Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w pow. graj. w

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie
RANKING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
W POWIECIE GRAJEWSKIM
W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
Grajewo, październik 2014 rok
1. WSTĘP
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem
systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących
kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno –
zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych
prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia
bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.
Narzędziem monitoringu jest poniższy raport – ranking zawodów deficytowych
i nadwyżkowych w powiecie grajewskim, który służy jako źródło informacji do:
– określenia kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo –
kwalifikacyjnej na grajewskim rynku pracy,
– określenia odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających
zwiększenie efektywności organizowanych szkoleń,
– bieżącej korekty poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz
oświatowych oraz dyrekcji szkół),
– usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych
– i nadwyżkowych,
– usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych
ofertach pracy na rok przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według
zawodów,
– ułatwienia realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale
bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia.
Podstawą niniejszego opracowania są dane zawarte w załączniku
do sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy za I półrocze 2014 r.: „Bezrobotni według
rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca
pracy i miejsca aktywizacji zawodowej” (załącznik 2) i załączniku „Bezrobotni oraz
wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności”
(załącznik 3).
Analiza struktury zawodowej bezrobotnych i ofert pracy została oparta
na „Klasyfikacji zawodów i specjalności” dla potrzeb rynku pracy. Ponadto przy
monitoringu uwzględniono poziom i strukturę bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert
pracy wg Polskiej Klasyfikacji Działalności.
2
2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Grajewie na koniec I półrocza
2014r. wynosiła 3667, w tym kobiet było 1691 (46,1%). Bezrobotni posiadający zawód
w liczbie 2501 stanowili 68,2% ogólnej liczby zarejestrowanych. Analiza tej populacji
bezrobotnych ze względu na płeć wskazuje, że zawód posiadało 1356 mężczyzn (54,2%),
kobiet zaś 1145 (45,8%).
Tabela 1. Bezrobotni wg zawodów w porządku malejącym (z liczbą powyżej 50 w zawodzie)
W tym
Lp
Kod
Nazwa
Bezrobotni
zawodu
zawodu
ogółem
1.
000000
Bez zawodu
1166
2.
522301
Sprzedawca
3.
314207
4.
kobiety
absolwenci
powyżej 12 m-cy
razem
kobiety
razem
kobiety
546
52
34
216
102
137
129
0
0
86
79
Technik rolnik
112
81
0
0
44
34
722204
Ślusarz
111
0
0
0
43
0
5.
331403
Technik ekonomista
96
81
1
1
33
31
6.
711202
Murarz
71
0
0
0
36
0
7.
751204
Piekarz
70
17
0
0
32
10
8.
753105
Krawiec
65
61
0
0
28
26
9.
311504
Technik mechanik
65
1
0
0
17
0
515303
Robotnik
61
25
0
0
28
14
10.
11.
12.
gospodarczy
931301
Robotnik budowlany
56
0
0
0
26
0
322002
Technik żywienia
53
39
0
0
20
15
i gospodarstwa
domowego
Dane przedstawione w powyższej tabeli zawierają zawody, które kumulują największe w skali
powiatu zasoby osób bezrobotnych. Podział na określone grupy z wyszczególnieniem kobiet, osób
rejestrujących się po zakończeniu nauki (absolwenci) oraz osób pozostających bez pracy powyżej 12
miesięcy daje obraz zjawiska w przedstawionych populacjach bezrobotnych.
Jak wynika z powyższego zestawienia analogicznie jak na koniec I półrocza 2013r.
najliczniejszą grupą zawodową na koniec I półrocza 2013r. byli sprzedawcy – 137 osób (5,5 % populacji i
3,7% ogółu osób bezrobotnych). Kolejne grupy reprezentowane były przez zawody: technik rolnik – 112
osób (odpowiednio 4,5% i 3,1%), ślusarz – 111 osób (odpowiednio 4,4% i 3%), technik ekonomista – 96
osób (odpowiednio 3,8% i 2,6%).
3
Absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki) figurujący w ewidencji PUP
na koniec I półrocza 2014r. stanowili 2,4% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (88 osób w tym 57
kobiet). Udział kobiet w tej populacji wyniósł 64,8%. Zawód posiadało 36 osób, tj.40,9% ogółu
zarejestrowanych absolwentów, w tym 23 kobiety. Najliczniej reprezentowane zawody w tej grupie
bezrobotnych to:
 pedagog animacji kulturalnej – 3 osoby,
 ekonomista – 3 osoby,
 inspektor ds. obrony cywilnej – 3 osoby,
 specjalista ds. rachunkowości – 2 osoby,
 specjalista administracji publicznej – 2 osoby.
Ww. absolwenci to głównie bezrobotni z wykształceniem wyższym.
Kolejną kategorię stanowią osoby bezrobotne (poprzednio pracujące) pozostające w ewidencji
powyżej 12 miesięcy. Ich liczba na koniec omawianego okresu osiągnęła poziom 1261 osób, co
stanowiło 34,4% ogółu zarejestrowanych w urzędzie. Udział kobiet w omawianej grupie wyniósł 48,2%
(608 osoby). Zawód posiadało 1045 osób (82,9% populacji), w tym 506 kobiet. Najliczniej
reprezentowane zawody w kategorii osób poprzednio pracujących, pozostających w ewidencji powyżej
12 miesięcy:

