Szczegó owy opis przedmiotu zamówienia ł Celem ca ego cyklu

Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik Nr 1 do SIWZ
Numer sprawy GOPS/ZP-1/2012
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia
Celem całego cyklu szkoleniowego w ramach projektu „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy spo łecznej w Gminie Stary Targ” jest
zmiana postaw aktywności i zwiększenie motywacji do samodzielnych działań mających na celu poprawę sytuacji życiowej, rodzinnej i zawodowej osób
długotrwale bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez:
•
podniesienie kompetencji społecznych tych osób
•
wzrost/zdobycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych zwiększających szansę powrotu na rynek pracy
•
uzyskanie/podwyższenie praktycznych umiejętności wychowawczych rodziców
Ilość osób - 32, w tym:
•
rok 2012 - 16 os.
•
rok 2013 –16 os.
a) Wykaz szkoleń i warsztatów objętych przedmiotem zamówienia (ilość osób, ilość godzin, zakres merytoryczny)
L.
p.
I
Przedmiot zamówienia
Warsztaty z zakresu podnoszenia
umiejętności i kompetencji
społecznych
Rok 2012
Ilość osób, ilość godzin (zajęcia
teoretyczne i praktyczne) na 1-go
uczestnika
Rok 2013
Ilość osób, ilość godzin (zajęcia
teoretyczne i praktyczne) na 1-go
uczestnika
16os.
64h
4 godz.x4 tyg. x 4 miesiące)
16 os.
64 h
(4 godz. x 4 tyg. x 4 miesiące)
Zakres tematyczny
umiejętność rozmawiania, słuchania innych, rozwój
technik komunikacji i skutecznego porozumiewania się
nawiązywania kontaktów, zarządzania czasem, postawy
Strona 1 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
II
II
I
Warsztaty z zakresu radzenia sobie
ze stresem i agresją oraz
podnoszenie umiejętności
samooceny i wiary w siebie
16 os.
16 os.
16 h
(4 godz. x 4 tyg. x 1 miesiąc)
16 h
(4 godz. x 4 tyg. x 1 miesiąc)
Warsztaty „Rola kobiety i
mężczyzny w rodzinie”
16 os.
16 os.
32 h
(2 godz. x 4 tyg. x 4 miesiące)
32 h
(2 godz. x 4 tyg. x 4 miesiące)
wobec problemów i trudności, podejmowanie decyzji,
nazywanie
i
wyrażanie
emocji,
asertywność,
samopoznanie, umiejętność pracy w zespole, kształtowanie
aktywności prospołecznej, motywowanie do udziału w
projekcie i do zmiany swojej sytuacji społecznej i
zawodowej, inne zagadnienia wynikające z problematyki
szkolenia
mechanizmy rodzące złość i agresję, rozpoznawanie
przyczyn wściekłości i agresji, uświadomienie sobie
własnych zachowań agresywnych, konstruktywne radzenie
sobie ze złością i agresją, opanowanie i przezwyciężanie
negatywnych uczuć, alternatywne do agresji sposoby
wyrażania negatywnych emocji, rozumienie siebie i
innych, metody asertywnej komunikacji i rozwiązywania
konfliktów itp., samoocena - składnik świadomości
samego siebie, w poznawaniu samego siebie, w
kierowaniu swoim zachowaniem, stosunkach
interpersonalnych, w dokonywaniu wyborów i
podejmowaniu decyzji życiowych. Podniesienie swojej
samooceny i wiary we własne możliwości - sposób
postrzegania siebie, rozwój samoświadomości, zdobycie
wiedzy o sobie i swoich możliwościach, wykorzystanie
wewnętrznego potencjału, odnajdywanie i rozwijanie
swoich mocnych stron, kształtowanie pozytywnego
stosunku do siebie i poczucia własnej wartości, techniki
pozytywnego myślenia, akceptowania siebie i innych,
budowanie pewności siebie, zachowania asertywne itp.
kształtowanie umiejętności rodzicielsko-wychowawczych,
refleksja nad własną postawą wychowawczą, nauka
umiejętności lepszego porozumiewania się z dziećmi,
poprawa komunikacji w rodzinie, wspólne rozwiązywanie
problemów i konfliktów w rodzinie poprzez dialog i
negocjacje, bez użycia siły, nauka kształtowania więzi
opartych na wzajemnym zrozumieniu i szacunku,
nawiązanie głębszych i cieplejszych relacji z dziećmi,
Strona 2 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
I
V
Szkolenie zawodowe w zawodzie
- ,,brukarz’’.
