Grzegorz Chwedoruk-Mlodszy Inspektor Pracy Woit Gminy Pani

'61@
r^, 0E4/l
S y m b .a k t 5 3 1 0
Nr rej. 15431-K030-PY2009
PROTOKOI.KONTROLI
f
nie
l--l orzedsiebiorcv
l-1.
, . . ,',
poomrolu"
Innego
| |
l-J bqoqcegopracooawcqt')
or".ooawcy(')
jednostkiorganizacyjnej:
wydzielonej
!
przedsiQbiorcy
nie
p
bqdqcego racodawcq(.)
Or".odawcy(')
REGON000536284
NIP8221096540
Dziatajqcna podstawieart.24 ust.1, w zwiEzkuz art. 31 ustawyz dnia l3kwietnia2007r.
o Pahstwowej
Inspekcji
Pracy(Dz.U.Nr 89,poz.589)
GrzegorzChwedoruk-Mlodszy
InspektorPracy
(tytufslu2bowyoraz imig i nazwiskoinspektorapracy)
w ramachterytorialnejwtaSciwo5ci
OkrqgowegoInspektoratuPracyw Warszawie,
adres do korespondencji;Oddzial Pafistwowej Inspekcji Pracy 08-110 Siedlce ul. Brzeska 97,
tel. faks (25) 6328050,
przeprowadzit
kontrolqw:
UrzqdGminyDgbeWielkie
05-311 DgbeWielkieul. Stralacka3
(adrespodmiotukontrolowanego)
(nazwai adres wydzielonejjednostkipodmiotukontrolowanego)
WoitGminyPaniHannaZotiaWodnicka
podmiotkontrolowany)
(imig i nazwiskoosoby reprezentujqcej
(nazwaorganureprezentujqcego
podmiotkontrolowany)
Data rozpoczgcia
przezpodmiotkontrolowany:
pzez osobq
dziaialnoSci
data objqciastanowiska
lubpowotania
podmiot
organureprezentujqcego
kontrolowany:
przeprowadzono
Kontrolq
w dniu(ach):
04.15,09.2009
(oznaczeniedni, w kt6rychprzeprowadzonokontrolg)
Liczba:pracuj4cych:
34 w tym:
pracujqcych
na podstawie
0,
um6wcywilno-prawnych
podmiot6w
samozatrudniajqcych
siq 0,
cudzoziemc6w
0,
zatrudnionych
0,
w ramachstosunkupracy34 , w tym kobiet:24, mtodocianych:
podmiocie.
niepetnosprawnych
0, w kontrolowanym
Datapoprzedniej
kontroli:
1. W czasie kontrolisprawdzonorealizacjquprzednichdecyzji i wystqpiefrorgan6w Paistwowej
2
pracy:
zalecehi decyzjiorgan6wkontrolii nadzorunadwarunkami
Inspekcji
Pracyorazwniosk6w,
Niesprawdzano.
co nastqpuje:
2. W czasiekontrolistwierdzono,
Informacieoqolne
UrzqdGminy zatrudniapowyzej20 pracownikowzwaqzkuz PowyZszymma
Pracy.
GminnyRegulamin
w zycieZaktadowy
obowiqzeki wprowadzit
pracownikow
Decyzjepersonalnei finansowew stosunkudo zatrudnionych
podejmujWojt Gminy Pani Hanna Zotia Wodnickawraz z Radq Gminy.
jest przechowywana
w siedzibieUrzqduGminy
pracownicza
Dokumentacja
przepisow
DqbeWielkie.UrzqdGminyprowadziksiqzkqkontroliw rozumieniu
gospodarczei,
kt6razostataokazanaw dniu
ustawyo swobodziedziatalno6ci
do Kontroli.
kontroli.
Okazanoupowaznienie
Obiektvi pomieszczeniapracv
w przepisachwymagania
pracyspetniajqokreSlone
Obiektyi pomieszczenia
sq dostosowane
powierzchni
i kubatury.Pomieszczenia
dotyczqcewysokoSci,
Uzytkowane
i czasu ich przebywania.
do rodzaluprac, liczbypracownikow
stenietechnicznym.
pomieszczenia
we wta5ciwym
sq utrzymywane
pomiqdzy
W dniu 23 lipiec 2OO7r.zostatozawarlewspolneporozumienie
Urzqdem Gminy Dqbe Wielkie a PocztE Polskq dotyczqcqwspolnego
a takhe
wspolfinansowania
budowypodjazdudla osob niepetnosprawnych
przebudowywspolnegowej5ciado siedzibyobydwu wyzej wymienionych
urzqdow.
