Ekonomia emerytalna
Transkrypt
Ekonomia emerytalna
Tytuáoferty Ekonomia emerytalna Sygnatura 222070 - 1140 Prowadzący dr Anna Ruzik-SierdziĔska 3 pkt. ECTS A. Cel przedmiotu Poznanie przez studentów modelu dochodu permanentnego i dochodu w cyklu Īycia jako táa wyborów, bĊdących przedmiotem badania ekonomii emerytalnej. Omówienie czynników warunkujących istnienie systemów emerytalnych na Ğwiecie. Omówienie wpáywu czynników demograficznych na system emerytalny. Prezentacja podstawowych wyników teoretycznych opartych o stosowanie modeli nakáadających siĊpokoleĔ(OLG). Rozszerzenie analizy teorii wyboru konsumpcji w czasie o wpáyw mechanizmów podziaáu bieĪącego dochodu miĊdzy pracujących a emerytów na caáą gospodarkĊ. Prezentacja ryĪnych form architektury systemu. Omówienie bodĨców generowanych przez system emerytalny - rynek pracy, rynek kapitaáowy, stopa oszczĊdnoĞci. Przygotowanie sáuchaczy do ewaluacji wpáywu ryĪnych form architektury systemu emerytalnego na gospodarkĊ. Opis problematyki reformowania systemów - doĞwiadczenia praktyczne. Poznanie przez sáuchaczy podstawowych empirycznych zaleĪnoĞci, związanych z funkcjonowaniem systemów emerytalnych na Ğwiecie. Kurs stanowi rozszerzenie zagadnieĔporuszanych na zajĊciach z mikro- i makroekonomii w zakresie teorii wyboru konsumenta oraz teorii równowagi ogólnej. Stanowi wprowadzenie teoretyczne do przedmiotów ukierunkowanych na analizĊfunkcjonowania systemów emerytalnych, podając teoretyczne podstawy analizy zagadnieĔz zakresu ekonomii emerytalnej w kontekĞcie praktycznym. PogáĊbia zrozumienie mechanizmów rządzących konstrukcjąsystemu emerytalnego i wpáywu jego struktury na caáągospodarkĊ. B. Program przedmiotu Patrz semestralny plan zajĊü. C. Efekty ksztaácenia Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64 e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/ 1 c.d.Ekonomia emerytalna Wiedza Student powinien byüw stanie: 1. Wymieniüi scharakteryzowaügáywne spoáeczne, kulturowe, polityczne i ekonomiczne przesáanki istnienia systemów emerytalnych. 2. Wymieniügáywne implikacje podstawowych teoretycznych modeli (LCH, OLG) dla konstrukcji systemu emerytalnego i celu jego funkcjonowania. 3. Wymieniügáywne formy architektury systemu emerytalnego ze wzglĊdu na sposób redystrybucji dochodu, wáasnoĞci podmiotów tworzących system. 4. Omówiüwpáyw ryĪnych form architektury systemu na równowagi cząstkowe i równowagĊogólnąw gospodarce, w szczególnoĞci - zatrudnienie i wynagrodzenia czynników produkcji, poziom oszczĊdnoĞci, indywidualny dostĊp do ryĪnych form oszczĊdzania, poziomu kapitaáu w równowadze. 5. Poprawnie zidentyfikowaüefekty zewnĊtrzne generowane przez system emerytalny, 6. omówiüsystem emerytalny jako czĊĞüsystemu zabezpieczenia spoáecznego. 7. Identyfikowaüwpáyw parametrów systemu emerytalnego na gospodarkĊ... UmiejĊtnoĞci Student powinien umieü: 1. Rozumowaüw kategoriach ekonomii emerytalnej. 2. Krytycznie analizowaüartykuáy prasowe o tematyce ekonomicznej poĞwiĊcone systemom emerytalnym, formuáowaüwáasne sądy na ich temat, wskazywaübáĊdy w rozumowaniu. 3. Interpretowaürzeczywiste dane i zjawiska w kategoriach zdobytej wiedzy. 4. Oceniüpropozycje reform systemów emerytalnych, korzystając z poznanych na zajĊciach teorii, w szczególnoĞci - bodĨców generowanych przez system emerytalny. 