sprzedawca – 86 osób (w tym 79 kobiet),

technik rolnik – 44 osoby,

ślusarz – 43 osoby,

murarz – 36 osób,

technik ekonomista – 33 osoby,

piekarz – 32 osoby,

krawiec – 28 osób,

robotnik gospodarczy – 28 osób,

robotnik budowlany – 26 osób,

tokarz w metalu – 22 osoby,

mechanik samochodów osobowych – 21 osób,

technik żywienia i gospodarstwa domowego – 20 osób.
Grupa bezrobotnych bez zawodu liczyła 1166 osób (31,8% ogółu bezrobotnych), w tym 546
kobiet (46,8% populacji i 14,9% ogółu bezrobotnych). Absolwentów bez zawodu odnotowano 52
osoby – stanowili oni 4,5% populacji, w tym 34 kobiety (2,9% zarejestrowanych bez zawodu).
Bezrobotni bez zawodu (poprzednio pracujący) – pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy stanowili
18,5% (216 osób) badanej populacji, w tym było 102 kobiety.
Analizując strukturę bezrobotnych przez pryzmat dużych grup zawodowych można wskazać
najliczniejsze grupy (obejmujące bezrobotnych posiadających zawód):
 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni - 325 (13% badanej populacji
i 8,9% ogółu bezrobotnych ),
 średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych – 314 (12,6% odpowiednio
i 8,6%ogółu bezrobotnych),
 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych
i pokrewni -251 (odpowiednio 10% i 6,8%),
 pracownicy usług osobistych -191 (odpowiednio 7,6% i 5,2%),
 robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) -191 (odpowiednio 7,2% i 4,9%),
 sprzedawcy i pokrewni -155 (odpowiednio 6,2% i 4,2%),
 średni personel do spraw biznesu i administracji -130 (odpowiednio 5,2% i 3,5%).
4
Najmniej licznie reprezentowane były następujące duże grupy zawodów: monterzy – 7 osób,
pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki – 6 osób, specjaliści ds. technologii informacyjnokomunikacyjnych – 5 osób, dwie osoby reprezentowały grupę: pozostali pracownicy obsługi biura.
Grupy: żołnierze szeregowi, kierownicy do spraw produkcji i usług oraz rolnicy i rybacy pracujący na
własne potrzeby – reprezentowane były po 1 osobie. Bez reprezentantów były grupy: kierownicy do
spraw zarządzania i handlu oraz kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach
usługowych.
Najbardziej sfeminizowane grupy zawodów to: kierownicy ds. produkcji i usług – po 1 osobie
(100% grupy); pomoce domowe i sprzątaczki – 24 osoby (100% grupy); pracownicy pomocniczy
przygotowujący posiłki – 6 osób (100% grupy); specjaliści ds. zdrowia -15 osób (93,7% grupy);
sprzedawcy i pokrewni – 140 osoby (90,3% grupy); rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni – 23 osoby
(85,2% grupy); sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni - 39 osób (84,8% grupy); średni
personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny – 26 osób (78,8% grupy);
pracownicy opieki osobistej i pokrewni – 13 osób (76,5%).
W I półroczu 2014r. zarejestrowało się ogółem 1830 osób (o 90 mniej niż w analogicznym
okresie 2013r.), w tym 751 kobiet (41%). Wśród omawianej grupy bezrobotnych zawód posiadało 1215
osób (66,4%), w tym 516 kobiet (42,5%) napływu z zawodem i 68,7% ogółu napływu kobiet).
W omawianym okresie zarejestrowało się 178 absolwentów, tj. 9,7% ogólnego napływu. W tej
grupie kobiety w liczbie 95 osób stanowiły 5,2% ogólnego napływu i 53,4% ogółu rejestrujących się
absolwentów. Liczba absolwentów posiadających zawód wynosiła 80 osób tj. 45%
ogółu
rejestrujących się absolwentów. Kobiety w tej grupie stanowiły 56,3% (45 osób).
Najliczniejszy udział w napływie mieli absolwenci w zawodach:




pedagog – 5 osób (2,8%),
ekonomista – 4 osoby (2,2%),
inspektor do spraw obrony cywilnej – 4 osoby (2,2%),
inżynier budownictwa - budownictwo ogólne – 3 osoby (1,7%).
Odrębną kategorię osób stanowili bezrobotni nie posiadający zawodu w liczbie 615 osób (33,6%
napływu ogółem), w tym 235 kobiet (38,2%) ogółu osób bez zawodu i 31,3% napływu wszystkich
kobiet). Rejestrujących się absolwentów bez zawodu zanotowano 98 osób (15,9% napływu bez
zawodu). W tej grupie znalazło się 50 kobiet, tj.51% napływu absolwentów bez zawodu.
5
Tabela 2. Najliczniejszy napływ bezrobotnych w porządku malejącym (z liczbą powyżej 20
w zawodzie)
Lp
Kod
Nazwa
zawodu
zawodu
Bezrobotni
Udział w
ogółem
ogólnym
napływie
W tym
absolwenci
kobiety
razem
kobiety
%
1.
000000
Bez zawodu
615
33,6
235
98
50
2.
722204
Ślusarz
57
3,1
0
0
0
3.
331403
Technik ekonomista
47
2,6
40
2
2
4.
314207
Technik rolnik
46
2,5
28
1
0
5.
522301
Sprzedawca
44
2,4
41
0
0
6.
311504
Technik mechanik
36
2
1
0
0
7.
723105
29
1,6
0
0
0
8.
711202
Murarz
28
1,5
0
0
0
9..
751204
Piekarz
26
1,4
5
0
0
10.
515303
Robotnik gospodarczy
25
1,4
7
0
0
11.
322002
24
1,3
19
0
0
12.
753105
21
1,1
19
0
0
Mechanik pojazdów
samochodowych
Technik żywienia i
gospodarstwa domowego
Krawiec
Napływ bezrobotnych zanotowano w 495 zawodach, gdzie największy miał miejsce w grupach:






robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni – 155 osób (12,8%
rejestrujących się z zawodem i 8,5% całego napływu),
średni personel nauk fizycznych , chemicznych i technicznych - 115 osób (9,5% rejestrujących się z
zawodem i 6,3% całego napływu),
robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych
i pokrewni - 94 osoby (odpowiednio: 7,7% i 5,1%),
 robotnicy budowlani i pokrewni – 83 osoby (odpowiednio: 6,8% i 4,5%),
 pracownicy usług osobistych – 78 osób (odpowiednio: 6,4% i 4,3%),
specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania - 77 osób (odpowiednio: 6,4% i 4,2%),
średni personel ds. biznesu i administracji – 65 (odpowiednio: 5,4% i 3,6%),
sprzedawcy i pokrewni – 57 (odpowiednio: 4,7% i 3,1%).
Najmniej liczny napływ zarejestrowany został w 9 grupach (poniżej 4 osób w grupie):
o monterzy – 3 osoby,
o pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki – 3 osoby,
6
o
o
o
o
o
o
o
robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie – 3 osoby,
ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych – 3 osoby,
żołnierze szeregowi – 2 osoby,
specjaliści ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych – 2 osoby,
pozostali pracownicy obsługi biura – 2 osoby,
leśnicy i rybacy – 1 osoba,
rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby – 1 osoba,
Zerowy stan rejestrujących się dotyczył grup:
 kierownicy do spraw zarządzania i handlu,
 kierownicy do spraw produkcji i usług,
 kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych.
Uzupełnieniem tematu struktury napływu bezrobotnych może być analiza tego zjawiska wg
rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. W I półroczu 2014r. wśród rejestrujących się
bezrobotnych dominowały osoby, które przed nabyciem statusu bezrobotnego pracowały. Liczba tych
osób wynosiła 1386 (75,7% ogólnej liczby napływu bezrobotnych). Struktura bezrobotnych w tej
kategorii pokazuje grupy zawodowe dotknięte największym spadkiem zatrudnienia w poszczególnych
sekcjach wg Polskiej Klasyfikacji Działalności. Branże działalności generujące największe populacje
bezrobotnych na terenie powiatu to:
– działalność nie zidentyfikowana - 275 osób (15% ogólnej liczby napływu bezrobotnych),
– handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle –
201 osób (11%),
– budownictwo - 173 osób (9,5%),
– przetwórstwo przemysłowe - 170 osób (9,3%),
– administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne – 97 osoby
(5,3%),
– edukacja - 82 osoby (4,5%),
– transport i gospodarka magazynowa – 61 osoby (3,3%).
Pozostałe branże generowały mniej niż 60 osób bezrobotnych. Najmniej liczny napływ
odnotowano w następujących sekcjach PKD:
– wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną gazową, parę wodną, gorącą wodę i powietrze
do układów klimatyzacyjnych – 1 osoba,
– gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i
świadczące usługi na własne potrzeby – 5 osób.
Nie odnotowano napływu osób bezrobotnych z branży: organizacje i zespoły eksterytorialne.
7
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)
W I półroczu 2014r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie wpłynęły 872 ofert pracy
w 182 zawodach. Oferty pracy subsydiowanej stanowiły 67,1% i było ich 585.
Na koniec omawianego okresu pozostało 107 ofert pracy, które nie zostały zrealizowane.
Tabela 3. Zgłoszone oferty pracy wg zawodów (z liczbą powyżej 10 w danym zawodzie)
w porządku malejącym
Lp.
Kod zawodu
Nazwa zawodu
Liczba ofert
pracy
w zawodzie
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
515303
522301
411004
833203
712204
911207
332203
751103
941201
432103
Robotnik gospodarczy
Sprzedawca
Technik prac biurowych
Kierowca samochodu ciężarowego
Posadzkarz
Sprzątaczka biurowa
Przedstawiciel handlowy
Przetwórca ryb
Pomoc kuchenna
Magazynier
225
60
33
30
25
22
20
15
13
11
Procentowy
udział w ogólnej
liczbie
zgłoszonych ofert
25,82
6,9
3,8
3,4
2,9
2,5
2,3
1,7
1,5
1,3
Z powyższej tabeli wynika, że największe zapotrzebowanie ze strony pracodawców dotyczyło
przede wszystkim pracowników o elementarnych umiejętnościach, reprezentujących najniższe poziomy
wykształcenia, pracowników z sektora usług osobistych, sprzedawców, robotników pomocniczych
w rolnictwie, robotników budowlanych, kierowców jak również pracowników administracyjnobiurowych średniego szczebla.
Do zawodów, w których wpłynęła najmniejsza ilość wolnych miejsc pracy (po jednej) należały
między innymi:
 kierownik działu w lokalu gastronomicznym (napływ w I półroczu 2014r. – 1 oferta, stan na koniec
czerwca 2014r. – 0),
 kierownik lokalu gastronomicznego (napływ w I półroczu 2014r. – 1 oferta, stan na koniec czerwca
2014r. – 0),
 logistyk – (napływ w I półroczu 2014r. – 1 oferta, stan na koniec czerwca 2014r. – 1),
 inżynier budownictwa – budownictwo ogólne – (odpowiednio: 1 i 0),
 inżynier inżynierii środowiska – instalacje sanitarne - (odpowiednio: 1 i 0),
 inżynier technologii żywności - (odpowiednio: 1 i 0),
 inżynier geodeta - (odpowiednio: 1 i 0),
 pielęgniarka - (odpowiednio: 1 i 0),
 lekarz weterynarii (1 i 0),
 fizjoterapeuta - (odpowiednio: 1 i 0),
 nauczyciel wychowania fizycznego - (1 i 0),
 inspektor nadzoru budowlanego - (1 i 0),
 psycholog - (1 i 0),
 technik elektryk - (1 i 0),
 technik hodowca zwierząt - (1 i 0),
8
















