I. Wymagania zwiazane ze stanowiskiem urzedniczym:

Zalqcznik
do Zarzqdzenia Nr 4.2016
W6jta Gminy KoMI
z dnia 19 stycznia 2016r.
WOJT GMINY KOTUN
oglasza nabor na wolne stanowisko urzl(dnicze inspektor ds. promoeji gminy j wspotpraey z organizaejami pozarzltdowymi w Urz~dzie Gminy w KOTUNIU I. Wymagania zwiazane ze stanowiskiem urzedniczym:
1.1. Wymagania
niezb~dne:
I. obywatelstwo polskie,
2. wyksztalcenie wyzsze
3. co najmniej 3 letni stai: pracy (forma zatrudnienia zawierajqca sir wart. 2
Kodeksu pracy)
4. znajomosc przepisow prawa: ustawy z 8 marc a I 990r. 0 samorz~dzie gminnym
(Dz.U. z 2015 r., poz. ISIS), ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. 0 dzialalnosci
poZytku pubJicznego i 0 wolontariacie (Dz. U. z 20 I4r poz.Il18 z pozn. zm),
ustawy z dnia 5 wrzesnia 2001r 0 dostl(pie do informacji publicznej (Dz.U. z 2014r
poz. 782 z porn. zm.) ustawa z dnia 14 czerwca 1960r - Kodeks postl(powania
administracyjnego (Dz.U. z 2013r poz. 267 z porn. zm.)
5. kandydat ma peln~ zdolnosc do czynnosci prawnych oraz korzysta z pelni praw
publicznych,
6. kandydat nie byl skazany prawomocnym wyrokiem s<ldu za umyslne przestypstwo
scigane z oskarzenia publicznego lub umyslne przestypstwo skarbowe,
7. Kandydat powinien posiadac nieposzlakowan<l opinil(.
1.2.Wymagania dodatkowe:
1) znajomosc systemow CMS, Adobe Photoshop, Corel
Wskainik zatrudnienia o.wib niepelnosprawnych w UrZfdzie Gminy.Kotun,
w rozumieniu przepisow 0 rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz
zatrudnianiu osob niepelnosprawnych w lutym 2015 r. nie przekroczyl6%.
Opis stanowiska praey
11.1. Do zadan inspektora ds. promoeji gminy i wspolpraey z organizacjami
pozarzltdowymi naldy w szezegolnosci:
1. opracowywanie materia16w informacyjnych i promocyjnych Gminy, przy
wspolpracy z referatami i samodzielnymi stanowiskami Urzl(du,
II.
2. biez<lce informowanie mieszkancow 0 dzialaniach, planach i zamierzeniach
wladz Gminy,
3. wsp61praca ze srodkami masowego prLekazu w celu kreowania wlasciwego
wizerunku Gminy,
4. kompletowanie materia16w w celu ich pUblikacji w wydawnictwach Gminy
Kotuil, na stronach intemetowych Gminy oraz innych wydawnictwach przy
wsp61pracy z kom6rkami organizacyjnymi,
5. udzial w imprezach promuj2)cych Gmintr.
6. koordynacja pracy swietlic wiejskich;
7. opracowywanie projekt6w zarz2)dzen, uchwal, postanowien i innych akt6w
prawnych dotycZ2)cych spraw wynikaj2)cych z zakresu obowi2)Zk6w
8. prowadzenie spraw zwi2)zanych partnerstwem Gminy Kotutl, w tym
wsp6lpraca zagraniczna.
9. opracowywanie planow wsp6lpracy z organizacjami pozarL2)dowymi;
1O.wsp6lpraca ze stowarzyszeniami, fundacjami oraz instytucjami
kulturalnymi w zakresie organizacji imprez, przegllld6w i festiwali,
11.prowadzenie spraw zwillzanych z przeprowadzaniem posttrpowan
konkursowych, w tym m.in. sprawdzanie pod wzgltrdem formalnym
wniosk6w wplywajllcych na organizowane przez Gmintr otwarte konkursy
ofert przygotowywanie um6w z podrniotami wylonionymi w drodze
konkursu oraz kontrola merytoryczna podrniot6w, ktore otrzymaly dotacje
w tvch konkursach,
12.prowadzenie spraw zwi~nych z przygotowywaniem wniosk6w na
realizacjtr zadan finansowanych z innych irodet,
13.realizacja procedur pozakonkursowych na podstawie art. 19a ustawy z dnia
24 kwietnia 2003 r. 0 dzialalnosci pOZytku publicznego i 0 wolontariacie,
14.prowadzenie spraw zwillzanych z inicjatywlliokalnll oraz zakupem ustug
kulturalnych,
15.przekazywanie do publikacji w BIP materialow dotyczllcych prowadzonych
spraw oraz ich aktualizowanie,
16.udzial w imprezach dofinansowanych przez Gmintr.
