Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej

Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
Ogłoszenie o naborze na stanowisko:
starszy inspektor
w Wydziale Organizacji, Biura Kadr i Organizacji
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu: Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
ul. Podchorążych 38, 00-463 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. Przyjmowanie i rejestrowanie poczty kierowanej do Biura, rozdział dokumentów na
poszczególne wydziały Biura,
2. Gromadzenie informacji teleadresowych o instytucjach i osobach z którymi kierownictwo
Biura pozostaje w kontaktach,
3. Prowadzenie kalendarza spotkań Dyrektora i Zastępcy, prowadzenie terminarza spotkań i
przyjęć interesantów,
4. Obsługa organizacyjno-recepcyjna spotkań i przyjęć interesantów,
5. Organizowanie i prowadzenie obsługi techniczno-administracyjnej na potrzeby Biura.
6. Prowadzenie archiwizacji dokumentów Biura.
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Komendy
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy




narzędzia i materiały pracy – komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner,
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
brak wind, podjazdów dla osób niepełnosprawnych,
praca na parterze
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
niezbędne
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe:/ staż pracy: 6 miesięcy stażu pracy w administracji publicznej
pozostałe wymagania niezbędne:
1. znajomość przepisów ustawy o Służbie Cywilnej,
2. znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie
przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej,
3. znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej,
4. obsługa programów pakiet MS Office
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
o życiorys i list motywacyjny,
o oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji,
o oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
o oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
o kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
o kopie dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
o kopie dokumentów potwierdzających 6 miesięcy stażu pracy w administracji
publicznej.
Inne dokumenty i oświadczenia:
 kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy
zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie
najlepszych kandydatów
Termin składania dokumentów: 10.09.2013 r.
Miejsce składania dokumentów:
Przesyłać na adres:
Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
Biuro Kadr i Organizacji
ul. Podchorążych 38
00-463 Warszawa
Składać osobiście:
w siedzibie urzędu przy ul. Podchorążych 38 w Warszawie
- w Kancelarii Ogólnej w godzinach pracy 8.15-16.15
Z dopiskiem na kopercie - starszy inspektor w Biurze Kadr i Organizacji
Inne informacje:
Proponowany mnożnik: 1,0
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku ofert złożonych drogą pocztową,
za datę ich złożenia w terminie uważa się datę nadania).
Uwaga ! Weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie
na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”.
W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie
wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Proces naboru składa się z trzech etapów:
 etap I – analiza złożonych dokumentów pod względem spełnienia wymogów formalnych
określonych w ogłoszeniu o naborze,
Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do etapu II
naboru. W przypadku małej liczby kandydatów (mniej niż 10) Przewodniczący Komisji
Rekrutacyjnej ma prawo odstąpienia od testu wiedzy i zaproszenia na rozmowę
kwalifikacyjną wszystkich kandydatów.
 etap II – test wiedzy,
 etap III – rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich terminie
telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Dokumenty kandydatów ujętych w protokole naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od
zakończenia procedury naboru zaś dokumenty pozostałych kandydatów przez okres 14 dni. Oferty
kandydatów niewyłonionych możliwe są do odebrania w ciągu 14 dni od dnia opublikowania wyniku
naboru. Po upływie w/w terminów, dokumenty są komisyjnie niszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 523-30-25.