technik rolnik - (1 i 1),
technik farmaceutyczny (1 i 0),
fotograf (1 i 0),
technik telekomunikacji - (1 i 1),
listonosz (1 i 1),
kelner - (1 i 0),
pomoc dentystyczna - (1 i 0),
ogrodnik - (1 i 0),
dojarz - (1 i 1),
glazurnik - (1 i 1),
malarz budowlany (1 i 0),
mechanik ciągników - (1 i 0),
pilarz - (1 i 0),
krawiec - (31 i 72),
salowa - (1 i 0),
pomocnik mechanika - (1 i 0).
W I półroczu 2014 roku nie było zarejestrowanych osób w niżej wymienionych zawodach,
dla których wpłynęło po 1 ofercie pracy:































kierownik działu w lokalu gastronomicznym,
kierownik lokalu gastronomicznego,
inżynier budownictwa-urządzenia, instalacje i sieci energetyczne,
inżynier geodeta – geomatyka,
inżynier geodeta – kataster i gospodarka nieruchomościami,
lekarz weterynarii,
specjalista zdrowia publicznego,
nauczyciel instruktor,
instruktor amatorskiego ruchu artystycznego,
specjalista ds. kontrolingu,
inspektor nadzoru budowlanego,
psycholog,
specjalista ds. rodziny (familiolog),
technik elektryk samochodowy,
asystent parlamentarny,
instruktor fitness,
instruktor rekreacji ruchowej,
animator kultury,
technik telekomunikacji,
fakturzystka,
charakteryzator,
pracownik solarium,
kasjer handlowy,
opiekun medyczny,
pomoc dentystyczna,
ogrodnik ,
dojarz,
szkutnik,
monter/składacz okien,
szklarz,
monter instalacji i urządzeń sanitarnych,
9