3 os.
V
Szkolenie zawodowe w
zawodzie ,,pracownik terenów
zielonych’’.
11 os.
72 h
(6 godz. x 4 tyg. x 3 miesiące
72 h
(6 godz. x 4 tyg. x 3 miesiące)
3 os.
72h
(6 godz. x 4 tyg. x
3 miesiące)
12 os.
72h
(6godz.x 4 tyg. x
3miesiące)
opanowanie konkretnych umiejętności wychowawczych
takich jak: rozpoznawanie, zrozumienie, wyrażanie i
akceptowanie uczuć własnych i dziecka, okazywanie mu
zrozumienia oraz wsparcia w radzeniu sobie z trudnymi
emocjami (aktywne, wspierające słuchanie dziecka),
nawiązywanie współpracy z dzieckiem, reguły
wychowania - jak je ustalać i egzekwować (czytelne
granice i wymagania), sposoby uczenia dziecka
samodyscypliny (stosowanie kar i nagród, pomocne
pochwały i zachęty), zachęcanie i wspieranie dziecka w
procesie usamodzielniania się, pomoc w kształtowaniu
przez dziecko pozytywnego i realistycznego obrazu siebie,
własnych możliwości, wzmacnianie poczucia własnej
wartości dziecka - pochwała opisowa, aktywizacja do
wspólnego rodzinnego, konstruktywnego spędzania czasu
wolnego itp.
BHP i ppoż, podstawowe wiadomości o pracach
ogólnobudowlanych , materiałach i sprzęcie / narzędziach/
niezbędnych do wykonywania zawodu brukarza ,
brukowanie , naprawa i rozbieranie nawierzchni ulic,
placów, dróg, chodników ,skarp i przejazdów itp. i inne
zagadnienia wynikające z tematyki szkolenia,
BHP i ppoż, przygotowanie do wykonywania zawodu ogrodnika/
pracownika terenów zielonych - gatunki roślin ozdobnych
(drzew, krzewów, kwiatów), wzrost, wymagania glebowe,
wodne, uprawowe, trawniki i ich rodzaje, zasady doboru roślin i
traw, rośliny cebulowe na trawnikach, przygotowanie gleby:
terminy, technika siania , sposoby uprawy najważniejszych typów
gleb, regulacja Ph, dobór i pielęgnacja kwiatów rabatowych,
wyznaczanie układu geometrycznego obsadzania, nawożenie
roślin – rodzaje nawozów oraz skutki niewłaściwego nawożenia,
sadzenie i przesadzanie roślin: termin sadzenia, nawożenie,
ziemia i jej rodzaje, BHP przy pracach ogrodowych, przy
stosowaniu i przechowywaniu nawozów, podział chemicznych
środków ochrony roślin oraz BHP przy ich stosowaniu, choroby
roślin i metody ich zwalczania, pielęgnacja drzew i krzewów /
Strona 3 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
palikowanie, cięcia formujące, sanitarne, odmładzające/, sposoby
zakładania oczek wodnych – rośliny wodne, systemy
nawadniania terenów zielonych, mała architektura ogrodowa,
kurs ma zapewnić zdobycie umiejętności przygotowania gleby do
siewu i sadzenia, odkażania ziemi ogrod. i podłoży, siew,
sadzenie, pikowanie, wysadzanie, przesadzanie w gruncie, walki
z chwastami i nawożenie organiczne i mineralne, pielęgnacji
roślin w gruncie, pozyskiwania materiałów roślinnych,
przygotowania sadzonek, okulizacja, szczepienie i
przeszczepianie, obsługi maszyn i urządzeń do uprawy gleby i
pielęgnacji roślin, obsługi urządzeń nawadniających uprawy
gruntowe.
V
I
Szkolenie z zakresu aktywnego
poszukiwania pracy
15 os.
15 os.
64 h
(4 godz. x 4 tyg. x 4 miesiące)
64 h
(4 godz. x 4 tyg. x 4 miesiące)
V
II
Indywidualne konsultacje z
psychologiem
16 os.
16 os.
1 godz. na os.
10 godz. na os.
15 os.
15 os.
(3 godz. na os. x
6 tyg.)
(3 godz. na os. x
6 tyg.)
