belgia - technik elektryk - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
BELGIA - TECHNIK ELEKTRYK
Nr ref. 4849731
Kod ISCO: 3113
Osoba na stanowisko:
TECHNIK ELEKTRYK
3
Belgia
Wykonywanie prac konserwacyjnych zarówno
mechanicznych jak i elektrycznych jak również
konserwacja profilaktyczna.
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Opis pracy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
UNITECH
Wittewalle 1 KB
9041 Oostakker
Belgia
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Oostakker
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
WYMAGANIA
Wykształcenie kierunkowe
Co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe.
Język
1. Angielski
2.Francuski
Poziom
1. Komunikatywny
2. Komunikatywny
Prawo jazdy kat. B
Wiedza PLC (bez programowania)będzie dodatkowym
atutem
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Data rozpoczęcia:
11,34
Euro
Godzinowa
UNITECH
Praca stała
Pełen wymiar godzin
Jak najszybciej - do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV, krótki list motywacyjny, dyplomy i inne dokumenty /
certyfikaty
Język, w którym muszą być
Angielski lub francuski
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Wymagane dokumenty
Do kogo należy wysłać
dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Charlotte Hoste – Doradca EURES
[email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Więcej informacji udziela p. Charlotte Hoste, drogą mailową: [email protected] lub
drogą telefoniczną 0032 56 24 74 14
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o
pracę / zakończenia ważności
oferty:
WAŻNOŚĆ
25.08.2011
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierowad wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyd ani reprezentowad pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i
wiarygodnośd ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy
została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między
warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego
pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i
przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony
danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.