Wpływ wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na koszty

Wpływ wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na koszty Spółek Grupy
Impel
Raport bieżący nr 50/2008 z dnia 8 sierpnia 2008 roku
W związku opublikowaniem w dniu 25 lipca 2008 roku (M.P.08.55.499) Obwieszczenia
Prezesa Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
w 2009 roku, które będzie wynosiło 1276 zł brutto, Zarząd Impel S.A. informuje, że
w dniu dzisiejszym, na bazie wykonanych analiz, powziął informacje o jego wpływie na
przyszłe skonsolidowane wyniki Grupy Impel, w odniesieniu do dzisiejszych warunków
funkcjonowania Grupy.
Na podstawie przeprowadzonej analizy, przewiduje się, że zmiana płacy minimalnej
w odniesieniu do skonsolidowanych wyników całej Grupy Impel w dzisiejszych
warunkach rynkowych, spowoduje wzrost całkowitych kosztów wynagrodzeń w Grupie
Impel o około 4,5%. Wpływ zmiany płacy minimalnej jest różny w ramach
poszczególnych segmentów działalności. Zmiana w szczególności wpłynie na segmenty
usług Grupy Impel, oparte na wysokim udziale czynnika pracy ludzkiej w kosztach i tam
poziom wzrostu będzie proporcjonalny do poziomu wzrostu minimalnej płacy krajowej.
Jednocześnie Zarząd Impel S.A. informuje, że w celu zminimalizowania wpływu zmian
płacy minimalnej na wyniki Grupy Impel, Spółki Grupy Impel kontynuują renegocjacje
warunków kontraktów z klientami w taki sposób, aby uwzględniały rewaloryzację stawek,
uzależnioną od makroekonomicznych wskaźników w Polsce.
Podstawa prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 1 ustawy o ofercie - informacje poufne