V
II
I
Indywidualne konsultacje z doradcą
zawodowym
sytuacja na rynku pracy, prawa i obowiązki pracownika,
sposoby poszukiwania pracy, przygotowanie dokumentów
aplikacyjnych - CV, list motywacyjny, rozmowa
kwalifikacyjna
–
przygotowanie,
autoprezentacja,
najczęściej zadawane pytania, inne zagadnienia
wynikające z problematyki szkolenia
wsparcie psychologiczne w zależności od indywidualnych
potrzeb uczestników biorąc pod uwagę główny cel aktywizację osób bezrobotnych i wzmocnienie motywacji
do poprawy sytuacji życiowej i zawodowej, przełamanie
niechęci do pracy i poczucia bezradności. Podniesienie
umiejętności z zakresu kluczowych kompetencji
życiowych i społecznych, umiejętność kierowania swoim
zachowaniem, kształtowanie postawy otwartości na
zmiany i chęci zdobywania nowych umiejętności, analiza
mocnych i słabych stron, budowanie adekwatnej
samooceny, wzmocnienie poczucia własnej wartości,
planowanie własnego rozwoju, wyznaczanie
realistycznych celów życiowych i zawodowych itp.
pomoc w rozpoznaniu potencjału zawodowego i
wyznaczeniu celów zawodowych oraz możliwości zmiany
lub rozwoju kwalifikacji zawodowych - wyznaczenie
indywidualnej ścieżki zawodowej (IPD)
Strona 4 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Powyższe zakresy tematyczne stanowią katalog otwarty, który Wykonawca powinien rozszerzyć/uszczegó łowić mając na uwadze prawid łową realizację
poszczególnych zajęć i zdobycie niezbędnej wiedzy przez uczestników. Programy szkoleń powinny być opracowane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wszystkie zajęcia w ramach przedmiotu zamówienia powinny zostać przeprowadzone aktywnymi metodami angażującymi wszystkich uczestników zarówno podczas
wykładów, ćwiczeń grupowych i indywidualnych. Dobór metod, form pracy i środków powinien być adekwatny do możliwości uczestników i zapewniać osiągnięcie
założonych celów.
b) terminy i miejsce realizacji w/w zajęć
L.p.
Przedmiot zamówienia
Termin realizacji*
2012
Termin realizacji*
2013
I
Warsztaty z zakresu podnoszenia umiejętności i kompetencji
społecznych
Warsztaty z zakresu radzenia sobie ze stresem i agresją ,
podnoszenia umiejętności samooceny i wiary w siebie
Warsztaty „Rola kobiety i mężczyzny w rodzinie”
Szkolenie zawodowe w zawodzie - ,,brukarz’’.
lipiec - wrzesień
kwiecień-czerwiec
sierpień
kwiecień – czerwiec
sala Gminnego Ośrodka Kultury
Sierpień - październik
sierpień - listopad
Kwiecień - czerwiec
Kwiecień - grudzień
V
Szkolenie zawodowe w zawodzie - ,,pracownik terenów
zielonych’’.
sierpień – listopad
Kwiecień - grudzień
VI
VII
VIII
Szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy
Indywidualne konsultacje z psychologiem
Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym
sierpień - listopad
sierpień i październik
Listopad – grudzień
Kwiecień - wrzesień
Kwiecień - wrzesień
październik - grudzień
sala Gminnego Ośrodka Kultury
sala Gminnego Ośrodka Kultury
+ zajęcia praktyczne w
miejscowości Szropy
sala Gminnego Ośrodka Kultury
+ zajęcia praktyczne przy
świetlicy w Szropach
sala Gminnego Ośrodka Kultury
sala Gminnego Ośrodka Kultury
sala Gminnego Ośrodka Kultury
II
III
IV
Miejsce realizacji – Stary
Targ
sala Gminnego Ośrodka Kultury
Strona 5 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
* Zamawiający dopuszcza możliwość niewielkich zmian w odniesieniu do w/w terminów realizacji poszczególnych zajęć. Ostateczny termin realizacji ca łego przedmiotu
zamówienia - do dnia 10 grudnia 2013 roku. Edycja w roku 2012 oraz 2013 musi rozpocząć się od indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym (wyznaczenie
indywidualnej ścieżki rozwoju - IPD). Szczegółowy harmonogram szkoleń i badań z medycyny pracy na rok 2012 zostanie uzgodniony pomiędzy Wykonawcą a
Zamawiającym przed podpisaniem umowy, natomiast na rok 2013 zostanie uzgodniony w miesiącu styczniu 2013r.. Terminy konsultacji z psychologiem i doradcą
zawodowym będą ustalane pomiędzy Wykonawcą a Zamawiającym indywidualnie dla każdego uczestnika po podpisaniu umowy.
