docmу OTTO nl Pl - OTTO Work Force PL
download 
Reklamacja Transkrypt
mу OTTO nl Pl - OTTO Work Force PL
PL magazine Czerwiec 2012 | Wydanie roczne 12 + English summary 2012 c e i w r e z C ne 12 z c o r e i n Wyda Dostarczamy rozwiązania Szczególna migracja zarobkowa Historia * konieczność * ambicje brEda wYZwolona PrZEZ Polskich ŻołniErZY my otto Firmy zabiegają o „gastarbeiterów” nl♥Pl SPIS TrEŚCI 8 23 53 32 58 40 8 Gastarbeiterzy? MILE WIDZIANI CZY TEŹ NIE! 14 migracja NIE JEST POJĘCIEM NOWYM 18 21 23 32 38 43 48 Hiszpańcy imigranci 53 54 migranci zarobkowi z europy brukselski punkt widzenia nie dzielimy personelu my OttO Jak wygląda przysztość migracji zarobkowej? HISTOrIA LUBI SIĘ POWTArZAĆ 25 O reakcjach w polsce i europie na agencyjny i własny bohaterstwo Polacy w Holandii nl♥Pl 58 Ksiádz Krzysztof Obiedzinski ŚrODKOWEJ I WSCHODNIEJ 30 nie dostarczamy ludzi, dostarczamy rozwiązania otto Magazine | 3 vOOrWOOrD / FOrWOrD Omgaan met de media is een kunst op zich. Sparrow & Partners begeleidt en adviseert al sinds 1988 verschillende bedrijven bij hun contacten met journalisten. Wij zijn gespecialiseerd in het opbouwen en onderhouden van waardevolle mediarelaties. Voor onze klanten streven wij naar een optimale positionering en zichtbaarheid in de media. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Bel naar 070 3620808 en dan bespreken we graag de mogelijkheden met u. OttO magazine verschijnt twee maal per jaar en is een uitgave van OttO work Force. Dokładnie pięćdziesiąt lat temu amerykański uczony wymyślił pojęcie ,,globalnej wioski’‘, aby redactie adres coördinatie: Jonathan lucas, martine van de mortel redactie: Paul ’t lam, Jonathan lucas, martine van de mortel Keizersveld 51 nl – 5803 aP Venray Postbus 5145 nl – 5800 Gc Venray t + 31 (0) 478 529999 F + 31 (0) 478 529900 [email protected] www.OttOworkforce.eu PrOdUctie & VOrmGeVinG ron naus, FK media b.v. www.fkmedia.nl drUKKeriJ PreVision Graphic solutions OPlaGe 7.500 stuks Sparrow & Partners Financial & Corporate Communications | Surinamestraat 23 | Den Haag | www.sparrowenpartners.nl nOwi eUrOPeJczycy Het OttO maGazine is mede mOGeliJK GemaaKt dOOr: airport niederrhein artradius athlon athlon (bartherdeal) benn best western bP nederland bV ciber de maassche bV de Vereenigde deloitte belastingadviseurs bV deutsche bank drukkerij van de munckhof eduper eU tax service evenementen Hal Facet'n Flextronics Hagro Hanos Holla advocaten Holland zorg Hoogvliet supermarkten Hoveniersbedrijf Keuten van loon id checker Kc Handel KPmG staffing & Facility services bV martin cuijpers mens makelaar Personato PHc Quintic Products bV rOc de leijgraaf rosec security service2media sparrow & Partners Financial & corporate communications stepco taylor mates t-mobile to be One topparken van der steenhoven advocaten van Heijster bV wejebe Garage bV wyjaśnić fakt, że świat coraz bardziej przypomina jedno miejsce. Dzięki środkom masowego przekazu jesteśmy niezwłocznie informowani, o tym, co dzieje się we wszystkich zakamarkach świata, a w dzisiejszych czasach już nawet podróż w te zakątki można kupić w przystępnej cenie. Stajemy się obywatelami świata. Inne kultury są nam coraz mniej „obce”, dzięki czemu w wielu miejscach możemy się poczuć jak w domu. Służy to turystom, służy to studentom, którzy za granicą odbywają staż, służy to również gastarbeiterom. Praca za granicą staje się zjawiskiem coraz bardziej powszechnym. Jest to jednocześnie dobre zjawisko, ponieważ w różnych krajach Europy Zachodniej w wyniku starzenia się społeczeństwa pojawia się niedobór na rynku pracy. Areną naszej działalności jest właśnie międzynarodowy rynek pracy. OTTO Work Force jest liderem na rynku międzynarodowego pośrednictwa pracy w Europie. Jako specjaliści w tej dziedzinie robimy znacznie więcej, niż tylko pomaganie ludziom w znalezieniu pracy. Odgrywamy ważną rolę w społecznej debacie na temat akceptacji imigrantów i warunków ich zatrudnienia w innym kraju. Stąd magazyn ten zawiera mnóstwo informacji dotyczących imigrantów. Jesteśmy przekonani o tym, że nadchodzi pokolenie nowych Europejczyków. Pokolenie ludzi, dla których cała Europa jest żywym obszarem. Pokolenie, które w całej Europie czuje się jak w domu. OTTO jest dumnym ambasadorem tego nowego pokolenia, nowych Europejczyków. Frank van Gool diE nEuEn EuroPÄEr Vor genau fünfzig Jahren hat ein amerikanischer Wissenschaftler den Begriff „Global Village“ geprägt, um aufzuzeigen, dass die Welt immer mehr einem Dorf gleicht. Durch die Massenkommunikation wissen wir sofort, was in allen Teilen der Welt passiert. Heutzutage kann man sogar überall kostengünstig hinreisen. Wir sind Weltbürger geworden. Andere Kulturen sind jetzt weniger ‚ausländisch‘, sodass wir uns an vielen Orten heimisch fühlen. Das gilt sowohl für Urlauber als auch für Studenten, die einen Auslandspraktikum machen und ebenfalls für Arbeitsmigranten. Grenzüberschreitende Arbeit wird zunehmend populärer. Und dies ist wichtig, da verschiedene Länder Westeuropas einen Arbeitskräftemangel aufgrund der demografischen Entwicklung (Überalterung) erfahren werden. Und genau dieser Arbeitsmarkt ist unser Tätigkeitsfeld. OTTO Work Force ist Marktführer für internationale Rekrutierung in Europa. Als Spezialisten in diesem Bereich rekrutieren wir nicht nur Mitarbeiter, sondern wir spielen auch eine wichtige Rolle in der öffentlichen Diskussion um die Akzeptanz von Arbeitsmigranten und deren Arbeitsbedingungen in einem fremden Land. Aus diesem Grund spiegelt sich das Thema Arbeitsmigration in diversen Artikeln dieser Ausgabe wider. Wir sind davon überzeugt, dass sich eine neue Generation, von neuen Europäern entwickeln wird. Eine Generation, die ganz Europa als ihre Heimat betrachtet. Eine Generation die sich überall in Europa zu Hause fühlt. OTTO Work Force ist stolzer Botschafter dieser neuen Generation von Europäern. Frank van Gool otto Magazine | 5 WYWIAD EUROPA STOI PRZED WIELOMA WYZWANIAMI. RÓWNIEŻ NA RYNKU PRACY. ZDANIEM FRANKA VAN GOOL MIGRACJA ZAROBKOWA JEST DOBRYM ROZWIĄZANIEM. TRZEBA NATOMIAST PRZEPROWADZIĆ DEBATĘ PUBLICZNĄ DOTYCZĄCĄ ODPOWIEDNICH ZAROBKÓW, WARUNKÓW MIESZKANIOWYCH A PRZEDE WSZYSTKIM NA TEMAT WZAJEMNEGO SZACUNKU. allgEMEin IN EUROPA GIBT ES VIELE HERAUSFORDERUNGEN FÜR DEN ARBEITSMARKT. LAUT FRANK VAN GOOL BIETET ARBEITSMIGRATION EINE GUTE LÖSUNG. EINE GESELLSCHAFTLICHE AUSEINANDERSETZUNG IST JEDOCH ERFORDERLICH FÜR DIE GEWAHRLEISTUNG EINER GERECHTE BELOHNUNG, PASSENDE UNTERKUNFT UND, AM WICHTIGSTEN, GEGENSEITIG RESPEKT. 19 51 OGÓlnie 19 18 (Europejskiej 39 50 19 Bułgaria Obywatele nowych członków 93 19 prekursorem 17 UE - rumunia, 57 19 Węgla i Stali), Dalsze rozszerzenie UE z 2004 roku mogą 19 14 Wspólnoty będącej Okres zwiększonej 20 89 64 EWWiS 02 – utworzenie 20 07 Traktat paryski Unii Europejskiej. Traktat rzymski – Holandia, Belgia, Unia Europejska Francja, Niemcy utworzona przez Upadek - Austria, Dania, 30 czerwca - Holandia ma Zachodnie, sześć krajów komunizmu w Irlandia, Portugalia, ostatni dzień na najniższy wskaźnik pracować w Holandii rozszerzenie EU bez ograniczeń Pierwsza migracji w rewolucja wyniku rewolucji Pierwsza wojna Druga wojna Włochy, członkowskich z dawnym bloku Szwecja, Wielka wymianę starej bezrobocia w UE przemysłowa przemysłowych światowa światowa Luxemburg 1951 roku wschodnim Brytania waluty na Euro (3.2%) Wzrost Pierwszy kryzys Polacy na Wprowadzenie Dalsze Globalny kryzys wojnie gospodarczy naftowy – OPEC niemieckich europejskiej rozszerzenie UE finansowy – druga przemysłowa elektrycznej światowej 50 w Europie i nakłada embargo paszportach mogą waluty Euro - Polska, Czechy, wielka fala recesji milionów ludzi zwiększenie na ropę naftową opuścić kraj - wielu (odrzuconej przez Estonia, Cypr, Polska jedynym opuszcza Europę zapotrzebowanie W wyniku emigruje Wielką Brytanię, Węgry, Litwa, krajem UE bez w poszukiwaniu na pracę w automatyzacji Szwecję i Danię) Malta, Słowacja, spadku PKB lepszej produkcji spada 73 08 20 04 9 20 produkcji Słowenia, Łotwa 19 9 na pracę w 19 zapotrzebowanie 19 46 innych krajach 19 przyszłości w 19 18 90 19 29 Wielki kryzys 90 Po drugiej energii hydro- 55 Wprowadzenie rewolucja 18 50 Druga interview frank van gool "To, co Geert Wilders wyprawia z tą swoją stroną internetową, jest szkodliwe. To skandal." "Polacy nie stanowią problemu, są rozwiązaniem" Gastarbeiterzy? mile widziani czy też nie! pozycji. W tego rodzaju okolicznościach człowiek zaczyna się naprawdę Dlatego od razu zareagowałem na wypowiedź Geerta Wildersa. bać. Każdy incydent jest wyolbrzymiany, co prowadzi do wydania Utrzymywał on, że w reakcji na jego punkt skarg i zażaleń napłynęło tak pozornego osądu, który zaczyna funkcjonować w opinii powszechnej: wiele opinii, że nie wiedział jak się z nimi wszystkimi uporać. W związku „Polacy stanowią zagrożenie”. Są to nieuzasadnione wypowiedzi niskich z tym firma OTTO Work Force wydała własny komentarz: lotów, którymi my jako społeczeństwo musimy wspólnie stawić czoła. „Z mediów dowiaduję się, że jest Pan obecnie w trakcie rozważań nad Jeśli chcemy być społeczeństwem otwartym na imigrantów, musimy tym, jak najlepiej uporać się z tą wielką ilością doniesień. W związku z też być w stanie prowadzić dyskurs społeczny na temat trudnych uczuć tym z chęcią chciałbym zaoferować Panu usługi świadczone przez naszą tj. niechęć i ucisk. Debata na ten temat jednak nigdy się nie odbyła. firmę. Nasza znajomość mieszkańców Europy Środkowej i Wschodniej Przygląda się temu zarówno Haga jak i pozostałe miasta. Co najgorsze, może okazać się pomocna i dostarczyć Panu obiektywnych opinii. W w minionych latach rząd prawie nic nie zrobił przeciwko niskim płacom razie potrzeby możemy zaangażować również naszych pracowników i drogim wynajmom mieszkań. Tym samym drzemiące negatywne pochodzących z krajów Europy Środkowej i Wschodniej. Oczywiście uczucia rodzącej się klasy społecznej potęgują się. wszystko odbędzie się zgodnie z holenderskim ustawodawstwem i regulacjami prawnymi, bez problemów i w zgodzie z holenderską Inicjatywa OTTO: postępowanie pozytywne kulturą, którą poznają oni na szkoleniach organizowanych przez OTTO Punkt skarg i zażaleń na Polaków autorstwa Geerta Wildersa jest Academy. Z niecierpliwością czekam na Pańską odpowiedź”. krzywdzący i skandaliczny. Wiele grup ludzi z naszego społeczeństwa Komentarz ten doczekał się wielu publikacji i osobistego kontaktu z zostało napiętnowanych, odrzuconych. Nie popieramy negatywnego partią. postępowania. OTTO Work Force propaguje pozytywne postawy. W Od kilku miesięcy toczy się w Holandii zagorzała dyskusja na temat euro rocznie. Udział ten wciąż wzrasta. Generacja, która zbudowała naszej restauracji dla personelu umieszczono napis: „Dziękujemy za Tradycja imigracji imigrantów w społeczeństwie holenderskim. Frank van Gool przyglądał holenderski dobrobyt przechodzi na emeryturę, a młodych ludzi niepalenie”, a na naszych samochodach znajduje się informacja: „Chcesz Holandia jest jednym z krajów o najdłuższej tradycji i historii migracji się tej debacie z mieszanymi uczuciami. „Nie byłem zadowolony brakuje do pracy. Są zatem dwa rozwiązania. Albo przeniesiemy podziękować za nasz styl jazdy? Zadzwoń.” W ten sposób opowiadamy w Europie. Już od wieków, na krócej lub dłużej osiedlają się tu ludzie ze tematem dyskusji, ale nią samą owszem. Powód debaty - punkt skarg przedsiębiorstwa do krajów, w których znajdą się pracownicy albo się za pozytywnym sposobem postępowania. I w takim stylu wszystkich stron świata. Ze względu na wolność religijną i tolerancję, i zażaleń na Polaków utworzony przez partię prawicową w Holandii. będziemy zabiegać o to, żeby przyjechali oni do pracy w naszym kraju. niezwłocznie rozpoczęliśmy szarmancką ofensywę przeciwko fatalnemu w ciągu minionych stuleci przybywali do naszego kraju między innymi Niesmaczna i odrzucająca akcja doprowadziła jednak do sensownej To ostatnie rozwiązanie ma miejsce na wielką skalę i tłumaczy obecność punktowi skarg i zażaleń. Wspieramy stronę internetową www.propolen. żydzi z Hiszpanii, Portugalii i Europy Wschodniej, a także protestanci dyskusji” - przyznaje van Gool. We wszystkich artykułach prasowych i przeszło 200 tys. ludzi z Europy Środkowej i Wschodniej w naszym nl, na której ludzie mogą zamieszczać pozytywne opinie o Polakach. z Francji. Z przyczyn ekonomicznych, do Holandii przybywali magazynach telewizyjnych zaczęto dyskutować na temat znaczenia społeczeństwie. Skorzystało z niej już 10 tys. ludzi! Oprócz tego propagujemy akcję obcokrajowcy, by polepszyć swój status materialny i społeczny. Znana NL♥PL, która cieszy się dużym uznaniem. Informacje na temat naszej holenderska sieć sklepów odzieżowych C&A została założona przez Uczucia akcji pojawiały się już w wielu miejscach. Cieszy nas, że jest to inicjatywa niemieckich imigrantów, a w latach sześćdziesiątych i siedemdziesiątych OTTO. dwudziestego wieku swój ogromny wkład w intensywny rozwój ludzi z Europy Środkowej i Wschodniej dla holenderskiej gospodarki. Liczby A jednak dla niektórych liczby te nie są wystarczającym powodem, by Polacy i inni pracownicy z Europy Środkowej i Wschodniej mają pozbyć się uczuć niechęci. Argumentują to w prosty sposób: „Polacy to znaczący wpływ na naszą gospodarkę. Ich wkład na rzecz wzrostu hołota, która kradnie nam pracę”. Myślę, że wynika to z lęku i bezsilności. Siła humoru tu oni masowo, nawet wtedy, gdy nie było już pracy, to druga strona ekonomicznego to 0,3 punktu procentowego, co stanowi 1,8 mld Lęku przed zmianami, lęku przed zagubieniem, lęku przed utratą własnej Naprawdę wierzę w siłę stosunków międzyludzkich oraz siłę humoru. medalu. 