monter sieci cieplnych,
pilarz,
operator maszyn urabiających i ładujących,
operator maszyn i urządzeń do rozdrabniania i sortowania surowców mineralnych,
operator urządzeń do produkcji mas asfaltobetonowych,
aparatowy procesów chemicznych,
wulkanizator,
operator wtryskarki,
operator maszyn krojących i wykrawających do papieru,
operator sklejarek płyt stolarskich,
grabarz,
konserwator części,
pomocnik mechanika,
sortowacz.
Biorąc pod uwagę duże grupy zawodów – największą ilość wolnych miejsc pracy pracodawcy
zgłosili w grupie pracownicy usług osobistych – 250 ofert pracy (28,7% ogółu zgłoszonych ofert).
W tej grupie wyróżnić należy zawód o największej liczbie ofert - robotnik gospodarczy (225 ofert t. j.
90% opisywanej grupy). Kolejna grupa zawodowa to sprzedawcy i pokrewni – 77 ofert (8,8% ogółu
zgłoszonych ofert) z dominującym zawodem w tej grupie – sprzedawca (60 ofert – 77,9% tej grupy).
Pozostałe najliczniejsze grupy to:
– sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni – 58 ofert (6,7% ogółu ofert, dominujący
zawód - technik prac biurowych – 33 oferty t.j. 56,9% grupy),
– robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) – 49 ofert (5,6% ogółu zgłoszonych
ofert, dominujący zawód w tej grupie – posadzkarz – 25 ofert, t. j. 51% grupy),
– robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie – 49 ofert (5,6% ogółu
ofert, dominujący zawód: robotnik drogowy – 10 ofert pracy, 20,4% grupy),
– kierowcy i operatorzy pojazdów – 48 ofert (5,5% ogółu ofert, dominujący zawód: kierowca
samochodu ciężarowego – 30 ofert pracy, 62,5% grupy),xxx
– robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni
– 27 ofert (4,1% ogółu, dominujący zawód – przetwórca ryb - 18 ofert t.j. 66,7% grupy),
– pomoce domowe i sprzątaczki – 27 oferty (4,1% ogółu, dominujący zawód – sprzątaczka biurowa -20
ofert t.j. 74,1% grupy).
Duże grupy zawodów, w których nie zgłoszono ofert pracy to: oficerowie sił zbrojnych,
żołnierze szeregowi, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni,
kierownicy do spraw zarządzania i handlu, kierownicy do spraw produkcji i usług oraz sprzedawcy
uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach.
Zgłoszone do realizacji oferty pracy można przedstawić w grupach wg sekcji Polskiej
Klasyfikacji Działalności.
Tabela 4. Oferty pracy wg PKD w porządku malejącym
Lp.
Sekcja PKD
Liczba ofert
pracy
Udział
procentowy
1.
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe
zabezpieczenia społeczne
210
24,1
10
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Przetwórstwo przemysłowe
Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów
samochodowych, włączając motocykle
Budownictwo
Edukacja
Transport i gospodarka magazynowa
Opieka zdrowotna i pomoc społeczna
Działalność profesjonalna naukowa i techniczna
Działalność w zakresie usług administrowania i działalność
wspierająca
Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz
działalność związana z rekultywacją
Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją
Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami
gastronomicznymi
Działalność finansowa i ubezpieczenia
Pozostała działalność usługowa
Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo
Informacja i komunikacja
Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości
Górnictwo i wydobywanie
134
15,4
121
13,9
98
71
37
28
26
11,2
8,2
4,3
3,2
3
26
3
25
2,9
23
2,6
22
2,5
14
13
11
7
3
2
1,6
1,5
1,3
0,8
0,4
0,2
4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Podstawowym celem, któremu ma służyć ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest
próba wskazania, na które zawody istnieje popyt na lokalnym rynku pracy, a które z nich występują
w stopniu nadwyżkowym.
Dokonując analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych wzięto pod uwagę wyłącznie
informacje o nowo rejestrujących się bezrobotnych (napływ) oraz zgłaszanych ofertach pracy w I
półroczu 2014r. Wyjaśnienia wymaga przyjęta definicja zawodu deficytowego i nadwyżkowego. Za
zawód deficytowy uznany został zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie
niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Zawodem nadwyżkowym określa się zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących w nim pracy. Zawody deficytowe i nadwyżkowe
zostały wyłonione w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów, a zdefiniowany
jako stosunek zgłoszonych w badanym okresie ofert pracy do liczby rejestrujących się w tym czasie
bezrobotnych w danym zawodzie. W zaleceniach metodycznych do monitoringu zawodów określono,
że zawody o wskaźniku:
 W < 0,9 to zawody nadwyżkowe,
 W > 1,1 to zawody deficytowe,
 0,9 ≤ W ≤ 1,1 – to zawody zrównoważone.
11
Zastosowanie ww. wskaźnika jako kryterium analizy pozwoliło na wyodrębnienie grupy
zawodów nadwyżkowych w liczbie 355, wśród której można wyodrębnić dwie podgrupy:
1. Rejestrujący się bezrobotni – reprezentanci 43 zawodów mogli liczyć na otrzymanie
przynajmniej jednej oferty w I półroczu 2014r. (92 ofert pracy dla 476 osób – średnia dla grupy
to 5 bezrobotnych na jedną ofertę).
Tabela 5. Zawody nadwyżkowe o wskaźniku większym od 0
Lp.
Kod
zawodu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
325905
832203
752205
522305
341205
233025
241306
441203
741203
10.
741204
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
811105
512001
931301
514101
751105
342201
817201
834101
711402
311303
933304
222101
711202
214202
713102
723307
741101
711503
351203
263102
723102
Nazwa zawodu
Opiekunka dziecięca
Kierowca samochodu osobowego
Stolarz
Technik handlowiec
Pracownik socjalny
Nauczyciel wychowania fizycznego
Specjalista ds. finansów
Listonosz
Elektromechanik pojazdów samochodowych
Elektromechanik sprzętu gospodarstwa
domowego
Operator koparko-ładowarki
Kucharz
Robotnik budowlany
Fryzjer
Rzeźnik-wędliniarz
Instruktor dyscypliny sportu
Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek
Kierowca ciągnika rolniczego
Betoniarz zbrojarz
Technik elektryk
Robotnik magazynowy
Pielęgniarka
Murarz
Inżynier budownictwa-budownictwo ogólne
Malarz budowlany
Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
Elektromonter instalacji elektrycznych
Stolarz budowlany
Technik informatyk
Ekonomista
Mechanik ciągników
Wskaźnik
intensywnoś
Napływ
ci nadwyżki
bezrobot(deficytu)
nych
zawodów
0,7500
4
0,6667
3
0,5714
7
0,5556