1. Szkolenia mają odbywać się od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 14.00 (6 godzin zegarowych szkolenia). Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut
i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
2. Imienny wykaz osób skierowanych na poszczególne zajęcia Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkoleń dla każdej z grup (16 os. w roku 2012
oraz 16 os. w 2013) .
3. Indywidualne konsultacje (1 godzina konsultacji odpowiada godzinie zegarowej) z psychologiem/doradcą zawodowym mają odbywać się w wybranych dniach od
poniedziałku do piątku pomiędzy godziną 8.00 – 14.00, przy czym ilość konsultacji w trakcie jednego dnia nie musi wynosić 6 h – mogą to być np. 3 – 4 godziny
konsultacji dziennie.
4. W przypadku braku możliwości przeprowadzenia indywidualnych konsultacji w danym czasie z powodu zdarzeń losowych (np. choroba) musi zosta ć wyznaczony
nowy termin konsultacji.
5. Wykonawca zobowiązuje się w ramach indywidualnych konsultacji do prowadzenia dla każdego uczestnika karty us ług doradczych wraz z listą obecności,
zawierającej datę, liczbę godzin, zakres zagadnień omawianych w trakcie danej konsultacji potwierdzone każdorazowo w łasnoręcznym podpisem uczestnika i
psychologa/doradcy zawodowego z odpowiednim oznakowaniem promocyjnym (logo UE i POKL, nazwa projektu oraz informacją, że projekt jest
współfinansowany ze środków UE w ramach EFS - logo oraz treść informacji przekaże Wykonawcy Zamawiający ). Po zakończeniu indywidualnych konsultacji
Wykonawca wraz z fakturą przekaże Zamawiającemu orygina ły tych dokumentów lub kopie poświadczone za zgodność z orygina łem. Wykonawca przekaże
również Zamawiającemu Indywidualne Plany Działania sporządzone dla każdego uczestnika niezwłocznie po ich przygotowaniu podczas konsultacji z doradcą
zawodowym.
6. Wykonawca zapewni uczestnikom podczas każdego dnia zajęć w ramach poszczególnych szkoleń (zarówno zajęć teoretycznych, jaki i praktycznych) catering w
formie poczęstunku - kawa, herbata, woda, słodkie/słone przekąski oraz ciepłego posi łku – obiad (drugie danie) w kwocie 10 z ł dziennie na jednego uczestnika (nie
dotyczy indywidualnych konsultacji z psychologiem i doradcą zawodowym).
7. Wykonawca zapewnia wykwalifikowanych wykładowców/instruktorów/trenerów posiadających odpowiednie wykszta łcenie, doświadczenie, przygotowanie
merytoryczne oraz uprawnienia do prowadzenia poszczególnych zajęć objętych przedmiotem zamówienia. Wykonawca zobowiązany jest dostarczy ć wykaz kadry
szkolącej do realizacji poszczególnych zajęć wraz z opisem wykszta łcenia i doświadczenia na dwa dni przed podpisaniem umowy.
Strona 6 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
8. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi materiały dydaktyczne niezbędne do przyswojenia wiedzy teoretycznej, adekwatne do treści danego szkolenia
(podręczniki, skrypty, testy itp.), piśmiennicze (długopis, notatnik) oraz odpowiednie wyposażenie techniczno-dydaktyczne sal wyk ładowych (tablica, flipchart,
sprzęt audiowizualny itp.).
9. Materiały dydaktyczne i piśmiennicze powinny zawierać logo UE i POKL, nazwę projektu oraz informację, że projekt jest wspó łfinansowany ze środków UE w
ramach EFS. Materiały dydaktyczne i piśmiennicze będą przekazane nieodp łatnie, na własność k ażdemu uczestnikowi szkolenia za pokwitowaniem na początku
danego szkolenia.
10. Wykonawca odpowiedzialny jest również za zapewnienie podczas zajęć praktycznych swobodnego dostępu do sprzętu, narzędzi i urządzeń w ilości i stanie
technicznym zapewniającym odpowiedni poziom nauczania i prawidłową realizację szkoleń.