8 | otto Magazine gospodarczy Holandii włożyli ludzie z Turcji i Maroka. To, że osiedlali się Jetzt ab Weeze: Nonstop zu 55 Urlaubszielen! Profiteer van fikse kortingen met uw BP PLUS Tankpas otto magazine "Holandia bardzo wiele zawdzięcza Polakom." Met de BP PLUS Tankpas bent u altijd beter op weg. U betaalt niet alleen veilig, zonder geld op zak bij meer dan 375 BP stations in Wdzięczność heel Nederland. U profiteert ook Holandia winna jest Polsce wiele podziękowań. Nie wiele osób już nog eens van vele aantrekkelijke dziś pamięta, ale podczas II wojny światowej, Polacy poświęcili wiele, kortingen op: by Holandia była dzisiaj wolnym krajem. Dzięki polskim żołnierzom wyzwolone zostało miasto Breda, a polski wkład w bitwie o Arnhem był znaczny i bardzo ważny. Wielu Polaków przybywało również do Południowej Limburgii za pracą w kopalni. Zum Beispiel nach Mallorca, Spanien, Griechenland oder in die Türkei und zu vielen anderen sonnigen Zielen! ✚ een abonnement bij Parkmobile ✚ een jaarabonnement rittenadministratie van Ritassist ✚ een abonnement telefonische assistentie voor onderweg van Eileen ✚ diverse online aankopen bij kijkshop.nl ✚ en een groot aantal tijdschriftabonnementen van Sanoma Obecnie do Holandii przyjeżdżają ludzie nie tylko z Polski, ale z całej Europy Środkowej i Wschodniej, ponieważ mamy wielkie zapotrzebowanie na pracowników. Podobnie jak Austria, Holandia ma najniższy poziom bezrobocia w Europie. W nadchodzących latach populacja z wyżu demograficznego przejdzie na emeryturę, a do pracy jest zbyt mało młodych ludzi. Powinniśmy być wdzięczni ludziom z Polski, Czech, Słowacji i Węgier, że chcą do nas przyjeżdżać. W innym wypadku nasze firmy zostaną przesiedlone, a nasz dobrobyt się obniży. Mentalność Liczby wyraźnie wskazują na to, że w ciągu nadchodzących lat będziemy potrzebowali imigrantów z Europy Środkowej i Wschodniej, aby utrzymać obecny poziom gospodarczy w Europie Zachodniej. Cyfry przekonują jednak tylko jedną półkulę mózgową części z nas. Direct genieten van zoveel voordeel? Ga nu naar bp.nl/tankpas voor meer informatie. Racjonalnie akceptujemy ten fakt, ale emocjonalnie już nie każdy jest otwarty na imigrantów. Mentalność ludzką można zmienić tylko w jeden sposób, pokazując, że migracja za pracą jest potrzebna naszemu krajowi, naszej gospodarce i nam, i że możemy reagować na nią pozytywnie. Mogę zarządzać wspaniałą firmą, ale większą część czasu, poświęcam właśnie zmianie mentalności na temat imigrantów. Moja misja jest prosta. Dyskusja na temat imigrantów powinna toczyć się, nie wokół tego czy imigracja jest nam potrzebna czy nie, bo fakt ten jest bardziej niż oczywisty, ale wokół odpowiednich pensji, godnych warunków mieszkaniowych imigrantów i odnoszenia się do siebie z BP PLUS Tankpas. Altijd beter op weg www.airport-weeze.com należytym szacunkiem. Wszystko kręci się wokół tego. Frank van Gool In den letzten Monaten hat Frank van Gool mit gemischten Gefühlen die Diskussion über Arbeitsmigranten in der niederländische Gesellschaft verfolgt. Obwohl es gut tut zu sehen, dass dieses Thema ernsthaft thematisiert wird, fehlt es auch deutlich an Wissen. Rund 200.000 Menschen aus Mittel- und Osteuropa arbeiten zurzeit in den Niederlanden und tragen durch ihrem Einsatz zu einem Wirtschaftswachstum von 0,3% bei. Das entspricht einem Betrag von 1,8 Milliarden Euro. Diese Zahlen zeigen auf, das es einen großen Bedarf an Arbeitsmigranten aus Mittel- und Osteuropa gibt, um die Wirtschaft in Westeuropa am Laufen zu halten. Diese Zahlen überzeugen leider nur eine Gehirnhälfte. Ganz nüchtern betrachtet mag dies ja stimmen, jedoch gefühlsmäßig befürwortet nicht jeder Arbeitsmigranten. Es gibt nur ein Mittel zur Mentalitätsänderung: beweisen, dass wir Arbeitsmigration brauchen und beweisen, dass es noch besser gemacht werden könnte. Ich fühle mich privilegiert, ein phantastisches Unternehmen führen zu können, jedoch verbringe ich ziemlich viel Zeit als Missionar aufgrund dieser Denkweise. Meine Mission ist einfach: Die Diskussion über Arbeitsmigration ist eine Diskussion über ein anständiges Gehalt, eine gute Unterkunft und den respektvollen Umgang miteinander. Darum dreht sich ja schließlich alles otto Magazine | 11 OTTO MAGAZINE HistOria MIGRACJA ZAROBKOWA MA DŁUGI RODOWÓD. LUDZIE SZUKAJĄ SZCZĘŚCIA RÓWNIEŻ POZA GRANICAMI WŁASNEGO PAŃSTWA. CZASEM SPOTYKA SIĘ TO Z WEWNĘTRZYM OPOREM, ALE ZAWSZE DO CZEGOŚ PROWADZI. EKONOMIŚCI CZERPIĄ Z TEGO KORZYŚCI A OBYWATELE STAJĄ SIĘ OBYWATELAMI ŚWIATA. JESTEŚMY NIE TYLKO HOLENDRAMI CZY TEŻ POLAKAMI, WSZYSCY JESTEŚMY TEŻ EUROPEJCZYKAMI. gEschichtE ARBEITSMIGRATION HAT EINE LANGE TRADITION. LEUTE GEHEN AUF DER SUCHE NACH GLÜCK, AUCH ÜBER IHRE LANDESGRENZEN HINAUS. MANCHMAL WIRD DAGEGEN WIDERSTAND GELEISTET VON IHRER UMWELT; ES IST JEDOCH IMMER VON VORTEIL, DIE ÖKONOMIE PROFITIERT UND BÜRGER WERDEN WELTBÜRGER. WIR SIND NICHT NUR DEUTSCH, HOLLÄNDISCH ODER POLNISCH ABER WIR ALLE SIND AUCH EUROPÄISCH. otto magazine M igracja nie jest pojęciem nowym Rewolucja przemysłowa była punktem zwrotnym w historii wpłynęła na niemal każdy aspekt codziennego życia. Niewolnictwo emigracji, w zamian za transport, żywność, ubranie, utrzymanie i inne Ślady niewolnictwa pojawiły się na długo przed tym, nim ten proceder środki niezbędne do życia. Pracownicy przymusowi za swą pracę nie został uwieczniony w piśmie, a jego ślady odnajdujemy w wielu byli wynagradzani pieniężnie. Była to forma zatrudnienia, która dawała kulturach. Aby mogło się opłacać, niewolnictwo na wielką skalę wymaga pracę, ubogim, młodym ludziom z nasyconych rynków pracę. nadwyżek ekonomicznych i wysokiej gęstości zaludnienia. Ze względu Pomimo tego, że praca przymusowa była zalegalizowana, wielokrotnie na te właśnie czynniki niewolnictwo przeżywało prawdziwy rozkwit dochodziło do nadużyć. Wynajmowano maklerów, którzy poszukiwali zaraz po narodzinach rolnictwa, podczas Rewolucji Neolitycznej, blisko ludzi do pracy na terytoriach kolonialnych. Maklerzy udzielali 11 000 lat temu. Atlantycki handel niewolnikami trwał blisko 400 lat, pracownikom oprocentowanych pożyczek w zamian, za co sprawowali od XVI do XIX w. Handel niewolnikami rozpoczął się około 1442 r., kontrolę nad ich pracą, opieką zdrowotną, zmuszali do hazardu i gdy Portugalczycy zaczęli wywozić do Europy Afrykańczyków, którzy prostytucji, (przez co dług ten jeszcze wzrastał). Pracownicy pracowali w odtąd mieli pełnić rolę służby domowej. W 1550 r. w rejs z Afryki do spartańskich warunkach i masowo umierali. Indii Zachodnich i Ameryki wypłynęły pierwsze statki z niewolnikami na pokładzie, którzy mieli tam pracować w rolnictwie. Szacuje się, Uprzemysłowienie że na statkach zostało w tym okresie wywiezionych ponad 15 mln Istnieje luźny związek pomiędzy rozpoczynającą się industrializacją , Afrykańczyków. Najwięcej niewolników zostało uprowadzonych z Afryki a początkiem fali emigracji. Holandia była jednym z ostatnich krajów przez Wielką Brytanię (41%), wtórowały jej Portugalia (29%), Francja poddanych industrializacji, proces ten rozpoczął się dopiero w 1870 r. (19%), Holandia (6%), kolonie brytyjskie w Ameryce Północnej (3%) i Szacuje się, że w latach 1846-1939 Europę opuściło blisko 59 mln ludzi. Dania (1%). Migracja z Europy Zachodniej i Wschodniej odniosła punkt kulminacyjny Znoszenie niewolnictwa odbywało się stopniowo: we Francji w 1789, w latach 1891-1920, kiedy to wyjechało 27 mln osób. Wybuch I wojny Wielkiej Brytanii w 1807, (w koloniach jeszcze później), w Holandii w światowej oznaczał koniec tej fali migracji. Kryzys lat trzydziestych XIX 1850 r., w Ameryce w 1865 r., a ostatecznie dopiero w Mauretanii w w. doprowadził do wybuchu II wojny światowej, która nadała ostateczny 1981 r. W świetle prawa niewolnictwo nigdzie na świecie nie zostało kres wszystkim większym ruchom migracyjnym. zalegalizowane. Umowa świadczenia przymusowych usług Kolejną formą migracji zarobkowej, która tylko nieznacznie różni się od niewolnictwa, jest Umowa świadczenia przymusowych usług. System Z historycznego punktu widzenia człowiek zawsze wypatrywał zdobywania przygód, z nadziei albo z rozpaczy, w poszukiwaniu ten sięga 1620 r., a rozkwitł błyskawicznie w XIX wieku. Został następnie szczęścia i nowych perspektyw poza granicami własnego kraju. idealnego miejsca zamieszkania i pracy. Obecnie pojęcie migracja zniesiony kolejno: w Malakce w 1878 r., na Mauritiusie w 1915 r. oraz Powstała niezliczona ilość legend o synu marnotrawnym, który utożsamiane jest głównie z międzynarodowym rynkiem pracy. w Brytyjskich i Holenderskich koloniach w 1941 r. W 1948 została wyjeżdża w poszukiwaniu sławy a następnie powraca, jako bogaty i Niedobory i nadwyżki miejsc pracy, w niektórych krajach są uchwalona Powszechna Deklaracja Praw Człowieka przez Zgromadzenie znany mężczyzna - przytaczając fabułę i fragment tekstu nagrodzonego wyrównywane przez napływ lub odpływ fali imigrantów do innych Ogólne ONZ, a wraz z nią nadszedł kres tej umowy. filmu dokumentalnego „Prodigal Sons”... a jeśli stajesz się innym państw. A czy wiesz, że międzynarodowe migracje zarobkowe mają Umowa świadczenia przymusowych usług polegała na przyjmowania człowiekiem? Człowiek wyrusza w świat zawsze powodowany chęcią swoje źródło w czasach niewolnictwa? pracy na czas określony, zazwyczaj od trzech do siedmiu lat w pracy na 14 | otto Magazine ZALETY migracji- „zasada wzajemnej korzyści” • Imigranci uzupełniają niedobory umiejętności kraju goszczącego. • Migracja, jako zjawisko czasowe jest idealnym rozwiązaniem dla zmniejszenia niedoborów krótkookresowych w zasobach ludzkich. • Kraj goszczący czerpie korzyści z tego, że imigranci wydają pieniądze, wspierając tym samym gospodarkę krajową. • Dostarcza umiejętności krajowi goszczącemu. • Pomiędzy krajami zostają nawiązane umowy handlowe i transakcje. • Imigranci rzadziej korzystają z opieki socjalnej niż rdzenni mieszkańcy danego kraju. • Zapewnia rozwój osobisty i zawodowy imigrantów. Imigrant zwiększa swój majątek, a kraj, z którego pochodzi, czerpie korzyści za pośrednictwem „plonów” jego pracy, produkowanych na eksport. otto Magazine | 15 otto magazine Migracja się zmienia: lepiej wykształceni migranci wyjeżdżają na coraz krótszy czas ucieczki poza granicę państwa. ZMIENIAJĄCE SIĘ PERSPEKTYWY IMIGRACJI Druga polska migracja miała miejsce podczas II wojny światowej, Świat stał się mniejszy! „Przesunięcia kapitału i dóbr na rynku światowym gdy wielu Polaków uciekło do Wielkiej Brytanii. Londyn był miejscem prowadzą do powstania świata bez granic. Zadaniem gospodarki XXI obradowania polskiego rządu na zesłaniu. Polscy żołnierze, którzy w. jest szybkie dostosowanie się do dzisiejszej klienteli, a tym samym jej podczas II wojny światowej walczyli dla zachodnich wojsk, zostali później usatysfakcjonowanie. Emigranci mogą mieć bardzo istotne znaczenie w oskarżeni o zdradę przez reżimy komunistyczne. Aby uniknąć kary sektorach, które muszą pozostać elastyczne” – Dale, 1999 r. śmierci zostali za granicą, wielu z nich już nigdy więcej nie powrócili do Polski. Globalna gospodarka doprowadziła do globalizacji rynku pracy. Granice Demonstracje Polaków wynikające z protestów przeciwko rosnącym pozostały na piśmie, a ich otwarcie w coraz większym stopniu stanowi kosztom utrzymania i niezadowolenia z komunistycznego ustroju efekt skutecznej pracy na rynkach dóbr, usług, inwestycji oraz ludzi. politycznego, doprowadziły do utworzenia bardziej liberalnego rządu W dzisiejszych czasach migracja dotyczy również w coraz większym w latach siedemdziesiątych. Odtąd podróże i wydawanie paszportów stopniu ludzi bardziej wykształconych. nie były już tak ograniczane. Wielu Polaków opuściło swój kraj i nigdy nie powróciło, Ich liczbę szacuje się na blisko 75 tys. Szacuje się, że Po II wojnie światowej własnym kraju. Francja i Niemcy nadal musiały szukać pracowników przez ostatnie 10 lat panowania komunizmu, Polskę opuściło 1,3 mln Po zakończeniu II wojny światowej Europę opuściło blisko 50 mln ludzi, poza granicami kraju. Francja w Afryce Północnej, a Niemcy w Jugosławii, ludzi. Upadek komunizmu w 1989 r. i demokratyzacja Polski sprawiły, główne do USA, Kanady, Australii. Rządy europejskich państw zachęcały Turcji i Maroko. W Europie Zachodniej wysoką koniunkturę zakończył że migracja społeczeństwa ze względów politycznych zakończyła się imigrantów do przyjazdu, do pracy. Wyniszczająca wojna i masowa pierwszy kryzys naftowy w 1973 r. W następstwie automatyzacji popyt i rozpoczęła etap migracji dla celów ekonomicznych. Polacy, którzy emigracja spowodowała, że brakowało rąk do pracy. Brakowało ludzi, na niewykwalifikowanych pracowników do fabryk zmalał. Mimo to w posiadali niemieckie paszporty mogli legalnie pracować w krajach Unii którzy rozpoczęliby odbudowę zmęczonej i zniszczonej wojną Europy. sektorze usługowym wciąż istniały olbrzymie niedobory, ponieważ Europejskiej. Pracy szukali zwłaszcza w Niemczech i Holandii. W 1990 Rząd holenderski przychylnie odnosił się do imigrantów. Zapowiadana mieszkańcy Europy Zachodniej często sami nie mieli chęci do r. za granicą było już zarejestrowanych 148 tys. Polaków. Kiedy w 2004 podaż miejsc pracy przy industrializacji kraju, osuszaniu gruntów, nie obejmowania tych stanowisk. Agencja zatrudnienia [NL: (CWI)] w latach r. Polska dołączyła do krajów UE, pracę w Europie Zachodniej znalazło była zaspokojona przez wystarczającą liczbę pracowników. Imigranci dziewięćdziesiątych odnotowała silny napływ pracowników z Europy ponad 2 mln Polaków. otrzymywali na zachętę wsparcie finansowe, kursy przekwalifikowania i Środkowej i Wschodniej, kiedy to wydano 2 tys. czasowych pozwoleń na pomoc w asymilacji w nowym społeczeństwie. pracę. Liczba ta wzrosła do 60 tys. w 2006 r., a zdecydowaną większość Gospodarcze perspektywy Europy polepszyły się w późnych latach pracowników stanowili wówczas Polacy, zatrudnieni zostali przede pięćdziesiątych i sześćdziesiątych minionego stulecia i przekonały wszystkim w rolnictwie, produkcji i budownictwie. Imigracja w liczbach (źródło CBS) - Trzech z dziesięciu Europejczyków z Europy Środkowej i Wschodnie, mieszkających w Holandii urodziło się w Holandii. - W 2011 r. z Holandii wyemigrowało 133 tys. osób. - Jeden na dziesięciu Holendrów ma korzenie inne niż zachodnie. - W 2011 r. w Holandii urodziło się 170 tys. dzieci (5 tys. mniej niż w 2010 r.) - W 2011 r. w Holandii odnotowano 135 tys. zgonów. - Obecnie w Holandii mieszka 200 tys. imigrantów z krajów Europy ŚrodkowoWschodniej, z których 150 tys. stanowią Polacy. Z wszystkich imigrantów z krajów Europy Środkowo-Wschodniej tylko 690 korzysta z opieki społecznej, a 1527 pobiera zasiłek dla bezrobotnych. (bron CBS) tym samym ludzi, aby osiedlali się tam na stałe. Zapotrzebowanie na pracowników w tym czasie znacznie wzrosło, a Europa stała się POLSKA MIGRACJA OD XVIII DO XXI w. importerem siły roboczej. W tym okresie imigracja w Europie Zachodniej Polska migracja do Holandii rozpoczęła się już w 1795 r., zaraz po wyniosła 10 mln ludzi, głównie z samej Europy, tj. z Włoch, Hiszpanii i tym jak Polska utraciła swą niezależność. Rosja, Prusy i Austro-Węgry Portugalii, a także część z kolonii. podzieliły ziemie Polski i okupowały kraj przez 123 lata. Polska szlachta W późnych latach sześćdziesiątych poprawiła się sytuacja we Włoszech, w Królestwie Polskim (część rosyjska) wznosiła krwawe powstania, które w Hiszpanii i w Portugalii, pracownicy mogli już znaleźć pracę we za każdym razem kończyły się fiaskiem, a powstańcy byli zmuszani do 16 | otto Magazine Geschichte der Arbeitsmigration Historisch gesehen hat der Mensch schon immer über die Grenzen hinaus geblickt, immer auf der Suche nach Glück und sich bietenden Chancen. Seit jeher hat er die Welt bereist. Inspiriert von Abenteuer, Hoffnung und Verzweiflung auf der Suche nach einem Platz zum Arbeiten und Leben. In der Vergangenheit hat es diverse grenzüberschreitende Bewegungen als Folge von Kriegen und Hunger gegeben. Auf diese Weise haben Dutzende Millionen Menschen vor und nach dem Zweiten Weltkrieg irgendwo in der Welt Zuflucht gesucht . Auch innerhalb Europas hat es in der Vergangenheit große Bewegungen gegeben. Heutzutage wird Migration vor allem mit einem internationalen Arbeitsmarkt assoziiert. Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in bestimmten Ländern werden durch Migrationsströme aus und nach anderen Ländern kompensiert. otto Magazine | 17 interview "Streamer" "Wieść niesie, że Polacy najpierw poszli na mszę, a później wyzwolili miasto Breda" Bohaterstwo Bohaterstwo „Polacy mają szczególny temperament. Sam widziałem, jak warczą ramię w ramię podczas wyzwolenia Bredy. Nie zapominajmy także o tym, co więcej zrobili w czasie wojny. W czasie okupacji Polski, najpierw we Francji, później w Szkocji utworzyła się nowa polska armia. Po lądowaniu wojsk alianckich w Normandii dołączyli do niej również polscy żołnierze, w tym ci, którym udało się zdezerterować z niemieckiej armii, do której byli wcześniej przymusowo wcieleni. Często przyjmowali inne nazwiska, w obawie przed represjami w razie ewentualnego pojmania przez Niemców. Wiem, że niejednokrotnie skutkowało to nierozwikłanymi Wzruszenie zagadkami podczas identyfikacji zwłok poległych.” “Nie tak dawno zaprzyjaźniłem sie z pewną Polką w Niemczech. Usłyszała od kogoś, że jej ojciec został pochowany w Bredzie. Była to wzruszająca Polacy- nasi bohaterowie opowieść o młodym człowieku pochodzącego z Polski Zachodniej, „Po dzień dzisiejszy Breda darzy Polskę ciepłym uczuciem. To oni nas który został przez Niemców siłą wcielony w szeregi armii niemieckiej. wyzwolili i na zawsze pozostaną w pamięci naszego społeczeństwa. Podczas urlopu jego żona zaszła w ciążę. Zdezerterował i przystąpił do Polski cmentarz poświecony pamięci wojskowych jest jednym z Pierwszej Polskiej Dywizji Pancernej. Zginął w Bredzie na oczach kolegi, największych w Holandii. Wśród 160 pochowanych tam żołnierzy, a po jego śmierci to ja zająłem się jego grobem. Pewnego dnia na To, że Holandia na przełomie 1944 i 1945r. została wyzwolona przemierzało ulice by wypędzić okupanta. To była niedziela, jak głosi znajduje się również generał Maczek. Zmarł on w Szkocji, ale chciał być grobie leżał bukiet kwiatów z dedykacją w języku polskim: spoczywaj przez Amerykanów, Kanadyjczyków i Anglików jest powszechnie legenda Polacy udali się najpierw na mszę, po czym wyzwolili miasto. pochowanym w Bredzie między swoimi żołnierzami. Raz go spotkałem. w pokoju kochany tato. Na końcu widniał podpis i adres w Niemczech. znane, ale to, że Polskie wojsko znacznie przyczyniło się do Najpierw żarliwa modlitwa, a potem zażarta strzelanina, wprost nie do Pozdrowiłem go francuskim: “mon Général”, którym witano zawsze Odwiedziłem tą młodą kobietę. Jej matka szybko po raz drugi wyszła za tego wyzwolenia wie już mało kto. Zdaniem Toma Peetersa, opowiedzenia. Wyzwolenie Bredy zaowocowało nawiązaniem trwałej Napoleona. On to potrafił docenić. Szacuje się, że po wojnie w Bredzie mąż, a o biologicznym ojcu nigdy nie mówiła. Przypadkiem usłyszała, historyka amatora, ten wspaniały czyn był niedoceniany przez więzi tego miasta z Polakami.” pozostało około 350 polskich żołnierzy. Tutaj na nowo organizowali oni że w Bredzie znajduje się grób z jej nazwiskiem. Odwiedziłem ją i swój byt i dbali o to, by zaszczepić w mieście tym elementy polskiej opowiedziałem jej historię życia i śmierci jej ojca, którą wcześniej słyszałem od przyjaciela. W tej historii zamyka się cała Polska tragedia.” wielu Holendrów. Tom Peeters jest autorem wielu książek o Polskich wybawcach Holandii, a w ubiegłym roku otrzymał tytuł Bitwa pod Arnhem kultury. W pewnym momencie w Bredzie funkcjonowały 3 polskie honorowego Polonusa podczas wyborów Polaka Roku. „Bardzo „Pierwsza Polska Dywizja Pancerna z Bredy wyruszyła na północ, a tam zespoły tańca folklorystycznego.” mnie poruszyła ta nagroda, ponieważ docenia wkład wojska wyzwoliła jeszcze kilka innych miejsc, ale istniały jeszcze inne polskie polskiego dla Holandii.” jednostki wojskowe. W Królewskich Liniach Lotniczych [NL: Royal Air Obchody Force] stacjonowały polskie dywizjony, a Pierwsza Samodzielna Brygada “Za każdym razem robi na mnie wrażenie serdeczność Polaków. Jeśli Spadochronowa odegrała wielką rolę w bitwie pod Arnhem. Mówi się, holenderski chór dziecięcy śpiewa polską piosenkę, cała sala aż kipi od Najpierw do kościoła że walczyło tam głównie wojsko angielskie, ale w ten sposób pomija emocji. Polacy są żywiołowi i pełni temperamentu. Wielu mieszkańców Tom Peeters wspomina wyzwolenie Bredy jakby to było wczoraj. się zasługi blisko 4 tys. polskich żołnierzy. I to jakie! Wojsko polskie było Bredy nawiązało serdeczne przyjaźnie z Polakami i regularnie odwiedza „W niedzielę 29 października 1944r. miasto zostało wyzwolone przez szczególnie bohaterskie. Ubezpieczali oni tyły Anglików, a niektórzy, aby Polskę. Mieszkańcy Bredy chętnie opiekowali się grobami polskich Pierwszą Polską Dywizję Pancerną pod dowództwem generała się ocalić musieli przeprawić się przez rzekę. Dopiero długo po II wojnie żołnierzy. Czasami przychodzili choćby po to, by złożyć na grobach Stanisława Maczka. Na własne oczy widziałem, jak wojsko polskie światowej został ostatecznie uznany polski wkład w Bitwie pod Arnhem.” kwiaty. Z wdzięczności- jak człowiek człowiekowi. 18 | otto Magazine Historie Es ist weitestgehend bekannt, dass die Niederlande im 1944/1945 von den Amerikanern, Kanadiern und den Briten befreit wurden . Nur wenigen ist klar, dass die polnische Armee eine wichtige Rolle in der Befreiung gespielt hat. Dies ist dem Amateurhistoriker Tom Peeters ein Dorn im Auge. Er hat mehrere Bücher über die polnischen Befreier der Niederlande verfasst und dafür wurde ihm letztes Jahr den ‚Honoree Polunus‘ (der Preis für den Polen des Jahres) verliehen. Peeters: „Ich bin sehr ergriffen, denn es unterstreicht die Bedeutung der polnischen Soldaten für die Niederlande. Polnische Soldaten haben Breda befreit und haben auch in starkem Maße zu der Schlacht um Arnheim beigetragen. otto magazine Polacy w Holandii Niedawno pierwsza dama Polski Anna Komorowska otworzyła ogród Migracja na rynku pracy- obecnie Od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej i otwarcia holenderskich granic na polskich pracowników migracja na rynku pracy przeżyła masową ucieczkę: • Szacuje się, że na rok 2012r. jest w Holandii blisko 200 tys. imigrantów z Europy Środkowej i Wschodniej. Z tego prawie 80% stanowią Polacy. Są to tylko dane szacunkowe, ponieważ nie wszyscy imigranci są zarejestrowani. • Z badań wynika, że przyjazd imigrantów z Europy Środkowej i Wschodniej nie prowadzi do wypierania Holendrów z rynku pracy. • Polscy imigranci mają znaczny wkład w ukształtowanie wzrostu gospodarczego Holandii (wzrost o 0, 31 punktu procentowego) w skali roku o 1, 8 mld Euro. • Przestój w pracy polskich pracowników wynosi 50%, holenderskich kolegów pomiędzy 20 a 40 rokiem życia. • Około 60% polskich pracowników przekwalifikowało się w kierunku wykonywanej pracy. • Ogólnie rzecz biorąc polscy imigranci są zdrowsi niż ich holenderscy koledzy, w związku z tym rzadziej korzystają z opieki zdrowotnej. • Polacy pytają znacznie rzadziej o opiekę społeczną niż pozostali imigranci ze Wschodu. • 66% Polaków pracujących w Holandii ma wykształcenie średnie, a 16% wyższe. • Blisko 2/3 stanowią mężczyźni, a 80% z nich ma mniej niż 40 lat. • 40% polskich imigrantów, którzy wyemigrowali i zarejestrowali się w Holandii w ostatnich latach, uczęszcza na kurs językowy. • 2/3 pracuje w ogrodnictwie, lub na produkcji Gotowość do ciężkiej pracy prowadzi do wysokiej produktywności. Keukenhof (NL: Ogród Kuchenny), największy holenderski park kwiatowy. Przy tej okazji zwróciła jednocześnie uwagę na szczególną więź Uw Partner in Intellectuele Eigendom Octrooien, Merken, Modellen • Juridische Ondersteuning • Due Diligence • IP Audits lasów po dziś dzień wspierają niejedną kamienicę w Amsterdamie. Na to wyłącznie tych Polaków, którzy uważali się za obywateli nowo przestrzeni wieków blisko 150 tys. holenderskich osadników szerzyło utworzonego niezależnego państwa polskiego. Wielu Polaków w Polsce wolność religijną i tolerancję. Od nich nauczyli się sztuki pochodzących z Niemiec nie uwzględniono w danej liczbie. Około oszczędności, melioracji rolnej i nowoczesnego rolnictwa. Polacy 1930r liczba wszystkich pracowników wzrosła do blisko 6 tys. Również natomiast przywrócili Holendrom wolność, to za wolność Królestwa po II wojnie światowej miały miejsce liczny szturm polskich górników, Niderlandów Polacy gorliwie przelewali swą krew podczas II wojny czego rezultatem było kwitnące życie społeczne w Limburgii: kulturalne, światowej. Holendrzy chętnie oferowali pomoc Polakom, w okresie sportowe, związkowe i religijne. jednocześnie trudnego okresu kraju w stanie okupacji.” IE-Strategieën Portfolio Management dla statków holenderskich, a pale z drewna dębowego z polskich narodzin Solidarności- ruchu oporu przeciwko komunizmowi, a • • pomiędzy Holandią a Polską. „Z polskiej jodły tworzono niegdyś maszty II wojna światowa Johan de Wittlaan 7 Postbus 87930 2508 DH Den Haag [email protected] [email protected] [email protected] Polscy spadochroniarze odegrali wielką rolę w bitwie pod Arnhem, a Pierwsza Polska Dywizja wyzwoliła Bredę i inne miasta holenderskie. W Bredzie znajdują się dwa polskie cmentarze, a po wojnie rozpoczęło się bujne życie społeczne. Telefoon 070 416 67 11 Fax 070 416 67 99 www.vereenigde.com Górnictwo Od 1910r. powstające na południu Holandii kopalnie ściągały rzesze polskich pracowników. W 1920r. było ich ponad tysiąc. Dotyczy Der polnische Beitrag Anna Komorowska, die First Lady von Polen, sagte kürzlich: “Damals wurden polnische Kieferbäume für holländische Segelbootmasten genutzt und Eichenpfähle stützen noch immer viele Amsterdamer Grachtenhäuser. Im Laufe der Jahrhunderte fanden etwa 150.000 holländische Siedler Freiheit und Toleranz in Polen. Sie wurden wegen ihrer Genügsamkeit und Kompetenz auf dem Gebiet der Bodenmelioration und moderner Landwirtschaft geschätzt. Andererseits hat die polnische Bevölkerung den Holländern ein Friedensangebot gemacht, nachdem sie im Zweiten Weltkrieg ihr Blut für die Freiheit der Niederlande vergossen hatten. Die Holländer haben groβzügig ihre Hilfe zum Zeitpunkt der ‘Solidarność’ (Polnische Gewerkschaft und Widerstandsbewegung gegen den Kommunismus) und in den schwierigen Zeiten des Kriegsrechts angeboten“. Den Haag • München • Leuven • Regensburg otto Magazine Ad_Alg_Otto_210x136_v2.indd 1 23-04-12 14:34 | 21 otto magazine “Ik ben hoogstpersoonlijk betrokken bij OTTO Work Force” Historia lubi się powtarzać H iszpańscy imigranci były na porządku dziennym. Nie tylko możliwość pracy w Europie Zachodniej, ale i wolność polityczna wabiły wielu imigrantów. Wielki powrót do Hiszpanii rozpoczął się dopiero po śmierci Franco. Często świadomie przyjeżdżali do Holandii tylko tymczasowo. Tęsknota za ojczyzną i niechęć do wykonywanej przez nich w Holandii pracy były to dwa najczęstsze motywy powrotów. Tą przejściową sytuację podkreślała jeszcze sytuacja mieszkaniowa Hiszpanów. Najczęściej mieszkali oni w zakładowych pensjonatach i kwaterach tymczasowych położonych w MR. ROBERT VAN MUIJEN, ADVOCAAT ONDERNEMINGSRECHT EN ARBEIDSRECHT odległych miejscach. W ten sposób Hiszpanie nie mieli nawet szansy zaklimatyzowania się w nowym społeczeństwie. Stanowiska pracy MAAK KENNIS MET DE HOOGSTPERSOONLIJKE AANPAK VAN HOLLA ADVOCATEN Spaanse arbeidsmigranten in Nederland Ubezpieczenia poza granicami powinny być zapewniane przez specjalistę Zawarcie ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkiem ustawowym Czy mieszkają Państwo w kraju UE/EOG lub w kraju, z którym Holandia zawarła porozumienie w tej sprawie i pracują wyłącznie w Holandii? Jeśli tak, oznacza to że są Państwo ustawowo zobowiązani do zawarcia ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem holenderskiej firmy ubezpieczeniowej. Oprócz tego, że jest to ubezpieczenie obowiązkowe, nie jest ono bynajmniej zbędnym luksusem. Koszty opieki zdrowotnej w Holandii są często wyższe niż w Państwa ojczystym kraju. opieka lekarza rodzinnego. Firma HollandZorg zapewnia Państwu www.hollandzorg.com uzyskanie tej opieki i szybkiej pomocy na terenie całej Holandii. nisko wykwalifikowani pracownicy, ponieważ w tym czasie w Holandii imigrantów z Hiszpanii. Ze względu na olbrzymie bezrobocie właśnie tacy byli najbardziej potrzebni. To stanowi największą różnicę szukali szczęścia w Holandii, przynajmniej do czasu zażegnania w porównaniu do pracowników, którzy w 2012 ponownie przybyli do kryzysu w Hiszpanii. Holandii. Hiszpańscy specjaliści Gastarbeiterzy z lat sześćdziesiątych Hiszpania odnotowuje największy wskaźnik bezrobocia w Europie. Na przełomie lat pięćdziesiątych i sześćdziesiątych kraje Zachodniej Ponad połowa spośród całej młodzieży pozostaje w domu bez pracy, Europy potrzebowały pracowników tymczasowych. Od 1961 hiszpański za pół roku nie będą już wydawane nawet zasiłki dla bezrobotnych. pracownik legalnie mógł pracować w Holandii. Efektywnie to wówczas Ponieważ pomoc społeczna praktycznie nie istnieje, jest się zależnym wykorzystywano. Wielu Hiszpanów spakowało walizki i czym prędzej wyłącznie od rodziny i przyjaciół. To sprawia, że wielu Hiszpanów wyjechało do pracy w Holandii. Zazwyczaj mieli więcej niż jeden zaczyna się rozglądać za pracą nie tyle we własnym otoczeniu, ale i poza powód decydując się na tak wielkie zmiany w ich życiu. Nadrzędnym granicami państwa. Od lat hiszpański przemysł jest związany z budową Składki na ubezpieczenie zdrowotne płacone są za każdy miesiąc i są w całości odprowadzane z Państwa pensji przez pracodawcę. powodem była bieda, która całkowicie opanowała wieś. Stało się maszyn, a w dzisiejszych czasach rośnie też liczba wykwalifikowanych tak także przez to, że wielcy właściciele ziemscy bardzo wyzyskiwali technicznie pracowników. Firma OTTO właśnie dlatego rekrutuje rolników. Oprócz tego do władzy doszedł dyktator Francisco Franco, pracowników w Hiszpanii. Pierwsi „nowi” Hiszpanie już pracują i z dnia na w wyniku czego nastąpił polityczny podział Hiszpanii. Bieda i korupcja dzień rośnie ich liczba w Holandii. Historia lubi się powtarzać... Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne HollandZorg Basisverzekering pokrywa koszty Państwa leczenia, jak np. wizyty lekarskiej czy leków. Może się jednak zdarzyć, że będą Państwo musieli samodzielnie zapłacić za niektóre świadczenia. Wynika to z tego, że w Holandii obowiązuje ustawowo obowiązkowy udział własny w pokryciu kosztów leczenia, w wysokości 220,- € rocznie i dobrowolny udział własny wynoszący do 500,- € rocznie. Jednak za pośrednictwem swojego pracodawcy zawarli Państwo dodatkowe ubezpieczenie, aby uniknąć pokrywania kosztów z udziału własnego. Obejmuje ono również zwrot kosztów za leczenie stomatologiczne w nagłych przypadkach do kwoty 200,- €, jak również za transport do kraju pochodzenia w obrębie Europy, uzasadniony względami medycznymi lub w przypadku zgonu. zdrowotnej, takiej jak pobyt w szpitalu, nagła pomoc medyczna i Na początku lat sześćdziesiątych do Holandii przybyło wielu Składki na ubezpieczenie zdrowotne Ubezpieczenie w HollandZorg pokrywa w każdym przypadku koszty najpotrzebniejszej opieki przemysł włókienniczy w Twente i porty w Rotterdamie w latach sześćdziesiątych rekrutowały pracowników z Hiszpanii. Byli to głównie WWW.HOLLA.NL Państwa ubezpieczenie podstawowe HollandZorg Basisverzekering Wielkie firmy tj. Hoogovens, Philips i Demka, ale też i kopalnie, Opieka również na terenie Polski - formularz E106 Oprócz pokrycia kosztów opieki zdrowotnej w Holandii, ubezpieczenie może również zapewnić zwrot wydatków na leczenie w kraju zamieszkania. W tym celu należy dostarczyć formularz E106 do lokalnego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia. Formularz E106 można uzyskać za pośrednictwem swojego pracodawcy. Za pomocą formularza można również zapewnić opiekę zdrowotną przebywającej w Polsce, najbliższej rodzinie, jeżeli np. mąż/żona lub dzieci nie posiadają innych dochodów. Warto wiedzieć: - Już w 1995 r. kraj opuściło 85% Hiszpanów, którzy w latach 1964 – 1973 zarejestrowani byli w Holandii. - W latach sześćdziesiątych 43 750 tys. Hiszpanów przybyło do Holandii drogą urzędową. Poza rekrutacją urzędową drugie tyle. Spanien In den sechziger Jahren kamen ca. 40.000 Arbeiter für eine begrenzte Zeitraum legal in die Niederlande, um in der Industrie, dem Bergbau und im Hafen von Rotterdam zu arbeiten. Im Laufe der Jahre sind 85% wieder nach Hause zurückgekehrt. Im Augenblick ist die Arbeitslosenrate in Spanien sehr hoch . Fast die Hälfte aller jungen Erwachsenen sitzt zu Hause , ohne Arbeit und ohne Sozialhilfe. Manche von Ihnen sind sie sehr gut ausgebildet, vornehmlich in den technischen Berufen. Das war der Grund, für OTTO, Spanier zu