www.workexpress.pl Kandydaci na prezydentów nie umieją pisać

16 listopada 2010
Kandydaci na prezydentów nie umieją pisać CV
Ekspertka do spraw rekrutacji agencji Work Express sprawdziła CV zamieszczane przez
kandydatów na prezydentów największych polskich miast. – Nieprofesjonalne,
przeładowane, nudne, nie na czasie. Kilka naprawdę mnie przeraziło – przyznaje ekspertka
Natalia Tomasiewicz, ekspert do spraw rekrutacji Work Express najszybciej rozwijającej
się agencji pracy tymczasowej w Polsce wzięła „pod lupę” 13 życiorysów, które publikują na
swoich stronach www kandydaci na prezydentów największych miast w Polsce. Jak wypadła
ocena eksperta?
- Przeglądając CV kandydatów narastała we mnie irytacja, ponieważ plusów w tych
dokumentach mogę znaleźć naprawdę niewiele – przyznaje Natalia Tomasiewicz.
Jako najlepsze oceniła CV zamieszczone Piotra Uszoka (Katowice), Jacek Majchrowski
(Kraków), Tadeusz Dziuba (Poznań), a jako wyróżniające się - CV Hanny Gronkiewicz-Waltz
(Warszawa).
Jako najgorsze: Pawła Adamowicza (Gdańsk), Stanisława Kracika (Kraków). Ekspertkę
„przeraziło” CV Arkadiusza Godlewskiego (Katowice).
Z perspektywy rekrutera
Ekspertka przyznaje, że ocena CV kandydatów nie była łatwa przede wszystkim dlatego, że
na polskiej scenie politycznej nie ma żadnego ustalonego standardu w tej kwestii. Wielu
kandydatów wręcz w ogóle nie upublicznia informacji o swoim dotychczasowym życiowym i
zawodowym dorobku i planach.
- Dlatego oceniając CV zamieszczone na stronach internetowych kandydatów robię to z
perspektywy rekrutera, z której, niestety, praktycznie każde z nich ma bardzo duże
mankamenty. Jeśli jednak uznamy, że wybory są swego rodzaju rekrutacją, to myślę, że moje
spostrzeżenia są trafne – mówi Natalia Tomasiewicz.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Pierwsza uwaga: żadne 13 ocenianych CV nie robi większego wrażenia.
Jako główne wady praktycznie każdego z nich ekspertka wymienia:
CV kandydatów to typowe życiorysy - takie, jakie pisało się 10 lat temu: opisujące
pochodzenie, szczegółowo rodziny (żony, dzieci, rodziców, czasem również rodzeństwo),
które niewiele mają wspólnego z CV, jakie obowiązują dzisiaj.
Często CV są bogate w informacje niekoniecznie interesujące, czy potrzebne. Mamy trzy
strony informacji, z których tak naprawdę niewiele wynika i niewiele jesteśmy w stanie
zapamiętać.
Doświadczenie zawodowe jest zestawiane z wykształceniem, co utrudnia czytanie tekstu.
Pojawiają się w nich informacje, za które zwykle rekruterzy „ganią” kandydatów
ubiegających się o pracę: tematy prac magisterskich, prac doktorskich, wątki z życia
rodzinnego.
- Jako wyborca, a także osoba zajmującej się oceną kandydatów do pracy chciałabym
przede wszystkim wiedzieć, czym zajmuje się dany kandydat, kim jest, jakie ma wykształcenie,
jakie ma doświadczenie zawodowe, jakie są jego plany, i najważniejsze sukcesy. To naturalne
bo, przecież politycy to osoby, które mają reprezentować między innymi nasze interesy –
mówi Natalia Tomasiewicz.
Niestety większość kandydatów na prezydentów polskich miast prezentuje swoje CV tak,
jakby nie wiedzieli jak to zrobić. W efekcie prezentują oni głównie „eseje”, z opisami swojego
dzieciństwa,
lat
młodzieńczych,
bez
chronologii,
z
wypisywaniem
tematów
prac
magisterskich itp., w których brakuje tego, co najważniejsze: sukcesów w dotychczasowej
pracy i planów na przyszłość – tę po wyborach.