11. Wykonawca na swój koszt zapewnia uczestnikom szkoleń odzież roboczą i ochronną zgodnie z przepisami BHP, dostosowaną do pory roku, warunków
atmosferycznych i wykonywanej pracy oraz środki czystości (ręcznik, mydło, proszek itp.) dla każdego uczestnika na w łasność w odpowiedniej ilości.
12. Wykonawca zorganizuje przed rozpoczęciem szkoleń na swój koszt niezbędne badania uczestników z zakresu medycyny pracy stwierdzaj ących brak
przeciwwskazań do udziału w szkoleniach. Imienny wykaz osób skierowanych na badania przekaże Zamawiający. Badania mają zosta ć przeprowadzone w Starym
Targu. W przypadku, gdyby zaistniała konieczność przeprowadzenia badań w innym miejscu, Wykonawca zapewnia uczestnikom bezp łatny dojazd z Starego Targu
na badania i z powrotem. Kserokopie zaświadczeń lekarskich z przeprowadzonych badań Wykonawca przekaże Zamawiającemu. W przypadku rezygnacji
uczestnika z udziału w projekcie i skierowania w jego miejsce nowego uczestnika z listy rezerwowej Wykonawca ponosi koszt przeprowadzenia badań lekarskich
nowo skierowanej osoby.
13. W ramach zajęć praktycznych szkolenia z zakresu ,, pracownik terenów zielonych’’ w 2012 roku uczestnicy szkolenia zagospodarują teren po łożony przy Świetlicy
w Szropach poprzez zaprojektowanie małej architektury ogrodowej dla wyznaczonego terenu, przygotowanie terenu pod nowe nasadzenia , ew. prace murarskie (np.
wylewka fundamentu pod murek, murowanie z cegły klinkierowej), wybór i zakup odpowiednich roślin ozdobnych, sadzenie roślin według ustalonego schematu,
wyłożenie kamienia ozdobnego na nowo założonych zieleńcach, renowacja istniejącego trawnika, pielęgnacja drzew i krzewów. Wykonawca przedstawi
Zamawiającemu do akceptacji projekt w/w zagospodarowania wyznaczonego terenu (oko ło 800 m2). Koszt w/w prac, zakupu materiałów, roślin, narzędzi itp.
ponosi Wykonawca. Zamawiający wskaże Wykonawcy w miesiącu marcu 2013 roku miejsce przeprowadzenia zajęć praktycznych w 2013 roku.
14. W ramach zajęć praktycznych szkolenia z zakresu ,, brukarz’’ w 2012 roku uczestnicy wykonają za łożenia kostki brukowej na chodniku w miejscowości Szropy około 250 m2. Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do akceptacji projekt wykonania w/w prac. Koszt wykonania oraz koszt zakupu wszystkich materiałów i
narzędzi niezbędnych do przeprowadzenia w/w prac ponosi Wykonawca. Zamawiający wskaże w miesiącu marcu 2013 roku miejsce przeprowadzenia zaj ęć
praktycznych w 2013 roku.
15. Wykonawca zapewnia i ponosi koszty wynajmu pomieszczeń wskazanych jako miejsc, w których mają odbywać się poszczególne szkolenia.
16. Wykonawca zobowiązany jest ubezpieczyć uczestników wszystkich zajęć objętych przedmiotem zamówienia od następstw nieszczęśliwych wypadków powsta łych
podczas zajęć oraz w drodze do i z miejsca zajęć oraz przekazać Zamawiającemu dowód potwierdzający dokonanie ubezpieczenia. W przypadku wyst ąpienia
jakiegokolwiek wypadku Wykonawca zobowiązany jest do sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku z udzia łem uczestnika szkolenia zgodnie z
obowiązującymi przepisami oraz niezwłocznego poinformowania Zamawiającego o zaistniałym wypadku.
17. Wykonawca zobowiązany jest do:
Strona 7 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1) przeprowadzenia ankiet porównawczych w zakresie samooceny każdego uczestnika przed rozpoczęciem szkoleń i po ich zakończeniu oraz do dostarczenia
tych ankiet Zamawiającemu niezwłocznie po ich przeprowadzeniu. Wzór ankiety Zamawiający przekaże Wykonawcy przed rozpoczęciem szkoleń.
2) przeprowadzenia badania ankietowego uczestników na zakończenie każdego szkolenia dotyczącego oceny prowadzonych zajęć, tj. kwalifikacji
wykładowców/instruktorów, sposobu prowadzenia zajęć i przekazywania wiedzy, pomocy dydaktycznych, d ługości zajęć, programu szkoleń itp . Ankiety mają
zawierać logo UE i POKL, nazwę projektu oraz informację, że projekt jest wspó łfinansowany ze środków UE w ramach EFS.