rekrutieren. Die Geschichte wiederholt sich. otto Magazine | 23 otto magazine De beste oplossing voor het controleren en verwerken van legitimatiebewijzen M Betrouwbare controle van paspoorten, id-kaarten 100% geschikt om fraude en boetes te voorkomen Geen speciale scanners of software nodig Overzichtelijke rapportage en altijd een compleet dossier Geschikt voor legitimatiebewijzen uit vrijwel alle landen Nu ook voor i-Phone en Android igranci zarobkowi z Europy Środkowej i Wschodniej Dzięki otwarciu granic w regionie Europy Środkowo-Wschodniej po Kierunek: Europa Środkowo-Wschodnia 1989 r. państwa takie, jak: Polska, Czechy, Słowacja i Węgry zajęły nową Chociaż mieszkańcy Polski, Czech, Węgier i Słowacji przyjeżdżają do pozycję strategiczną w kontekście migracji. Mieszkańcy z krajów Europy krajów Europy Zachodniej w roli gastarbeiterów lub pracowników Środkowo-Wschodniej mogli odtąd w miarę swobodnie podróżować tymczasowych, wielu migrantów wybiera także Europę Środkowo- do innych krajów Unii Europejskiej i vice versa. Nowa interakcja między Wschodnią jako docelowy punkt swojej emigracji. Nie stanowią oni migrantami wywołała całą gamę działań gospodarczych, które odegrały jednak zagrożenia dla tych sektorów rynku, w których pracuje lokalna istotną rolę w rozwoju gospodarki w tychże krajach. Zrodziło to również ludność. Rynek pracy dla cudzoziemców jest silnie spolaryzowany. Na potrzebę tolerancji kulturowej i różnorodnych wartości. jednym z biegunów znajduje się nisko płatna praca, niewymagająca wysokich kwalifikacji. Oznacza to, że z jednej strony mamy do czynienia z www.idchecker.nl Coraz mniej migrantów zarobkowych osobami, które zarabiają znacznie mniej niż lokalny personel, a z drugiej Zamiast rosnącej swobody przemieszczenia się na terenie Europy, lata strony mówimy o osobach z wyższym wykształceniem, wykonując ’90 stały raczej pod znakiem ograniczenia możliwości podróżowania. dobrze płatną pracę, których zarobki przekraczają lokalne standardy. Stało się tak za sprawą utworzenia nowej granicy, a mianowicie granicy Podział ten zwykle pokrywa się z krajami pochodzenia migrantów. obszaru strefy Schengen. Skala stałej emigracji obywateli krajów Europy Migranci zarobkowi ze Wschodu zazwyczaj trafiają do „niższego” sektora, Środkowej i Wschodniej nie była więc zbyt wysoka, a od połowy lat a ci z Zachodu częściej znajdują zatrudnienie na wyższych stanowiskach. ’90 ich liczba nieustannie maleje. Zarówno na Węgrzech, Słowacji, jak Oczywiście generalizujemy, gdyż również na stanowiskach wyższego i w Czechach saldo migracji netto w ostatnich latach jest dodatnie, szczebla możemy spotkać Europejczyków ze wschodnich regionów. czyli liczba migrantów przyjeżdżających przekracza liczbę osób Niższy segment rynku pracy jest jednak znacznie większy, przez co wyjeżdżających z kraju. migranci ze Wschodu tworzą najliczniejszą grupę, nawet jeżeli wykonują oni pracę poniżej swoich kwalifikacji. Motywy migracji BUSINESS CLASS WENST EEN MOOIE ZOMER TOE! Polacy, Czesi, Słowacy i Węgrzy zazwyczaj chcą wyjechać za granicę Migranci i ich rodziny jedynie na kilka tygodni. Odsetek osób zdecydowanych na stałą Zarobki migrantów są często źródłem utrzymania ich dzieci, emigrację jest raczej niewielki. W większości przypadków decydują się współmałżonków, rodziców bądź dziadków, którzy pozostali w oni ostatecznie na wyjazd za granicę ze względu na możliwość podjęcia ich rodzinnych domach, często hodując kilka sztuk bydła i dbając o wiele bardziej dochodowej pracy. Migranci zarobkowi wykonują o niewielkie uprawy warzyw, które pozwalają zaspokoić im ich zazwyczaj pracę sezonową, głównie w budownictwie, rolnictwie i codzienne potrzeby życiowe. Wszystko to razem, niekiedy w połączeniu sektorze usługowym. ze świadczeniami emerytalnymi, pozwala przetrwać rodzinom pozostawionym w kraju. Tschechien, Ungarn, Polen und Slowakei Die Migration aus Ländern wie Tschechien, Ungarn, Polen und Slowakei ist selbstverständlich vom politischen Umfeld in Europa beeinflusst. Die Arbeitsmigration, die am Anfang des Jahrhunderts begonnen hatte, wurde größtenteils von wirtschaftlichen Motiven dominiert. Menschen suchen im Ausland nach Arbeit, um ihre Familien zu Hause unterstützen zu können. Parallel dazu gibt es auch Arbeitsmigration aus west- und osteuropäischen Ländern nach Mittel- und Osteuropa. otto Magazine BusinessClass.indd 1 01-06-2011 13:46:21 | 25 OTTO MAGAZINE Obecnie PO OTWARCIU NIEMIECKIEJ GRANICY W 2011 R. DLA IMIGRANTÓW Z EUROPY ŚRODKOWEJ I WSCHODNIEJ, OLYMPIA DEUTSCHLAND POWOLI ACZKOLWIEK SKUTECZNIE MOGŁA ZACZĄĆ CZERPAĆ KORZYŚCI. MIGRACJA ZAROBKOWA JEST EKONOMICZNĄ KONIECZNOŚCIĄ. WYNIKA TO Z RELACJI ZDAWANYCH PRZEZ HOLENDERSKICH PRZEDSIĘBIORCÓW. NIE MOGĄ I NIE CHCĄ ONI ZREZYGNOWAĆ ZE SWOICH ZAGRANICZNYCH PRACOWNIKÓW. NL♥PL diE gEgEnwart SEIT DEUTSCHLAND IN 2011 DIE GRENZEN FÜR DIE ARBEITSMIGRANTEN DER MITTEL- UND OSTEUROPÄISCHEN LÄNDERN GEÖFFNET HAT, PROFITIERT OLYMPIA DEUTSCHLAND ALLMÄHIG DAVON. ARBEITSMIGRATION IST EINE WIRTSCHAFTLICHE NOTWENDIGKEIT. DIES GEHT ÜBRIGENS AUCH AUS DEN REAKTIONEN DER NIEDERLÄNDISCHEN UNTERNEHMERN, DIE NICHT KÖNNEN UND AUCH NICHT BEREIT SIND ZU WIRTSCHAFTEN OHNE IHRE ARBEITSMIGRANTEN. NL ♥ PL. otto magazine Rozwój napływu obywateli z Europy Środkowo-Wschodniej od 2004 r Kilka wniosków i porad: Een trage beleidsvorming- en uitvoering zal de problematiek verder 2. Komisja nakazuje rządowi opracować projekt doprowadzenia do verergeren. Een andere reden voor de urgentie van een voortvarende redukcji wszystkich nieuczciwych agencji pośrednictwa pracy do zera aanpak is dat nieuwe arbeidsmigranten, zo bleek met de Polen die w ciągu kolejnych 2 lat. zich de afgelopen jaren vestigden, in de beginfase makkelijke prooien 3. Odnośnie warunków mieszkaniowych komisja nakazuje, aby rząd zijn voor malafide werkgevers en huisjesmelkers. Met het oog op powołał zarząd i doprowadził do tego, żeby prowincje i gminy de komende toetreding van Bulgarije en Roemenië moet het beleid wspólnie stworzyły regionalną jednostkę odpowiadającą za kontrolę daarom snel worden verbeterd. warunków mieszkaniowych. Z jej inicjatywy powstałby zakaz Migracja ma pozytywne i negatywne strony, zarówno dla kraju, do dużej koncentracji imigrantów pod jednym dachem i regulacje którego się wyjeżdża, jak i dla kraju pochodzenia. W ramach tych badań warunków mieszkaniowych zgodne z ogólnie przyjętymi normami skoncentrowano się głównie na problemach, które narodziły się w jakościowymi. Musi to zostać określone w sposób wymierny i jasno Holandii w następstwie imigracji. Komisja wyciąga następujące wnioski: określać, kto ponosi odpowiedzialność. 4. Komisja ubiega się również o to, by jednostka ta zwróciła szczególna 1. Holandia nie była w stanie zapewnić imigrantom z Europy ŚrodkowoWschodniej wystarczająco dobrych warunków. Komisja wydała Źródło: “ Tymczasowa imigracja jest stałym fenomenem" orzeczenie, że rząd w krótkim czasie musi zapobiec negatywnym jednostki regulującej warunki mieszkaniowe jeszcze przed latem 2012. Reguły dotyczące jakości warunków mieszkaniowych muszą wątpliwości, co do realnego zdobycia konkretnych rezultatów w być lepiej przestrzegane. Jakie są jednak fakty dotyczące przyjazdu imigrantów z Europy przyjeżdżają tutaj do pracy tylko na krótki okres czasu, ale zjawisko w 2004 r. przystąpili do Unii Europejskiej, mają wolny dostęp do Środkowo-Wschodniej? Z jakim rezultatem rząd holenderski zakończył migracji otrzymało już permanentny charakter. Mamy do czynienia holenderskiego rynku pracy. Od tego czasu przyjazd imigrantów rozmowy na temat imigracji i czy nauczymy się czegoś nowego? O tym ze strukturalnym napływem imigrantów. Wszystkie badania wskazują jest wielokrotnie poruszanym tematem debaty w holenderskim wszystkim stanowi raport LURA, który został wykonany przez specjalnie na to, że nadal będzie napływało do Holandii wielu imigrantów parlamencie. Również w mediach ciągła uwaga skupiana jest na utworzoną komisję na polecenie rządu. na krótki okres czasu. Innym powodem nagłej potrzeby daleko napływie fali imigrantów w celach zarobkowych. Czytając nagłówki „Czego możemy się nauczyć z doświadczeń współczesnych imigrantów idącej procedury są nowi imigranci. Jak wynika z doświadczeń gazet rzuca się w oczy fakt, że napływ imigrantów nie jest opisywany z Europy Środkowo- Wschodniej, uwzględniając przyszłe otwarcie imigracyjnych Polaków, którzy osiedlili się tu w minionym czasie, w samych superlatywach. Holandia powinna bardziej uważnie skupić holenderskich granic dla pracowników z Europy Południowo- w pierwszym okresie byli łatwym łupem dla nieuczciwych się na problematyce mniejszości narodowych. W przeciwnym razie, jeśli Wschodniej, tj. Bułgarzy i Romowie?” pracodawców i wyzyskujących właścicieli mieszkaniowych. Patrząc zabraknie imigrantów, możemy spodziewać się obrazów zgniłego ziarna, na nadchodzącą falę imigracyjną Bułgarów i Romów należy szybko pustych półek sklepowych w supermarketach i zamkniętej budowy. stworzyć politykę, która zapobiegnie podobnym sytuacjom. 28 | otto Magazine Raport liczy wiele stron interesujących informacji. Raport ten możesz otrzymać pisząc na adres: [email protected] 5. Komisja wychodzi z propozycją, aby zachęcić rząd do powołania zaradczych widzi pierwszy krok w dobrym kierunku. Ma jednak Od 2007 r. imigranci z krajów Europy Środkowo-Wschodniej, którzy imigrantów, aby przeciwdziałać olbrzymim niedoborom na rynku pracy. mieszkaniowe. skutkom imigracji, a w przedstawionych przez rząd środkach krótkim czasie. Najważniejszym problemem jest to, że imigranci W dłuższej perspektywie czasu Holandia musi aktywnie pozyskiwać uwagę na rolę i odpowiedzialność pracodawców za warunki Źródło: raport LURA - Badanie parlamentarne kierunki współczesnej imigracji Entwicklung des Zustroms von EU-Bürgern In den vergangenen Jahren sind viele Arbeitsmigranten aus Mittel- und Osteuropa in die Niederlanden gekommen. Wie sind holländische Politiker und andere Parteien bisher mit dem Zustrom von Arbeitsmigranten umgegangen? Was sind die Effekte und was kann aus dieser Erfahrung gelernt werden? Diese Fragen werden im LURA Bericht behandelt, welcher im Auftrag der Zweiten Kammer erstellt wurde. Für weitere Information wenden Sie sich bitte an : [email protected]. otto Magazine | 29 OTTO MAGAZINE N ie dostarczamy ludzi, dostarczamy rozwiązania "Podbijamy nowe obszary i zmierzamy w dobrym kierunku" odczuwalne braki pracowników zarówno wykwalifikowanych jak i u klienta i nadzorujemy procesy zachodzące w jego firmie. Brzmi to tych bez kwalifikacji. Nie jest zatem kwestą przypadku fakt, że jesteśmy być może górnolotnie, ale tym się właśnie zajmujemy. Jako partnerzy bardzo skuteczni na tym terenie. Nasza misją jest to, żeby imigranci wewnątrz firmy na własne oczy widzimy, co konkretnie należy zrobić, gotowi do pracy stali się rozwiązaniem dla powstałych luk na rynku często znacznie wcześniej niż sam klient. rozwiązujemy problem jeszcze pracy. Kluczowymi sprawami są dobra organizacja zatrudnienia, zanim się pojawia. Wprowadzenie tej nowej koncepcji zaowocowało warunków mieszkaniowych i bezpieczeństwa. Należy się też liczyć z odbudową nowej Olympii Duitsland.” tym, że w Niemczech pracownik najpierw musi zdobyć zaufanie, zanim zostanie zatrudniony na stałe.” KOntrOLa nad interesem „Na podstawie naszej analizy rynku i oferowanych przez nas koncepcji w niemczech Liczy się przede wszystKim jaKOść od każdego biura wymagamy, aby podążał zgodnie z planem. „Niemieccy przedsiębiorcy przede wszystkim muszą się przekonać i mocnych stron. W ten sposób przejmujemy kontrolę nad interesem przyzwyczaić do tego pomysłu, ale jeśli raz byłeś wewnątrz organizacji, i zdobywamy jeszcze silniejszą ofertę na rynku. Zarządzamy całymi która zatrudnia pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej i na centrami logistycznymi na podstawie uzgodnionych zobowiązań. własne oczy przekonałeś się jak wydajna jest ich praca, to wiesz, Oczywiście nie jesteśmy jedynymi, którzy to robią. robi to także że możesz spokojnie iść naprzód. Wszystko kręci się wokół jakości. randstad. My jesteśmy natomiast bardziej elastyczni.” Odwiedzam wszystkie siedziby, aby przeanalizować te plany i szukam Niemcy są zachwyceni ciężko pracującymi imigrantami, a od firm pośrednictwa pracy wymagają ich szczególnie dobrego traktowania, świętOwanie sUKcesU dobrych warunków mieszkaniowych, płac i leczenia. Dba o to nie tylko z “Olympia Duitsland ma fantastyczny potencjał i coraz bardziej moralnego, ale i wizerunkowego punktu widzenia.” zaczynamy go wykorzystywać. Naturalnie jest to sztywny proces postępy. Jest jednak jeszcze sporo do zrobienia. „Prace trwają niemalże nie zaistniała jeszcze wystarczajĄca pOtrzeba w każdej jednostce. Jak nazywamy to z języka niemieckiego-‘Baustellen’ “Niemcy raczej nie czekają na Polaków z otwartymi ramionami. Stopień pytanie za pytaniem do wewnętrznego sukcesu jest zaangażowanie wszystkich i tyle. Dobra wiadomość jest taka, że my wiemy, co jest na rzeczy, że ich akceptacji dla Polaków jest jeszcze niższy niż w Holandii. W dużej „Nasza strategia działania jest w dużej mierze oparta na nowych współpracowników. Jesteśmy ludzką firmą, zatem w naszej strategii robimy to, co należy zrobić, żeby pierwsze rezultaty były widoczne. Im mierze wpływa na to język. W Holandii z zagranicznymi pracownikami pomysłach. Co do lokalizacji jesteśmy dobrze rozproszeni w całym kraju, kluczowi są ludzie. Przed nami wiele pracy, żeby jak najszybciej pozbyć mniej Baustellen, tym więcej gazu można dodać. W zakresie migracji na często rozmawia się po angielsku, w Niemczech prawie wyłącznie zatem nie dążymy do większej ekspansji terytorialnej. Dążymy natomiast się ‘Baustellen” , tymczasem świętujemy nasz sukces i z całą prędkością rynku pracy następuje powolny wzrost , ale wszystko zmierza w dobrym po niemiecku. Jednak głównym powodem nie nadchodzenia fali do zaostrzenia naszej propozycji. Zaczynamy od siebie. Zadaliśmy więc obieramy strategiczny kurs”. kierunku.” uderzeniowej jest fakt, że nie czują oni takiej potrzeby. Świadomość sobie pytanie czym jest właściwie nasz produkt. Dostarczamy ludzi czy Pod kierownictwem Martina Delwela Olympia Duitsland robi znaczne z wieloma ‘Baustellen’, ale idziemy w dobrym kierunku. Kluczem zaczyna jednak powoli dojrzewać. Niemieckie pokolenie wyżu oferujemy rozwiązania dla naszych klientów? Jeśli klient potrzebuje Otwarcie granic demograficznego zaczyna przechodzi na emeryturę, a to staje się pracowników, szuka też w zasadzie rozwiązania jakiegoś problemu. „Na mapie Europy graniczą ze sobą trzy potężne gospodarki: Holandia, przyczyną braków na rynku pracy, bo młode pokolenie jest znacznie Pytanie za pytaniem. Skupiamy się na rozwiązaniach w kontekście Niemcy i Polska. OTTO zajmuje żelazną pozycję w zakresie migracji mniej liczne. Według prognoz w ciągu każdego roku na emeryturę całego procesu biznesowego klienta. Możemy zaoferować więcej jeśli zarobkowej pomiędzy Polską a Holandią, a napięcie bardzo wzrosło, gdy przejdzie po pół miliona ludzi, a my chętnie postaramy się tą lukę chodzi o efektywność, ciągłość i jakość podstawowego procesu klienta, w maju 2011 rynek pracy w Niemczech został otwarty dla pracowników wypełnić.” tj. produkcja czy logistyka. Nie jesteśmy tylko dostarczycielami ludzi, ale z Europy Środkowej i Wschodniej. We współpracy z siecią około 30 biur partnerami biznesowym.” Olympii, Niemcy zostały zdobyte szturmem. Po roku możemy stwierdzić, różnice regiOnaLne że nie może być mowy o fali