Plan Szkoleń na 2010r -przed akceptacją PRZ.

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2010
Nazwa i zakres szkolenia
Charakterystyka osób, dla
których szkolenie jest
przeznaczone
Liczba
uczestników
Termin szkolenia
1. KURS SPAWANIA MET. MAG, MIG
- Procesy spajania i pokrewne spawaniu
- Rysunek techniczny
- Materiały podstawowe i dodatkowe
- Podstawy elektrotechniki
- Urządzenia i sprzęt do spawania
- Technika i Technologia spawania
- Niezgodności spawalnicze, kontrola i badanie złączy spawanych
- Szkolenie, egzaminowanie i uprawnienia spawaczy
- Przepisy, wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa
- Konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie
- BHP i PPOś przy pracach spawalniczych
2. PRAWO JAZDY KAT. C
Zakres nauczania zgodnie z załącznikiem nr 3 do rozporządzenia Ministra Infrastruktury z
dnia 27.10.2005 r w sprawie szkolenia , egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez
kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów Dz. U. nr217, poz. 1834 z późn. zm.)
Osoby bezrobotne z
wykształceniem min.
podstawowym i brakiem
przeciwwskazań zdrowotnych do
wykonywania zawodu spawacza
15 osób
Kwiecień 2010
ok.240 godzin
Osoby bezrobotne z prawem
jazdy kat. B, z brakiem
przeciwwskazań zdrowotnych do
wykonywania zawodu kierowcy
samochodu cięŜarowego
Osoby bezrobotne z
wykształceniem co najmniej
zawodowym,
- zdolność do wykonywania
zawodu kucharza, potwierdzona
zaświadczeniem lekarskim
15 osób
Kwiecień 2010
ok. 50 godzin
15 osób
Kwiecień 2010
ok. 200 godzin
3. KUCHARZ
Do gl6wnych zadań kucharza naleŜą: organizowanie produkcji gastronomicznej,
wykonywania
róŜnymi technikami i metodami, w oparciu o normy surowcowe, róŜnorodnego asortymentu
potraw, napoj6w i p6lprodukt6w kulinarnych, dobieranie i posługiwanie sie, narzędziami i
sprzętem zmechanizowanym stosowanym w gastronomii, ocenianie jakościowe surowc6w,
p6lprodukt6w i gotowych potraw, dobieranie surowc6w i p6lprodukt6w do produkcji
kulinarnej, przechowywanie środk6w spoŜywczych, obliczanie wartości odŜywczej i
energetycznej potraw, opracowanie ofert kulinarnych zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami
konsument6w oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wykonywanie zawodu kucharza wymaga duŜej sprawności fizycznej i manualnej oraz
koordynacji wzrokowo-ruchowej. Ze względu na charakter produkcji kucharz powinien
posiadać wraŜliwość węchową, czucie smakowe oraz rozróŜniać barwy
1.Sporzadzanie potraw z mięsa zwierząt rzeźnych i dziczyzny
2.Sporzadzanie potraw z drobiu
3.Sporzadzanie potraw z ryb
4.Sporzadzanie potraw z podrobów
5.Sporzadzanie potraw półmięsnych i jarskich
6.Przygotowanie sosów gorących
7.Przygotowanie deserów oraz napojów
8.Przygotowanie zakąsek
9.Sporzadzanie potraw dietetycznych
10.Sporządzanie potraw kuchni staropolskiej oraz kuchni innych narodów
11. Sporządzanie potraw na przyjęcia okolicznościowe
4. DRWAL-OPERATOR PILARKI
Podstawowym zadaniem drwala w gospodarce leśnej jest pozyskiwanie drewna w r6Ŝnych
klasach wieku.
Podstawowym narzędziem w pracach przy ścince drzew (zręby, trzebieŜe wczesne, późne,
młodniki) oraz w pracach związanych z przetwarzaniem surowca drzewnego w uŜyteczne
sortymenty (okrzesywanie, przerzynka) jest pilarka spalinowa z piłą łańcuchową do drewna.
Narzędziem pomocniczym w pracach związanych z cieciami sanitarnymi są kosy
mechaniczne,
tj. piły spalinowa z urządzeniem tnącym na wysięgniku (wykaszarki, wycinarki).
Praca przy ścince oraz przy przetwarzaniu pozyskanego surowca drzewnego w uŜyteczne
naleŜy do szczeg6lnie niebezpiecznych, o duŜym ryzyku zawodowym. Zachowanie zasad i
warunk6w bezpiecznej, higienicznej pracy wymaga od drwala przygotowania pilarki
zgodnie z
instrukcją producenta, codziennego przeglądu narzędzia wraz z jego osprzętem (zesp6l
tnący) i
drobnych napraw.
