Lekarz - przedsiębiorca na mazowieckim rynku pracy Skorzystaj ze

Lekarz - przedsiębiorca na mazowieckim rynku pracy
Skorzystaj ze szkoleń współfinansowanych przez Unię Europejską!
„Lekarz – przedsiębiorca na mazowieckim rynku pracy.
Szkolenia kompetencyjne szansą na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw
branży medycznej”
Chcesz poprawić komunikację z pacjentami?
Miewasz obawy o skuteczność prowadzonych przez Ciebie negocjacji?
Czujesz, że jesteś za mało asertywny?
Praca Cię denerwuje?
Masz wrażenie, że pracujesz coraz więcej, ale Twoja wydajność stale maleje?
Bardzo dobrym sposobem na te trudności może być udział w szkoleniach
organizowanych przez ODZ NIL wraz Okręgową Izbą Lekarską w Płocku:
1. „Asertywność i
5 kwietnia 2013 roku
rozwiązywanie
konfliktów
w
relacji
lekarz-pacjent”
2. „Radzenie sobie ze stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu”
6 kwietnia 2013 roku
O projekcie
Analizując czynniki warunkujące konkurencyjność podmiotów świadczących
usługi medyczne, szczególnie zaś praktyk lekarskich można stwierdzić, że
najważniejszymi są relacje z pacjentami i jakość oferowanych usług. Zawody lekarza
i lekarza dentysty są zawodami szczególnymi, w których równorzędną rolę do
posiadanej wiedzy i umiejętności specjalistycznych odgrywają kompetencje miękkie,
które często decydują o sukcesie i przewadze konkurencyjnej przedsiębiorcy lekarza na rynku usług medycznych.
Kompetencje miękkie należą do najważniejszych kompetencji zawodowych.
Każda osoba zainteresowana dynamicznym rozwojem własnej kariery zawodowej
oraz regularnym uzyskiwaniem ponadprzeciętnych wyników w pracy musi doskonalić
swoje umiejętności w tej dziedzinie.
Zbyt duża liczba pacjentów, praca w wielu miejscach, nadmiar pracy
papierkowej, niezadowalające wynagrodzenie, nieadekwatność korzyści płynących z
wykonywania obowiązków do wymogów, które stawia zawód, prowadzi do
niezadowolenia i frustracji. Taka sytuacja powoduje spadek motywacji i efektywności,
a także może rodzić konflikty. Praca powoduje stres i przy braku wiedzy o środkach
zaradczych może sprzyjać ujawnieniu się zespołu wypalenia zawodowego, który
wpływa negatywnie na proces leczenia pacjenta, doprowadza do zobojętnienia
wobec jego problemów. Lekarze są grupą wysokiego ryzyka, szczególnie narażoną
na zespół wypalenia zawodowego.
Lekarz w Polsce pracuje w warunkach ciągle zmieniających się przepisów,
często w silnie zhierarchizowanej organizacji. Jednocześnie w czasach coraz
lepszego dostępu do Internetu ma on coraz lepiej wyedukowanych pacjentów,
domagających się uzasadnienia podejmowanych decyzji. Pacjenci w różnych
grupach wiekowych i społecznych oczekują od opiekującego się nimi lekarza
stworzenia odmiennej relacji, co ma istotne znaczenie, gdyż skuteczność terapii w
bardzo dużym stopniu zależy od dobrej komunikacji lekarza z pacjentem, a także z
jego rodziną.
Specyfika pracy oparta jest zatem na ciągłych i skomplikowanych relacjach z
pacjentami, ich rodzinami, najbliższymi współpracownikami. Jest to praca, w której
najdrobniejszy błąd może narazić pacjenta na utratę zdrowia, lub życia, a lekarza na
zarzuty, roszczenia i często na agresję. Tym samym zawód lekarza jest zawodem
obarczonym olbrzymim ryzykiem i jest jednym z najbardziej stresogennych zawodów.
Znając wymienione problemy i widząc szybko rosnące wymagania w zakresie
kompetencji miękkich NIL przygotowała program kompleksowych szkoleń, które są
efektywną formą uzupełniania wiedzy i umiejętności w tym zakresie.
Cel projektu
Podniesienie/uzupełnienie kompetencji miękkich lekarzy i lekarzy dentystów z
terenu województwa mazowieckiego poprzez zorganizowanie i przeprowadzenie
kompleksowych kursów szkoleniowych. Wartością dodaną realizowanego projektu
będzie podniesienie jakości świadczeń medycznych oraz wzrost satysfakcji
zawodowej.
Cel zostanie osiągnięty dzięki przeprowadzeniu kompleksowych szkoleń,
adekwatnych do zdiagnozowanych luk kompetencyjnych, monitorowaniu potrzeb
szkoleniowych beneficjentów oraz stałej ocenie rezultatów szkoleń.
Rekrutacja/Dokumenty
Projekt skierowany jest do:
lekarzy i lekarzy dentystów mieszkających lub pracujących w województwie
mazowieckim (niezależnie od posiadanej specjalizacji, stopni naukowych),
mających zarejestrowaną praktykę lekarską lub zatrudnionych w
mikroprzedsiębiorstwach lub małych przedsiębiorstwach.
Osoby zatrudnione w SP ZOZ nie mogą wziąć udziału w projekcie. Zgodnie z
interpretacją Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym Kapitał Ludzi, SP
ZOZ nie prowadzi działalności gospodarczej, tym samym nie może być uznany za
przedsiębiorstwo.
50% miejsc zarezerwowanych jest dla osób po 45 rż.
Szybka rekrutacja
Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły przez cały okres realizacji projektu w
oparciu o przyjęty Regulamin
1. Rejestracji na szkolenia można dokonać przez:
- przysłanie Formularza zgłoszeniowego udziału w Projekcie;
- telefonicznie;
- osobiście w biurze Okręgowej Izby Lekarskiej w Płocku
2. Oryginały dokumentów należy dostarczyć najpóźniej w dniu szkolenia (Formularz
zgłoszeniowy udziału w Projekcie wraz z załącznikami).
Osoby samozatrudnione mogą wypełnić dokumenty na miejscu w dniu
szkolenia. W przypadku osób zatrudnionych w mikro lub małym przedsiębiorstwie
dokumenty wypełnia pracodawca, pracownik podpisuje tylko załącznik nr 1
Oświadczenie.
3. Należy wnieść opłatę za szkolenie jako wkład własny wymagany od Uczestnika
według załącznika nr 2 – cennik szkoleń.
Opłatę można również uiścić na miejscu w dniu szkolenia.
W przypadku osób zatrudnionych w mikro lub małym przedsiębiorstwie opłaty
dokonuje pracodawca.
4. Uczestnik może wziąć udział we wszystkich proponowanych szkoleniach jeden
raz. Oryginały dokumentów dostarcza tylko raz, w przypadku gdy nie zmienią się
jego dane.
SZKOLENIA AKREDYTOWANE,
UCZESTNICY OTRZYMUJĄ PUNKTY EDUKACYJNE
JEDEN DZIEŃ SZKOLENIA TO 6 PUNKTÓW EDUKACYJNYCH
Szkolenia odbywają się w Okręgowej Izbie Lekarskiej w Płocku
ul. Kościuszki 8, 09-400 Płock
w godz. 9.00-15.45 (w tym przerwa kawowa i obiadowa)