uderzeniowej. Miał miejsce natomiast “Gęstość zatrudnienia na rynku pracy jest uzależniona od regionu. KOncepcja inhOUse powolny wzrost. Podbijamy teren metr po metrze, ale zmierzamy w Niedobór najbardziej jest odczuwalny w południowych krajach “Logiczną konsekwencją tej idei jest to, że w Niemczech stawiamy na dobrym kierunku.” związkowych Niemiec, Bawarii i Witembergii- Badenii. Tam są najbardziej koncepcję inhouse. W Niemczech mówimy na to on site. Pracujemy 30 | otto Magazine baustEllEn UnterderFührungvonMartinDelwelmachtOlympiaDeutschlanderhebliche Fortschritte. Aber es gibt noch viel zu tun. Wir haben alle Aktivitäten für jeden Geschäftsbereich geplant. Es gibt viele solcher Baustellen. Die gute Nachricht ist jedoch, dass wir auf diese Weise genau wissen was zu tun ist, dass wir das Notwendige tun und dass sich die ersten Erfolge zeigen. Je weniger Baustellen, desto schneller können wir an Fahrt zulegen. Im Bereich der Arbeitsmigration sehen wir ein langsames jedoch stetiges Wachstum–wirbefindenunsaufdemrichtigenWeg.OlympiaDeutschlandkümmert sich in zunehmendem Maβe um Kunden. Wir bieten nicht nur Zeitarbeitnehmer, wir bieten auch Lösungen an. otto Magazine | 31 otto magazine NL♥PL jest szeroko zakrojoną kampanią solidarnościową, zorganizowana po to, by okazać serce imigrantom z Europy Środkowej i Wschodniej NL♥PL Mr. Polska Raper i Polak z roku 2011 Henk van der Kolk przewodniczący FNV Bondgenoten “ Wiele z pośród problemów jest wyolbrzymiana, a tym samym zapominamy o wszystkich dobrych rzeczach jakich dostarczyli nam obywatele krajów EŚW. Mam nadzieję, że każdy dokłada wszelkich starań do tego, by być jeszcze bardziej tolerancyjnym w stosunku do innych i będzie to głosił na wszystkie strony.” “Wszyscy pracujący tutaj obywatele krajów Europy Środkowej i Wschodniej są naszymi kolegami i zasługują na takie samo traktowanie, co holenderscy pracownicy: równa praca, równa płaca.” Bernard Wientjes przewodniczący VNO-NCW “Inicjatywa PVV, dotycząca otwarcia strony internetowej na zażalenia dotyczące Polaków i innych obywateli Europy Wschodniej zasługuje wyłącznie na potępienie. PVV postępuje nieodpowiednio, jak gdyby pobyt mieszkańców Europy Środkowo-Wschodniej miał być dla nas negatywny. Dla prawidłowego funkcjonowania naszych przedsiębiorstw ta siła robocza ma decydujące znaczenie. Część naszego dobrobytu zawdzięczamy właśnie ludziom, którzy do nas przyjeżdżają do pracy. Poza tym Polska jest krajem UE. Jaka byłaby nasza reakcja na to gdybyśmy nagle usłyszeli i od nich: Holendrzy nie są u nas mile widziani?” André Ooijer Zawodowy piłkarz Ajaxu Holandia od lat jest otwartym, międzynarodowym, przyjaznym wobec obcokrajowców społeczeństwem. Odgrywamy ważną rolę w obszarach sztuki, nauki, sportu, przemysłu, handlu i logistyki. Nasz kraj stoi otworem na inwestycje międzynarodowe i na obcokrajowców, którzy przybywają tu na studia lub do pracy. To ostatnie odnosi się zwłaszcza do Europejczyków z krajów Europy Środkowo-Wschodniej (kraje EŚW). Holandia potrzebuje ich ze względu na niedobory na rynku pracy ze względu na nasilające się starzenie społeczeństwa. NL♥PL to szeroka akcja solidarności, której założeniem jest dodanie odwagi krajom Europy Środkowo-Wschodniej. Przez Internet, za pośrednictwem naklejek, ulotek i innych środków zapraszamy do Środkowo-Wschodniej. nl jest kontrreakcją na punkt skarg i zażaleń partii PVV. To pozytywne forum dotyczące ludzi z Europy Środkowo-Wschodniej zebrało już www.propolen.nl tysiące głosów poparcia. NL♥PL jest inicjatywą OTTO Work Force docierającym do nas ze społeczeństwa. Od kilku miesięcy spotkaliśmy się już z wieloma pozytywnymi opiniami zarówno od osób prywatnych jak i instytucjonalnych, tj. przedsiębiorstw i organizacji. Kilkoma z nich chcielibyśmy się podzielić też z Wami. 32 | otto Magazine NL liebt PL Als Reaktion auf die negative Presse in Zusammenhang mit der Geert Wilders Meldestelle für Störungen durch Osteuropäer haben wir eine Kampagne unter den Namen NL♥PL gestartet, um zu einem positiven Bild der polnischen Arbeitsnehmer beizutragen. Wir unterstützen ebenfalls die www.propolen Website, die schon 10.000 Reaktionen erhalten hat; unter anderem vom polnischen Rapper Mr. Polska : „Man hat mit einem Vergrösserungsglas nach Problemen gesucht und alle positiven Aspekte der Migration scheinen absichtlich vergessen worden zu sein. Ich hoffe wirklich, dass jeder sein Möglichstes tut, um die positiven Ergebnisse genau so laut in die Welt zu schreien“. Dirk Jan Eppink Członek Parlamentu Eurpejskiego Kees van Rooij burmistrz gminy Horst a/d Maas „Punkt skarg i zażaleń, który przedstawiła partia PVV jest niedorzeczny. Zgodnie z prawem od rozstrzygania błędów jest policja i sąd. To obowiązuje również w stosunku do obywateli Europy Środkowo- Wschodniej, którzy za swoją pracę biorą znacznie mniej. Wolna gospodarka nie może się odbywać bez swobodnego ruchu migracyjnego na rynku pracy. Podstawowym problemem gospodarki UE jest to, że rynki pracy są zbyt rygorystyczne i nie są wystarczająco wolne. Migracja na rynku pracy jest potrzebna i ma duży wkład w poprawę dobrobytu. Nie ma mowy o otwartej gospodarce, w której nie ma miejsca dla ludzi, którzy współpracują we wszystkich jej płaszczyznach. Gospodarka bez imigrantów jest jak ocean bez wody.” Sprzeciwiam się dzielącej ludzi stronie internetowej OVV, powstałej w celu zbierania skarg na polaków i innych obywateli z Europy Środkowej. Niestety Wilders wzbudził to, na czym mu zależało: konsternację i oburzenie. Dlatego musimy reagować i pokazać innym krajom i grupom społecznym, że akcja PVV nie ma poparcia wśród bardzo wielu ludzi w tym kraju. René van der Linden, Senator Źródło: www.propolen.nl i przeprowadzamy ją po to, by dać wyraz pozytywnym sygnałom Hans van Baalen przewodniczący frakcji VVD w Parlamencie Europejskim Strona PVV utrwala stereotypy i podziały między ludźmi. To skandal, żeby ciężko pracujących Polaków i innych obywateli z Europy Środkowej traktować jak wyzyskiwaczy. Zdecydowana większość przyczynia się do wzrostu naszej gospodarki. Trzeba działać tam, gdzie pojawiają się problemy, ale to dotyczy każdego z nas. Wygląda na to, że to jeszcze bardziej niedorzeczne: partia PVV w Parlamencie Europejskim złożyła postulat przeciwko „społeczno- gospodarczej równości i sprawiedliwym warunkom zatrudnienia” i ubiega się o poparcie tych wytycznych (przemowa Laurance’a Stassena, z 6 kwietnia 2011r.). Czy mówiąc to mieli na myśli, że obywatele Europy Wschodniej zgodziliby się pracować w Holandii za polskie, czeskie czy też rumuńskie pensje, żeby później narzekać na złe warunki pracy? Niedorzeczne.” Akcja solidarności NL♥PL, prowadzona również przez stronę ProPolen. Kampania PVV jest bardzo niedobra dla Holandii. Partia zdaje się nie zauważać, jak wiele nasza gospodarka zawdzięcza Polakom i innym pracownikom z Europy Środkowej. Problemy będą się pojawiać zawsze, ale tego typu przedsięwzięcia sztucznie je rozdmuchują. Jeżeli juz pojawia sie jakiś problem, to jest on dokładanie taki sam, jak te powodowane przez Holendrów. Należy zająć się zarówno kłopotami, jak i osobami, które je powodują. „To piłkarze holenderscy rozpoczęli międzynarodowe zawody, w naszym klubie jest wielu graczy z innych krajów. Jako kraj otwarty na obcokrajowców musimy wiedzieć, że nie można z góry kogoś oczerniać czy też wykluczać ze społeczeństwa, ani dosłownie, ani w przenośni.” Diana de Clerck dziennikarka RTL nieuws wydawania pozytywnych opinii na temat pracowników z Europy Hans Biesheuvel przewodniczący MKB Nederland „W Europie mamy do czynienia ze swobodnym przepływem dóbr, pracowników i kapitału. To bardzo pozytywnie wpływa na poprawę naszej stopy życiowej. Przyczynili się do tego znacznie zwłaszcza polscy pracownicy. Wolny przepływ jest fundamentalnym osiągnięciem. To żenujące i chore jak można bezpodstawnie przyklejać pracującym Polakom fałszywą łatkę. To oni w znacznej mierze wpływają na sukces naszej gospodarki. Należałoby ich raczej docenić! Odcinam się od tego urabiania opinii. Świetna akcja „Pro Polen” Jolande Sap przewodnicząca partii GroenLinks Ta platforma to świetny pomysł! Holandia odnosi wiele korzyści dzięki ludziom, którzy przyjeżdżają do nas do pracy z Europy Środkowej. Znaleźć ich można wszędzie, od szklarni, poprzez plantacje w Westland aż do naszej najbliższej okolicy, gdzie remontują nasze domy. Holendrzy często nie chcą wykonywać tej pracy. Hans Wiegel członek Rady Doradczej OTTO Work Force Imigranci zarobkowi z Europy Środkowej i Wschodniej to przedsiębiorczy ludzie, którzy opuszczają swój rodzinny dom, żeby zakasać rękawy zabrać sie do roboty. Należy im się za to największy szacunek. Aart van der Gaag dyrektor ABU Polacy przyjachali i zostali tutaj ściągnięci, ponieważ nie udało sie znaleźć holenderskich pracowników, zarówno alochtonów jak i autochtonów, do wykonywania pewnych prac. Nie narzekajmy, że Polacy zabierają nam pracę - wręcz przeciwnie. Pracy w Holandii mamy w bród, ponieważ to właśnie Polacy i inny podtrzymują te sektory przy życiu. OTTO MAGAZINE Świadomy wyBór imigrantów renÉ richters: "pOLityKa nie zawsze idzie w parze z rzeczywistOściĄ" ,,Tego rodzaju rzeczy w ogóle nas nie dotyczą. Nie ma nawet, o czym mówić. To typowy przykład na to, że kwestie polityczne zupełnie mijają się z rzeczywistością. W Flexotronics pracujemy z ludźmi wielu różnych nacji i dokładamy wszelkich starań, aby tego typu rzeczy nas nie dotyczyły”. Punkt skarg i zażaleń geerta wildersa na mieszkańców Europy eriK gipmans: "KOchamy naszych pOLaKów" środkowej i wschodniej wywołał wiele hałasu zarówno w kraju ,,Ten punkt skarg i zażaleń nie doprowadził do żadnej dyskusji jak i za granicą. nasi klienci reagują na to bardzo spokojnie. wśród naszych pracowników i kadry zarządzającej. Osobiście imigranci czują się doceniani, zatem punkt skarg i zażaleń w uważam, że to całkowicie idiotyczna akcja. Według mnie działa to obrębie swoich przedsiębiorstw nie miał racji bytu. ”uwielbiamy jeszcze bardziej negatywnie. Wilders wybrał drogę zajmowania naszych Polaków i bardzo chcemy ich zatrzymać. koniec w tym się bzdurami, widać czerpie z tego jakieś korzyści. To nie te czasy. temacie.” Uwielbiamy naszych Polaków i chcemy ich przy sobie zatrzymać. nasi klienci odpowiadają bez wahania: „Polacy muszą zostać”. Koniec w tym temacie”. dUcO aVis "pOzytywne KOntr-aKcje OttO" jOhan rUitenbUrg: "zagraniczni pracOwnicy pOmagajĄ nam" ,,Moim zdaniem, nie powinniśmy na to w ogóle reagować, bo w ten ,,Korzystamy z pracowników OTTO Work Force na wielką skalę i znaczenia, a to cenię sobie najbardziej. Ze zgrozą przyglądamy się jesteśmy z tego w pełni zadowoleni. Naturalnie docierają do nas temu punktowi skarg i zażaleń, a doceniamy wasze kontr-akcje. A czasem i takie poglądy, „że kradną oni nasze posady”. Gazelle jest teraz przechodzimy do porządku dziennego.” sposób tylko wyolbrzymiamy rzeczy mało istotne. Dla nas nie ma to jednak typową firmą sezonową, która swój rozkwit przeżywa na wiosnę i ciepłą jesienią. Wobec tego potrzebujemy pracowników tylko na czas określony. Zatrudnienie ludzi na czas określony w branży technicznej jest w naszym kraju prawie niemożliwe, dlatego współpracujemy z OTTO. Nasi koledzy z Europy Środkowej i Wschodniej są dobrze zmotywowani do pracy, co jednocześnie idzie w parze, z jakością. Chciałbym podkreślić zwłaszcza ten ostatni punkt.” dEr kundE hat das sagEn Die Geert Wilders Meldestelle für Störungen durch Mittel- und Osteuropäer hat im In- und Ausland groβes Aufsehen erregt. Unsere Kunden haben jedoch sehr lakonisch reagiert–diePolenmüssenhierbleiben.DieArbeitsmigrantenwerdensehrgeschätzt und diese Meldestelle wirft überhaupt keine Schatten auf unsere Geschäfte. „Bei uns sinddiePolenbeliebtundwirwollensiebehalten–Schlussundaus“. otto Magazine | 35 OTTO MAGAZINE OPinie MIGRACJA ZAROBKOWA JEST OPARTA NA EKONOMICZNEJ KONIECZNOŚCI. Z DOŚWIADCZEŃ WYNIKA NATOMIAST JAK WAŻNĄ ROLĘ ODGRYWAJĄ NIE TYLKO CYFRY, ALE PRZEDE WSZYSTKIM EMOCJE. ZAPYTALIŚMY KILKU EKSPERTÓW I ZAINTERESOWANYCH O ICH ZDANIE NA TEMAT GASTARBEITERÓW. BURMISTRZA WROCŁAWIA, PARLAMENTARZYSTĘ EUROPEJSKIEGO, UKRAIŃSKIEGO PRACOWNIKA I NASZEGO DYREKTORA W EUROPIE ŚRODKOWEJ I WSCHODNIEJ. ansichtEn ARBEITSMIGRATION BERUHT AUF WIRTSCHAFTLICHE NOTWENDIGKEIT. IN WIRKLICHKEIT SIND ES JEDOCH NICHT NUR KONKRETE ZAHLEN , ABER VOR ALLEM DIE GEMÜTSBEWEGUNGEN DIE EINE ROLLE SPIELEN. WIR HABEN VERSCHIEDENE EXPERTEN UND BETROFFENEN PARTEIEN GEBETEN IHRE MEINUNG ZU DEN ARBEITSMIGRANTEN ANZUGEBEN: DEN BÜRGERMEISTER VON WROLOW, EINEN EURO-PARLAMENTARIER, EINEN MITARBEITER AUS DER UKRAINE UND UNSERE GESCHÄFTSFÜHRER FÜR MITTEL- UND OSTEUROPA. otto magazine guido vreuls "Jeżeli chodzi o sprawy istotne dla naszych pracowników, zajmujemy wysoką pozycję w Europie" Guido Vreuls o reakcjach w Polsce i Europie Dyskusja ta uświadomiła nam, że Europa nie jest jeszcze gotowa na wzajemnej polityki obydwóch krajów i stworzenia wzajemnego różnorodność kultur i obyczajów. Wysoko sytuowany urzędnik z Holandii zrozumienia. W wyniku tychże ustaleń zostałem zaproszony do polskiego przyznał w jednej z rozmów z polskim dziennikarzem, że nie rozumie Ministerstwa Pracy. Jako specjalista mogłem udzielić polskim politykom poruszenia wywołanego w Polsce listem ministra skierowanym do rzetelnych informacji na temat funkcjonowania holenderskiego rynku holenderskiego parlamentu traktującego o Polakach w Holandii. Nie pracy tymczasowej i działań, które można by podjąć z polskiej inicjatywy, był on najwidoczniej świadomy tego, że w dzisiejszych czasach pojęcie aby zapobiec nadużyciom w Holandii. sprawy o wymiarze wyłącznie krajowym przestało funkcjonować, Sytuacja na holenderskiej arenie politycznej nie pozostała bez do czynienia z mocno wyolbrzymionym problemem dotyczącym „wyciek” natychmiast przetłumaczono i umieszczano na Twitterze. Muszę przyznać, że jestem dumny z naszej firmy. Z tego, że echa również w Polsce. Od początku 2011 roku w Polsce snute są bezdomnych i polskich pracowników korzystających ze świadczeń Najwidoczniej zapomniał również o tym, że wyrażanie opinii na mieszkańcom Europy Środkowej oferujemy nie tylko pracę, ale także przypuszczenia, że Holandia odczuwa antypatię w stosunku do Polaków. holenderskiego systemu opieki społecznej. Ostatecznie okazało się, że temat mieszkańców innych krajów przez polityków zobowiązuje ich potrafimy walczyć o interesy naszych pracowników na najwyższym Dla mnie, Holendra mieszkającego w Polsce, od samego początku w przypadku bezdomnych można mówić o kilkudziesięciu osobach, do zapoznania się ze zwyczajami panującymi w tamtejszej kulturze i szczeblu europejskim. Ostatnie wydarzenia pokazują, że OTTO Work wiązało się to z koniecznością nieustannego tłumaczenia innym, że głównie w dużych miastach. Holenderscy urzędnicy ostatecznie emocjonalnością ich członków. Force sprawdza się w roli lidera lepiej niż dobrze. sprawa wygląda zupełnie inaczej. przyznali, że w 2011 roku zasiłek dla osób bezrobotnych pobierało jedynie 3 tys. Polaków. W ubiegłym roku, mniej więcej o tej samej porze, z naszej własnej Ostatnio pojawiły się jednak również dobre wieści. W kwietniu br. miałem sposobność uczestniczenia w spotkaniu polityków z Polski i inicjatywy zaprosiliśmy najbardziej prominentnych dziennikarzy z Polski Odbudowany pozytywny wizerunek Holandii został jednak szybko Holandii, które odbyło się w Ambasadzie Królestwa Niderlandów w i Węgier do wzięcia udziału w podróży prasowej do Holandii, w czasie zachwiany, gdy Geert Wilders opublikował swoją antypolską stronę