- Nie chodzi o to, by kandydaci jakoś szczególnie „otwierali się”. Wystarczy, żeby napisali bez
zbędnych ozdobników kilka kluczowych informacji o sobie – mówi ekspertka Work Express.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Prawnik ś.p. prezydenta i rycerz
Polscy politycy najwyraźniej jednak piszą CV „tak jak umieją”, albo – co gorsza „tak jak
czują”. I tak Arkadiusz Godlewski (kandydat na prezydenta Katowic) wychwala swe zalety
używając języka średniowiecznego rycerza, a nie młodego człowieka, którym jest.
- Używane przez niego sformułowania typu: „formowanie charakteru”, „kształtowanie zasad”,
czy „azymut” brzmią w CV po prostu śmieszne- komentuje Natalia Tomasiewicz. Andrzej
Jaworski (kandydat z Gdańska) chwali się nie tylko ukończonymi, ale też zaczętymi studiami
(to informacja źle oceniana w CV przez pracodawców). Paweł Adamowicz (kandydat z
Gdańska) w swoim życiorysie nie tylko wymienia dość oczywisty fakt ukończenia szkoły
podstawowej, ale też wymienia całą listę swoich publikacji i bogatą „notę rodzinną“.
Sławomir Piechota (kandydat z Wrocławia) pisze o swoim wypadku na rowerze. Andrzej
Duda
(Kraków)
podpiera
się autorytetem
prezydenta
Kaczyńskiego:
„Za
legislację
odpowiadał także będąc ministrem w kancelarii śp. Prezydenta Lecha Kaczyńskiego, który
mówił o nim: „Mój główny prawnik”. Reprezentował Prezydenta Polski przed Trybunałem
Konstytucyjnym. Zajmował się ułaskawieniami oraz nadawaniem polskiego obywatelstwa.
Pracując w Warszawie, na każdy weekend przyjeżdżał do domu, do Krakowa. Tak umówił się
z Lechem Kaczyńskim. Dlatego tragiczny poranek 10 kwietnia 2010 r. zastał go tutaj." Informacja ta nie wnosi nic istotnego do CV Andrzeja Dudy. Chodzi w niej raczej o „granie na
emocjach”, które w tego typu dokumentach nie powinno mieć miejsca – komentuje Natalia
Tomasiewicz.
Jako wzór CV polityka ekspertka Work Express wskazuje CV Hanny Gronkiewicz-Waltz
(Warszawa). - To najciekawiej przedstawione CV, które mogłoby służyć za wzór dla innych
polityków. Wyróżnia się na tle innych, bo jest bardzo innowacyjnie. Zawiera najważniejsze
informacje: sukcesy, oraz realnie opisane plany, a nie typowe programy partii politycznych, z
których czasem ciężko coś zrozumieć. CV zawiera też dużo informacji o rodzinie, nie są one
jednak przedstawiane w nachalny sposób – mówi Natalia Tomasiewicz. Jedyny mankament
CV prezydentowej Warszawy to jej zdaniem fakt, że stronie Gronkiewicz-Waltz jest bardzo
dużo odnośników, jest więc też dużo klikania. - Połapanie się w tym może, zwłaszcza starszym
wyborcom, sprawiać trudność.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Kandydat bez życiorysu
Część kandydatów wręcz zupełnie rezygnuje z upubliczniania swojego życiorysu. Można stąd
wysnuć wniosek, że nie uważają, iż co mogłoby im to pomóc w zwycięstwie w wyborach, a
może wychodzą z założenia, że oni i ich dokonania są już i tak bardzo znane społeczeństwu,
że nie muszą ich przedstawiać.
