pobierz ofertę

Kompendium wiedzy finansowoksięgowej dot. umów cywilnoprawnych
po zmianach od 1 stycznia 2016r
INWESTYCJA: 490, 00 PLN + 23 % VAT
CELE SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest przybliżenie przepisów prawa cywilnego, podatkowego, rachunkowego w zakresie
umów o pracę
PROGRAM (ZAKRES TEMATYCZNY)
I dzień – 8 godz.
I. Umowa zlecenia
Kiedy można ją podpisać.
Obowiązki stron umowy zlecenia
Warunki odróżniające umowę zlecenia od umowy o pracę
Konsekwencje uznania umowy zlecenia za umowę o pracę
Jak sformułować umowę zlecenia
Najczęściej pojawiające się problemy przy sporządzaniu umowy zlecenia
Wynagrodzenie w umowie zlecenia
Odpowiedzialność z tytułu umowy zlecenia
Oskładkowanie umów zlecenia
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych
Umowa zlecenia i umowa o pracę
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na je go rzecz
Umowa zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca i niewykonywana na jego rzecz w
Umowa zlecenia i prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej – zasady podlegania
Umowa o pracę i umowa zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca i niewykonywana na
jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności
Umowa zlecenia i prawo do emerytury lub renty
Umowa zlecenia oraz prowadzenie pozarolniczej działalności i prawo do emerytury lub renty
Kilka umów zlecenia
Kilka umów zlecenia i prawo do emerytury lub renty
Umowa o pracę i umowa zlecenia oraz prawo do emerytury lub renty
Umowa zlecenia ze studentem
Wysokość i zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Odprawy i odszkodowania
Świadczenia bhp i ekwiwalenty za te świadczenia
Należności za podróż służbową
Koszty używania prywatnego samochodu
Wsparcie socjalne
Diety dla zleceniobiorców wysłanych do pracy za granicę
Ekwiwalenty za narzędzia, materiały lub sprzęt
Służbowy ubiór lub pieniężny ekwiwalent
Wartość posiłków
Zapomogi losowe
Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu
Podstawa wymiaru i wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne
Umowa zlecenia i inne tytuły do ubezpieczenia zdrowotnego
Umowa zlecenia i przebywanie na urlopie wychowawczym
__________________________________________________________________________________
OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.
ul. Fabryczna 10; 53-609 Wrocław
tel.: 71/356 50 89-91
[email protected]
Składka na Fundusz Pracy
Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe
Zmiany w zakresie objęcia ubezpieczeniami zleceniobiorców
Ogólna zasada rozstrzygania obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym przez
zleceniobiorców i z innych tytułów
Zleceniobiorca wykonujący więcej niż jedną umowę zlecenia (o świadczenie usług) lub posiadający
inne tytuły do ubezpieczeń społecznych
Pracownik i zleceniobiorca z dwiema lub więcej umowami (niewykonywanymi na rzecz
pracodawcy)
Obowiązek złożenia oświadczenia przez ubezpieczonego (zleceniobiorcę)
Nowe uprawnienie płatnika składek
Zmiany w innych przepisach ustawy systemowej
Rozwiązanie umowy zlecenia
Przedawnienie roszczeń
Plusy i minusy umowy zlecenia
Konsekwencje zmian przepisów dotyczących umów zlecenia
Opodatkowanie przychodów z umów zlecenia
Koszty uzyskania przychodu
Przychód z umowy zlecenia
II. Umowa o dzieło
Kiedy można ją zawrzeć
Obowiązki stron umowy o dzieło
Forma i treść umowy o dzieło
Wynagrodzenie w umowie o dzieło
Wynagrodzenie ryczałtowe
Wynagrodzenie kosztorysowe
Wynagrodzenie kosztorysowo-ryczałtowe
Odpowiedzialność z tytułu umowy o dzieło
Umowa o dzieło a składki ZUS
Opodatkowanie umów o dzieło
Rozwiązanie umowy o dzieło