9
0,5000
4
0,5000
2
0,5000
2
0,5000
2
0,5000
4
Oferty
pracy
3
2
4
5
2
1
1
1
2
0,5000
4
2
0,5000
0,4667
0,4000
0,4000
0,3750
0,3333
0,3333
0,3333
0,3333
0,2500
0,2500
0,2500
0,2143
0,2000
0,2000
0,2000
0,1818
0,1667
0,1500
0,1429
0,1429
2
15
20
10
8
3
3
3
3
4
4
4
28
5
5
5
11
6
20
14
7
1
7
8
4
3
1
1
1
1
1
1
1
6
1
1
1
2
1
3
2
1
12
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
751201
751204
513101
712601
722204
723103
613003
723105
235107
753105
314207
Cukiernik
Piekarz
Kelner
Hydraulik
Ślusarz
Mechanik pojazdów samochodowych
Rolnik
Mechanik samochodów osobowych
Pedagog
Krawiec
Technik rolnik
0,1250
0,1154
0,1111
0,1111
0,1053
0,1034
0,0909
0,0588
0,0588
0,0476
0,0217
8
26
9
9
57
29
11
17
17
21
46
1
3
1
1
6
3
1
1
1
1
1
2. Grupa zawodów nadwyżkowych w liczbie 312 charakteryzowała się wskaźnikiem równym 0 (1172
bezrobotnych wraz z osobami bez zawodu). Oznacza to, że w I półroczu 2014r. nie wpłynęła żadna
oferta pracy w zawodach tej grupy.
Tabela 6. Zawody nadwyżkowe ze wskaźnikiem równym 0 i napływem powyżej 3 osób
Lp.
Kod zawodu
Nazwa zawodu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
000000
331403
311504
322002
722314
611104
242218
422402
512002
242217
311204
343403
752208
14.
818205
15.
16.
17.
932911
541315
834103
18.
242222
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
311408
311922
532201
711401
712602
228903
235911
Bez zawodu
Technik ekonomista
Technik mechanik
Technik żywienia i gospodarstwa domowego
Tokarz w metalu
Rolnik upraw polowych
Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych
Technik hotelarstwa
Kucharz małej gastronomii
Specjalista administracji publicznej
Technik budownictwa
Technik organizacji usług gastronomicznych
Stolarz meblowy
Palacz kotłów centralnego ogrzewania wodnych
rusztowych
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
Technik ochrony fizycznej osób i mienia
Mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych
Specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych,
hotelarskich i turystycznych
Technik elektronik
Technik technologii drewna
Opiekunka domowa
Betoniarz
Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody
Kosmetolog
Pedagog animacji kulturalnej
Napływ bezrobotnych
615
47
36
24
19
17
15
15
14
13
12
11
8
7
7
6
6
5
5
5
5
5
5
4
4
13
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
264302
311512
335904
431101
723308
818204
931203
Filolog – filologia obcojęzyczna
Technik mechanizacji rolnictwa
Inspektor ds. obrony cywilnej
Asystent ds. księgowości
Mechanik maszyn rolniczych
Palacz kotłów centralnego ogrzewania gazowych
Meliorant
4
4
4
4
4
4
4
Grupa 122 zawodów charakteryzowała się wskaźnikami umożliwiającymi zakwalifikowanie
ich do grona zawodów deficytowych, wśród której można wyróżnić dwie grupy:
1. Grupa 24 zawodów, dla których ilość zgłoszonych ofert pracy przewyższała ilość rejestrujących się
bezrobotnych w tych zawodach (512 ofert pracy dla 144 osób, czyli średnio 3,6 oferty pracy na
osobę).
Tabela 7. Zawody deficytowe
Lp. Kod zawodu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
911207
515303
932909
412001
941201
513202
721404
723104
711101
962902
833203
411004
712204
931205
432103
241202
741207
741201
19.
243106
20.
921401
21.
22.
23.
522301
334306
753303
Nazwa zawodu
Sprzątaczka biurowa
Robotnik gospodarczy
Pomocnik mleczarski
Sekretarka
Pomoc kuchenna
Barman
Monter konstrukcji stalowych
Mechanik samochodów ciężarowych
Konserwator budynków
Dozorca
Kierowca samochodu ciężarowego
Technik prac biurowych
Posadzkarz
Robotnik drogowy
Magazynier
Doradca finansowy
Elektromonter (elektryk zakładowy)
Elektromechanik
Specjalista do spraw marketingu i
handlu
Pomocniczy robotnik przy
konserwacji terenów zieleni
Sprzedawca
Technik administracji
Szwaczka
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki
(deficytu)
zawodów
11,0000
9,0000
9,0000
7,0000
6,5000
6,0000
5,0000
5,0000
4,0000
4,0000
3,7500
3,6667
3,1250
2,5000
2,2000
2,0000
1,6667
1,6000
Napływ
bezrobotnych
Oferty
pracy
2
25
1
1
2
1
2
1
1
1
8
9
8
4
5
1
3
5
22
225
9
7
13
6
10
5
4
4
30
33
25
10
11
2
5
8
1,5000
2
3
1,5000
2
3
1,3636
1,3333
1,1111
44
6
9
60
8
10
14
2. Grupa 98 zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu był maksymalny (MAX), czyli na
zgłoszoną ofertę pracy w danym zawodzie przypadał zerowy napływ bezrobotnych. W omawianym
okresie wpłynęło 247 takich ofert pracy.
Tabela 8. Zawody deficytowe o wskaźniku MAX z liczbą ofert powyżej jednej
Lp.
1.
2.
Kod zawodu
332203
751103
3.
812204
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
832202
332101
932101
524502
818901
932910
422201
524902
514202
531202
311909
331301
341204
742117
811104
811106
932906
121101
212004
261901
324002
325907
333105
343301
441101
531103
621002
31.
722304
32.
33.
834401
962906
Nazwa zawodu
Przedstawiciel handlowy
Przetwórca ryb
Operator urządzeń do natryskowego nakładania
powłok
Kierowca samochodu dostawczego
Agent ubezpieczeniowy
Pakowacz
Sprzedawca w stacji paliw
Operator urządzeń do paletyzacji
Pomocnik piekarza
Pracownik centrum obsługi telefonicznej (call center)
Doradca klienta
Kosmetyczka
Asystent nauczyciela przedszkola
Technik automatyk
Księgowy
Opiekunka środowiskowa
Serwisant sprzętu komputerowego
Operator koparki
Operator ładowarki
Pomocnik ciastkarza
Główny księgowy
Statystyk
Asystent prawny
Technik weterynarii
Terapeuta zajęciowy
Spedytor
Bibliotekarz
Pomocnik biblioteczny
Opiekunka dzieci w drodze do szkoły
Robotnik leśny
Operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin,
siatek i kabli
Operator żurawia jezdniowego
Woźny
Oferty pracy
20
15
10
9
7
7
6
6
6
5
5
4
4
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Grupa zawodów zrównoważonych obejmuje łącznie 19 zawodów, które charakteryzowały się
wskaźnikiem intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów równym 1 (21 ofert pracy dla 21 osób
rejestrujących się w danym zawodzie).
15
Tabela 9. Zawody zrównoważone o wskaźniku 1
Kod zawodu
Nazwa zawodu
1.
2.
962902
214106
3.
214303
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
216506
225101
228204
228301
263401
314204
321301
352203
422602
611306
712202
15.
723190
16.
741103
17.
742201
18.
752190
19.
832201
Dozorca
Logistyk
Inżynier inżynierii środowiska –instalacje
sanitarne
Inżynier geodeta – geomatyka
Lekarz weterynarii
Specjalista zdrowia publicznego
Fizjoterapeuta
Psycholog
