
 Posiadanie:
 wiedzy na temat zadań i kompetencji organów samorządu terytorialnego
ze szczególnym uwzględnieniem zasad ich finansowania,
 znajomości zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji
budżetowej
oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i
dyscypliny finansów publicznych,
 wiedzy i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej,
 znajomości zasad finansowania zadań pomocy społecznej, świadczeń
rodzinnych,
 wiedzy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów na szczeblu gminy, jako
organu samorządu terytorialnego,
 znajomości instrukcji kancelaryjnej i zasad stosowania jednolitego rzeczowego
wykazu akt w jednostkach samorządu terytorialnego,
 umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz,
zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
3. Planowany zakres powierzonych zadań dotyczy w szczególności:
Zadania główne:
 obsługa finansowo-księgowa GOPS,
 dokonywanie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem
finansowym GOPS,
 dokonywanie
wstępnej
kontroli
kompletności
i
rzetelności
dokumentów
dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
 współtworzenie planów budżetowych według wskaźników budżetowych,
 współtworzenie projektów przepisów wewnętrznych w zakresie finansów,
 sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie wydatków, kosztów i dochodów
oraz ich analiza,
 księgowanie dokumentacji finansowo-księgowej zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami,
 przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
 rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostki,
 sporządzanie sprawozdań GUS,
 sporządzanie bilansu i sprawozdań zbiorczych z realizacji budżetu,
 naliczanie wynagrodzenia dla pracowników,
 sporządzanie dokumentacji ZUS, US i inne.
Zadania pomocnicze:
 realizacja zadań określonych przez kierownika ośrodka pomocy społecznej.
Zadania okresowe:
 realizacja zadań okresowych związanych z działalnością ośrodka pomocy społecznej.
4. Szczególne uprawnienia i obowiązki:
 kierowanie się zasadami etyki zawodowej, poszanowanie godności i prawa osób
do samostanowienia,
 zachowanie tajemnicy służbowej,
 udzielanie osobom zgłaszającym się w celu pomocy pełnej informacji o
przysługujących im świadczeniach,
 podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i
samokształcenie,
 ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.
5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w biurze, w tym obsługa programów komputerowych,
- praca na pełny etat,
- pierwsza umowa na czas określony
- stanowisko pracy usytuowane na piętrze,
- urząd niedostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae;
3. kwestionariusz osobowy,
4. kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie,
5. oświadczenia:
a) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
b) oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne
przestępstwa skarbowe,
c)oświadczenie kandydata o niekaralności,
d) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku referenta,
6. podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.”
7. Informacja o kontaktowym numerze telefonicznym oraz adresie e-mail.
8. Dokumenty dodatkowe- kserokopie:
1) ewentualnych referencji;
2) świadectw pracy;
3) zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
4) innych dokumentów potwierdzających przydatność do pracy na danym stanowisku.
9. Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa w dniu 06 sierpnia 2014 r. o
godzinie 15:30.
10. Informacje dodatkowe:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce (pokój nr 11) lub przesłać drogą pocztową w
zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru nr 6/2014 na stanowisko księgowego/
księgowej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Długołęce”, adres 55-095 Mirków, ul.
Szkolna 40A.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Długołęce po upływie terminu do ich składania nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne opublikowana zostanie na stronie
internetowej
Biuletyn
Informacji
Publicznej
Urząd
Gminy
Długołęka
(www.dlugoleka.bip.net.pl) oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Długołęce, która znajduje się w korytarzu na II piętrze.
W przypadku wyłonienia kandydata na w/w stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem
stosunku pracy winien dostarczyć dokumenty w oryginale poświadczające wykształcenie, nabyte
umiejętności oraz świadectwa pracy.
Teresa Klimek - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Długołęce