Warszawie. W imieniu holenderskiego rządu wyjaśniono wówczas, której mieli oni okazję zobaczyć życie i pracę Polaków w naszej firmie. internetową. Sam zostałem wciągnięty w wir wywiadów, w których na czym dokładnie opiera się jego polityka. Rzeczowy język, jakim Już wówczas w prasie ukazywały się rozmaite, negatywne artykuły, wyjaśniałem sytuację w Holandii. Z dnia na dzień Holandia przybrała posługiwali się rozmówcy, sprawił, że tym razem emocje nie wzięły jednak po powrocie mieliśmy na szczęście okazję przeczytać także wiele wizerunek ultraprawicowego państwa, w którym nie ma miejsca dla góry. Polscy parlamentarzyści poinformowali o powołaniu specjalnej pozytywnych treści. Dziennikarze powrócili do Polski z zupełnie innym cudzoziemców. Przedstawiciele polskich mediów zareagowali niezwykle polsko-holenderskiej podkomisji, a poseł Ger Koopmans zadeklarował spojrzeniem na pracę w Holandii, jednak negatywny wydźwięk mający emocjonalnie, a ja próbowałem w każdym z wywiadów przywrócić podjęcie podobnej inicjatywy w Holandii. Ponadto uzgodniono, że tego związek z holenderską polityką pozostał. Z danych wynika, że mieliśmy „normalne” proporcje. typu spotkania będą organizowane regularnie w celu dostosowania 38 | otto Magazine Więcej informacji? [email protected] Guido Vreuls Um ein klares Bild von den Arbeitsbedingungen in den Niederlanden zu erhalten hat eine große Pressedelegation eine Einladung von OTTO in den Niederlanden angenommen. Das wurde sehr positiv aufgenommen. Ein kürzliches Treffen in Warschau zwischen polnischen und holländischen Politikern hat ebenfalls zu einem Informationsaustausch und der guten Beziehungen beigetragen. Das Ergebnis des Treffens ist, dass man sich geeinigt hat, ähnliche Treffen öfter zu veranstalten. Wir müssen weiterhin an Beziehungen arbeiten und in den Informationsaustausch investieren. otto Jubileum Magazine | 39 otto magazine "Agencje pracy pełnią niezwykle pożyteczną rolę" Wrocław zatem nadal zamierza przyciągać firmy z kapitałem zagranicznym i nie zadawala się osiągniętym stanem? W moim przekonaniu pełnią niezwykle ważną, Jakie z ciekawszych projektów Wrocław będzie realizował w najbliższych latach? Człowiek nie może nigdy raz się najeść tak, by ustawione. Powodem tego stanu jest fakt, że do końca życia już nic nie przekąsić, pragnienia mnogość przepisów prawnych związanych należy gasić każdego dnia. Podobnie jest z z bezrobociem jest w Polsce gigantyczna, tworzeniem miejsc pracy, importowaniem a urzędy pracy na mocy prawa muszą się Po zakończeniu bieżącego roku, pełnego zadań i wytwarzania kapitału, są to procesy ciągłe nimi zajmować i czynią to - rejestrując i – w i wyzwań zaczniemy realizować kolejne cele. i nigdy nie wolno ich przerywać. Jak się taki uproszczeniu - administrując bezrobociem. Między innymi rozpoczniemy przygotowania proces przerwie na jakiś czas, to efekt tego Uważam to za bezsens i tę część polskich do roku 2016, kiedy to będziemy europejską jest taki, że powstają później gigantyczne przepisów należałoby całkowicie zmienić. Luka stolicą kultury i do 2017, kiedy to Wrocław zaległości. Reasumując – nie można popadać ta jest u nas wypełniana przez różnego rodzaju gościć będzie uczestników The World Games! w stan samozadowolenia, należy pamiętać, że agencje pracy, które pełnią moim zdaniem Są to igrzyska sportowe, ale w dyscyplinach aby pracy nie zabrakło trzeba systematycznie z bardzo pożyteczną rolę, podobnie zresztą, jak nie olimpijskich, np. żużel, czy tak popularny mozołem i zawsze pracować. wszystkie firmy, które służą u nas generowaniu Euro 2012 pod względem infrastrukturalnym staje się miastem dużo nowocześniejszym, a to jest dla nas kolejny impuls gospodarczy i na pewno da nam bardzo pozytywny rozwój. obecnie snooker. Co zatem sądzi Pan o wrocławskim rynku pracy, jak go postrzega i co jest jego największym wyzwaniem? Co w głównej mierze kryje się za gospodarczym sukcesem Wrocławia? 80%, to rodzima przedsiębiorczość. Do tego światowe wystawy Expo i mistrzostwa świata doszło utworzenie wyspecjalizowanej spółki w piłce nożnej i futbolowe mistrzostwa Europy. do obsługi inwestorów: Agencji Rozwoju Barcelona nie byłaby dzisiaj takim miastem, Zawsze staram się podkreślać, że wszystkich ale nie ukrywam, że choć prawo mnie do Był to proces złożony, ale przede wszystkim Aglomeracji Wrocławskiej. To wszystko razem jakim jest, gdyby nie olimpiada i inne poważne inwestorów bardzo chętnie u siebie widzimy, tego nie zmusza, to tematyka ta bardzo mnie udało nam się wykorzystać położenie przyniosło nam spodziewane efekty, czyli wydarzenia, które tam się odbyły, oczywiście witamy i zachęcamy do przyjazdu, bo interesuje. Stąd wiem, że wrocławski rynek geograficzne oraz fakt, że byliśmy pierwszym w najlepszych latach wzrost gospodarczy o nie pomijając olbrzymiego dziedzictwa wciąż nie jesteśmy pod tym względem syci. pracy przekształca się bardzo dynamicznie. polskim miastem ,,wpiętym” w zachodnią kilkanaście procent. katalońskiego tego miasta. Tak samo jest w Nadal ,,polujemy” na inwestycje zarówno Ludzie pracują u nas w coraz bardziej sieć autostrad. Skorzystaliśmy też z faktu Bezpośrednio rynkiem pracy się nie zajmuję, wypadku Wrocławia, dla którego zbliżające przemysłowo-produkcyjne, jak i usługowe, wymagających zawodach i specjalizacjach. się mistrzostwa Europy w piłce nożnej są bo zainteresowani jesteśmy tworzeniem tzw. Tego rodzaju sytuacja zawsze jest pewnym lokomotywą cywilizacyjną. Oczywiście zrównoważonego rozwoju. Interesuje nas wyzwaniem, bo wymaga stabilnego systemu większość inwestycji, którą kojarzymy z Euro bowiem zarówno rozwój produkcji, jak i usług edukacyjnego, który winien być dopasowany 2012 tak czy inaczej by się we Wrocławiu na coraz wyższym poziomie, wymagającym oraz dostosowany do rynku pracy. Edukacja dokonały, ale... turniej ten ma tą ważną wartość, bardziej wykwalifikowanych pracowników, bowiem zawsze reaguje z opóźnieniem i nie przedsiębiorczości. Warto zauważyć, że jeśli Na jakim etapie są przygotowania do Mistrzostw Europy i co Euro 2012 oznaczają dla Wrocławia, jakie przyniesie zmiany? że jest nieprzesuwalny, przez co zmusza do którzy tworzyć będą coraz lepsze produkty i może przy tym reagować nerwowo, a na to chodzi o tworzenie miejsc pracy, to ok. 20-25% Wehikułem napędzającym dzisiejszy świat tego, by zdążyć z inwestycjami publicznymi oferować wysokiej jakości usługi, a to wiąże się niestety jest narażona, bo... zmiany na rynku stanowią inwestycję bezpośrednie, a ok. 75- są cztery wielkie wydarzenia – olimpiady, przed jego rozpoczęciem. Wrocław też dzięki też z wyższymi zarobkami. pracy są szybkie. posiadania silnego ośrodka akademickiego, źródła dobrze wyszkolonej, elastycznej kadry pracowników. Potrafiliśmy też sensownie spleść sporą liczbę inwestycji zagranicznych z bardzo twórczą i dobrą reakcją polskiej 40 | otto Magazine i są tym potrzebniejsze, im bardziej nieudolne są polskie urzędy pracy, a te są kompletnie źle miejsc pracy. Czy stolica Dolnego Śląska nadal poszukuje zagranicznych inwestorów i co miasto ma dla nich do zaoferowania? Agencje pracy pełnią niezwykle pożyteczną rolę Jaką rolę mogą i pełnią agencje pracy tymczasowej? Więcej informacji? Mail [email protected] Bürgermeister Als Ergebnis der Olympischen Spiele ist Barcelona eine ganz andere Stadt geworden, ohne das bedeutsame katalanische Erbe aus den Augen zu verlieren. Breslau befindet sich in genau der gleichen Situation. Die bevorstehende Europameisterschaften sind eine treibende Kraft in der Gesellschaft. Breslau ist aufgrund der Europameisterschaften jetzt eine modernere Stadt , insbesondere in der Infrastruktur. Es gibt wirtschaftliche Impulse und bewerkstelligt werden auch andere positive Entwicklungen. Nach einem Jahr voller Herausforderungen wollen wir mit der Realisierung der nächsten Ziele beginnen. Zum Beispiel bereiten wir uns auf 2016 vor, wenn wir die Kulturhauptstadt Europas sind. Das ist ein Nährboden für noch mehr Auslandsinvestitionen in unserer Stadt. Dies ist nicht nur gut für die Wirtschaft, sondern auch gut für Arbeitsvermittler wie OTTO Work Force. otto Magazine | 41 Evenementen HAL HARDENBERG GORINCHEM VENRAY otto magazine Dit is óns moment om te investeren in uw toekomst. Zodat ons evenement vooral úw moment wordt! Evenementenhal, persoonlijk en gastvrij in Hardenberg, Gorinchem en Venray. Informeer voor alle mogelijkheden bij Meetings & Events. Graag tot ziens. Vakbeurzen Consumentenbeurzen Evenementen Congressen Concerten Vergaderarrangementen Partijen Zakelijk doorstoten Dankzij mobiel werken is uw business non-stop in beweging Ons evenement. UW MOMENT. B rukselski punkt widzenia Danuta Jazłowiecka (PO), członek Komisji między innymi Polacy przebywający w Zatrudnienia i Spraw Społecznych oraz Holandii - przyczyniły się takie działania jak Komisji Spraw Gospodarczych w PE, Klub projekt „NLlovePL” realizowany przez OTTO PO-PSL w Parlamencie Europejskim. Workforce, oraz uruchomiona w jego ramach strona internetowa www.propolen.nl. Jest to inicjatywa godna pochwały, która nie tylko staje Evenementenhal Hardenberg Energieweg 2 7772 TV Hardenberg T 0523 - 28 98 98 F 0523 - 28 98 00 E [email protected] Evenementenhal Gorinchem Franklinweg 2 4207 HZ Gorinchem T 0183 - 68 06 80 F 0183 - 68 06 00 E [email protected] Strona internetowa autorstwa Partii Wolności w opozycji do tez głoszonych przez Geerta (PVV), na której zachęca się Holendrów do Wildersa, ale też walczy z kreowanym przez składania donosów na obywateli Europy niego wizerunkiem Holendra – ksenofoba Środkowo-Wschodniej, wywołała burzę, i nacjonalisty. Wyrazy wsparcia i sympatii wskutek której wszyscy skupiliśmy uwagę na dla Polaków pod postacią komentarzy naszych rodakach pracujących w Holandii. zamieszczonych na stronie świadczą o tym, że Przez ostatnie tygodnie większość czołowych Holandia nadal chce być postrzegana jako kraj mediów informowała o tym, że ich praca otwarty i tolerancyjny. zwiększa holenderskie PKB o 0,3%, że dzięki Ożywienie tendencji nacjonalistycznych nim rocznie do holenderskiego budżetu w okresie kryzysu ekonomicznego, kiedy wpływa 1,2 mld EUR, połowa z nich pracuje powinniśmy szukać rozwiązań i możliwości ponad 40 godzin tygodniowo a na chorobowe szybkiego wyjścia z trudnej sytuacji 100% GESMEERD GECOMMUNICEERD. udają się rzadziej niż ich holenderscy koledzy. gospodarczej, nie jest dobrym rozwiązaniem. Dat is waar PHC voor staat en gaat. Nu en in de verre toekomst. Eén Są to fakty dotychczas znane tylko części z Ważne jest abyśmy w tym czasie działali woord staat hierbij hoog in het vaandel: VOORSPRONG. nas. Teraz, poniekąd dzięki kampanii Geerta wspólnie i aby takie inicjatywy jak wspomniany Wildersa, usłyszała je cała Europa. portal należały do rzadkości. Evenementenhal Venray De Voorde 30 5807 EZ Venray T 0478 - 51 97 90 F 0478 - 51 97 80 E [email protected] w w w. e v e n e m e n t e n h a l . n l Op het juiste moment die informatie ontvangen of verstrekken, die u een Podczas marcowej sesji plenarnej Parlamentu ruime voorsprong geeft op de concurrentie. Op basis van een gedegen Europejskiego, gdzie od 2009 r. reprezentuję kennis houdt PHC hierbij rekening met de specifieke wensen van elke ziemię opolską i dolnośląską, niemal wszyscy branche. Kortom, PHC houdt u zakelijk en organisatorisch in beweging en zorgt ervoor dat u, waar dan ook, uw werk op een productieve en effectieve wijze kunt blijven uitoefenen. parlamentarzyści, bez względu na frakcję czy narodowość, jednogłośnie potępili haniebną Więcej informacji? Mail [email protected] antyimigracyjną kampanię prowadzoną przez Partię Wolności i stanęli w obronie że te wartości są wśród nas nadal żywe i dan contact op met PHC mobile office specialist. Graag geven wij u een obywateli Europy Środkowej i Wschodniej. Dali bardzo ważne. Cieszę się, że społeczeństwo advies waar u stil van wordt. www.phc.nl temu wyraz także w przyjętej rezolucji, która holenderskie w dużej części (w tym przypomina, że swoboda przemieszczania się europarlamentarzyści) zdecydowanie odcięło oraz podejmowania pracy w krajach UE jest się od inicjatywy partii Wildersa i oczekuje od jednym z podstawowych praw obywatelskich premiera Marka Rutte zdecydowanych działań i podstawą Unii Europejskiej, natomiast w odpowiedzi na powstałą stronę internetową mobilność pracowników jest niezwykle oraz działalność samej Partii Wolności. istotna dla rozwoju europejskiej gospodarki. Z pewnością do tych aktów solidarności - Parlament Europejski dał dowód po raz kolejny, oprócz świadectwa, jakie dają swoją pracą Kan uw business of organisatie nog wel wat beweging gebruiken, neem Europaabgeordneter Seit 2009 repräsentiere ich die Oppelnschen und Niederschlesien Provinzen in Brüssel. In einer Plenarsitzung im März diesen Jahres hat fast jeder – unabhängig der Nationalität und Fraktion – die skandalöse „Anti-Migrations Kampagne“ von Geert Wilders einstimmig abgelehnt. Alle Repräsentanten haben sich für die mitteleuropäische und osteuropäische Arbeitsmigranten eingesetzt. Meiner Meinung nach ist es falsch, ein nationales Feuer auf der Suche nach wirtschaftlicher Erholung zu entfachen. Es geht darum, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Voor meer informatie: www.phc.nl of bel 040 - 2 111 111 otto Magazine | 43 otto magazine Wat is het Office Inspiration Center? Iedereen heeft wel eens gehoord van Het Nieuwe Werken. Dit is een breed concept, maar voorop staat dat een inspirerende kantooromgeving een vitale rol speelt in het welzijn van de werkende mens. Martin Cuypers BV ontwikkelt deze inspirende kantooromgeving waarbij de mens centraal staat, zodat men gezond, efficiënt en met plezier kan werken! Martin Cuypers BV realiseert met het Office Inspiration Center een geheel nieuw belevingsconcept. Een inspirerende kantooromgeving onstaat niet alleen door alleen de kantoorinrichting. Verlichting, akoestiek, vloerbekleding, plafonds, geur, etc. zijn hierbij ook van wezelijk belang. Martin Cuypers BV werkt daarom in het Office Inspiration Center samen met partners. Deze partners zijn specialisten op deze gebieden. In het Office Inspiration Center is tevens een Designstudio en Ergostudio gevestigd. Benieuwd? U bent van harte welkom in ons Office Inspiration Center op Keizersveld 65 in Venray! Martin Cuypers BV | Keizersveld 65 | 5803 AP Venray T 0478-551800 | F 0478-551809 | E [email protected] | W www.martin-cuypers.nl StepcoEasyIT Houd grip op uw IT-omgeving olak Ukrainiec dwa bratanki Pan Volodymir Vavriv jest jednym z pierwszych pracowników z Ukrainy wszystko zależy od człowieka, jak jest dobry to nie powoduje konfliktów. zatrudnionych przez OTTO. Od prawie roku pracuje w firmie Kongsberg Na początku, przez pierwsze pół roku była bariera, ale teraz już jej nie ma. na stanowisku operatora- montażysty foteli samochodowych. Czym Pan się zajmował na Ukrainie? Mówi Pan, że podoba się Panu w Polsce, czy miał Pan już okazję trochę pozwiedzać? Z zawodu jestem spawaczem. Ale robiłem w życiu wiele różnych rzeczy, Byłem w wielu miejscach, w Tarnowie, w Gorzowie Wielkopolskim, w Pile. na przykład przez trzy lata pracowałem też jako piekarz. We wszystkich tych miejscach byłem w pracy, jako turysta to nie. Mówi Pan bardzo dobrze po polsku. Chciałby Pan zostać w Polsce na dłużej? Jeszcze nie aż tak dobrze, nie mam żadnych problemów z komunikacją, Tak z żoną planujemy. Chcemy sprzedać , co nam zostało na Ukrainie i ale jeszcze trochę mi brakuje. Jak nie znasz języka, nie masz co robić w kupić w Polsce mieszkanie. Chcemy