Urzędujący i kandydujący prezydent Wrocławia - Rafał Dutkiewicz zamiast strony z
prezentacją swojego dorobku życiowego prowadzi blog, który jednak nie jest szczególnie
często aktualizowany (ostatni wpis 20.10.2010). Grzegorz Ganowicz – kandydat na
prezydenta Poznania prezentuje tylko program wyborczy, choć na stronie ma odnośnik na
bardziej „osobisty” profil na Facebooku. Ryszard Grobelny (Poznań) także prezentuje się
poprzez bloga, na którym jednak trudno znaleźć informacje z obszaru jego CV.
Z podobnego założenia muszą wychodzić kandydaci z małych miejscowości, którzy w
większości w ogóle nie pokazują swojego CV, a często nie mają nawet swoich stron
internetowych.
- Choć internet jest dziś wszechobecny, to jednak kandydaci, szczególnie z małych
miejscowości nie wykorzystują tego narzędzia. Przeglądając stronę http://glosujteraz.pl, gdzie
znajdują się nazwiska wszystkich kandydatów byłam zaskoczona, że wymienieni tam
kandydaci z mojego miasta (Jaworzna) nie mają swoich stron www. Od kandydata na
radnego, czy prezydenta zależy, jak się zaprezentuje na stronie, jakie informacje będą w jego
profilu i co wyborcy z niego się dowiedzą. Dlatego im więcej informacji, tym lepiej dla
kandydata. Opis typu: „Imię i nazwisko, wykształcenie średnie techniczne, dwóch synów,
bezpartyjny i brak zdjęcia”- naprawdę niewiele mówią i nie zachęcają nikogo,aby na taką
osobę oddać swój głos – mówi ekspertka Work Express.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Co powinno zawierać profesjonalne CV (także polityka):
1) Imię i nazwisko, data urodzenia, ewentualnie/wedle uznania: stan cywilny, liczba dzieci
(bez informacji o miejscu pracy żony, wykształceniu, imionach żony/męża i dzieci, szkołach
itd.)
2) Wykształcenie: jeśli jest wyższe, wystarczy tylko to: bez szkoły średniej i podstawówki (!).
Piszemy ukończony kierunek studiów, uzyskany tytuł, możemy dodać też rok ukończenia. Nie
piszemy tematu prac mgr, dr itd. Jeśli są ukończone studia podyplomowe, piszemy je też w
tym paragrafie. Jeśli jest ich bardzo dużo, możemy się ograniczyć do samych kierunków,
ewentualnie do tych najważniejszych dla nas i dla pełnionej przez nas roli.
3) Doświadczenie zawodowe - warto napisać firmy w których się pracowało, stanowiska, od
1-3 najważniejszych obowiązków, i największe sukcesy na tym stanowisku, z czego jest
najbardziej dumny. Jeśli doświadczenie jest związane tylko z polityką, również wpisujemy to w
tym punkcie, i również, pełnione funkcje, za to było się odpowiedzialnym, największe sukcesy
(ważna jest liczba - do 3 np. na każdym stanowisku) w przeciwnym razie będzie zbyt duża
liczba informacji i będą trudności z zapamiętaniem.
4) Działalność społeczną - jeśli kandydat chce się tym chwalić, również krótko i zwięźle,to, z
czego jest najbardziej dumny.
5) Publikacje nagrody (jeśli takowe posiada), ale również krótko, bez opisów, dat, itp.
6) Hobby: także krótko, hasłowo, bez opisów.
7) Ponieważ Cv powinno być dostosowane do danego stanowiska, w tym przypadku również
powinniśmy wziąć to pod uwagę, dlatego w tym miejscu warto napisać cele i plany
najbliższych działań, zadań itd.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Jak ekspertka Work Express ocenia CV kandydatów na prezydentów miast:
1. Andrzej Jaworski (39 lat, Gdańsk)
Co prawda w CV nie powinny się znajdować informacje na temat stanu cywilnego i
posiadanych dzieci (pracodawcy nie powinno to interesować i nie to powinno być
wyznacznikiem zaproszenia kogoś na rozmowę kwalifikacyjną, czy zatrudnienia), ale wiemy,
że opinia publiczna lubi wiedzieć takie rzeczy o politykach. Wynika to z tego, jak oceniamy
polityków: „Ten kandydat ma rodzinę, na pewno ważne są dla niego takie kwestie jak dobro
dzieci i ich wychowanie, będzie rozumiał moje problemy" itp. Dlatego politycy powinni
podawać takie informacje, choć dane na temat imion i wieku dzieci nie są konieczne.