Wymagania kwalifikacyjne:
ukończona co najmniej szkoła
podstawowa.
Stan zdrowia umoŜliwiający
wykonywanie zawodu
potwierdzony zaświadczeniem
lekarski.
10 osób
Maj 2010
Ok. 150 godzin
Osoby bezrobotne z
wykształceniem średnim
handlowym, ekonomicznym,
względnie ukończona szkoła
zawodowa o kierunku
20 osób
Maj 2010
Ok. 120 godzin
1.Pozyskiwanie drzew w róŜnych klasach wieku
2.Wyróbka sortymentów drzewnych
3. Przemieszczanie i układanie wyrobionych sortymentów drzewnych
4. Obsługiwanie i naprawianie pilarek spalinowych.
5. SPRZEDAWCA Z OBSŁUGĄ KASY FISKALNEJ I KOMPUTERA W ZAKRESIE
FAKTUROWANIA
1.Przepisy prawne obowiązujące w sprzedaŜy.
2.Dokumentacja księgowa sprzedaŜy.
3.Organizacja sprzedaŜy w jednostkach handlowych.
4.Techniki sprzedaŜy.
5.Obsługa kas fiskalnych.
6.Podstawy obsługi komputera (Word, Exel)
7. Obsługa programów fakturujących.
8.Dobra praktyka higieniczna z elementami HACCP ( minimum sanitarne)
Program szkolenia moŜe zostać rozszerzony o dodatkowe pozycje tematyczne.
sprzedawca, o stanie zdrowia
potwierdzonym zaświadczeniem
lekarskim.
6. METODY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY
Szkolenie w ramach Klubu Pracy w zakresie tematycznym:
- Witaj w Klubie Pracy
- Metody pracy w Klubie Pracy
- Reakcja na utratę pracy
- Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
- Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia
- Odkrywanie własnych umiejętności i moŜliwości
- Bilans umiejętności, moŜliwości i predyspozycji zawodowych
- Rynek pracy
- Własna firma. Czy ja się do tego nadaję.
-Twój plan działania
- Dokumenty aplikacyjne
- Umiejętności interpersonalne
- Asertywność w poszukiwaniu pracy
- Znajdowanie ofert pracy
- Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Realizacja planów
- Nowa praca
- Zakończenie szkolenia
Osoby bezrobotne
12 osób
Maj 2010
55 godzin
7. OPERATOR KOPARKO- ŁADOWARKI
- UŜytkowanie eksploatacyjne
- Dokumentacja techniczna
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Podstawy elektrotechniki
- Silniki spalinowe
- Napędy hydrauliczne
- Budowa
- Technologia robót
Osoby bezrobotne z
wykształceniem minimum
podstawowym lub
gimnazjalnym
Preferowane będą osoby
posiadające prawo jazdy kat. B
15 osób
Maj 2010
ok. 200godzin
W zakresie obsługi koparko- ładowarki oraz koparki lub ładowarki
8. WIZAś I STYLIZACJA PAZNOKCI
- Budowa i choroby paznokci
- Zasady higieny podczas wykonywania zabiegów
- PrzedłuŜanie i modelowanie paznokci metodą UVA
- PrzedłuŜanie i modelowanie paznokci metodą akrylową
- PrzedłuŜanie i modelowanie paznokci metoda „ Fiberglas”
- Uzupełnianie i modelowanie paznokci
- Podstawy zdobnictwa
- Charakterystyka twarzy
- Narzędzia pracy makijaŜysty
- Techniki kamuflaŜu
- Techniki modelowania poszczególnych elementów twarzy
- Analiza kolorystyczna
- Zasady wykonywania makijaŜy
9. MAGAZYNIER Z OBSŁUGĄ WÓZKA JEZDNIOWEGO
WyposaŜenie magazynu
- Technologia prac magazynowych
- Organizacja prac magazynowych
- Zastosowanie system6w komputerowych w gospodarce magazynowej
- Zapasy magazynowe
- Przepisy BHP , ochrona ppoŜ oraz zasady zabezpieczenia towar6w w magazynier
- Typy stosowanych w6zk6w jezdniowych
- Budowa w6zka
- Czynności kierowc6w przy obsłudze w6zk6w przed podjęciem pracy i po pracy z w6zkami
- Czynności kierowcy w czasie pracy z w6zkami
- Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa
- Wiadomości z zakresu BHP
- Praktyczna nauka jazdy
- Wiadorności o Dozorze Technicznym
- Przygotowanie kierowcy do wykonania czynności związanych z wymianą butli, pokaz,
próbna wymiana
10. ABC BIZNESU- WŁASNA FIRMA
- Podstawy prawna i działalności gospodarczej
- Etapy rejestracji firmy
- Analiza i planowanie przedsięwzięcia- biznes plan
Osoby bezrobotne z
wykształceniem średnim,
posiadające stan zdrowia
umoŜliwiający wykonywanie
zawodu potwierdzony
zaświadczeniem lekarskim.