normalnie żyć i pracować. kraju. Pracuję już niemal rok czasu, wcześniej też przyjeżdżałem do Polski . Moja żona jest z pochodzenia Polką. W Polsce mamy więc rodzinę, kuzynów, wujka. Polska i Ukraina organizują wspólnie Euro 2012. Jak Pan myśli, zdążymy z przygotowaniami? Wybiera się Pan na Ukrainę w czasie Mistrzostw? Myślę, że Polska pewnie zdąży. Na Ukrainie są stadiony, ale drogi, W poszukiwaniu pracy. Kiedyś pracowałem też w Czechach, ale w komunikacja, jak było tak zostało. Główne drogi są zrobione, ale żeby Polsce bardziej mi się podoba. Ludzie, praca... Polacy i Ukraińcy są do dostać się na prowincję, jest bardzo ciężko. Ja nie wybieram się na siebie bardzo podobni. Mają do nas więcej szacunku, więcej niż Czesi. Ukrainę na Euro. Na mistrzostwa nie trzeba jechać do Kijowa, bliżej do • Minimale investering Lubię bardzo swoją obecną pracę, to najlepsze miejsce, w jakim do tej Warszawy. • Hoge beschikbaarheid pory pracowałem. Tutaj jest dwa razy lepiej niż u nas, dwa razy większe zarobki. Średnia wypłata na Ukrainie wynosi 600 zł, w Polsce 1200 zł. A Jakiej drużynie Pan kibicuje? • Budgetteerbaar ceny są podobne, benzyna kosztuje 1 euro za litr, chleb 1,5 zł, mięso 18- Tylko Polsce i Ukrainie, ale jeżeli Polska będzie grała razem z Rosjanami 20 ZŁ. Cukier jest trochę tańszy u nas. to Polsce, a jeśli z Ukrainą, to Ukrainie to jasne. Nie interesuję się aż tak De voordelen van Stepco EasyIT: Elke spier, elke beweging, elke stap naar • Energiebesparend boven in dienst van één doel: de top • Minder onderhoud krachten worden verspeeld. Dat is wat • Up-to-date uw IT-omgeving ook moet doen, efficiënte en • Maatwerk doelgerichte oplossingen bieden. Met lage Dlaczego zdecydował się Pan przyjechać do Polski? • Flexibel bereiken. Daarbij moeten geen nutteloze P "Polacy i Ukraińcy są do siebie podobni" investeringen en hoge beschikbaarheid als uitgangspunt. Dat is Stepco EasyIT. bardzo piłką nożną ,ale myślę, że może wygrać Portugalia, albo Hiszpania Co Pana zdaniem powinno się zmienić na Ukrainie, żeby było lepiej? albo Niemcy. Kierownictwo, korupcja, jest bardzo droga ziemia. Jakie są Pana wrażenia z pobytu w Polsce, co Pan myśli o Polakach? Jestem zadowolony, że przyjechałem do Polski. U nas obecnie są bardzo duże problemy ekonomiczne w społeczeństwie, silni, bogaci wygrywają, a biedni nie mają szans. Biedni ludzi są wykorzystywani. W porównaniu z Ukrainą w Polsce żyje się lepiej. Jak się Panu pracuje z Polakami? Bardzo dobrze, jesteśmy jak jedna wielka rodzina. Nie ma konfliktów. To Ukranische Arbeitsnehmer Volodymir Vavriv ist einer der ersten Mitarbeiter aus der Ukraine bei OTTO Work Force in Polen. Er hat fast ein Jahr als Monteur und Autositz Mechaniker bei der Kongsberg Gesellschaft gearbeitet. „Die Leute, die Arbeit...die Polen und die Ukrainer sind ähnlich. Sie respektieren uns mehr als die Tschechen. Meine Arbeit macht mir Spaβ. Dies ist der beste Arbeitsgeber den ich je gehabt habe. Hier in Polen sind die Dinge etwa doppelt so gut wie in unserem Land: Ich verdiene doppelt so viel wie in der Ukraine. Der Durchschnittslohn beträgt 600 PLN und in Polen 1200 PLN, bei gleichen Preisen. Z. B. der Benzinpreis ist € 1 pro Liter, Brot kostet 1.5 PLN und Fleisch 18-20 PLN. Zucker ist ein wenig günstiger zu Hause“. Stepco I Aziëstraat 15, 6014 DA Ittervoort, T 0475 567 567, www.stepco.nl otto Magazine | 45 otto magazine DB Schenker Poland DB Schenker jest jednym z wiodących lądowy, lotniczy, oceaniczny i magazynowanie. dostawców zintegrowanych rozwiązań Zatrudnia ponad 90 tys. pracowników w 130 logistycznych na globalną skalę. Oferuje krajach. DB Schenker jest częścią Deutsche kompleksową obsługę logistyczną, transport Bahn. otto Magazine | 47 otto magazine N IE DZIELIMY PERSONELU NA AGENCYJNY I WŁASNY Z Adamem Sawickim, dyrektorem ds. zarządzania zasobami ludzkimi i administracji w Kongsberg Automotive, rozmawia Mariusz Gzyl Czy fakt, że firma-matka pochodzi z Norwegii przekłada się na warunki pracy? Oczywiście, jak wiadomo biznes norweski jest bardzo etyczny i postrzegany jako ten, który zwraca szczególną uwagę na socjalne podejście do personelu. Staramy się, by pracownicy byli traktowani po prostu godnie. W zamian odwdzięczają nam się zaangażowaniem i Jakie plany dotyczące zatrudnienia ma w tym roku Kongsberg Automotive? przywiązaniem do firmy. Polski pracownik jest solidny, zdyscyplinowany, W tej chwili zatrudniamy ok. 1200 osób i - jeśli chodzi o wzrost Warto mu zaufać. dobrze wykształcony. Chce pracować, bo aktywnie podchodzi do życia. zatrudnienia - mamy dalsze plany. Z jednej strony chcemy tworzyć rekordowym czasie. Od przeprowadzki do uruchomienia produkcji w W czasie globalnego kryzysu bardzo dużą wagę przykłada się do elastyczności rynku pracy. Czy jednym z kluczy do sukcesu jest również współpraca z agencjami pracy tymczasowej? Pruszkowie pod Warszawą upłynęło zaledwie 2 i pół miesiąca. Nie wiem czy słowo kryzys w ogóle dotyczy sytuacji, w której się nowe miejsca pracy, a z drugiej zależy nam na stabilizowaniu i umacnianiu tych, które już mamy. Zeszły rok był dla nas okresem bardzo gwałtownego przełomu i rozwoju. Cała fabryka wraz z liniami produkcyjnymi została przeniesiona z Wielkiej Brytanii i to w wyjątkowo wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników. W tej chwili przez współpracowników i przełożonych, a w efekcie otrzymują zatrudniamy ok. 500 osób na umowach z agencji pracy. To blisko połowa kolejne umowy o pracę, podwyższone wynagrodzenie i premie. Poza naszego personelu. Ktoś może powiedzieć, że jest to za dużo, ale ja tym oferujemy dodatkowe korzyści czy udogodnienia, jak np. paczki uważam, że nie. Trzeba po prostu wiedzieć w jaki sposób wczuć się w żywnościowe czy dowóz do pracy itd. Osobie rozpoczynającej pracę potrzeby ludzkie. jesteśmy w stanie powiedzieć wszystko o tym, jak będzie wyglądał jej rozwój na przestrzeni najbliższych miesięcy. A przecież to ludzi znajdujemy. Na pewno strategią, która dobrze sprawdza się w trudnych W jaki sposób to się udaje? najbardziej dziś interesuje, by mieć perspektywę i stabilizację. Jeśli Co przekonało Kongsberga do wyboru Polski? warunkach rynkowych jest zdolność bycia bardzo elastycznym. Oznacza Po pierwsze mamy zaplanowany cały system motywacyjny. Pracownik z więc ludzie widzą i odczuwają pozytywne skutki prowadzonej polityki to także poszukiwanie takich form rozwoju organizacji, które są odporne agencji przychodząc do Kongsberg Automotive od razu wie ile będzie personalnej, to takie osoby rewanżują się zaufaniem i dobrą pracą. We Dla norweskich właścicieli bardzo ważne są zarówno czynniki makro, jak na wszelkiego rodzaju wstrząsy czy trudności. Pozwala to w zależności zarabiał: w pierwszym czy drugim tygodniu, w drugim czy trzecim współpracy z taką agencją, jak OTTO w każdej umowie mamy zawartą i mikro ekonomiczne, bardzo istotne dla wyboru miejsca prowadzenia od potrzeb błyskawicznie rozszerzać, jak i zawężać poziom zatrudnienia. miesiącu i tak aż do samego końca pracy. Umowy zawierane są na klauzulę, która gwarantuje nam, że po jakimś okresie mamy prawo bez działalności są także wciąż relatywnie niskie w porównaniu z innymi Działamy na dość trudnym rynku. W motoryzacji są różnego rodzaju miesiąc, oczywiście w różnych, uzasadnionych przypadkach, mogą to kosztów przejąć pracownika. państwami Unii Europejskiej koszty pracy. Ale przede wszystkim nasz kraj trendy, są różnego rodzaju główni gracze. Jedni zyskują, inni tracą, jedne być umowy dłuższe, a kiedy widzimy że z kimś się nam bardzo dobrze postrzegany jest jako stabilny i solidny w kontaktach międzynarodowych samochody się kupuje, drugie zalegają na placach, czekając miesiącami układa, to proponujemy stałą pracę. To jest system, który cały czas Taki swoisty transfer? i handlowych. Poza tym polscy pracownicy zapewniają bardzo wysoki na nabywców. To klient docelowy, w salonie u dealera, ostatecznie funkcjonuje i jest dla wszystkich jasny. Tak można to nazwać. Według mnie jest to bardzo słuszne i uzasadnione. poziom jakościowy produkcji, co dla klientów Kongsberg Automotive, decyduje. Ostatnio obserwujemy na rynku europejskim stagnację, najważniejszych graczy na rynku motoryzacyjnym na całym świecie, stąd mowa o kryzysie. Wiemy, że np. General Motors zdecydował miało niebagatelne znaczenie. o zamknięciu dwóch fabryk w Europie jednak zakłady w Polsce są Myślę, że leży to też w interesie takich firm jak OTTO, ponieważ jest W jakich autach wykorzystywane są produkowane przez Kongsberg maty grzewcze? się sprawdza współpraca z agencją. Ważne, by pracownicy bez względu agencje pracy tymczasowej, czuli się tak samo i byli tak identycznie Czyli jest bardzo dobra wiadomość dla poszukujących zatrudnienia, żeby nie zrażali się tym, że jest to że jest to praca tymczasowa, bo jeżeli pokażą się z dobrej strony to staną się częścią załogi Kongsberga? W samochodach niemal wszystkich segmentów, od pojazdów klasy traktowani. Dotyczy to płac, podobnych możliwości awansu i systemu Tak to jest, po jakimś okresie pracy jeżeli widzimy, że się to naprawdę motywacyjnego. bardzo dobrze układa, to - moim zdaniem - nie ma innego wyjścia, bezpieczne. Ale mimo wszystko sytuacja jest niepewna. I tutaj właśnie średniej do aut premium czy luksusowych. Mamy 150 klientów, na to czy pracują w ramach umów zawartych z naszą firmą czy też przez a nasze maty czyli urządzenia do ogrzewania i wentylacji fotela To jest część strategii, którą skutecznie realizujemy od pierwszego Audi czy BMW. Poza tym produkujemy także maty dla ciężarówek i maszyn budowlanych. Myślę, że gdyby było inaczej to po prostu nie moglibyśmy pozyskać doświadczenia, zdobywają wiedzę i umiejętności, są wysoko oceniani montowane są m.in. w Ferrari, Bentley’ach, Porsche, Rolls-Royce’ach, 48 | otto Magazine okoliczności jako dające dużą szansę. nie obawiali się takiej formy zatrudnienia, bo ona przeradza się w to, co ich interesuje, w to co dany pracodawca może dalej zaoferować. To jest doskonały przykład na to, że warto być zatrudnionym poprzez agencję i naprawdę w żaden sposób nie należy się czuć tutaj poszkodowanym, a wręcz powinno się posiąść umiejętność wykorzystania tego typu jak docelowe zatrudnienie u nas i to na umowę na czas nieokreślony. Gdyby było inaczej to korzystaliby państwo wyłącznie z własnych zasobów, albo tylko i wyłącznie z personelu z agencji pracy. samochodowego jak i urządzenia podnoszące jakość komfortu jazdy doskonałym przykładem dla następnych pracowników agencyjnych, aby dnia zatrudnienia. Są osoby, które zajmują stanowiska kierownicze, a zaczynają od podstaw w agencji. Przechodzą pewną drogę, nabywają otto Magazine | 49 OTTO MAGAZINE POstĘPy DLA FIRM WIĘKSZE ZNACZENIE MA OBRAZ PRZYSZŁOŚCI A NIE PRZESZŁOŚCI. PATRZYMY NAPRZÓD, PODĄŻAMY W KIERUNKU PRZYSZŁOŚCI. WYNIKA TO Z DOKŁADNEJ WIZJI CZŁOWIEKA I SPOŁECZEŃSTWA. Z JASNĄ STRATEGIĄ NASZEGO PRZEDSIĘBIORSTWA I WIELOMA WAŻNYMI NOWYMI PROJEKTAMI ROZWOJOWYMI W ZASIĘGU. MĄDRĄ APLIKACJĄ I MIESZKANIAMI. Entwicklung IN UNTERNEHMEN IST DIE FRONTSCHEIBE IMMER GRÖSSER ALS DER RÜCKSPIEGEL. WIR BLICKEN VORWÄRTS MIT EINEM STARKEN FOKUS AUF DIE ZUKUNFT UND MIT EINER KLAREN VISION AUF MENSCH UND GESELLSCHAFT. WIR HABEN EINE AUSGERICHTETE STRATEGIE FÜR UNSER UNTERNEHMEN MIT EINER REIHE WICHTIGEN NEUEN ENTWICKLUNGENINGREIFBARERNÄHE.EINSMART–APPUNDKLUGEWOHNUNGE! OTTO MAGAZINE Dobrzy dla środowiska i dobrzy dla siebie nawzajem „inteligentne” mieszkania: szyBka i tania Budowa oraz duża wygoda my otto: gotowi na przyszłoŚć W minionym roku zapowiedzieliśmy, że zamierzamy oddzielić zakwaterowanie także wzrasta. Nadajemy ton w dziedzinie europejskiej zatrudnienie od zakwaterowania. Międzynarodowe pośrednictwo pracy migracji zarobkowej, jednak także w zakresie zakwaterowania funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dzięki stanowi sedno naszej działalności. W przeciwieństwie do zakwaterowania chcemy wprowadzić nowe standardy. Stąd właśnie zrodził się pomysł myOTTO właściwi ludzie trafiają od razu na pracowników. Nie oznacza to jednak, że chcemy ich w tej kwestii >>inteligentnych<< mieszkań”. właściwe miejsce, a my możemy szybciej pozostawić własnemu losowi. Co więcej, firma OTTO Work Force jest zaspokajać potrzeby klienta. MyOTTO aktywnie zaangażowana w realizację nowych projektów mieszkaniowych We współpracy z gminą Horst aan de Maas i FOCUS/Balast wykorzystujemy do intensyfikacji kontaktu przeznaczonych dla migrantów zarobkowych. Dowodzi tego ukończony Nedam opracowaliśmy koncepcję ulepszenia organizacji zarówno z klientem, ale na uwadze mamy również projekt Labourhotel w Diemen, pokazują to nasze plany budowy jeszcze tymczasowego, jak również stałego zakwaterowania migrantów trwałość relacji. Dzięki elektronicznym kanałom większego i nowocześniejszego hotelu pracowniczego w venray, a także zarobkowych. Projekt ten nie jest jednak przeznaczony wyłącznie dla komunikacji zmniejsza się zużycie papieru. nowa koncepcja „inteligentnych” mieszkań. Nasze działania popiera imigrantów, ale również singli, samodzielnych młodych osób i matek lub nawet holenderskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, gdyż również ojców samotnie wychowujących dzieci. Mobilny internet, aplikacje i media społecznościowe przeżywają rozkwit, co zmniejsza rząd dąży do odpowiedniego ukierunkowania dalszego rozwoju zjawiska Idea „inteligentnych” mieszkań bazuje na założeniu, że mają to być dystans komunikacyjny, zapewnia trwałość relacji i umożliwia bezpośredni dostęp do migracji zarobkowej. mieszkania jednopokojowe zbliżone do kawalerek. Każdy miałby mieć informacji na całym świecie… aplikacja myotto jest jedyna w swoim rodzaju, stworzona do dyspozycji własną przestrzeń mieszkalną wraz z własną kuchnią i przez firmę otto work force, a więc bezpośrednio dostosowana do jej potrzeb. Myotto Frank van Gool: „W nadchodzących latach migracja zarobkowa udogodnieniami sanitarnymi. jest platformą jednoczącą wszystkich tych, których łączy coś z otto work force! będzie miała istotny wkład w rozwiązanie problemu niedoboru siły Innowacyjna jest również sama ich budowa. Moduły mieszkalne roboczej na rynku pracy, w związku z czym zapotrzebowanie na dobre wytwarzane są w innym miejscu, a po kilku tygodniach trafiają na swoje gOtOwe dO Użycia! kontaktować się ze swoim opiekunem klienta, miejsce przeznaczania, gdzie zostają ostatecznie zmontowane. Pod koniec ubiegłego roku myOTTO stało się co skraca czas oczekiwania na odpowiedzi Chronimy więc środowisko, dbając jednocześnie faktem. Uruchomieniu aplikacji towarzyszyły menadżerów. Mają oni również wgląd w Ponadto istnieje możliwość łatwego przekształcenia trzech kawalerek uroczyste obchody. Trwały intensywne elektroniczną wersję pasków wynagrodzeń i w jedno mieszkanie. Tym samym koszty budowy są bardzo atrakcyjne prace nad rozwinięciem podstawowej aktualne plany. Aby zwiększyć zadowolenie i wynoszą około 100 tys. euro za mieszkanie, dzięki czemu mieszkańcy wersji myOTTO. Dodano nowe opcje oraz pracowników dotychczasowe funkcje myOTTO mają możliwość przejęcia w odpowiednim czasie tychże mieszkań na poszerzono możliwości dostępu i użytkowania wzbogacono o możliwość zadawania pytań własność. aplikacji. Dostęp do niej mają już użytkownicy poprzez aplikację, z telefonu komórkowego lub Innowacyjne są nie tylko możliwości użytkowania i sposób budowy smarfonów z systemem Android, użytkownicy przez Internet. Pracownik uzyskuje odpowiedź „inteligentnych” mieszkań, ale również ich atrakcyjny, zewnętrzny wygląd. iPhone’ów oraz oczywiście internauci. w ciągu 24 godzin. W niedalekiej przyszłości papierowe formularze z pytaniami zostaną Dzięki jakościowemu wykończeniu mieszkań znikają wszelkie skojarzenia przywodzące na myśl akademiki lub mieszkania modułowe, czego what’s in it fOr me? wycofane z obiegu. Korzyści? Mniej pracy dla dowodzą umieszczone na tej stronie zdjęcia. Pracownicy OTTO Work Force czerpią korzyści pracownika, szybsza reakcja i dbałość o ochronę z aplikacji myOTTO. Osoby zainteresowane środowiska! podjęciem pracy dla OTTO za granicą mogą więcej informacji? [email protected] iQ-wohnungEn ZusammenmitderGemeindeHorstaandeMaasundFOCUS/BallastNedamhaben wir ein Konzept entwickelt, um die vorübergehende und dauerhafte Unterkunft für Arbeitsmigranten zu konsolidieren: die IQ-Wohnung. Dieses Konzept eignet sich nicht nur für Arbeitsmigranten, sondern auch für Singles, selbständige Jugendliche und Alleinerziehende. Herzstück der IQ-Wohung ist das Studiokonzept. Jeder hat seinen eigenen Lebensraum mit eigener Küche und Sanitäranlagen. Weiterhin ist die Bauweise innovativ. Die Wohnungen werden anderswo produziert und am Bestimmungsort innerhalb weniger Wochen errichtet. 