W dniu 12.08.2008r.zostat przekazanyplac pod budowq podjazdu i
przebudowqwspolnegowej5cia.Prace budowlanezakonczonezostafyz
lnspektornadzoru
Powiatowy
dnia 17.03.2009r.
Decyzjq.z
dniem03.02.2009r.
zar6wno
nie wniostsprzeciwui oddatdo uzytkupublicznego
Budowlanego
jak i wej6ciedo budynku.
podjazddla osobniepetnosprawnych
3
W kwestii dotyczqcej blokowaniaulicy StraZackiejprzez samochody
dostawczei osobowea tym samym znajdujqcego
siQ podjazdudla osob
niepetnosprawnych
nie ma uregulowanego
stanu
ustalonoze ulicaStrazacka
prawnegoa ponadtojest to ulica uczeszczana
przez mieszkaricow
Gminy
DgbeWielkiew duzymstopniuz uwagina fakt,iz w jednejlokalizacji
znajdujq
sig zarownoU rzqdGminyDgbeWielkie,PocztaPolska,Frzedszkole
i Bank
Spotdzielczy.
W celu uregulowania
stanu prawnegodotyczqcegoulicy
Strazackiej
UrzqdGminyDqbeWielkieztoZyt
wniosekdo sqduo zasiedlenie.
W czg56 wejSciowado budynku Urzgdu Gminy Dgbe Wielkie zostata
jako punktinformacyjnoprzebudowana
i wyremontowana
z przeznaczeniem,
podawczy.Wykonanaprzebudowai zabudowapowy?szego
punktuspetnia
wymaganenormy istandardy przy pracachbiurowych.Pracownikpunktu
informacyjnegowyposazony zostat w
samodzielne biurko wraz z
przystosowanym
zgodnie z normami siedziskiema miejsce pracy przy
monitorzeekranowymzostatododatkowooswietloneprzez zastosowanie
punktowSwietlnych.
Zapleczehiqieniczno-san
itarne
Urzqd Gminy zapewnit pomieszczenia higieniczno-sanitarne z obowiqzujqcymi
przepisamibezpieczenstwa
i higienypracy. Urzqdzapewnitsrodki higieny
osobistejwszystkimpracownikom,ktory jest kilkakrotniew ciqgu dnia
uzupetniany.
Na kazdymz pigterznajdujqsiq toaletymgskiei damskie,ktore
sq kilkarazydziennie
sprzqtane.
Wentvlacia.oqrzewanie,
o6wietlenie
pracy sA wyposazonew wentylacjqnaturaln4zapewniajqcq
Pomieszczenia
wymianqpowietrza.Wszystkiepomieszczenia
statejpracymaja zapewnione
pracy
wta6ciweoSwietleniedzienne i elektryczne.W pomieszczeniach
jestz wymaganymi
parametrami.
zapewnione
zgodnie
o6wietlenie
elektryczne
4
Stanowiskai procesvpracv
UrzqdGminyDgbeWielkieopracowaii udostgpnitpracownikom
do statego
korzystaniainstrukcjebezpieczenstwa
i higieny pracy. Stanowiskapracy
zostafyrozmieszczone
w sposobzapewniajAcy
swobodnedoj6ciedo tych
pracyzapewniono
stanowisk.Na stanowiskach
pracownikdm
swobodqruchu
wystarczajacE
do wykonywaniapracy w sposob bezpiecznyi wyposazenie
pomocnicze
prac.