10 osób
Czerwiec 2010
ok.154 godziny
Osoby bezrobotne z
wykształceniem co najmniej
zawodowym, które ukończyły 18
lat Ŝycia, posiadające stan
zdrowia umoŜliwiający
wykonywanie zawodu,
potwierdzony zaświadczeniem
lekarskim.
20 osób
Czerwiec 2010
Ok. 160 godzin
Osoby bezrobotne zamierzające
prowadzić własną działalność
gospodarczą
30 osób
Kwiecień
Czerwiec
Wrzesień 2010
ok.70 godzin
3x10 osób
- Podstawy marketingu
11. METODY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY
Szkolenie w ramach Klubu Pracy w zakresie tematycznym:
- Witaj w Klubie Pracy
- Metody pracy w Klubie Pracy
- Reakcja na utratę pracy
- Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
- Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia
- Odkrywanie własnych umiejętności i moŜliwości
- Bilans umiejętności, moŜliwości i predyspozycji zawodowych
- Rynek pracy
- Własna firma. Czy ja się do tego nadaję.
-Twój plan działania
- Dokumenty aplikacyjne
- Umiejętności interpersonalne
- Asertywność w poszukiwaniu pracy
- Znajdowanie ofert pracy
- Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Realizacja planów
- Nowa praca
- Zakończenie szkolenia
12. OBSŁUGA FINANSOWO- KSIEGOWA MAŁEJ FIRMY Z OBSŁUGĄ
PROGRAMU PŁATNIK
-Klasyfikacja podstawowych podmiotów gospodarczych i usytuowanie w nich działu kadr i
płac
-Kadry
-Ubezpieczenia społeczne
-Płace
-Prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów
-Obsługa programu płatnik
13. PRAWO JAZDY KAT. C+E
- Przepisy ruchu drogowego
- Technika kierowania i czynności kontrolno- obsługowe
Osoby bezrobotne
12 osób
Lipiec 2010
55 godzin
Osoby bezrobotne z
wykształceniem średnim i
brakiem przeciwwskazań
zdrowotnych do wykonywania
zawodu, potwierdzony
zaświadczeniem lekarskim.
20 osób
Lipiec 2010
ok. 200 godzin
Osoby bezrobotne posiadające
prawo jazdy kat. C i brak
przeciwwskazań zdrowotnych do
15 osób
Lipiec 2010
ok.45 godzin
- Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej
- Zasady przewozu osób i ładunków
- Praktyczna nauka jazdy
wykonywania zawodu kierowcy
samochodu cięŜarowego
14. KURS KOMPUTEROWY I i II STOPNIA
Szkolenie w zakresie umiejętności pisania i edytowania tekstów w programie WORD,
umiejętności prowadzenia kalkulacji w programie EXCEL, umiejętności wykonania
prezentacji w programie POWERPOINT, Sprawne wyszukiwanie informacji i
przechowywanie ich w przeglądarce internetowej. Umiejętność załoŜenia konta pocztowego i
jego obsługa
Osoby bezrobotne
20 osób
Sierpień 2010
ok. 200 godzin
15.SPRZEDAWCA- HANDLOWIEC Z NAUKAĄ NIEMIECKIEGO
Nauka języka obcego
-proces sprzedaŜy
-obowiązki przedstawiciela handlowego
-motywacja w zawodzie handlowca
-techniki sprzedaŜy
-sprzedaŜ w terenie
-komunikacja międzyludzka
-techniki negocjacyjne
Osoby bezrobotne
15 osób
Wrzesień 2010
Ok. 200 godzin
16. METODY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY
Szkolenie w ramach Klubu Pracy w zakresie tematycznym:
- Witaj w Klubie Pracy
- Metody pracy w Klubie Pracy
- Reakcja na utratę pracy
- Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
- Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia
- Odkrywanie własnych umiejętności i moŜliwości
- Bilans umiejętności, moŜliwości i predyspozycji zawodowych
- Rynek pracy
- Własna firma. Czy ja się do tego nadaję.
