Dyrektor Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Starym

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu ogłasza nabór na wolne
stanowisko urzędnicze – referent ds. finansowo-księgowych
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) wykształcenie: wyższe ekonomiczne, magisterskie;
b) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej albo innego państwa, które na podstawie
umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego daje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego
potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
e) nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni
praw publicznych oraz spełnienie pozostałych wymagań z art. 6 ustawy o pracownikach
samorządowych określonych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na
podstawie umowy o pracę,
f) doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata pracy w księgowości w jednostkach administracji
publicznej.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone
do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów prawnych w zakresie:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 1515);
b) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tj. Dz. U z 2013 r. poz.330 ze. zm.);
c) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2013 r. poz.885
z późn. zm.);
d) ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2013 r. poz.168);
e) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami
Rzeczypospolitej Polskiej (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 289);
f) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji
dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1053);
g) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 marca 2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek
sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1773).
2. Praktyczna znajomość sporządzania sprawozdań finansowych i budżetowych.
3. Praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych, sporządzania dokumentów
księgowych.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testu, rozmowy kwalifikacyjnej i ewentualnej
analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) dokonywanie rozliczeń z dostawcami i odbiorcami;
b) księgowanie w aplikacji informatycznej „DISTRICTUS” Korelacja;
c) przygotowywanie przelewów bankowych;
d) dbanie o terminowość regulowania zobowiązań;
e) prowadzenie książki inwentarzowej dla ewidencji pozabilansowej środków przekazanych umową
użyczenia;
f) ewidencja środków trwałych i przedmiotów nietrwałych w programie komputerowym „Środki
trwałe” Korelacja;
g) dokonywanie rocznych odpisów amortyzacyjnych środków trwałych według obowiązujących stawek
oraz aktualizacja wyceny środków trwałych przy zastosowaniu stawek określonych
w rozporządzeniach;
h) kompletowanie dowodów księgowych;
i) przeprowadzanie inwentaryzacji środków trwałych i wyposażenia Zakładu;
j) bieżąca kontrola nad powierzonym majątkiem;
k) pełnienie nadzoru nad mieniem znajdującym się w magazynie;
l) prowadzenie książki druków ścisłego zarachowania;
m) przygotowywanie deklaracji na podatki lokalne (podatek od nieruchomości, leśny i rolny)
n) windykacja należności;
o) sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących stanu i ruchu środków trwałych;
p) sporządzanie miesięcznych raportów i rejestrów dochodów;
q) wprowadzanie faktur do programu „DISTRICTUS” Korelacja;
r) wystawianie faktur za wodę oraz faktur wewnętrznych do faktur odwrotne obciążenie;
s) prowadzenie kartotek ilościowo-wartościowych drewna;
t) prowadzenie kart ewidencyjnych wyposażenia pracowników dotyczących powierzonego mienia;
u) prowadzenie ewidencji wpływających faktur i rachunków;
v) prowadzenie rozliczeń kart drogowych samochodów i innych pojazdów oraz sprzętu silnikowego;
w) inne zadania zlecone przez Głównego Księgowego.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny;
b) życiorys (CV),
c) uwierzytelnione kserokopie świadectw pracy;
d) uwierzytelnione kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub
zaświadczenie o stanie odbytych studiów), uwierzytelnione kserokopie innych dodatkowych
dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
e) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy lub zaświadczenia
z zakładu pracy, z których jasno wynikać będzie, że kandydat spełnia wymóg formalny dotyczący
2-letniego stażu pracy w księgowości w jednostkach administracji publicznej .
f) wypełniony kwestionariusz osobowy;
g) uwierzytelniony dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata, który
zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych;
h) oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
i) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni
praw publicznych;
j) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia ma obowiązek dostarczyć
informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
Uwaga:
Uwierzytelnienia kserokopii dokumentów, o których mowa w podpunkcie c, d, e, g dokonuje
osoba ubiegająca się o zatrudnienie. Każdy z wymienionych wyżej dokumentów musi posiadać
adnotację „za zgodność z oryginałem” oraz podpis kandydata.
5. Warunki pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: Miejski Zakład Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu, ul. Krakowska
26, 33-340 Stary Sącz, I piętro (brak windy);
b) wymiar czasu pracy: pełny etat;
c) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca
2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z
2014 r. poz. 1786) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Zakładu
Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu;
d) praca przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie;
e) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy,
z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
f) ostateczny termin podjęcia zatrudnienia 1 luty 2016 r.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym zamieszczenie
ogłoszenia – 9,66 %.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Zakładu
Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu ul. Krakowska 26, 33-340 Stary Sącz I piętro pok. 7,
w godzinach: w poniedziałek od 8.00 do 16.00, w pozostałe dni robocze od 7.30 do 15.30, lub
pocztą na adres Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu ul. Krakowska 26,
33-340 Stary Sącz oraz, w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego,
pocztą elektroniczną na adres: [email protected] (nie decyduje data stempla
pocztowego lecz data wpływu do MZGK w Starym Sączu) z dopiskiem: Dotyczy naboru na
stanowisko – referent ds. finansowo-księgowych w terminie do dnia 14.12.2015 r. Aplikacje, które
wpłyną do Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Starym Sączu po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internatowej Biuletynu Informacji
Publicznej (www.bip.stary.sacz.pl) oraz na tablicy informacyjnej w MZGK w Starym Sączu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego
przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji” zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. Nr
101, poz. 1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz.
1202 ze zm.).
Dyrektor
Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej
w Starym Sączu
Ryszard Niejadlik
Załączniki:
1.
kwestionariusz osobowy.