Kronika związkowa

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
8 lipca 2013
Nr 71(2334)/2013
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVII
Redaktor: Grzegorz Ilka
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 04, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
WALKA O PRZYWRÓCENIE DIALOGU SPOŁECZNEGO
ZWIĄZKOWCY
ŚWIATA PISZĄ
DO DONALDA TUSKA
W SPRAWIE DIALOGU
SPOŁECZNEGO
8 lipca 2013 r. sekretarz generalna Międzynarodowej
Konfederacji Związków Zawodowych Sharan Burrow skierowała do premiera Donalda Tuska poniższe pismo w sprawie dialogu społecznego w Polsce:
Pan Donald Tusk
Prezes Rady Ministrów
Rzeczpospolitej Polskiej
Szanowny Panie Premierze,
Z największym zaniepokojeniem dowiedzieliśmy się o
zakłóceniach w funkcjonowaniu dialogu społecznego w
Polsce. Obie polskie centrale związkowe zrzeszone w Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych, NSZZ
„Solidarność” i OPZZ, poinformowały nas o utrudnieniach
w prowadzeniu dialogu społecznego spowodowanych przez
Pański rząd. W konsekwencji, nasze polskie organizacje
członkowskie uznały dalsze członkostwo w Komisji Trójstronnej jako bezproduktywne i zawiesiły udział w pracach
Komisji, do czasu aż wszystkie nieprawidłowości zostaną
usunięte.
Fakt, że projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy
na niekorzyść pracowników został wysłany do Parlamentu
bez zakończenia procedury konsultacji w Komisji Trójstronnej, nie tylko narusza zasady dialogu społecznego, ale
również stanowi naruszenie prawa polskiego.
To bardzo niepokojące, że polski rząd neguje projekt
ustawy złożony przez związki zawodowe, pozwalający
opracowanie metody, która umożliwia krok po kroku osiągnięcie poziomu płacy minimalnej w wysokości 50% średniej. Podkreślam, że liczne analizy oraz dokumenty przyjęte
przez międzynarodowy ruch pracowniczy, w tym MKZZ
oraz Globalne Federacje Związkowe idą w tym samym
kierunku.
Polskie związki zawodowe starają się przekonać rząd do
szkodliwego wpływu niepewnych miejsc pracy i zachęcić
do podjęcia niezbędnych kroków, aby naprawić tę sytuację.
Oczywiste jest, że powszechne stosowanie umów na czas
określony i zmuszanie do fałszywego samozatrudnienia
skutkuje niższymi płacami, niedofinansowaniem funduszy
społecznych, zdrowotnych i emerytalnych, a także ma nega-
tywny wpływ na jakość kapitału ludzkiego. Jednocześnie, ta
polityka i praktyki są w wyraźnej sprzeczności z zasadami
godnej pracy i sprawiedliwego zatrudnienia promowanych
zarówno przez MKZZ jak i MOP. Oprócz tego, dane wskazują, że polityka ta ma efekt zupełnie odwrotny do zamierzonego w sensie instrumentu tworzenia miejsc pracy; wręcz
przeciwnie, bezrobocie rośnie, a z nim liczba miejsc pracy
złej jakości, kosztem godnej pracy.
Wszystkie te kwestie mogą i powinny być przedmiotem
dialogu społecznego, bez uszczerbku dla jego ostatecznego
wyniku. Dlatego apelujemy, Panie Premierze, o przywrócenie warunków rzeczywistego i skutecznego dialogu społecznego, z poszanowaniem wszystkich partnerów społecznych, w duchu partnerstwa i w zgodzie z podstawowymi
standardami pracy.
Z poważaniem,
Sharan Burrow
Sekretarz Generalna
Bruksela, 8 lipca 2013 r.
________________________________________________
OPZZ ZAWIADAMIA
PROKURATURĘ O MOŻLIWOŚCI
POPEŁNIENIA PRZESTĘPSTWA
PRZEZ SENATORA LIBICKIEGO
Zawiadomienie
o podejrzeniu popełnienia przestępstwa
Działając w imieniu Ogólnopolskiego Porozumienia
Związków Zawodowych, składamy zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przez Pana Jana Filipa Libickiego przestępstwa określonego w art. 212 § 1 i 2 ustawy z dnia 6 czerwca
1997 roku – Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 ze zm.).
Kronika związkowa nr 71(2334)/2013 – strona 2
W związku z powyższym na podstawie art. 297 Kodeksu
postępowania karnego wnosimy o wszczęcie postępowania
przygotowawczego i podjęcie niezbędnych czynności procesowych.
Uzasadnienie
W dniu 28 czerwca 2013 roku na stronie internetowej:
jflibicki.salon24.pl ukazał się artykuł Jana Filipa Libickiego
zatytułowany „ Donald! Po partiach weź się za związkowców!”.
W artykule Pan Libicki prezentuje swoje poglądy w
kwestii działania organizacji związkowych w Polsce. W
publikacji tej pojawiły się takie stwierdzenia jak: „rozprawmy się z ich przywilejami, gangsterskimi metodami i ukradzionymi firmom etatami.”
Nie ulega wątpliwości, że przypisanie związkom zawodowych przez Pana Libickiego właściwości takich jak:
„gangsterskie metody” czy też „ukradzione firmom etaty”
stanowi ewidentne poniżenie ich w opinii publicznej i naruszenie dóbr osobistych.