Technik hodowca zwierząt
Technik farmaceutyczny
Technik telekomunikacji
Recepcjonista
Ogrodnik terenów zieleni
Glazurnik
Pozostali mechanicy pojazdów
samochodowych
Elektryk
Monter instalacji i urządzeń
telekomunikacyjnych (telemonter)
Pozostali robotnicy przygotowujący
drewno i pokrewni
Kierowca mechanik
Lp.
Napływ
bezrobotnych
3
1
Oferty pracy
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Struktura zawodów
zawody zrównoważone
zawody deficytowe
zawody nadwyżkowe
4%
25%
71%
16
Tabela 10. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg dużych grup zawodów
Kod grupy zawodów
Lp.
1.
2.
3.
13
63
03
4.
25
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
54
73
31
23
61
24
26
35
13.
72
14.
15.
16.
17.
22
32
21
42
18.
75
19.
20.
21.
22.
71
82
33
74
23.
34
24.
92
25.
93
26.
43
27.
28.
52
81
29.
96
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
39.
62
83
44
53
51
94
41
91
12
39.
14
Nazwa grupy zawodów
Kierownicy do spraw produkcji i usług
Rolnicy i rybacy pracujący na własne
Żołnierze szeregowi
Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych
Pracownicy usług ochrony
Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni
Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych
Specjaliści nauczania i wychowania
Rolnicy produkcji towarowej
Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania
Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury
Technicy informatycy
Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i
pokrewni
Specjaliści do spraw zdrowia
Średni personel do spraw zdrowia
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych
Pracownicy obsługi klienta
Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna,
produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni
Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków)
Monterzy
Średni personel do spraw biznesu i administracji
Elektrycy i elektronicy
Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury
i pokrewny
Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle,
budownictwie i transporcie
Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji
materiałowej
Sprzedawcy i pokrewni
Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych
Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach
prostych
Leśnicy i rybacy
Kierowcy i operatorzy pojazdów
Pozostali pracownicy obsługi biura
Pracownicy opieki osobistej i pokrewni
Pracownicy usług osobistych
Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki
Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni
Pomoce domowe i sprzątaczki
Kierownicy do spraw zarządzania i handlu
Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach
usługowych
Wskaźnik
intensywności
nadwyżki (deficytu)
zawodów
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0000
0,0563
0,0833
0,0870
0,1039
0,1795
0,1905
0,2065
0,2500
0,2571
0,3125
0,3333
0,4149
0,5904
0,6667
0,7077
0,8000
0.8095
1,0000
1,1951
1,3000
1,3509
1,4348
2,0000
2,0000
2,0870
2,5000
2,8000
3,2051
4,3333
4,4615
6,0000
MAX
MAX
Wśród 39 dużych grup zawodów 23 pierwszych z powyżej tabeli należy do grupy zawodów
nadwyżkowych. Sześć grup charakteryzuje się zerowym wskaźnikiem intensywności nadwyżki
zawodów: kierownicy do spraw produkcji i usług, rolnicy i rybacy pracujący na własne, żołnierze
szeregowi, specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, Pracownicy usług
ochrony, rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni. Oznacza to, że w zawodach zagregowanych w tych
grupach nie wpłynęła żadna oferta pracy w I półroczu 2014r.
17
Najniższy wskaźnik w omawianej kategorii zawodów zanotowano w grupie 31 – średni personel nauk
fizycznych, chemicznych i technicznych (0,0563), najwyższy zaś w grupie 34 – średni personel z
dziedziny prawa, spraw społecznych (0,8095).
Do grupy zawodów zrównoważonych należą tylko: robotnicy pomocniczy w rolnictwie,
leśnictwie i rybołówstwie (1,0000).
Do grona dużych grup zawodów deficytowych zaklasyfikowane zostały te grupy, których
wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów przekraczał wartość 1,1. Warunek ten spełniło
13 dużych grup. Najniższy wskaźnik odnotowano w grupie 93 – robotnicy pomocniczy w górnictwie,
przemyśle, budownictwie i transporcie (1,1951), a najwyższy w grupie 91 – pomoce domowe i
sprzątaczki (6,0000).
Dwie duże grupy uzyskały wskaźnik o wartości MAX, co oznacza, że na zgłoszone oferty pracy
w zawodach tej grupy przypadło 0 rejestrujących się bezrobotnych (kierownicy do spraw zarządzania i
handlu oraz kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych).
Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje również ranking zawodów
zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty.
Wskaźnik ten jest obliczany na podstawie proporcji średniej miesięcznej liczby ofert w danym
zawodzie w stosunku do średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w I półroczu
2014r. w danym zawodzie. Biorąc pod uwagę ranking wg dużych grup zawodów, najwyższy wskaźnik
szansy uzyskania oferty pracy zanotowano w grupie 14 – kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i
innych branżach usługowych (1,0000). Każda osoba bezrobotna z tej grupy miała szansę na otrzymanie
oferty pracy. Kolejne duże grupy skupiające zawody, w których bezrobotni mieli wysoką szansę
zatrudnienia to: grupa 12 – kierownicy do spraw zarządzania i handlu (0,6666), grupa 41 - sekretarki,
operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni (0,4394), grupa 94 – pracownicy pomocniczy
przygotowujący posiłki (0,3939).
Niewielkie szanse na zatrudnienie posiadały osoby w zawodach zagregowanych w dużych
grupach zawodów: 31 – średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (0,0051); 61 –
rolnicy produkcji towarowej (0,0077); 23 – specjaliści nauczania i wychowania (0,0095); 32 – średni
personel do spraw zdrowia (0,0147).
Zerowym wskaźnikiem szansy uzyskania oferty pracy charakteryzowały się grupy zawodów: 03 –
żołnierze szeregowi, 63 – rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, 25 – specjaliści do spraw
technologii informacyjno-komunikacyjnych, 54 – pracownicy usług ochrony, 73 – rzemieślnicy i
robotnicy poligraficzni.
W celu pełniejszego zdiagnozowania sytuacji na lokalnym rynku pracy należy dokonać
analizy rankingu zawodów generujących długotrwałe bezrobocie. Kryterium tego rankingu stanowi
