XIII. Ekspozycje na ryzyko stopy procentowej przypisane pozycjom

4. Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A.; wartość bilansowa 313 tys. zł - zaangażowanie
kapitałowe wiąże się z prowadzoną działalnością bankową;
5. Giełda Papierów Wartościowych SA; wartość bilansowa 320 tys. zł. –
zaangażowanie kapitałowe wiąże się z prowadzoną działalnością na rynku
kapitałowym.
W analizowanym okresie (rok 2014) Grupa:
- nie dokonywała zmian zasad rachunkowości ani metod wyceny dla akcji i udziałów,
- zrealizowała zysk na sprzedaży akcji z portfela „dostępne do sprzedaży” w
wysokości 9 826 ty. zł.,
- w kalkulacji funduszy własnych dodatni efekt wyceny akcji kwotowanych na
aktywnym rynku z portfela dostępne do sprzedaży prezentowany bilansowo w
kapitale z aktualizacji wyceny (prezentowany w tabeli powyżej) nie został
uwzględniony.
XIII. Ekspozycje na ryzyko stopy procentowej przypisane pozycjom
nieuwzględnionym w portfelu handlowym (CRR art. 448)
Informacje w zakresie ekspozycji na ryzyko stopy procentowej przypisane pozycjom
nieuwzględnionym w portfelu handlowym zostały przedstawione w Rocznym Raporcie
Finansowym, w części dotyczącej zarządzania ryzykiem rynkowym, w rozdziale na
temat zarządzania ryzykiem finansowym.
XIV. Ekspozycje na pozycje sekurytyzacyjne (CRR art. 449)
Ekspozycje na pozycje sekurytyzacyjne są nieistotne (Roczny Raport Finansowy,
Informacje uzupełniające)
XV.
Polityka w zakresie wynagrodzeń (CRR art. 450)
Proces ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń
Polityka zmiennych składników osób zajmujących stanowiska kierownicze w Grupie
Banku Millennium SA, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil
ryzyka została opracowana na podstawie założeń dotyczących wynagradzania
pracowników w Grupie Banku Millennium - z uwzględnieniem stosowanego systemu
zarządzania i kontroli wewnętrznej oraz wymogów Uchwały Komisji Nadzoru
Finansowego nr 258/2011 - przez powołany w tym celu zespół projektowy złożony z
ekspertów z zakresu HR, prawa bankowego i prawa pracy, zarządzania ryzykiem oraz
zapewnienia zgodności. Metoda analizy zakresów odpowiedzialności za decyzje
obarczone ryzykiem, przyjęte założenia wynagradzania oraz zasady i kryteria oceny
43