Oferta pracy - szczegóły

Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
Liczba miejsc:
2
www.gielda.wup.kielce.pl
Termin aplikacji:
Miejsce zatrudnienia: Otto-von-Guericke-Straße 49 , 39104 Magdeburg , Niemcy
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: - wykształcenie: dyplom pielęgniarski
- doświadczenie zawodowe: wymagane na podobnym stanowisku: w szczególności w podawaniu
zastrzyków, opiece stacjonarnej, opiece nad pacjentami z demencją, opiece na oddziale chorób
wewnętrznych, opiece nad osobami niepełnosprawnymi lub starszymi
- znajomość języków: niemiecki - dobry
- uprawnienia: dyplom pielęgniarski uzyskany w Polsce, musi być uznany w Niemczech;
pracodawca pomaga w procedurze uznania dyplomu
- zdolność empatii, kreatywność, samodzielność, gotowość do pracy zmianowej
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 30.08.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Wynagrodzenie brutto: od 14 EUR
Wyżywienie: NIE
Zakwaterowanie: TAK
Zakwaterowanie: TAK
Zakres obowiązków:
- prowadzenie opieki podstawowej i specjalistycznej
- monitorowanie stanu zdrowia pacjenta
- przeprowadzenie profesjonalnych czynności pielęgniarskich, w szczególności podawanie
zastrzyków podskórnie i domięśniowo
- pobieranie i analiza opieki klinicznej zgodnie z parametrami określonymi przez lekarza
- pełne zarządzanie dokumentacją pielęgniarską i medyczną
Firma:
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
I. K. Hofmann GmbH
Adres www: Informacje kontaktowe: adres e-mail: [email protected]
Język aplikacji: niemiecki
Sposób aplikowania: do agencji
Sposób przekazania dokumentów: e-mail
Wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim, dyplom, świadectwa pracy (mogą być w j. polskim)
Uwagi:
Identyfikator oferty: 11868-1290345-S
Instytucja koordynująca ofertę: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.