Schemat podziału zadań i odpowiedzialności Zarządu ZPUE S.A.

Schemat podziału zadań i odpowiedzialności
pomiędzy Członków Zarządu ZPUE S.A.
Zgodnie z zasadą I.Z.1.3. oraz II.Z.1. "Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2016"
(Załącznik do Uchwały nr 26/1413/2015 Rady Giełdy z dnia 13 października 2015 r.), Spółka
ZPUE S.A. prezentuje schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków
Zarządu za poszczególne obszary działalności Spółki:
Prezes Zarządu - Dyrektor Przedsiębiorstwa
Do głównych zadań i odpowiedzialności Prezesa Zarządu - Dyrektora Przedsiębiorstwa należy w
szczególności:
− realizowanie uprawnień i obowiązków Prezesa Zarządu Spółki, zgodnie z
kompetencjami wynikającymi z Kodeksu spółek handlowych, Statutu Spółki i Regulaminu
Zarządu,
− kierowanie pracami Zarządu oraz koordynowanie prac pozostałych członków Zarządu,
− zatwierdzanie struktury organizacyjnej i regulaminów wewnętrznych Spółki,
− nadzór właścicielski nad spółkami zależnymi,
− nadzór nad polityką marketingową i promocyjną Spółki,
− ocena funkcjonowania oraz bezpośredni nadzór nad funkcjonowaniem podległych komórek
organizacyjnych i stanowisk.
Członek Zarządu - Dyrektor Handlowy
Do głównych zadań i odpowiedzialności Członka Zarządu - Dyrektora Handlowego należy w
szczególności:
− ustalanie strategii i planów sprzedaży oraz nadzór nad ich realizacją,
− monitorowanie i analiza rynku,
− nadzór nad przygotowywaniem umów handlowych i ich prawidłową realizacją,
− prowadzenie negocjacji handlowych z klientami,
− pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie i budowanie relacji z aktualnymi
partnerami biznesowymi,
− ocena funkcjonowania oraz bezpośredni nadzór nad funkcjonowaniem podległych komórek
organizacyjnych i stanowisk.
Członek Zarządu - Dyrektor Techniczny
Do głównych zadań i odpowiedzialności Członka Zarządu - Dyrektora Technicznego należy w
szczególności:
− nadzór na działaniem poszczególnych wydziałów produkcyjnych,
− optymalizacja procesu produkcji,
− analiza i wdrażanie nowych technologii,
− nadzór nad dokumentacją techniczną oraz treścią i realizacją zawieranych umów w obszarze
techniczno-produkcyjnym,
− koordynacja projektów realizowanych w oparciu o dofinansowanie ze środków publicznych,
− ocena funkcjonowania oraz bezpośredni nadzór nad funkcjonowaniem podległych komórek
organizacyjnych i stanowisk.
Członek Zarządu - Dyrektor Finansowy
Do głównych zadań i odpowiedzialności Członka Zarządu - Dyrektora Finansowego należy w
szczególności:
− współtworzenie strategii, kształtowanie i nadzór na polityką finansową, rachunkową i
podatkową,
− zarządzanie procesem budżetowania, przygotowanie planów długo – i
krótkoterminowych, opracowanie założeń, realizacja, ocena wykonania i odchyleń,
− kształtowanie systemu controllingu, przygotowanie analiz, sprawozdań i raportów na
potrzeby Zarządu i Rady Nadzorczej,
− zapewnienie płynności i bezpieczeństwa finansowego,
− współpracę z instytucjami finansowymi (banki, Fundusze inwestycyjne, leasingodawcy) i
ubezpieczeniowymi oraz audytorami,
− ocena funkcjonowania oraz bezpośredni nadzór nad funkcjonowaniem podległych
komórek organizacyjnych i stanowisk.