Przedawnienie roszczeń
Plusy i minusy umowy o dzieło
Kiedy umowa o dzieło można zostać uznana za umowę zlecenia
Zawieranie umów o dzieło
III. Umowa agencyjna
Z kim może być zawarta
Uprawnienia agenta i zleceniodawcy
Jak sformułować umowę agencyjną
Wynagrodzenie w umowie agencyjnej
Prowizja dla agenta
Oskładkowanie umów agencyjnych
Opodatkowanie przychodów z umowy agencyjnej
Rozwiązanie umowy agencyjnej
Plusy i minusy umowy agencyjnej
IV. Kontrakt menedżerski
Komu można go zaproponować
Obowiązki stron kontraktu menedżerskiego
Forma i treść kontraktu menedżerskiego
Wynagrodzenie z tytułu kontraktu menedżerskiego
Odpowiedzialność z tytułu kontraktu menedżerskiego
Rozwiązanie kontraktu menedżerskiego
Plusy i minusy kontraktu menedżerskiego
Oskładkowanie kontraktów menedżerskich
Zmiany w zakresie objęcia ubezpieczeniami członków rad nadzorczych
Nowy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Członkostwo w radzie nadzorczej a inne tytuły do ubezpieczeń społecznych
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne członków rad nadzorczych
Członkostwo w radzie nadzorczej w ustawie zdrowotnej
Opodatkowanie kontraktów menedżerskich
Menedżerowie niebędący rezydentami
V. Umowy o współpracy z samozatrudnionymi
Na czym polega samozatrudnienie
Zawarcie umowy o świadczenie usług
Wyłączenie odpowiedzialności
Stopień podporządkowania
Ryzyko gospodarcze
Uprawnienia i obowiązki samozatrudnionych
Oskładkowanie samozatrudnionych
Opodatkowanie samozatrudnionych
Plusy i minusy samozatrudnienia
VI. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
Gdy przychód z umowy cywilnoprawnej jest jedynym źródłem utrzymania
__________________________________________________________________________________
OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.
ul. Fabryczna 10; 53-609 Wrocław
tel.: 71/356 50 89-91
[email protected]
DOŚWIADCZENIE PROWADZĄCEGO TRENERA
Ja ro s ław St ank i ew icz T ren e r, m en edż e r, e kono mi st a
Absolwent Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz Uniwersytetu Opolskiego.
Ukończył polsko-austriacką szkołę dla trenerów WIFI Osterreich, a także
Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku: Europejska Akademia
Umiejętności Menedżerskich. Przez 20 lat pracował na stanowisku głównego
księgowego, dyrektora finansowego oraz controllera finansowego w dużych
i średnich przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Obecnie zajmuje się szkoleniami w obszarach rachunkowości, finansów, zarządzania oraz HR. Potrafi
wiedzę teoretyczną podeprzeć doświadczeniem z codziennej pracy. Swoje doświadczenie szlifował w
dużych międzynarodowych korporacjach. W czasie szkoleń i treningów szczególny nacisk kładzie na
zrozumiałość oraz umiejętne wykorzystanie poznanej wiedzy oraz nabytych umiejętności w pracy
codziennej uczestników szkoleń. Szkolenia przez niego prowadzone to świetna synteza połączenia wiedzy z
warsztatami szkoleniowymi. Jest ekspertem w obszarach: tworzenie standardów stanowiska pracy, analiza
finansowa, zarządzanie kosztami w przedsiębiorstwie, inwentaryzacja składników majątkowych firmy,
środki trwałe, rozliczanie wyjazdów służbowych, rachunkowość przedsiębiorstw, podatki
w przedsiębiorstwie, controlling, budżetowanie, rachunek kosztów.
INWESTYCJA
Koszt szkolenia - 490, 00 PLN + 23 % VAT Obejmuje uczestnictwo w zajęciach (8 h dydaktycznych),
materiały szkoleniowe i piśmiennicze, lunch, przerwy kawowe oraz certyfikat.
OPIEKUN SZKOLENIA
Iwona Orkisz
Dyrektor Placówki Kształcenia Ustawicznego
tel. 71/356 50 91, 601 77 14 38
e-mail: [email protected]
SERDECZNIE ZAPRASZAM !!!