Ogłoszenie - Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz

Dyrektor
Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy
ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa
ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
kierownik Działu Pomocy Specjalistycznej
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze 1 etatu
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:









1. Główne odpowiedzialności
Zapewnienie realizacji celów działu.
Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań działu, zgodnie z regulaminemm
organizacyjnym Ośrodka.
Zarządzanie podległymi pracownikami.
Realizacja zadań związanych z oceną efektów pracy komórki, analizami i sprawozdawczością.
Koordynowanie Systemem Zarządzania Jakością w Ośrodku.
2. Charakterystyka pracy
Dokonywanie podziału zadań i określanie zakresu obowiązków podległym pracownikom.
Nadzorowanie pracy Działu Pomocy Specjalistycznej.
Współpraca wielosektorowa w zakresie realizacji zadań.
Praca na stanowisku związana ze znajomością z zakresu finansów publicznych, dokumentóww
strategicznych, problemów społecznych.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :
Miejsce pracy:
Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz i m. st. Warszawy.
Budynek Ośrodka jest dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy, jedną klatką schodową i schodami. W
obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości 0,9 m oraz przejścia i
dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi
komunikacyjne w budynku o szerokości 1,40 m, umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze, związane jest z obsługą monitora
ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem na terenie dzielnicy
Żoliborz i m. st. Warszawy.
Wymagania niezbędne:



obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające
obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne




przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
wykształcenie wyższe,
minimum 5-letni staż pracy zawodowej w tym minimum 3 lata pracy w ośrodku pomocy
społecznej,
umiejętność sprawnej obsługi komputera.
Wymagania dodatkowe:



dobra znajomość regulacji prawnych wymaganych do podjęcia pracy na tym stanowisku między
innymi: znajomość ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym, ustawy o pomocy społecznej,
przepisów z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w
rodzinie, prawa pracy, ochrony danych osobowych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o ochronie danych osobowych,
ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o przeciwdziałaniu bezrobociu i instytucjach rynku
pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
wykształcenie wyższe o profilu społecznym (np. praca socjalna, pedagogika, politologia,
psychologia, socjologia),
pożądane kompetencje: zdolności organizacyjne, umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu,
odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w sytuacjach stresowych, dyspozycyjność,
samodzielność, komunikatywność, dążenie do rezultatów, umiejętność motywowania zespołu,
umiejętność obsługi beneficjentów, umiejętność współdziałania i współpracy.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę
upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wymagane dokumenty i oświadczenia









curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisany własnoręcznie,
list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. kserokopia dyplomu
ukończenia studiów wyższych,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (np., kursy,
szkolenia, zaświadczenia, rekomendacje),
kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
podpisane własnoręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych,
podpisane własnoręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
podpisana własnoręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia

29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182).”,
kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata
zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
o pracownikach samorządowych.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia
z dopiskiem: „KIEROWNIK DZIAŁU POMOCY SPECJALISTYCZNEJ” drogą pocztową na adres
Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa lub w siedzibie
Ośrodka (adres j.w.) pok. nr 24 do godziny 15.00 w terminie do dnia 27 listopada 2015 r.
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrzone.
Postępowanie rekrutacyjne na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze obejmuje następujące etapy:
etap I – ocena formalna dokumentów złożonych przez kandydatów,
etap II – test wiedzy,
etap III – rozmowa kwalifikacyjna potwierdzająca posiadane kompetencje.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego
"Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.