Hobby: w CV warto umieszczać „nietuzinkowe” zainteresowania. W tym CV dobra jest
wzmianka o wycieczkach górskich i jaskiniach, natomiast o książce i filmie – niekoniecznie, bo
to lubią wszyscy.
Kolejny minus - wykształcenie!!! Wystarczyłoby mgr etnologii oraz dr politologii i nauk
społecznych. Wzmianka o tym, że studiował również teologię, filozofię itp. oznacza, że te
studia (tak to rozumiem) nie zostały ukończone – a jeśli tak, to po co się tym chwalić? Taką
informacją można sobie raczej zaszkodzić. Kandydaci, którzy tak piszą w swoich CV że
coś studiowali, ale tego nie skończyli, są najczęściej odrzucani przez pracodawców.
Informacje o karierze zawodowej są podane, jednak odwrócona została ich kolejność:
powinny zaczynać się od tego co robił ostatnio, a nie od najstarszych. Kandydat pisze jakie
zajmował stanowiska (za to plus), jednak brak zakresu obowiązków i sukcesów. Z podanych
informacji niewiele wynika - trzeba się więc domyślać: co zrobił, czego dokonał itd.
tymczasem w dobrym CV powinno to być jasno napisane. Najważniejsze są sukcesy – a tych
w CV brakuje. Działalność społeczna - zbyt dużo informacji. Warto to zaznaczyć, bez
zbędnych opisów, dat itp.
2. Paweł Bogdan Adamowicz (45 lat Gdańsk)
CV bardzo ciężkie w odbiorze. Brakuje podziału informacji na dotyczące rodziny i edukacji.
To takie „pomieszanie z poplątaniem”. Notę rodzinną - pochodzenie, kolejność urodzenia itd.
powinno się w takim CV pominąć. Te informacje nie są nikomu do niczego potrzebne. Na
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
samym końcu CV znajduje się wzmianka o żonie - nazwisko i data ślubu – to również jest tu
zbyteczne.
Informacja o szkole podstawowej - od dawna wiadomo, że tej informacji nie podaje się w
CV, ponieważ większość obywateli Polski ukończyło podstawówkę. W przypadku polityków
nie powinno podawać się nawet informacji o szkole średniej - chyba że ktoś ukończył tylko
szkołę średnią. W pozostałych przypadkach wystarczy kierunek studiów i uzyskany tytuł.
W tym miejscu CV powinna znaleźć się informacja o przebiegu kariery zawodowej:
stanowiska i największe sukcesy, z czego jest najbardziej dumny. Pan Adamowicz pisze
bardzo dużo o swojej działalności, publikacjach, nagrodach: przeciętny obywatel po
przeczytaniu tego niewiele zapamięta. Niezbyt dobrze wygląda też rozbicie na przed i po
1989 r. Zamiast tego doradzałabym wypisać najważniejsze nagrody - coś z czego jest
najbardziej dumny i największe sukcesy. Dzięki temu życiorys miałby krótką, czytelną formę i
zawierał maksimum treści.
Uważam też, że informacje na temat tego, w której turze kandydat został wybrany i ile miał
procent głosów też nie są ważne w CV. Ważny jest efekt. Wiemy, że został wybrany, zdobył
zaufanie i to wystarczy. Nie potrzeba tego jeszcze podkreślać liczbami.