18. Każde szkolenie w dniu jego ukończenia musi zakończyć się wydaniem uczestnikom stosownego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia: certyfikatu,
dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia potwierdzającego zdobycie określonych kwalifikacji zawodowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
19. Wszyscy uczestnicy otrzymają również od Wykonawcy na zakończenie ca łego cyklu szkoleniowego dyplomy ukończenia szkoleń (jeden dyplom potwierdzający
ukończenie określonych szkoleń i warsztatów przez danego uczestnika). Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu kserokopii w/w dyplomów
potwierdzonych za zgodność z oryginałem najpóźniej w dniu ich rozdania na uroczystym zakończeniu.
20. Wydane certyfikaty wymienione w pkt. 18, o ile to możliwe, oraz dyplomy wymienione w pkt. 19 powinny zawierać logo UE i POKL, nazwę projektu oraz
informację, że projekt jest współfinansowany ze środków UE w ramach EFS.
21. Wykonawca zobowiązany jest prowadzić i dostarczyć Zamawiającemu wraz z fakturą za przeprowadzenie danego szkolenia w terminie 7 dni od jego zakończenia,
pełną dokumentację danego szkolenia (kopie muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem), tj.:
1) kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, tematy zajęć i wymiar godzin
2) protokół z egzaminu, jeśli został przeprowadzony
3) kserokopie wszystkich zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
4) kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji
5) oryginał listy obecności (z własnoręcznymi podpisami uczestników szkoleń)
6) oryginał potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych (z własnoręcznymi podpisami uczestników szkoleń)
7) ankiety ewaluacyjne szkolenia, o których mowa w pkt. 17.2.
8) karty usług doradczych (dotyczy indywidualnych konsultacji)
22. Wykonawca zobowiązuje się do oznaczenia wszelkiej dokumentacji szkoleniowej i materia łów przekazywanych uczestnikom szkoleń logotypem UE i POKL,
nazwą projektu oraz informacją, że projekt jest współfinansowany ze środków UE w ramach EFS. Wszystkie listy obecności oraz potwierdzenia odbioru
materiałów szkoleniowych, harmonogramy mają również zawierać w/w oznaczenia.
23. Wykonawca zobowiązany jest do sporządzenia zbiorczego raportu (sprawozdania) z przeprowadzonego cyklu szkoleniowego i przekazania go Zamawiaj ącemu
wraz z fakturą za ostatnie zajęcia, jakie zostaną przeprowadzone w ramach przedmiotu zamówienia.
24. W ramach nadzoru wewnętrznego do kontaktu z uczestnikami szkoleń oraz Zamawiającym Wykonawca zobowiązany jest wskazać imiennie osobę/osoby
odpowiedzialne za właściwą organizację szkoleń, prawidłową realizację programu merytorycznego i nadzór pedagogiczny.
25. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć Zamawiającemu do uzgodnienia i akceptacji szczegó łowy harmonogram szkoleń i badań lekarskich na rok 2012
na dwa dni przed podpisaniem umowy.
Strona 8 z 9
Projekt „Interwencja socjalna w stosunku do osób korzystających z pomocy społecznej w Gminie Stary Targ”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
26. Wykonawca przekaże każdemu uczestnikowi cyklu szkoleń szczegółowy harmonogram szkoleń, którymi dany uczestnik będzie objęty, najpóźniej w pierwszym
dniu zajęć pierwszego szkolenia/zajęć, w których dany uczestnik będzie brać udział/.
27. Szczegółowy harmonogram indywidualnych konsultacji z psychologiem/doradcą zawodowym, którymi dany uczestnik będzie objęty Wykonawca przekaże
wszystkim uczestnikom niezwłocznie po uzgodnieniu ich terminów z Zamawiającym.
28. Jeśli z przyczyn niezależnych od Wykonawcy i Zamawiającego, w przypadkach szczególnie uzasadnionych nastąpi zmiana terminu zajęć, Wykonawca
każdorazowo jest zobowiązany poinformować o tym fakcie wszystkich uczestników oraz przekazać Zamawiającemu i wszystkim uczestnikom, nowe aktualne
harmonogramy. Zmiana terminu zajęć wymaga każdorazowo zgody Zamawiającego.
Strona 9 z 9