LGD ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ Data zatwierdzenia

Nazwisko
31.01.2014 r.
3
Leszczyńska
Imię
Anna
Stanowisko
Stanowisko
bezpośredniego
przełożonego
Stanowiska podległe
Liczba osób
podległych pośrednio
lub bezpośrednio
Zakres
odpowiedzialności
Data zatwierdzenia
Wersja
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
I UPRAWNIEŃ
LGD
ANIMATOR/KONSULTANT
Koordynator biura LGD


Udzielone stałe
pełnomocnictwa
tworzenie i prowadzenie baz danych
aktywizowanie społeczności lokalnych poprzez prowadzenie spotkań
informacyjnych i szkoleń
 podejmowanie
czynności
organizacyjnych
w
związku
z realizowanymi spotkaniami, wydarzeniami i imprezami kulturalnospołecznymi
 działania promocyjne (w tym m.in.: prowadzenie strony www
promocja LGD na portalu społecznościowym oraz wydawanie
publikacji i materiałów promujących obszar i działalność LGD, ich
tłumaczenie na język obcy, organizacja i udział w wystawach
targowych oraz podejmowane innych czynności związanych ze
skuteczną promocją LGD)
 prowadzenie na bieżąco rejestru materiałów promocyjnych
 inicjowanie i realizowanie kontaktów z partnerami zagranicznymi w
ramach realizowanych projektów międzynarodowych oraz
współpraca w realizacji projektów krajowych
 współpraca z mediami – sporządzanie bieżących notatek prasowych,
artykułów oraz ogłoszeń
 opracowanie wniosków o dofinansowanie ze środków krajowych i
zagranicznych w związku z realizacją LSR
 wykonywanie bieżących czynności wskazanych przez Koordynatora
 w zakresie wykonywania obowiązków wyżej określonych Animator –
Konsultant ma uprawnienia związane z zapewnieniem właściwych
warunków pracy i zaopatrzeniem w niezbędne maszyny, urządzenia
biurowe oraz materiały kancelaryjne;
 w celu zapewnienia pogłębiania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji
zawodowych
zapewnia
się
możliwość
udziału
w szkoleniach i kursach oraz niezbędną lekturę fachową i akty
normatywne regulujące sprawy związane z organizacją
i funkcjonowaniem LGD;
 korzystanie z uprawnień przysługujących pracownikom zgodnie z
Kodeksem Pracy.
Pełnomocnictwa udzielone na podstawie odrębnych uchwał Zarządu
Stowarzyszenia
Współpraca
Z gminami, innymi lokalnymi grupami działania, mediami, potencjalnymi
Zakres uprawnień
1
i kontakty
beneficjentami, społecznością lokalną, parterami zagranicznymi,
instytucjami zaangażowanymi we wdrażanie PROW.
WYMAGANE KWALIFIKACJE
 wyższe (preferowane ekonomiczne – kierunek marketing i
zarządzanie)
 Udokumentowana znajomość języka angielskiego na poziomie
minimum średniozaawansowanym (w mowie i piśmie)
 Minimum roczne doświadczenie w zakresie pracy w dziale promocji
lub marketingu
 Doświadczenie w zakresie realizacji wydarzeń i spotkań, targów,
imprez o charakterze społeczno-kulturowym
 wiedza i doświadczenie w zakresie pozyskiwanie środków
finansowych ze źródeł zewnętrznych, w szczególności w ramach
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
 doświadczenie w zakresie realizacji projektów krajowych i
międzynarodowych
 mieszkaniec obszaru lub siedziby działania LGD.
Wykształcenie
Wymagania
konieczne
Wymagania
pożądane
Umiejętności:
1. znajomość
języka obcego
2. znajomość
obsługi komputera
3. kluczowe
kompetencje
Biegła znajomość języka angielskiego lub języka francuskiego.
Dobra obsługa komputera (środowisko Windows, MS Office, opracowywanie
prezentacji w Power Point).
komunikatywność, sumienność, dokładność, umiejętności interpersonalne,
bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, wysoki poziom kultury
osobistej, dyspozycyjność, kreatywność.
Umiejętności trenerskie.
4. dodatkowe
kompetencje
5. inne
Kierowanie pojazdem. (prawo kat. B).
umiejętności
Obsługa urządzeń biurowych.
Wymiar czasu
1 etat
pracy
Powierzony sprzęt:
Notebook Asus, notebook emachines, flip-chart – 2szt., ekran, projektory – 2 szt. drukarka
SAMSUNG, aparaty cyfrowe – 2 szt. kamera video, tablica interaktywna, rejestrator dźwięku, zestaw
nagłaśniający, telefon komórkowy, bindownica.
…………………………………
………………..………………….
data i podpis pracownika
data i podpis przełożonego
…..………….……………………………………
data i podpis osoby uprawnionej do
reprezentacji Stowarzyszenia „Turkowska Unia Rozwoju”
2