Projekt “Media Równych Szans”

Projekt “Media Równych Szans”
Projekt “Media Równych Szans” realizowany jest w 2012 roku przez Kancelarię Prezesa Rady
Ministrów, Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania. Jest współfinansowany przez
Komisję Europejską w ramach programu Unii Europejskiej na rzecz zatrudnienia i solidarności
społecznej PROGRESS (2007-2013).
Ogólnym celem projektu jest wprowadzenie perspektywy równościowej do języka debaty społecznej
poprzez działania edukacyjno- promocyjne skierowane do osób i środowisk odpowiedzialnych za
i mających wpływ na jego kształt.
Działania podejmowane w projekcie:
1. Konkurs dla ekspertów oraz organizacji pozarządowych na najlepsze opracowania
(np. raporty, analizy, badania) dotyczące zasady nie-dyskryminacji i promocji
różnorodności w treściach przekazów medialnych oraz podręczniki trenerskie/materiały
szkoleniowe,
znajdujące
zastosowanie
w
uwrażliwianiu
przedstawicieli
i przedstawicielek mediów na problem dyskryminacji. Konkurs został ogłoszony 15
października 2012 r. Nadesłane prace konkursowe zostaną ocenione przez jury
konkursu, w skład którego wchodzą następujące ekspertki i eksperci: Agnieszka Graff,
Mariusz Kurc, Piotr Pacewicz, Aleksandra Różalska i Marek Sołtys. Nagrodą dla
laureatów konkursu jest wydanie opracowań przez Biuro Pełnomocnika Rządu do
Spraw Równego Traktowania (BPRT) w formie książkowej (opracowanie graficzne,
korekta i wydruk w nakładzie 1000 egz.) oraz nieodpłatna dystrybucja publikacji wśród
mediów, organizacji społeczeństwa obywatelskiego i środowisk akademickich.
W zamyśle projektodawcy nagrodzenie i wydanie opracowań i analiz oraz innych
materiałów edukacyjnych przygotowanych przez sektor pozarządowy będzie formą
wsparcia i promocji innowacyjnych metod i opracowań związanych z tematyką
antydyskryminacyjną. Konkurs zostanie rozstrzygnięty w grudniu 2012 r., a planowany
termin ukończenia prac nad publikacją to marzec 2013 r.
2. Konkurs na materiał dziennikarski w kategoriach: Pióro, Mikrofon i Ekran.
Celem konkursu, którego adresatami są dziennikarze i dziennikarki prasowi, radiowi i
telewizyjni, jest nagrodzenie wyróżniających się artykułów/audycji/programów, które
podejmują problematykę dyskryminacji i przyczyniają się do przełamywania
stereotypów na temat grup, narażonych na marginalizację. Konkurs został ogłoszony
26 października 2012 r. Nabór prac potrwa przez 4 tygodnie. Nagrodami dla
autorów/autorek wyróżnionych materiałów dziennikarskich będą tablety. Wyniki
konkursu zostaną podane do wiadomości na stronie internetowej BPRT. W ramach
promocji i nagłośnienia konkursu, planujemy zorganizowanie konferencji prasowej
Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Traktowania.
3. Konferencja tematyczna w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Konferencja tematyczna, dotycząca roli mediów w przeciwdziałaniu i zwalczaniu
dyskryminacji, odbędzie się na przełomie 2012/2013 w KPRM. Konferencja jest
adresowana do różnych podmiotów życia publicznego (organizacji społeczeństwa
obywatelskiego, przedstawicieli Rządu i administracji publicznej oraz mediów) w celu
stworzenia forum debaty na temat roli mediów, KRRiT oraz organizacji pozarządowych
w promowaniu języka równościowego w debacie publicznej. Szacowana liczba
uczestników konferencji to ok. 100 osób. Konferencja będzie się składała zarówno z
indywidualnych wystąpień i prezentacji, jak również z dyskusji panelowych, do których
będą zaproszone wszystkie zainteresowane tematem podmioty.
4. Szkolenia.
Część edukacyjna projektu opierać się będzie na cyklu szkoleń skierowanych do
przedstawicieli/przedstawicielek mediów ogólnokrajowych, regionalnych i lokalnych:
telewizja i radia, ze szczególnym uwzględnieniem osób prowadzących audycje
i programy radiowe i telewizyjne na żywo oraz do studentów/studentek dziennikarstwa.
W sumie szkolenia skierowane będą do 200 osób. Szkolenia obejmą szeroko rozumianą
problematykę równego traktowania, równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji.
Przyczynią się one w sposób bezpośredni do podniesienia poziomu wiedzy
i świadomości problematyki antydyskryminacyjnej. Najważniejszym celem szkoleń jest
uwrażliwienie przedstawicieli mediów na problemy grup dyskryminowanych. Metodyka
szkoleń opracowana będzie w taki sposób, aby uwzględniać i upowszechniać dane
i informacje na temat krajowej i unijnej polityki oraz przepisów w dziedzinie
przeciwdziałania dyskryminacji oraz zapewnić zdobycie przez uczestników
umiejętności pozwalających na budowanie przekazu zgodnego z zasadą równego
traktowania.