-Twój plan działania
- Dokumenty aplikacyjne
- Umiejętności interpersonalne
- Asertywność w poszukiwaniu pracy
- Znajdowanie ofert pracy
- Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
Osoby bezrobotne
12 osób
Wrzesień 2010
55 godzin
- Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Realizacja planów
- Nowa praca
- Zakończenie szkolenia
17.PROFESJONALNY PRACOWNIK OBSŁUGI INTERESANTA
Osoby bezrobotne
15 osób
Wrzesień 2010
ok.150 godzin
15 osób
Wrzesień 2010
Ok.155 godzin
12 osób
listopad 2009
55 godzin
Zdobycie wiedzy z zakresu: obsługi pakiet6w biurowych, kontakt6w interpersonalnych
i asertywności, metod archiwizacji, obsługi urządzeń biurowych oraz zarządzanie czasem.
1) Prezentacja i spos6b bycia. Biurowy savoir vivre.
2) Kontakty interpersonalne;
3) Asertywność;
4) Organizacja pracy nowoczesnego biura;
5) Korespondencja biurowa;
6) Metody archiwizacji;
7) Obsługa interesanta;
8) Obsługa urządzeń biurowych;
9) Zarządzanie czasem;
10) Sztuka skutecznego komunikowania się przez telefon;
11) Podstawy obsługi komputera. (Windows);
12) Podstawy obsługi komputera (Word);
13) Podstawy obsługi komputera. (Excel);
14) Komputerowe projektowanie prezentacji. PowerPoint;
15) Podstawy obsługi komputera (Internet Explorer, Outlook).
18.KURS NAUKI JĘZYKA NIEMIECKIEGO
Nauka języka obcego
Osoby bezrobotne
19. METODY AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY
Szkolenie w ramach Klubu Pracy w zakresie tematycznym:
- Witaj w Klubie Pracy
- Metody pracy w Klubie Pracy
- Reakcja na utratę pracy
- Analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
- Uczenie się a siła twórczego i pozytywnego myślenia
- Odkrywanie własnych umiejętności i moŜliwości
- Bilans umiejętności, moŜliwości i predyspozycji zawodowych
- Rynek pracy
- Własna firma. Czy ja się do tego nadaję.
Osoby bezrobotne
-Twój plan działania
- Dokumenty aplikacyjne
- Umiejętności interpersonalne
- Asertywność w poszukiwaniu pracy
- Znajdowanie ofert pracy
- Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
- Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Realizacja planów
- Nowa praca
- Zakończenie szkolenia
20. SZKOLENIA INDYWIDUALNE
Wg zapotrzebowania
Osoba bezrobotna posiadająca
pisemną deklarację zatrudnienia u
konkretnego pracodawcy lub
pisemną deklarację o zamiarze
rozpoczęcia własnej działalności
gospodarczej
wg zgłoszeń
cały rok
Przedstawiony plan szkoleń będzie modyfikowany w miarę potrzeb lokalnego rynku pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach będzie
organizował w miarę zgłaszanych potrzeb szkolenia i reagował na zmieniające się tendencje na rynku pracy.
ZłoŜenie ankiety na szkolenie nie jest równoznaczne z zatwierdzeniem uczestnictwa kandydata w szkoleniu. Przewiduje się moŜliwość przeszkolenia
zarówno osób indywidualnych jak i grup osób. Jest to zaleŜne w szczególności od potrzeb pracodawców. Bierzemy pod uwagę potrzeby zakładów pracy w
strefie ekonomicznej i zapotrzebowanie na szkolenia specjalistyczne wynikające ze specyfiki produkcji lub usług jakie oferują te zakłady.
Uwaga!
Osoby bezrobotne zainteresowane podjęciem szkolenia proszone są o pobranie i złoŜenie karty na szkolenie u doradcy zawodowego.
Informacji dotyczących organizacji szkoleń udziela specjalista ds. rozwoju zawodowego lub doradca zawodowy .
W roku 2010 spośród wszystkich osób zainteresowanych udziałem w szkoleniach organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach
pierwszeństwo w procesie kwalifikacji uczestników szkoleń będą miały osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
- bezrobotni do 25 roku Ŝycia
- bezrobotni powyŜej 50 roku Ŝycia
Realizacja planu szkoleń nastąpi po uzyskaniu akceptacji Powiatowej Rady Zatrudnienia.