TEMAT SZKOLENIA – „Rozwijanie indywidualnych cech

TEMAT SZKOLENIA – „Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia –Metoda Hiszpańska”
OPIS SZKOLENIA
CELE SZKOLENIA:
o
Zapoznanie uczestników z metodami pracy z klientem bez motywacji do podejmowania działao związanych z
poszukiwaniem pracy.
o
Prezentacja technik pracy wykorzystywanych podczas spotkao indywidualnych z klientami i podczas zajęd
grupowych.
KORZYŚCI (EFEKTY SZKOLENIA):
W wyniku uczestnictwa w szkoleniu uczestnicy:
 poznają podłoże teoretyczne zwane systemowym podejściem zorientowanym na rozwiązanie problemu,
 będą umieli identyfikowad zasoby indywidualne klienta i pomagad mu w formułowaniu celów,
 zdobędą wiedzę i umiejętności w zakresie stosowania technik pracy w podejściu zorientowanym na zasoby.
METODY PRACY:
Szkolenie będzie prowadzone aktywnymi metodami warsztatowymi, pozwalającymi uczestnikom zrozumied,
doświadczyd i dwiczyd wybrane umiejętności.
Metoda warsztatowa zakłada maksymalny i aktywny udział uczestników przy zminimalizowaniu tradycyjnych sposobów
przekazywania wiedzy.
Swoją wyjątkową skutecznośd zawdzięcza:
 uczeniu się przez doświadczenie
 wytworzeniu osobistego zaangażowania
Warsztat bazuje na dynamice grupy i wykorzystaniu potencjału jej uczestników.
Podczas szkolenia wykorzystywane będą następujące techniki:







dwiczenia (np. gry, mini symulacje), wprowadzające do tematu,
większe struktury dwiczeniowe - dłuższe symulacje integrujące szereg umiejętności,
krótkie wykłady, wprowadzające i podsumowujące zagadnienie, systematyzujące pojęcia,
kwestionariusze autodiagnozy pozwalające scharakteryzowad się w dyskutowanych wymiarach,
analizy przypadków – dyskutowane w małych grupach i/lub na forum,
symulacje i scenki rozwijające konkretne umiejętności,
plenarne dyskusje grupowe analizujące działania i ich możliwe konsekwencje.
MATERIAŁY:
Uczestnicy otrzymują skrypt szkoleniowy zawierający materiały do pracy w trakcie zajęd.
CZAS TRWANIA SZKOLENIA:
20 godzin zrealizowanych w czasie 3 dni. Podany czas warsztatu nie uwzględnia przerw kawowych i 1 godzinnych przerw
obiadowych
ZAGADNIENIA W PROGRAMIE:
Dzień I
1.
2.
3.
Przedstawienie programu i wprowadzenie do zagadnieo metody.
Historia metody w Polsce.
Stare i nowe podejście w doradztwie zawodowym.
Dzień II
1. Poszukiwanie pracy jako proces motywowany.
2. Techniki pracy stosowane w podejściu zorientowanym na zasoby klienta.
3. Indywidualny plan działania.
4. Struktura programu „Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia”.
Dzień III
1.
2.
3.
Tworzenie orientacyjnego przewodnika do spotkao indywidualnych w modelu hiszpaoskim.
Wybrane dwiczenia stosowane w grupowym poradnictwie zawodowym w podejściu zorientowanym na zasoby
klienta.
Podsumowanie i zakooczenie szkolenia.
MIEJSCE SZKOLENIA:
Kompleks Konferencyjno – Wypoczynkowy
„Bobrowa Dolina”
Bobrowa 25, 16-060 Zabłudów
OSOBA PROWADZĄCA:
Krzysztof Puc - współautor podręcznika „Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia” (
metoda hiszpańska), doradca zawodowy, certyfikowany trener kadry.
SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM SZKOLENIA
Czwartek, 25.02.2010r.
12.00-13.00
.
13.00-14.30
Metodyka pracy z klientami – przesłanki teoretyczne określające wzajemny stosunek doradca –
poszukujący pracy
14.30-14.45
.
Definicja i cele programu.
14.45-16.15
Zmiana i jej wpływ na rozwiązanie sytuacji klienta
16.15-16.30
16.30-18.00
System ułatwiający wejście na rynek pracy.
19.00
Piątek, 26.02.2010r.
09.00-10.30
Podstawowe techniki pracy do poszukiwania zasobów – lokalizacja zasobów, wzmocnienie
zasobów, atrybucja kontroli.
10.30-10.45
Poszukiwanie (znajdowanie wyjątków).
10.45-12.15
Pytania cyrkularne (okólne).
12.15-13.15
13.15-14.45
Podstawowe techniki pracy do określania celów – presupozycyjne użycie języka, technika skali,
projekcja przyszłości.
14.45-15.00
15.00-16.30
Indywidualny plan działania. Ramowy rozkład programu
i proponowany schemat przebiegu.
19.00
Sobota, 27.02.2010r.
08.30-10.00
Tworzenie orientacyjnego przewodnika pytao do spotkao indywidualnych.
10.00-10.15
10.15-11.45
Praktyczne wykorzystanie metody – dwiczenia wykorzystujące techniki pracy z klientem.
Monitoring i ocena programu.
14.45-12.00
12.00-13.30
13.30-14.30
14.30
Praktyczne wykorzystanie metody – dwiczenia wykorzystujące techniki pracy z klientem c.d