wynikajqce
z rodzajuwykonywanych
Informaciedodatkowe
Z o6wiadczenia
Wojt Gminy Dqbe Wielkie Pani Hanny Zotii Wodnickiej
ustalono,ze na remontpokoi pracownikow,
pokoi socjalnychkorytarzana
pierwszympigtrzew UrzqdzieGminy Dgbe Wielkiezosta{yzaplanowanei
przewidziane
powyZszych
prac remontowo
Srodkifinansowena zrealizowanie
budowlanych
w wysoko6ci64 190 zt. W wynikupojawienia
siq trudno6ci
finansowychUrzgdu Gminy w trakcie roku budzetowego2009r. zostata
podjgta decyzja o czasowym odstqpieniu od realizaqi powyzszych
przewidzianych
zadan.Jednocze6nie
WojtGminyo6wiadcza,
Ze w przypadku
poprawysytuacjifinansowejUrzgduGminyDgbeWielkieplanowane
prace
remontowew pokojach pracownikow,w pokojach socjalnychoraz na
korytarzach
bgdqrealizowane
w nastqpnychlatach.
Na tym opisstanufaktycznegozakonczono.
3. W czasiekontroliwydanodecyzjiustnych:..., kt6rezostalywykonane.
Wykazwydanychdecyzji
stanowizalqcznik
nr........do protokotu.
4. W czasiekontrolisprawdzono
/ niesprawdzono(..)tozsamosc:
Wedtugo6wiadczenia.
(daneosoby legitymowanejoraz okreSlenieczasu,miejscai pnyczyny legitymowania)
5
pr6bkisurowc6w
i materiat6w
u2ywanych,
5. W czasiekontrolipobrano/ niepobrano{")
Niepobierano.
wytwarzanych
lubpowstajqcych
w tokuprodukcji:
porad:
6. W czasiekontroli
udzielono
/ nieudzielono("'*)
- z zakresubezpieczefistwa
i higienypracy:5,
- z zakresuprawnejochronypracy:0
o.
w tymz zakresulegalno6ci
zatrudnienia:
stanowiqce
sktadowqczq56
7. Do protokotuzalqczasig zalqczniki
w tre5cidokumentu
wymienione
protokotu.
przeprowadzono
WOit Gminy Pani
8. Kontrolq
w obecno6ci:
HannyZotii Wodnickiej
9. Protokot
sporzqdzono
w 3 egzemplarzach.
Na tym protok6t
zakohczono.
DgbeWielkie15.09.2009
(podpisi pieczgcinspektora pracy)
W dniu 15.09.2009roku zostatam zapoznanaz tre6ciq protokotui otrzymatamjego jeden
egzemplarz.
(podpisi pieczgdosoby reprezentujEcejpodmiot
kontrolowany)
Pouczenie:
1.
Podmiotowi kontrolowanemuprzyslugujeprawo zlolenia wniosku o objqcie tajemnicq
przedsiqb.iorstwa
informacjizawartychw protokolekontroli.Do protokoluzlo2onowniosekI nie zloiono
(")
wniosku.
f.)2. Podmiotowi kontrolowanemuprzysluguje
kontroli.
Wniosekstanowizatqczniknr
,....do protokotu
w
zastrzezefi
do ustalehzawaftych
prawozgtoszenia,
protokotu
przedpodpisaniem
umotywowanych
kontroli,
protokotu.
protokole.Zastrze|enianale2yzgtosidna pi6miew terminie7 dni od dniaprzedstawienia
Odmowa podpisania protokotu nie stanowi przeszkody do zastosowania przez
inspektorapracystosownych6rodk5w prawnych.
6
a2 dnia
wniesionoI zostanEu.vliesion.e(.d
Do ustafehzawartychw protokolezastrzeZeniawniesiono/nie
(*J Ustosunkowanie
siq
protokolu
kontroli.
.....
do
nr
... ZaitrzeZeniastanowiqzalqcznik
protokolu:
do
pracydo wniesionych
zaslrzeleh
inspektora
tajemnicyokolicznoSci
pracyo zachowaniu.w
inspektora
na postanowienie
zazalenia
W wynikuuwzglgdnienia
zniszczony(art.
przesluchania
zostal
protokol
osoby
pracownika
lub
tozsamoSci
umoiliwialqcycih-ujawnienie
Pracy),'**'
Inspekcji
23 ust.5 ustawyo Paflstwowej
mgr Ha
(podpisi pieczg6osoby reprezentui4cei podmiot kontrolowany)
(podpisi pieczgdinspektorapracy)
(') - odpowiedniq
pozyclgzaznaczye
(")- niepotzebne
skreSlic
lG.chl