Referent ds. utrzymania budynków komunalnych

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Miejski Zakład Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
referent ds. utrzymania budynków komunalnych
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej albo innego państwa, które na podstawie umów
międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego daje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego
potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
b) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku: prawo, prawo administracyjne, ekonomia,
zarządzanie,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni
praw publicznych oraz spełnienie pozostałych wymagań z art. 6 ustawy o pracownikach
samorządowych określonych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na
podstawie umowy o pracę,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność pracy w zespole,
b) znajomość ustaw:
 ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym tekst jednolity Dz. U. z 2013 r.
 poz. 594,
 ustawa o gospodarce nieruchomościami z 21.08.1997 r. tekst jednolity Dz. U. z 2010 r.
Nr 102 poz. 651 z późn. zm.,
 ustawa z dnia 21.06.2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy
i o zmianie Kodeksu cywilnego tekst jednolity Dz. U. z 2005 r. Nr 31 poz. 266 z późn.zm.,
 ustawa z dnia 07.07.1994 r. prawo budowlane tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 243
poz. 1623 z późn. zm.,
 ustawa z dnia 29.01.2004 r. prawo zamówień publicznych tekst jednolity Dz. U. z 2010
r. Nr 113 poz. 759 z późn. zm.,
 Kodeks postępowania administracyjnego z 14.06.1960 r. tekst jednolity Dz. U. z 2013 r.
poz. 267,
c) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna),
d) sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność,
e) wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) zarządzanie mieniem gminnym tj. budynkami i lokalami mieszkalnymi i użytkowymi, a w
szczególności :
a) naliczanie, wystawianie faktur VAT i egzekwowanie czynszów,
b) przygotowywanie danych do wyliczeń podatku od nieruchomości,
c) przygotowywanie umów najmu i dzierżawy,
d) potwierdzanie wniosków o przyznanie dodatków mieszkaniowych, dla lokatorów
mieszkań komunalnych w zakresie dot. pow. użytkowej lokalu mieszkalnego, ilości
zamieszkałych osób oraz wysokości opłacanego czynszu,
e) sporządzanie wniosków o zawarcie polis ubezpieczeniowych dla budynków
stanowiących własność mienia komunalnego,
f) dbałość o prawidłowy stan techniczny komunalnych zasobów mieszkaniowych,
obiektów użyteczności publicznej oraz innych obiektów w tym nadzór nad
wykonywaniem napraw i remontów bieżących,
g) przygotowywanie dokumentów w sprawach związanych z gospodarką lokalową,
h) sporządzanie miesięcznych rejestrów sprzedaży,
2) prowadzenie postępowań przetargowych w trybie ustawy prawo zamówień publicznych;
3) prowadzenie zbioru danych osobowych z zakresu ewidencji najemców lokali komunalnych;
4) współdziałanie z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie realizacji zadań związanych
z przyznawaniem i wypłatą dodatków mieszkaniowych.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV),
c) uwierzytelnione kserokopie świadectw pracy,
d) uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom
lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
e) uwierzytelnione kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych
kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
f) wypełniony kwestionariusz osobowy,
g) uwierzytelniony dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata
który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
h) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych,
i) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Uwierzytelnienia kserokopii dokumentów, o których mowa w podpunkcie c, d, e, g
osoba ubiegająca się o zatrudnienie.
dokonuje
5. Warunki pracy na stanowisku.
1) miejsce: Miejski Zakład Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu, ul. Krakowska 26, 33-340
Stary Sącz, I piętro (brak windy),
2) wymiar czasu pracy: pełny etat,
3) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.)
oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Zakładu Gospodarki
Komunalnej w Starym Sączu,
4) praca przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie,
5) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy, z możliwością
przedłużenia na czas nieokreślony.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym zamieszczenie
ogłoszenia – 8,00%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Zakładu
Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu ul. Krakowska 26, 33-340 Stary Sącz I piętro pok. 7,
w godzinach: w poniedziałek od 8.00 do 16.00, w pozostałe dni robocze od 7.30 do 15.30, lub
pocztą na adres Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu ul. Krakowska 26,
33-340 Stary Sącz (nie decyduje data stempla pocztowego lecz data wpływu do MZGK w
Starym Sączu) z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referent ds. utrzymania budynków
komunalnych w terminie do dnia 30.07.2013 r.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internatowej Biuletynu Informacji
Publicznej (www.bip.stary.sacz.pl) oraz na tablicy informacyjnej w MZGK w Starym Sączu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochr onie danych osobowych (Dz. U. z
2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2008 r Nr 223, poz. 1458 ze zm.).
Dyrektor
Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej
w Starym Sączu
(-) Ryszard Niejadlik
Załączniki:
1.
kwestionariusz osobowy.