wskaźnik długotrwałego bezrobocia, który obliczany jest na podstawie stosunku liczby bezrobotnych
w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy do liczby zarejestrowanych
bezrobotnych w tym samym zawodzie według stanu na koniec I półrocza 2014r.
Najwyższe długotrwałe bezrobocie generowane było na terenie powiatu grajewskiego przez
następujące duże grupy zawodów:
 13 – kierownicy do spraw produkcji i usług (z najwyższym wskaźnikiem o wartości 1,0000)
 03 – żołnierze szeregowi (1,0000)
 62 – leśnicy i rybacy (0,7778)
 82 – monterzy (07143)
 91 – pomoce domowe i sprzątaczki (0,6667)
 94 – pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki (0,6667)
 53 – pracownicy opieki osobistej (0,5882)
 52 – sprzedawcy i pokrewni (0,5742)
 96 – ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych (0,5714)
 43 – pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej (0,5714)
 73 – rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni – (0,5556)
18
Niskimi wskaźnikami długotrwałego bezrobocia charakteryzowały się grupy:
o
o
o
o
o
42 - pracownicy obsługi klienta (0,1600)
35 - technicy informatycy (0,2353)
21 – specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (0,2553)
24 – specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania (0,2621)
26 - specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury (0,2683).
Analizując dalej wspomniany zakres tematyczny – wskaźnik długotrwałego bezrobocia
osiągnął wartość 1 (wskaźnik maksymalny oznaczający, że wszystkie osoby zarejestrowane w tych
grupach pozostawały bez pracy powyżej 12 miesięcy na dzień 30.06.2014r.) w 42 elementarnych
grupach zawodów (17,1% z 246 grup). Przykładem takich elementarnych grup są:
 nauczyciele akademiccy,
 tapicerzy i pokrewni,
 sekretarki (ogólne),
 agenci ubezpieczeniowi,
 doradcy finansowi i inwestycyjni,
 monterzy linii elektrycznych,
 robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich,
 księgowi,
 tynkarze i pokrewni,
 szklarze,
 opiekunowie dziecięcy,
 praczki ręczne i prasowacze.
Wskaźnik równy 0 posiadało 88 elementarnych grup zawodów (35,8 % wszystkich grup) –
oznacza to, że w zawodach skupionych w tych grupach nie odnotowano zjawiska długotrwałego
bezrobocia. Wśród nich można wymienić: farmaceuci, kasjerzy i sprzedawcy biletów, nauczyciele
szkół specjalnych, sadownicy, kierownicy w gastronomii, inżynierowie elektronicy, pośrednicy
handlowi, pracownicy usług domowych, psycholodzy i pokrewni, pakowacze, ładowacze nieczystości.
Dla pozostałych grup zawodów w liczbie 116 (47,2% ogółu grup elementarnych) wskaźnik
długotrwałego bezrobocia osiągał wartość wyższą od 0 i niższą niż 1. Przykładem takich grup są (wg
rosnącego wskaźnika):
 recepcjoniści hotelowi (wskaźnik 0,0588),
 szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych (wskaźnik 0,1111),
 średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp (wskaźnik 0,1667),
 specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości: (0,1667),
 rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej (0,1667),
 kosmetyczki i pokrewni (0,2000),
 analitycy finansowi (0,2000),
 ekonomiści (0,2000),
 technicy mechanicy (0,2099),
 pracownicy ochrony osób i mienia (0,2143),
 technicy elektrycy (0,2222).
19
5. PODSUMOWANIE
Niniejsze opracowanie miało za zadanie zarysowanie obrazy rynku pracy w powiecie
grajewskim w I półroczu 2014r. w kontekście zagadnienia deficytu i nadwyżki zawodów. W oparciu
o analizę: bezrobotnych wg zawodów, napływu ofert pracy oraz sporządzony ranking zawodów
deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze 2014r. – nasuwają się następujące spostrzeżenia:
 Poziom bezrobocia w końcu I półrocza 2014r. zmniejszył się o 0,6% w porównaniu do
analogicznego okresu 2013r. i ukształtował się na poziomie 3667 osób.
 W omawianym okresie zarejestrowało się mniej osób niż w I półroczu 2013r. o 90 osób 4,7%.
 Strukturę bezrobotnych charakteryzuje wysoki odsetek osób bez zawodu – 31,8%, co oznacza, że
niemal co czwarta zarejestrowana osoba nie posiadała przygotowania zawodowego. W przypadku
bezrobotnych absolwentów odsetek ten był wyższy i wynosił 59,1%.
 Grupa zawodów generujących zasadniczą część osób bezrobotnych pozostaje bez zmian:
sprzedawca, technik rolnik, technik ekonomista, ślusarz, krawiec, piekarz, robotnik gospodarczy,
murarz, robotnik budowlany, technik żywienia i gospodarstwa domowego
 Wśród zarejestrowanych absolwentów najwyższe bezrobocie koncentrowało się w grupach
zawodów z wykształceniem wyższym: towaroznawcy, inżynierowie technologii żywności,
specjaliści do spraw ekonomicznych, specjaliści do spraw administracji publicznej i rozwoju,
specjaliści do spraw ochrony środowiska, nauczyciele w szkołach podstawowych.
 Spadkowi poziomu bezrobocia w I półroczu 2014r. towarzyszył wzrost liczby ofert pracy.
W porównaniu do I półrocza 2013r. liczba ofert zwiększyła się o 219 ofert (33,5%. Największą ilość
ofert pracy (podobnie jak w latach ubiegłych) zgłoszono w grupie pracownicy usług osobistych
(28,7% ogółu ofert), głównie w zawodach: robotnik gospodarczy, robotnik budowlany, pomoc
kuchenna oraz w grupie sprzedawcy i pokrewni (8,8% ogółu ofert).
 Zdecydowana większość ofert pracy należała do kategorii ofert pracy subsydiowanej (585) ofert
i głównie dotyczyły pracowników nisko wykwalifikowanych oraz osób uczestniczących w poza
zatrudnieniowych formach aktywizacji (staże, prace społecznie użyteczne). Odsetek takich ofert
zmienił się z 74,6% (514 ofert) w I półroczu 2013r. do 67,1% (585) w I półroczu 2014 roku.
 Charakterystyczną cechą rynku pracy powiatu grajewskiego jest nierównowaga między podażą
a popytem w przekroju zawodowym. Liczba zawodów nadwyżkowych na koniec VI 2014r.
wynosiła 355 zawodów co stanowiło 74,4% ogółu. Odsetek zawodów nadwyżkowych zwiększył się
o 7,3% w stosunku do analogicznego okresu w 2013r. Zwiększył się również odsetek zawodów
deficytowych o 17 zawodów. Odsetek zawodów zrównoważonych w stosunku do 2013r. utrzymał
się na tym samym poziomie.
 Najwyższe wskaźniki deficytowości osiągnęły zawody z grup: pomoce domowe i sprzątaczki
(sprzątaczka biurowa), pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej
(magazynier), sekretarki, operatorzy urządzeń i pokrewni (technik prac biurowych), pracownicy
usług osobistych (np. robotnik gospodarczy, barman), pracownicy pomocniczy przygotowujący
posiłki.
20
21