5. Budowaüw spójny sposób wáasne poglądy na temat funkcjonowania, architektury i zmian form oraz parametrów systemów emerytalnych. 6. PrzeprowadziüanalizĊjakoĞciowąi dynamicznąreakcji gospodarki na reformy systemu emerytalnego. Kompetencje spoáeczne Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64 e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/ 2 c.d.Ekonomia emerytalna D. Semestralny plan zajĊü 1 Naturalny i zinstytucjonalizowany system emerytalny ("nie ma ĝw. Mikoáaja"). 2 System emerytalny a demografia. 3 PodziaáPKB miĊdzy pokolenie pracujące i pokolenie emerytów. 4 Prywatny a powszechny system emerytalny: konsekwencje spoáeczne, ekonomiczne i finansowe. 5 System emerytalny jako czĊĞüsystemu zabezpieczenia spoáecznego. Spoáeczny cel istnienia systemu emerytalnego a ekonomiczne narzĊdzia jego realizacji. 6 Typologia systemów emerytalnych. 7 Przeciwdziaáanie ubóstwu a alokacja dochodu w cyklu Īycia . 8 Spoáeczne, ekonomiczne i finansowe uáomnoĞci tradycyjnych systemów emerytalnych. 9 Zobowiązania systemu emerytalnego i ich narastanie. 10 Kryzys systemów emerytalnych na Ğwiecie. 11 Efekty zewnĊtrzne powodowane przez systemy emerytalne. 12 Wpáyw parametrów systemów emerytalnych na zachowania na rynku pracy. 13 Reformy emerytalne na Ğwiecie - racjonalizacja systemów i zmiany ich konstrukcji. 14 Finansowanie przejĞcia od tradycyjnego do nowoczesnego systemu emerytalnego. 15 Podsumowanie. E. Literatura podstawowa (obowiązkowe podrĊczniki) N.Barr, P.Diamond, Reforming Pensions: Principles and Policy Choices, Oxford University Press, 2008; D.Blake, Pension Economics, John Wiley&Sons, 2006; M.Góra, System emerytalny, PWE, Warszawa 2003; J.Gruber, D.A. Wise, Social security around the world, University of Chicago Press, 1999. F. Literatura uzupeániająca P.Diamond, Social Security Reform, Oxford University Press, The Lindahl Lectures, 2002; D.Blake, Pension Finance, John Wiley&Sons, 2006; M.Góra, Wpáyw systemu zabezpieczenia spoáecznego na rynek pracy, "Ekonomista" 2003, nr 1, s. 9-20; J.H.Stock, D.A.Wise, Pensions, the Option Value of Work and Retirement, "Econometrica" 1990, tom 58, nr 5, s. 1151-1180. G. NajwaĪniejsze publikacje autora(ów) dotyczące proponowanych zajĊü Retirement Decisions as a Function of Socio-Economic Factors in Central and Eastern European Countries, ENEPRI Research Report No. 52/ Marzec 2008; Dezaktywizacja w wieku przedemerytalnym a kwalifikacje, [w:] Edukacja dla pracy. Raport o Rozwoju Spoáecznym, UNDP, Warszawa, 2007; Perek-Biaáas J., A. Ruzik, L. Vidovicova (2006) Active ageing policies in the Czech Republic and Poland, International Social Science Journal 58 (190), s.559-570. H. Sygnatury wymaganych prerekwizytów nie sąwymagane Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64 e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/ 3 c.d.Ekonomia emerytalna I. Wymiar i forma zajĊü Stacj. Sob. niedz. Popoáud. Ogyáem: 30 21 30 Wykáad 30 21 30 J. Elementy oceny koĔcowej egzamin ustny 80% referat 20% K. Wymagana znajomoĞüjĊzyka obcego angielski L. Kryteria selekcji M. Metody prowadzenia zajĊü Wykáad Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64 e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/ 4