Pobierz - Turkowska Unia Rozwoju

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
I UPRAWNIEŃ
LGD
Nazwisko
Stanowisko
SPECJALISTA DS. FUNDUSZY
Koordynator biura LGD
-





Zakres uprawnień
31.01.2014 r.
3
Wójcik
Imię
Stanowisko
bezpośredniego
przełożonego
Stanowiska
podległe
Liczba osób
podległych
pośrednio lub
bezpośrednio
Zakres
odpowiedzialności
Data zatwierdzenia
Wersja
Marzena





przygotowanie i rozliczenie wniosków o przyznanie pomocy na
realizację operacji (w tym opis dokumentów księgowych zgodnie z
wymogami instytucji finansujących) oraz wniosków o pożyczkę
prowadzenie i ewidencja dokumentacji kadrowej
zaopatrzenie biura w materiały biurowe i inne niezbędne do jego
funkcjonowania urządzenia oraz prowadzenie kwartalnej ewidencji
materiałów biurowych
współpraca z dostawcami usług i towarów w zakresie składanych i
realizowanych zamówień (zapewnienie konkurencyjności wyboru
dostawców i wykonawców usług, w tym: półroczna weryfikacja ofert
na dostawy materiałów biurowych oraz w przypadku innych
dostaw/usług przed upływem terminu zawarcia umowy z nimi
zawartej -internet, telefon etc.; sporządzanie i wysyłka zapytań
ofertowych, przygotowanie umów, protokołów z wyboru oferty o
wartości powyżej 3 500 zł i protokołów odbioru, sporządzanie umów i
rachunków w imieniu wystawców w przypadku umów o dzieło i
zlecenia)
prowadzenie rejestru wydatków i wpływów środków pieniężnych do
kasy
udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach
wykonywanie bieżących czynności wskazanych przez Koordynatora
w zakresie wykonywania obowiązków wyżej określonych Specjalista
ds. funduszy ma uprawnienia związane z zapewnieniem właściwych
warunków pracy i zaopatrzeniem w niezbędne maszyny, urządzenia
biurowe oraz materiały kancelaryjne
w celu zapewnienia pogłębiania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji
zawodowych
zapewnia
się
możliwość
udziału
w szkoleniach i kursach oraz niezbędną lekturę fachową i akty
normatywne
regulujące
sprawy
związane
z
organizacją
i funkcjonowaniem LGD
korzystanie z uprawnień przysługujących pracownikom zgodnie
z Kodeksem Pracy
1
Udzielone stałe
pełnomocnictwa
Współpraca
i kontakty
Wykształcenie
Wymagania
konieczne
Wymagania
pożądane
Umiejętności:
1. znajomość
języka obcego
2. znajomość
obsługi
komputera
3. kluczowe
kompetencje
Pełnomocnictwa udzielone na podstawie odrębnych uchwał Zarządu
Stowarzyszenia
Z członkami LGD, innymi lokalnymi grupami działania, społecznością lokalną,
instytucjami - finansującymi i wdrażającymi PROW, Bankami.
WYMAGANE KWALIFIKACJE
Wyższe (preferowane ekonomiczne – kierunek finanse, bankowość i
rachunkowość).
 Doświadczenie w pracy biurowej o podobnym charakterze;
 Kursy lub szkolenia z zakresu programów pomocowych.
 Doświadczenie
w
zakresie
świadczenia
usług
doradczych
nt. wypełniania i rozliczania wniosków o dofinansowanie.
 Odbyte kursy lub szkolenia z zakresu realizacji Osi IV Leader PROW.
 Mieszkaniec obszaru działania lub siedziby LGD.
Mile widziana znajomość w stopniu komunikatywnym języka angielskiego lub
języka francuskiego.
Dobra obsługa komputera (środowisko Windows, MS Office).
Komunikatywność, sumienność, rzetelność, umiejętności interpersonalne,
samodzielność,
organizacja
pracy,
odpowiedzialność,
kreatywność,
dyspozycyjność, wysoki poziom kultury osobistej.
Umiejętności analityczne.
4. dodatkowe
kompetencje
5. inne
Kierowanie pojazdem (prawo kat. B).
umiejętności
Obsługa urządzeń biurowych.
Wymiar czasu
3/4 etatu
pracy
Powierzony sprzęt:
Komputer stacjonarny wraz monitorem i drukarką atramentową HP, niszczarka, router, telefon
stacjonarny oraz urządzenia stanowiące wyposażenie stowarzyszenia – kuchenka mikrofalowa,
czajnik bezprzewodowy lodówka MPM, młynek do kawy.
…………………………………..……
data i podpis pracownika
………………………………..………………
data i podpis przełożonego
…………..………………………………………
data i podpis osoby uprawnionej do
reprezentacji Stowarzyszenia „Turkowska Unia Rozwoju”
2