52 | otto Magazine znaleźć tu informacje o kliencie, u którego różnOrOdnOść i trwałOść będą pracować lub na temat ośrodka, w Skoro myOTTO zostało całkowicie dostosowane którym zostaną zakwaterowani. Istnieje do potrzeb pracowników, teraz możemy zająć również możliwość nawiązania kontaktu z się potrzebami naszych klientów. Także oni obecnymi mieszkańcami danego ośrodka oraz będą mogli czerpać w przyszłości korzyści z wymienienia się swoimi doświadczeniami. Dla myOTTO. Wszystkie informacje od zarządu osób już zatrudnionych w OTTO Work Force będą przekazywane w czasie rzeczywistym, funkcjonalność aplikacji jest jeszcze bardziej dzięki czemu będzie można szybko i sprawnie interesująca. Pracownicy mogą bezpośrednio reagować, co przyczyni się do sprawniejszego o firmę i klientów. warto wiEdZiEć: - Każdegodniaużywanychjest25%wszystkich aplikacji. - 97%wszystkichsprzedanychtelefonówzawiera dostępdocyfrowychdanych. - Najwięcejaplikacjiściąganychjestwniedzielę wieczoremokołogodziny21:00. - Każdegoroku12miliardówkilometrówdróg przemierzanychjestzpomocąnawigacjiGoogleMaps. -Większośćpobieranychaplikacjistanowiągry(15%), książki(14%)irozrywka(11%). - Gra„AngryBirds”jestnajpopularniejsząaplikacją ostatnich czasów. - Dostępdo36%aplikacjijestdarmowy. - Średniaopłatazadostępdoaplikacjiwynosi3,64$,a pobraniezInternetuwszystkichmożliwychaplikacji kosztowałobyłącznie891982,24$. tY tEŻ dołĄcZ do MYotto! Wejdźnastronęwww.ottocommunity.eu izarejestrujsię! więcej informacji? [email protected] MY otto Vom Zeitpunkt des Entstehens Ende 2011 ist myOTTOumeineAnwendungerweitertworden und bereits schon jetzt die Standardanwendung für Arbeitsmigranten. Die gesammte Kommunikationen zwischen der Organisation und der Arbeitsnehmer sowie die gesamte interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern kann in Zukunft mit dieser Anwendung gemacht werden. Außerdem, der gesamte bisherigeSchriftverkehristjetztübermyOTTO abrufbar.MyOTTObringtunsdieZukunftnäher. otto Magazine | 53 otto magazine J Ąk wyglada przysztoŚĆ migracji zarobkowej? w Niemczech. Oznacza to, że będziemy zmagać się z problemem Twierdzenie 3 zachowania odpowiedniego wzrostu gospodarczego. Uważam, że skutki Migranci zarobkowi w Holandii dostarczają nam rocznie 3 miliardów zjawiska dodatkowo spotęguje problem jakościowy: już teraz widzimy, euro. Jakie są Państwa prognozy dla Holandii, Niemiec i Polski na że niedobory kadrowe powstają w konkretnych profesjach, na przykład najbliższe pięć lat? Martin odpowiada: Oczekuję, że trend ten utrzyma się nie tylko w Holandii, ale również w zawodach technicznych. Frank odpowiada: Guido odpowiada: Wspomniane 3 miliardy należy odpowiednio rozdzielić: 1,8 miliarda Zmiany demograficzne są nieuniknione, czemu nie da się zaprzeczyć. należy przeznaczyć na wzrost gospodarczy, a 1,2 miliona odprowadzić W zależności od typu gospodarki można zastosować trzy możliwe do skarbu państwa. Im więcej imigrantów, tym większe korzyści dla rozwiązania: zatrudnienie imigrantów, automatyzacja i przeniesienie Holandii. Z relatywnego punktu widzenia wpływy do skarbu państwa działalności do krajów, które dysponują wystarczającym potencjałem zmniejszą się, gdyż oczekuje się, że imigranci będą ubiegać się o pracowników, jak chociażby do państw Europy Środkowej. holenderskie świadczenia społeczne, które zresztą współfinansowali. Twierdzenie 2 Frank van Gool Martin Delwel Guido Vreuls W jaki sposób kryzys w Holandii wpłynie na zjawisko migracji zarobkowej w najbliższych pięciu latach? "Przewiduję, że ilość imigrantów zarobkowych w Holandii wzrośnie do 500.000" Frank odpowiada: Twierdzenie 1 Można by właściwie rzecz, że kryzysy bankowy i walutowy to zbawienie Począwszy od drugiej połowy lat 90 liczba imigrantów Popyt na obsadzenie zwalnianych stanowisk na holenderskim uległby „przegrzaniu” przy jednocześnie ogromnym niedoborze Martin odpowiada: przyjeżdżających do Holandii w celach zarobkowych stopniowo rynku pracy stanowi nowy bodziec dla migracji zarobkowej. W pracowników. Innymi słowy, kryzys wpłynął ujemnie na napływ Oszacowanie finansowych skutków migracji zarobkowej wciąż rosła, od ponad 10 tys. w 1995 r. do 20 tys. w 2001 r. Według 2011 r. pokolenie „baby boom” zaczęło opuszczać rynek pracy, a imigrantów. przysparza wiele trudności. Prawda jest jednak taka, że Holandia i prognoz na nadchodzące lata możliwe jest nawet podwojenie reprezentacja absolwentów, do których należy zapełnienie miejsc liczby migrantów zarobkowych przebywających w Holandii… pracy, nie jest najliczniejsza. W nadchodzących dekadach problem Martin odpowiada: produkcja i transport wymagają jednak więcej rąk do pracy, niż dany kraj związany z obsadzaniem zwalnianych miejsc pracy będzie narastał. W chwili obecnej kryzys w Niemczech został zażegnany. Także Holandia ma do zaoferowania. „Brak imigrantów oznacza zastój” - ten slogan jest tu Jakie są Państwa oczekiwania na ten temat? całkiem dobrze radzi sobie z jego skutkami. Uważam, że ewentualny moim zdaniem najbardziej adekwatny. Jak zapowiada się przyszłość migrantów zarobkowych? W jaki sposób dla sytuacji na rynku pracy. Gdyby w Holandii trwał obecnie normalny wzrost gospodarczy rzędu od 2 do 3 proc., wówczas nasz rynek pracy Niemcy uzależnieni są w znacznym stopniu od eksportu towarów. Ich kryzys jest jedynie drobnym nurtem w nieodwracalnym procesie migracja wpłynie na system opieki społecznej w naszym kraju, a w jaki na zakwaterowanie? Czy rozwiąże ona obecne problemy czy też Frank odpowiada: przysporzy nam dodatkowych zmartwień? Frank van Gool (prezes Od 2011 r. Holendrzy urodzeni w czasach wyżu demograficznego, zarządu OTTO Work Force), Martin Delwel (dyrektor generalny Olympii trwającego zresztą trzydzieści lat, opuszczają rynek pracy. Ktoś musi Guido odpowiada: z nich przynosi inne interpretacje. Moim zdaniem faktem jest rosnące Niemcy, wchodzącej w skład OTTO Work Force) i Guido Vreuls (dyrektor przejąć ich dotychczasowe obowiązki. Mowa tu o około milionie Trudno to przewidzieć. Wszystko zależy od tego, jak długo kryzys będzie nieustannie zapotrzebowanie na pracowników z Europy Wschodniej, OTTO Work Force na Europę Środkową i Wschodnią) ustosunkowali się pracowników. W pierwszej kolejności należy pomóc bezrobotnym w się utrzymywał i czy dotknie wszystkie europejskie państwa. Moim na przykładów Rumunów i Bułgarów, jednak to pracownicy z Ukrainy i do pięciu przedstawionych przez nas tez na temat migracji zarobkowej Holandii w ich aktywizacji zawodowej, a pozostałe stanowiska pracy zdaniem kryzys doprowadzi do zmiany hierarchii na arenie europejskiej, Mołdawii zapełnią luki na europejskim rynku pracy. w przyszłości. (około 50 proc.) obsadzić migrantami zarobkowymi. Przewiduję, że liczba dając krajom takim jak Polska więcej władzy. zmniejszania się zasobów rynku pracy. Guido odpowiada: Musimy zachować ostrożność w kwestii sposobu kalkulacji, gdyż każdy imigrantów w Holandii wzrośnie co najmniej do 500 tys. 54 | otto Magazine otto Magazine | 55 otto magazine Twierdzenie 4 "Jedną z podstawowych europejskich wartości jest wolność wyboru miejsca pracy i zamieszkania." Wszyscy imigranci przyjeżdżający odtąd do Holandii będą musieli opuścić kraj po wygaśnięciu umowy o pracę. Czy zgadzają się selekcji dokonywano już przy wjeździe do kraju, gdyż inteligentni ludzie Państwo z powyższą tezą? Jakie skutki, Państwa zdaniem, mogłaby nie byli mile widziani w Holandii. Przykładowo, ludzi noszących okulary ona wywrzeć? – co sugerowało, że prawdopodobnie potrafią czytać – wpuszczano do kraju raczej niechętnie. Obecnych imigrantów nie można porównywać Frank odpowiada: do ówczesnych gastarbeiterów tureckiego lub marokańskiego Zakładanie, że imigranci przyjeżdżający do Holandii będą musieli opuścić pochodzenia, a raczej do imigrantów z Hiszpanii i Włoch. Na podstawie nasz kraj po upływie ich umowy jest błędne. W 25 krajach Wspólnoty nielicznych, pozostałych przedstawicieli z tej grupy możemy stwierdzić, obowiązuje bowiem swobodny przepływ osób, co oznacza, że wszyscy że udało im się zintegrować z holenderskim społeczeństwem. Wynika obywatele Unii Europejskiej, z wyjątkiem Bułgarów i Rumunów, mogą to głównie z podobieństw między kulturą i religią Holendrów a tychże pracować w dowolnym miejscu i przez dowolny okres. imigrantów. Inną cechą odróżniającą obecnych imigrantów z Europy Wschodniej jest ich wolność wyboru w kwestii tego, kiedy chcą Martin odpowiada: przyjechać do Holandii, a kiedy ją opuścić, bez utraty żadnych praw. W To twierdzenie ma podłoże polityczne, a nie ekonomiczne. Osobiście przeciwieństwie do Turków i Marokańczyków. Jeżeli wyjeżdżają oni z uważam, że wszyscy mamy interes w gospodarce otwartej, a integracja Holandii, tracą oni bowiem wszelkie prawa do powrotu. nie powinna być źródłem frustracji ze strony władz. Martin odpowiada: Guido odpowiada: Uważam, że opanowanie języka niderlandzkiego w Holandii, a Nie, nie zgadzam się. Jednym z fundamentów Europy jest swoboda w niemieckiego w Niemczech, jest niezmiernie ważne. W pozostałych wyborze miejsca pracy i zamieszkania. W związku z czym każde państwo kwestiach musimy zaufać rynkowi. musi liczyć się z plusami i minusami tych swobód. Guido odpowiada: Twierdzenie 5 Nie, nie zgadzam się z tą tezą. Doprowadziłoby to podziału na obywateli Szanse na owocną integrację i emancypację w Holandii uzależnione czasu spędzonego w Holandii. pierwszej i drugiej klasy. Jak już wcześniej stwierdzono, każdy obywatel Europy jest równy. Do przyjęcia są dla mnie konkretne zobowiązania, na przykład obowiązek realizacji kursu językowego po upływie określonego są w znacznej mierze od poziomu wykształcenia imigrantów i dlatego migrującym pracownikom należy postawić wymagania w zakresie edukacji. Czy zgadzają się Państwo z powyższym stwierdzeniem? Jakie wymagania w zakresie edukacji należałoby postawić imigrantom i dlaczego? Frank odpowiada: Jak już wspomniałem w czwartym twierdzeniu, w Unii Europejskiej obowiązuje swobodny przepływ osób, w związku z czym nie można stawiać imigrantom wymagań. Jednakże nietrudno zauważyć, że poziom wykształcenia obecnych imigrantów z Europy Wschodniej jest o wiele wyższy w porównaniu z poziomem wykształcenia imigrantów, którzy przybyli do Holandii w latach 60 i’70 ubiegłego stulecia. Wówczas Die Zukunft Frank van Gool, Martin Delwel und Guido Vreuls wurden nach ihrer Meinung zum Thema der Zukunft von Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Frank van Gool hat die offenste Antwort gegeben: „Ab 2011 werden die Babyboomer (im Zeitrahmen von 30 Jahren) den Arbeitsmarkt verlassen. Diese Personen müssen ersetzt werden – wir sprechen von etwa 1 Mio. Zunächst müssen die Arbeitslosen wieder in Beschäftigung gelangen und die noch verbleibende Lücke von 50% muss mit Arbeitsmigranten gefüllt werden. Ich erwarte, dass die Zahl der Arbeitsmigranten in den Niederlanden auf mindestens 500.000 ansteigen wird.“ otto Magazine | 57 otto magazine Ks. Krzysztof Obiedziński “Europa potrzebuje Polaków” tym głośno należy mówić. Wspaniale, że nie boimy się tego robić. Aby nie być gołosłownym przytoczę słowa błogosławionego Jana Pawła II, które wypowiedział w roku 2003: „Dziś, kiedy Polska i inne kraje byłego Bloku Wschodniego wkraczają w struktury Unii Europejskiej, powtarzam te słowa. Nie wypowiadam ich, aby zniechęcać. Przeciwnie, aby wskazać, że te kraje mają do spełnienia ważną misję na Starym Kontynencie. Wiem, że wielu jest przeciwników integracji. Doceniam ich troskę o zachowanie kulturalnej i religijnej tożsamości... Podzielam ich niepokoje związane z gospodarczym układem sił, w którym Polska - po latach rabunkowej gospodarki minionego systemu - jawi się jako kraj o dużych możliwościach, ale też o niewielkich środkach. Muszę jednak podkreślić raz jeszcze, że Polska zawsze stanowiła ważną część Europy i dziś nie może wyłączać się z tej wspólnoty, z tej wspólnoty, która wprawdzie na różnych płaszczyznach przeżywa kryzysy, ale która stanowi jedną rodzinę narodów, opartą na wspólnej chrześcijańskiej tradycji. Wejście w struktury Unii Europejskiej, na równych prawach z innymi państwami, jest dla naszego Narodu i bratnich Narodów słowiańskich wyrazem jakiejś dziejowej W ubiegłym roku o tej porze nie tylko Polacy, ale także Europa i sprawiedliwości, a z drugiej strony może stanowić ubogacenie Europy. Świat z radością przeżywaliśmy wyniesienie Jana Pawła II na ołtarze. Europa potrzebuje Polski”. Pamiętamy naszą uroczystość 1 maja zorganizowaną przez Parafię Wierzę, że nasz entuzjazm, pracowitość i szlachetność, których uczył nas w Amsterdamie i OTTO Work Force, gdy dzięki łączom satelitarnym i Jan Paweł II Wielki i tym razem pomogą nam w dążenie do prawdy. transmisji telewizyjnej mogliśmy być w centrum wydarzeń z Watykanu. Z pozdrowieniami Wielu ze wzruszeniem, także przyjaciół Holendrów przeżywało ten dzień przyznając wyjątkowość Polaka Papieża jako człowieka i duchownego. Ks. Krzysztof Obiedzinski Nie wiadomo dokładnie kto pierwszy - jeszcze na długo przed jego śmiercią - określił Papieża z Polski słowami „Jan Paweł II Wielki” na pewno się wiele nie mylił. Wtedy rok temu szczególnie Polacy mieszkający i pracujący w Holandii byliśmy dumnie i szczęśliwi. W tym roku atmosfera jest napięta przez falę krytyki po adresem Polaków i pracowników z krajów środkowej i wschodniej Europy. Nie ulegamy tym głosom znając swoją wartość jako dobrych pracowników i odpowiedzialnych obywateli Unii. Wspaniała inicjatywa NL loves PL, którą zainicjowało OTTO pokazuje dobitnie, że jesteśmy w tym miejscu i w tym czasie potrzebni, dlatego o 58 | otto Magazine Der Kirchenvater Krzysztof Wenn ich die Nachrichten verfolge, denke ich an die Worte von Papst Johannes Paul II zum Beitritt von Polen zur Europäischen Union (EU) in 2003. „Ich weiß, dass es viele Integrationsgegner gibt. Ich schätze und verstehe diese Ansicht aufgrund kultureller und religiöser Identität jedes Landes. Außerdem fördert es wirtschaftliche Machtverhältnisse. Ich möche aber nochmals betonen, dass Polen immer ein wichtiger Teil Europas gewesen ist und dass das Land sich jetzt nicht von der EU ausschließen kann. Poland ist Teil der europäischer Familie, die auf christliche Tradition gegründet ist.“
Podobne dokumenty
ReSPeCT IS OUR BOTTOm-lINe
z osobna będzie w stanie urzeczywistniać tę ideę na swoim przykładzie, będziemy w stanie
urzeczywistniać ją jako cała organizacja.