3. Arkadiusz Mariusz Godlewski (37 lat, Katowice)
To CV mnie naprawdę przeraziło z punktu widzenia rekrutera. Najbardziej dziwi mnie jego
przesadnie opisowa forma. Wyrażenia typu: formowanie charakteru, kształtowanie zasad,
azymut - brzmią po prostu śmieszne. Można odnieść wrażenie, że czytamy opowiadanie o
jakimś rycerzu... A przecież to młody człowiek żyjący tu i teraz!
Kolejne stwierdzenie: „Dzisiaj mogę powiedzieć, że Katowice to moje rodzinne miasto. Tu
założyłem rodzinę i tu jest mój dom (...)
Dlatego jak każdy z nas, mieszkańców Katowic, pragnę być dumny z naszego miasta, z
jakości i stylu życia, które ono oferuje. Chcę, aby Katowice stały się synonimem miasta
przyjaznego mieszkańcom, oferującego im wysoki poziom usług publicznych, atrakcyjne
otoczenie i różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Wierzę, że Katowice
mogą być miastem, w który warto mieszkać, uczyć się, pracować i spędzać wolny czas,
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
miastem, z którego nie trzeba wyjeżdżać, a do którego zawsze chętnie się wraca” – uderza
brak jasno sprecyzowanych celów działania, planów, konkretów. Znów jest to „opowieść o
wszystkim i o niczym”.
W tym CV znów mamy pomieszane informacje o ścieżce kariery i edukacji. Kandydat podaje
mnóstwo dat, stanowisk, pełnionych ról - bez żadnych sukcesów, zakresu odpowiedzialność
itp. Znowu mamy do czynienia z przerostem formy nad treścią. W tym CV pojawia się nowy
element - odrębny akapit na temat wykształcenia uzupełniającego. Moja rada: jeśli
kandydat chce się tym chwalić, to powinien ułożyć informacje chronologicznie i w jednym
punkcie. Najlepiej zatytułowanym „wykształcenie”.
W CV Arkadiusza Godlewskiego pojawia się też przezabawny opis pasji kandydata. Napisane
językiem kwiecistym jak powieść przygodowa. Gdybyśmy do agencji rekrutacyjnej przyszło
CV od kandydata, z tak opisanym hobby, pasjami, to umieścilibyśmy je w folderze - jak nie
powinno wyglądać CV. Przez akapit dotyczący tenisa nie dało się już przejść. - Pan
Godlewski z pewnością by mnie tym opisem nie namówił do tego, żebym na niego
zagłosowała.
Ostatnia rzecz: całe CV zajmuje trzy i pól strony. Z tego 1,5 strony zajmuje opis hobby. Kiedy
Kandydat przysyła takie CV w odpowiedzi na ofertę rodzi się w nas i w pracodawcach
pytanie: co ten Kandydat może nam zaoferować, skoro pisze kwieciście tylko o tym co go
interesuje, choć nie ma to nic wspólnego z tym, czym ma się on zająć w pracy?
4) Piotr Czesław Uszok (55 lat, Katowice)
To pierwsze z CV, które oceniamy na plus. Są oczywiście mankamenty, ale jest ono ogólnie
do zaakceptowania.
CV jest relatywnie krótkie (dwie strony) i zawiera najważniejsze informacje o kandydacie:
„Urodzony w 1955 roku, żonaty, ojciec dwóch córek"- tak powinna wyglądać u każdego
informacja na temat stanu rodzinnego.
W CV są najważniejsze informacje na temat wykształcenia. Choć znów są one przemieszane
z doświadczeniem zawodowym, to jednak jest to czytelniejsze niż u innych kandydatów. W
dalszym ciągu brakuje największych sukcesów - powinny one być tu podkreślone. CV Piotra
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Uszoka to Jedno z nielicznych, w których są plany i cele na przyszłość. Na końcu dodana jest
informacja o oświadczeniach majątkowych - jak wiemy, wyborcy przywiązują do tego wagę
i zwracają uwagę na ten aspekt, dlatego dobrym pomysłem jest to, że taka informacja się tu
znalazła. Tak, jak w poprzednich CV, należałoby usunąć informację o procentach poparcia.
