Zastępcy Kierownika Działu Organizacji i Kadr

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej
M i n i s t e r s t w a S p r a w We w n ę t r z n y c h i A d m i n i s t r a c j i
z Wa r m i ń s k o - M a z u r s k i m C e n t r u m O n k o l o g i i
w Olsztynie
Dyrektor SP ZOZ MSWiA z W-MCO w Olsztynie
ogłasza nabór na stanowisko:
Zastępcy Kierownika Działu Organizacji i Kadr
Dokumenty należy składać:
w zaklejonej kopercie z dopiskiem
„Nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika Działu Organizacji i Kadr”
w Kancelarii SP ZOZ MSWiA z W-MCO w Olsztynie
Al. Wojska Polskiego 37, 10-228 Olsztyn
lub przesłać pocztą na adres Szpitala
w terminie do dnia 22.02.2017 r.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie określonym powyżej nie będą
rozpatrywane. Decyduje data wpływu do SP ZOZ MSWiA z W-MCO w Olsztynie.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z ograniczoną sprawnością.
SP ZOZ MSWiA z W-MCO w Olsztynie jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane
z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne,
przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną
cechę prawnie ochronioną.
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej
M i n i s t e r s t w a S p r a w We w n ę t r z n y c h i A d m i n i s t r a c j i
z Wa r m i ń s k o - M a z u r s k i m C e n t r u m O n k o l o g i i
w Olsztynie
Szczegóły oferty
Stanowisko: Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Kadr
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy:
− ukończone studia wyższe (zarządzanie, administracja, prawo),
− minimum 3 - letnie doświadczenie zawodowe,
− praktyczna znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów w zakresie
wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, przepisów o związkach zawodowych, innych przepisów
prawa niezbędnych do realizacji zadań w zakresie obsługi kadrowej,
− znajomość programu Płatnik, aplikacji Microsoft Office (zwłaszcza Excel),
− znajomość zasad wymogów w zakresie sprawozdawczości kadrowej m.in. ZUS, PFRON, GUS.
Wymagania dodatkowe:
− posiadanie praktycznej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
− doświadczenie zawodowe w sektorze medycznym,
− doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
− znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
− znajomość ustawy o działalności leczniczej.
Wymagane umiejętności:
− umiejętność stosowania wiedzy w praktyce,
− umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku,
− umiejętność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji,
− umiejętność efektywnej komunikacji,
− umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,
− umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów indywidualnych oraz zespołowych,
− umiejętność analizowania i wnioskowania,
− umiejętność współpracy w zespole,
− umiejętność kierowania/zarządzania zespołem pracowników,
− umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej oraz zespołu pracowników,
− umiejętność obsługi programów komputerowych niezbędnych do realizacji zadań.
Główne zadania:
− nadzór nad właściwą obsługą kadrową pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym
na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej,
− sporządzanie umów cywilnoprawnych w oparciu o obowiązujące przepisy,
− sporządzanie i nadzorowanie sprawozdawczości statystycznej i analiz w zakresie spraw
kadrowych,
− przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy,
− współudział w kierowaniu pracownikami zatrudnionymi w Dziale Organizacji i Kadr, rozdziale
zadań i środków do ich wykonania, racjonalizowaniu wewnętrznej organizacji komórki oraz
nadzorze nad efektywnością i skutecznością jej działania,
− zarządzanie działem podczas nieobecności kierownika,
− udział w przygotowywaniu procesów kadrowych,
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej
M i n i s t e r s t w a S p r a w We w n ę t r z n y c h i A d m i n i s t r a c j i
z Wa r m i ń s k o - M a z u r s k i m C e n t r u m O n k o l o g i i
w Olsztynie
− przygotowywanie postępowań w zakresie zatrudniania pracowników zgodnie z obowiązującymi
przepisami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
− sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentów kadrowych przygotowanych do podpisu
dyrekcji,
− udział w prowadzeniu dokumentacji związanej z kontrolą zewnętrzną i wewnętrzną w zakresie
działalności komórki organizacyjnej oraz realizacji zaleceń pokontrolnych.
Warunki i miejsce pracy:
− zatrudnienie w Dziale Organizacji i Kadr,
− umowa o pracę na pełen etat.
Oferty należy kierować zgodnie z informacjami zamieszczonymi w ogłoszeniu.
Wymagane dokumenty
Stanowisko: Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Kadr
Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:
1) podanie o przyjęcie na stanowisko Zastępca Kierownika Działu Organizacji i Kadr,
2) życiorys (CV) z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy zawodowej, numerem telefonu,
3) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy,
zaświadczenie, jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia
potwierdzające doświadczenie zawodowe),
4) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kandydata (dyplomy,
certyfikaty, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe),
5) kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę,
6) podpisane własnoręcznie oświadczenia:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych przez
kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie
z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.
926, ze zm.),
- o niekaralności.