17.prowadzenie spraw zwillzanych z pozyskiwaniem, wdrai:aniem i
rozliczaniem funduszy strukturalnych,
18.przygotowywanie propozycji dotyczllcych zadan gminnych kwalifikujllcych
sitr do finansowania ze srodk6w unijnych na dzialania spoleczne i
edukacyjne,
19.opracowywanie programow pod klltem pozyskiwania srodkow z
zewntrtrznych irodel finansowania, w tym z VnE Europejskiej,
20.opracowywanie wnioskow i kierowanie ich do wlasciwych organow
panstwowych w celu pozyskania srodk6w finansowych na realizacjtr zadan
gminnych z funduszy Unii Europejskiej,
21.monitorowanie realizacji zadari inwestycyjnych finansowanych z funduszy
Unii Europejskiej oraz oeena ich wykonania,
22.wspoldzialanie z jednostkami organizaeyjnymi Gminy w zakresie pozyskiwania funduszy krajowych i unijnych, 23.prowadzenie dokumentacji zwi'1zanej z realizacj'1 powierzonych zadari,
11.2. Warunki pracy na danym stanowisku:
Zmienne tempo pracy, cz;yste kontakty z interesantami, sytuacje stresowe, koniecznosc szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, praca przy monitorze komputerowym ponad polow;y czasu pracy. III. Kandydaci zobowiazani sa do zlozenia nastepujacych dokumentow: 1. zyciorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem
danych umozliwiaj'1cych kontakt, tj.: adres e-mail, numer telefonu lub
adres zamieszkania,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj'1cej si;y 0 zatrudnienie*,
4. kopie dokumentow potwierdzaj'1cych wyksztalcenie,
5. kopie innych dokumentow 0 posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
i umiej;ytnosciach,
6. kopie dokumentow potwierdzaj'1cych wymagany staZ pracy (swiadectwa
pracy, w przypadku pozostawania w stosunku pracy - aktualne
zaSwiadczenia, zawieraj'1ce okres zatrudnienia; ostatecznie umowy 0
prac;y bez w)'nagrodzeri),
7. referencje z dotychczasowych miejsc pracy Gezeli kandydat takie
posiada),
8. oswiadczenie kandydata 0 posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oswiadczenie kandydata, ze kandydat ma peln'1 zdolnosc do czynnosci
prawnych oraz korzysta z petni praw publicznych,
10. oswiadczenie kandydata, ze nie byl skazany prawomocnym wyrokiem
s'1du za umyslne przest;ypstwo scigane z oskarzenia publicznego lub
umysine przest;ypstwo skarbowe,
11. oswiadczenie kandydata 0 wyraZeniu zgody na przetwarzanie na
potrzeby post<rpowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z
ustaw'1 z 29 sierpnia 1997 r. 0 ochronie danych osobow)'ch (Dz.U. z
2014 r., poz. 1182 z pom. zm).
I
i
Brak ktoregokolwiek ze wskazanych wyzej dokumentow skutkuje odrzuceniem
oferty.
Wymagane dokumenty aplikacyjne nalei:y skladac w zamknitttych kopertach,
t,
opatrzonych napisem: "Nabor na stanowisko inspektora ds. promocji gminy oraz
wspolpracy z organizacjami pozarzlldowymi w Urz~dzie Gminy w Kotuniu"
z podaniem imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz nr. telefonu, w sekretariacie
Urz~du Gminy w Kotuniu do dnia 21utego 2016 roku do godz. 12.00.
Aplikacje, ktore wplyn~ do
rozpatrywane.
Urz~du
po wyzej okreslonym terminie nie b~d~
IV. Otwarcie ofert nastaoi 41utego 2016r.
0
godz. 10.00.
Lista kandydatow spel:niajqcych wymagania formalne zostanie ogloszona na stronie
internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogloszen w siedzibie
Urz~du Gminy w Kotuniu.
Konkurs zostanie przeprowadzony w trzech etapach:
I etap - sprawdzenie ofert pod wzgl~dem formaInym bez udzialu kandydatow. II etap - test pisemny z zakresu obj~tego naborem. III etap - komisja konkursowa przeprowadzi rozmow~ kwaIifikacyjn~ z kandydatami.
Kandydaci dopuszczeni do II etapu konkursu zostanq powiadamieni indywidualnie
a terminie i miejscu przeprowadzenia testu pisemnego wylqcznie na podany przez
nich adres e-mail lub nr telefonu. Etap III konkursu odb~dzie si~ po uplywie 1 godz.
ad zakanczenia testu pisemnego.
Infarmacja a wyniku naboru b~dzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej (www.kotun.pl) araz na tablicy informacyjnej w siedzibie
Urz~du Gminy w Katuniu.
"''' "'. G
~~6m!
*Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj1lcej sit( 0 zatrudnienie, stanowi zal1lcznik r 1 do
rozporz1ldzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja J996 r. w sprawie zakresu
prowadzenia przez praeodawcow dokumentacji w sprawach zwi<jZll1lych ze stosunkiem praey
oraz sposobu prowadzenia akt osobowyeh praeovmika [Dz.U. z 1996r. Nr 62, poz. 286 z pOm.
:lID.].