5) Andrzej Sebastian Duda (38 lat Kraków)
To CV nienajgorsze, jednak zawierające mało istotnych informacji. Już na początku
informacje są pomieszane - obok pochodzenia (krakowianin) pojawia się informacja na
temat tytułu (dr), ukończonych szkół (liceum i UJ), a także o pełnionych funkcji. To wszystko
należało by rozdzielić.
Informacje o rodzinie, harcerstwie, gdzie kandydat mieszkał w dzieciństwie - należałoby
wyrzucić - z punktu widzenia wyborcy nie są to ważne informacje.
Dużym plusem jest to., że w CV pojawia się informacja, za co dokładnie kandydat
odpowiadał. Brakuje jednak sukcesów i celów na przyszłość. Co do rodziny – wystarczyłoby
podanie informacji o liczbie dzieci. Zawód żony nie jest tak istotny.
Informacja, która jest dla rekrutera nie do przyjęcia: „Za legislację odpowiadał także będąc
ministrem w kancelarii śp. Prezydenta Lecha Kaczyńskiego, który mówił o nim: „Mój główny
prawnik”. Reprezentował Prezydenta Polski przed Trybunałem Konstytucyjnym. Zajmował się
ułaskawieniami oraz nadawaniem polskiego obywatelstwa. Pracując w Warszawie, na każdy
weekend przyjeżdżał do domu, do Krakowa. Tak umówił się z Lechem Kaczyńskim. Dlatego
tragiczny poranek 10 kwietnia 2010 r. zastał go tutaj." - Informacja ta nie wnosi nic istotnego
do CV Andrzeja Dudy. Chodzi w niej raczej o „granie na emocjach”, które w tego typu
dokumentach nie powinno mieć miejsca.
To CV, w którym pojawiły się referencje, choć jest to tzw. „referencja laurka” – więc przez
pracodawcę oceniona byłaby jako nie do końca wiarygodna.
6) Jacek Maria Majchrowski (63 lata Kraków)
CV poprawne - opisuje doświadczenie i wykształcenie Pana Majchrowskiego bez zbędnych
komentarzy. Brakuje oczywiście sukcesów zawodowych, politycznych, celów i planów
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
zawodowych.
7) Stanisław Kracik (60 lat, Kraków)
To drugie zdaniem eksperta ds rekrutacji najgorsze z 12 ocenianych CV. Zawiera mnóstwo
informacji podanych w opisowej formie. Sprawia to, że po jego przeczytaniu nie pamiętamy
już, co było na początku. Cały opis dotyczący domu rodzinnego, opis poznania żony, to
wszystko powinno zostać usunięte. Gdyby CV powinno być ułożone „hasłowo”, a nie jak
powieść biograficzna. Kandydat ten stara się przecież o urząd, tymczasem jego CV bardziej
przypomina stronę internetową promującą jego książkę biograficzną.
8) Hanna Elżbieta Zdanowska (51 lat, Łódź)
CV krótkie, aczkolwiek dość bogate w treść. Zostały jasno wyszczególnione szkoły, które
ukończyła kandydata. Krótko zwięźle i na temat opisana jest też droga zawodowa.
Kandydatka podaje funkcje, jakie pełniła, czym się zajmowała, co jest dużym plusem,
oczywiście – tak jak w innych aplikacjach - brakuje informacji o sukcesach i wynikach. „Do
wyrzucenia” jest z pewnością wzmianka o kierunku studiów syna.
9) Tadeusz Antoni Dziuba (61 lat, Poznań)
CV jak najbardziej na plus. Brawo od rekrutera za dane osobowe! Kandydat przedstawia
wszystkie najważniejsze informacje dotyczące wykształcenia. Antoni Dziuba to jeden z
nielicznych
kandydatów, który
opisał
swoje
sukcesy.
CV
mogłoby
mieć
bardziej
skondensowaną formę, ale ogólnie można je ocenić pozytywnie. Jest to jedno z lepiej
napisanych CV.