W innych swoich artykułach zamieszczonych na jflibicki.blog.onet.pl Pan Libicki wielokrotnie używa pejoratywnych określeń związków zawodowych i prowadzonej przez
nie działalności, np.: „projekt antyzwiązkowej ustawy”,
„najważniejsi bossowie związkowych gangów”, „związkowi
awanturnicy”, „żeby się nie okazało, że pieniądze pracodawców idą np. na cygara, samochody lub garnitury związkowych bossów”, „kto przykręci śrubę związkowym awanturnikom”, „to co dziś działa w Polsce pod nazwą związków
zawodowych, to nie są żadne związki – to są polityczne
gangi”.
Trudno oczekiwać, aby każdy zgadzał się z działalnością
związkową czy też akceptował związki zawodowe. Można
się spierać o efekty ich działalności, mieć negatywne lub
pozytywne podejście, w sposób nawet dość bezpośredni
formułować swoje opinie, ale należy to robić w sposób
dozwolony prawnie, nie godzący w dobra osobiste i nie
powodujący utraty zaufania potrzebnego do wykonywania
działalności.
Szczególnej kultury wypowiedzi w tym zakresie należałoby oczekiwać od parlamentarzysty zasiadającego w Senacie RP.
Niestety, w wielu wypowiedziach Pan Libicki obraża
związki zawodowe porównując je do gangsterskich organizacji i sugerując okradanie pracodawców. Są to działania
naruszające dobre imię osoby prawnej, narażają ją tym samym na utratę zaufania potrzebnego dla prawidłowego jej
funkcjonowania w zakresie swoich zadań
Podane powyżej fakty wskazują na umyślne i uporczywe
działanie Pana Libickiego, który używając ww. słownictwa
pomawia związki zawodowe (w tym przede wszystkim
największą reprezentatywną centralę związkową w Polsce Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) o
takie postępowanie i właściwości, które poniżają je w opinii
publicznej oraz narażają na utratę zaufania.
Zgodnie z art. 212 § 1 Kodeksu karnego, kto pomawia
inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie
postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w
opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego
dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności,
podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Jeżeli
sprawca dopuszcza się czynu za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia
wolności albo pozbawienia wolności do roku.
Uważamy, że działania i wypowiedzi Pana Libickiego
wyczerpują znamiona czynu zabronionego określonego w
art. 212 § 1 i 2 Kodeksu karnego. Obok właściwej oceny
wypowiedzi Pana Libickiego przez organa ścigania i sąd,
powinna pojawić się również kwestia właściwej nawiązki na
rzecz Polskiego Czerwonego Krzyża.
W świetle powyższego niniejsze zawiadomienie jest w
pełni uzasadnione.
Z poważaniem,
Wiceprzewodniczący OPZZ
Andrzej Radzikowski
Warszawa, dnia 8 lipca 2013 roku
________________________________________________
LIST OTWARTY OPZZ
DO WŁAŚCICIELA
FIRMY BLACK RED WHITE
Pan Tadeusz Chmiel
Właściciel firmy
Black Red White
Szanowny Panie,
Zwracam się do Pana w sprawie wydarzeń w BRW
Sofa Sp. z o.o., gdzie w trybie natychmiastowym zwolniono z pracy wiceprzewodniczącego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Meblarzy RP w Olsztynie przy
BRW Sofa sp. z o.o. – Jarosława Przęczka.
Pan Jarosław Przęczek został wyrzucony z pracy za to,
że udzielił wywiadu Dziennikowi Trybuna, w którym opisał
naganne praktyki pracodawcy, związane z niezawinionym
przez pracowników przestojem. Broniąc praw pracowniczych i działając jako legalny reprezentant załogi, Pan Jarosław Przęczek naraził się pracodawcy tym, że odważył się
mówić o konieczności przestrzegania w zakładzie pracy
przepisów prawa pracy i upomniał się o należne pracownikom świadczenia.
Pracodawca, w ramach odwetowych działań, złamał szereg przepisów prawa pracy, w tym ustawy o związkach
zawodowych. Pan Jarosław Przęczek, z racji pełnionej funkcji związkowej, posiada szczególną ochronę stosunku pracy,
która została przez pracodawcę zlekceważona i rażąco złamana.
Szanowny Panie,
Sytuacja jaka zaistniała w BRW Sofa sp. z o.o. jest bezprecedensowa, gdyż dotyczy łamania podstawowych praw
pracowniczych i związkowych, przewidzianych w Konstytucji RP i ustawach szczególnych, a także stanowi przejaw
stosowania działań odwetowych za korzystanie z uprawnień
przewidzianych w polskim ustawodawstwie.
Mając na uwadze skalę oraz rangę złamanych przez pracodawcę przepisów jestem spokojny co do sądowego wyniku tej sprawy. Wierzę jednak, że lepszym działaniem będzie
polubowne załatwienie problemu, który w interesie obydwu
stron powinien jak najszybciej znaleźć sprawiedliwe i rozsądne rozwiązanie.
Wyrażam przekonanie, że z Pana pomocą istnieje szansa
na zakończenie zaistniałego konfliktu, który szkodzi wizerunkowi firmy, a także burzy pokój społeczny w zakładzie
pracy.
Andrzej Radzikowski
Wiceprzewodniczący OPZZ
Warszawa, dnia 8 lipca 2013 roku