Regulaminu przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
Transkrypt
Regulaminu przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
REGULAMIN przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym Nr1 im. Janusza Korczaka w Sieradzu Regulamin opracowano zgodnie z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz.U. z 2000r. Nr 39, poz. 455 i z 2001r. Nr 100, poz. 1074), art. 30 ust.6 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 91, poz. 578 z późniejszymi zmianami) oraz na podstawie zasad przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli określonych w uchwale Nr XXVI/181/01 Rady Powiatu Sieradzkiego z dnia 31 sierpnia 2001r. §1 1. Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego określa zasady, warunki oraz kryteria przyznawania ww. wymienionego dodatku, nauczycielom Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego Nr1 im. Janusza Korczaka w Sieradzu §2 1. Dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor nauczycielom wyróżniającym się osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz jakością świadczonej pracy oraz zaangażowaniem w realizacje czynności i zajęć, o których mowa w art.42 ust. 2 Karty Nauczyciela. §3 1. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres 6 miesięcy lub 1 roku. 2. Podstawą przyznania dodatku są wyniki pracy nauczyciela osiągane w półroczu poprzedzającym jego przyznanie. §4 1. Decyzja o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazywana jest nauczycielowi na piśmie. Kopię decyzji włącza się do akt osobowych, a drugą przekazuje specjaliście do spraw płac. §5 1. Wysokość dodatku motywacyjnego wynosi nie mniej niż 30,-zł. miesięcznie 2. Podstawą przyznania dodatku motywacyjnego jest jakość oraz zakres spełnienia przez nauczyciela kryteriów zapisanych w § 8 niniejszego regulaminu. 3. Dyrektor przyznaje dodatki motywacyjne w określonej wysokości nauczycielom o których mowa w § 2 regulaminu po zasięgnięciu opinii członków zespołu kierowniczego. 4. Decyzję o wysokości dodatku motywacyjnego dla członków zespołu kierowniczego podejmuje dyrektor biorąc pod uwagę zakres oraz jakość spełnienia przez nich kryteriów zapisanych w § 8 niniejszego regulaminu a także złożoność realizowanych zadań, podejmowanie czynności i zajęć wykraczających poza kreślony zakres oraz zaangażowanie, kreatywność i nowatorstwo w podchodzeniu do realizacji przyjętych zobowiązań. §6 1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi: 1. nowo zatrudnionemu w SOSz-W Nr 1 w Sieradzu przez okres co najmniej 6 miesięcy, licząc od daty rozpoczęcia pracy, 2. posiadającemu ocenę pracy poniżej “dobrej”, do czasu uzyskania kolejnej wyższej oceny, 3. ukaranemu karą porządkową, dyscyplinarną, przez okres 6 miesięcy licząc od daty udzielenia kary. §7 1. Dodatek motywacyjny zawiesza się nauczycielowi przebywającemu na urlopie wychowawczym, zdrowotnym oraz długotrwałym (powyżej jednego miesiąca) urlopie bezpłatnym lub zwolnieniu lekarskim, do czasu powrotu nauczyciela do pracy. Wznowienie wypłat dodatku nastąpi zgodnie z § 5 ust.3 regulaminu. §8 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest : 1. posiadanie oceny pracy nie niższej niż “dobra”, 2. uzyskanie w półroczu poprzedzającym jego przyznanie znaczących osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności: a) przygotowanie z sukcesem uczniów do konkursów, zawodów bądź turniejów lub olimpiad, b) prowadzenie przez nauczyciela różnorodnej działalności wychowawczej w klasie i szkole, na przykład poprzez organizację wycieczek, biwaków, dodatkowych wyjść do kina czy teatru oraz organizację imprez itp., c) realizowanie z dobrymi efektami programów wychowawczego i profilaktycznych Ośrodka d) stosowanie w pracy z uczniem nowoczesnych metod nauczania oraz proponowanie nowatorskich rozwiązań i innowacji pedagogicznych, 3. jakość świadczonej pracy, a w szczególności: a) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z powierzonych obowiązków, poleceń służbowych, a także dodatkowo podjętych zadań, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych, c) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, d) dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń, gablot, tablic, a także o sprawność pomocy dydaktycznych i urządzeń szkolnych, 4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności: a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych, b) udział w pracach komisji, zespołów rady pedagogicznej, c) pełnienie wybranych funkcji w społeczności szkolnej (np. przewodniczącego zespołu przedmiotowego lub wychowawczego bądź innej grupy zadaniowej powołanej przez dyrektora szkoły, opiekuna stażu, opiekuna praktyk itd.), d) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły, e) prowadzenie zajęć otwartych oraz przejmowanie innych forma aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, f) tworzenie pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku między innymi poprzez organizowanie imprez pozaszkolnych lub środowiskowych oraz współpracę z instytucjami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży, g) promowanie szkoły w środowisku lokalnym i na zewnątrz, h) inne formy pomocy uczniom i działalności na rzecz SOSz-W § 10 1. Zmian w regulaminie dokonuje się w formie pisemnego aneksu po uzgodnieniu ich z zakładowymi organizacjami zawodowymi. § 11 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 15 marca 2002r. Regulamin pozytywnie zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną w dniu 15.03.2002r. Regulamin uzgodniono z zakładowymi organizacjami zawodowymi Regulamin opracował zespół w składzie: 1. Ireneusz Jabłoński 2. Anna Mikołajczyk 3. Ryszard Mikołajczyk 4. Maria Wika