10) Dawid Bohdan Jackiewicz (37 lat, Wrocław)
CV jest dobrze podzielone, z pewnymi wyjątkami - do zaakceptowania.
Wstęp jest ok, jednak informacje o żonie i synach, a także o temacie pracy magisterskiej,
powinny być usunięte. Temat pracy magisterskiej naprawdę nikogo nie interesuje. Kandydat
tej rangi powinien sobie darować także informacje o praktykach, jakie odbył, czy też o tym,
że był konserwatorem zabytków - w jego przypadku taka informacja nie jest potrzebna. CV
zawiera wzmianki o tym czym kandydat się zajmował i za co był odpowiedzialny i jest to
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
napisane w jasny i przystępny sposób. Brakuje jednak opisu efektów pracy i największych
sukcesów.
11) Sławomir Jan Piechota (50 lat, Wrocław)
CV zamieszczone na stronie tego kandydata to bardziej reklama niż CV. Niepotrzebna jest w
nim wzmianka o wypadku na rowerze - takich informacji w CV się nie umieszcza. Często jest
to odczytywane jako sposób na wzbudzenie litości. Kandydat wymienia konkretne sukcesy i choć nie jest ich dużo - zapadają one w pamięć. Ogólna ocena: gdyby nieznacznie zmienić
formę, CV byłoby do zaakceptowania.
12) Czesław Bielecki (62 lat, Warszawa)
CV zawiera bardzo skąpą ilość informacji. Akapit zatytułowany „O chlubnym życiorysie"
nadaje się zdaniem eksperki do usunięcia. Mogłaby zostać jedynie wzmianka o tym, że
kandydat był doradcą prezydenta Lecha Wałęsy i premiera Jana Olszewskiego.
Kandydat
powinien
umieścić
zdecydowanie
więcej
informacji
dotyczących
kariery
zawodowej: zakresu odpowiedzialności, obowiązków oraz sukcesów.
13) Hanna Beata Gronkiewicz-Waltz (58 lat, Warszawa)
To najbardziej ciekawie przedstawione CV, które mogłoby służyć za wzór dla innych
polityków. Wyróżnia się na tle innych, bo jest bardzo innowacyjnie. Zawiera najważniejsze
informacje: sukcesy, oraz plany, dodajmy - plany opisane realnie, a nie typowe programy
partii politycznych, z których czasem ciężko coś zrozumieć.
Jedyny mankament - na stronie Pani Gronkiewicz-Waltz jest bardzo dużo odnośników, jest
więc też dużo klikania. Połapanie się w tym może - zwłaszcza starszym wyborcom - sprawiać
trudność.
CV zawiera dużo informacji o rodzinie, nie są one jednak przedstawiane w nachalny sposób.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Kandydaci bez życiorysu
Rafał Franciszek Dutkiewicz (51 lat, Wrocław)
wg mnie na tej stronie jest ciężko odnaleźć cokolwiek. O samym Panu Dutkiewiczu oprócz
zdjęcia dowiadujemy się niewiele. Mamy blog który nie jest aktualizowany- ostatni wpis20/10/2010
Grzegorz Ganowicz (Poznań) - również nie mamy za wiele informacji na temat Pana
Ganowicza, mamy tylko program wyborczy, odpowiedzi na pytania, za to jest odnośnik na
profil Kandydata na Facebook (podobny odnośnik ma również Pani Gronkiewicz-Waltz)
Ryszard Grobelny (47 lat, Poznań) - To jest blog, z którego również nie uzyskujemy również na
dużo istotnych informacji na temat samego Pana Grobelnego. Kandydat pisze wypowiedzi
na blogu, które przede wszystkim nawiązują do tego, co się dzieje w kampanii Jego i Jego
Kontrkandydatów. Ostatni wpis jest z 02/11/2010.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
tel.: 032 205 42 42
fax: 032 757 49 31
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości
Sąd Rejonowy w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego