03 Zarządzanie zmianą i konfliktem

WyŜsza Szkoła
Prawa i Administracji
w Przemyślu
Zamiejscowy Wydział
Prawa i Administracji
w Rzeszowie
SYLABUS
1.
Kierunek: „ADMINISTRACJA”,
rok akademicki 2008/09
2.
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie zmianą i konfliktem
3.
Rok studiów: I
4.
Przedmioty wprowadzające oraz wymagania wstępne: brak
Semestr: I
Stacjonarne
Niestacjonarne
5.
Liczba godzin:
-
20
6.
Warsztaty:
-
20
7.
Ćwiczenia:
-
-
8.
Punkty ECTS:
-
4
9.
ZałoŜenia i cele przedmiotu
Zajęcia mają dać studentom wiedzę z zakresu teorii zmiany społecznej i zmiany w organizacji. WskaŜą równieŜ
na socjotechniczne aspekty zarządzania zmianą. Studenci zapoznają się równieŜ z koncepcjami konfliktu oraz
mechanizmami nim rządzącymi, wskazane zostaną równieŜ tradycyjne i nowoczesne techniki rozwiązywania
konfliktów.
10.
Metody dydaktyczne
Warsztaty, analiza studium przypadku, dyskusja
11.
Forma i warunki zaliczenia przedmiotu
Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest uczestnictwo w zajęciach oraz pozytywne zdanie pisemnego zaliczenia.
12.
Lp.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
13.
Treści programowe
Tematyka zajęć
Liczba godzin
stacjonarne
warsztaty
ćwiczenia
Modele rozumienia zmiany
Etapy przeprowadzania zmiany
Opór wobec zmian
Rola kierownictwa we wdraŜaniu zmiany
Typowe postawy wobec zmiany
Konfliktowa teoria funkcjonowania grupy
Style reakcji na konflikt
Psychologia konfliktu
Tradycyjne i nowoczesne style reakcji na
konflikt
Literatura podstawowa
L. Korzeniowski, MenedŜment. Podstawy zarządzania, Kraków 2005
Liczba godzin
niestacjonarne
warsztaty
ćwiczenia
2
3
3
2
2
2
2
2
2
M. Sidor-Rządkowska, Zarządzanie personelem w małej firmie, Kraków 2004
M. Kostera, Zarządzanie personelem, Warszawa 2006
Z. Gomółka (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Szczecin 2005
S. Chełpa, A. Witkowski, Psychologia konfliktu, Warszawa 2002
14.
Literatura uzupełniająca
M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2005
M. Kostera (red.), Nowe kierunki w zarządzaniu: podręcznik akademicki, Warszawa 2008
W. Bańka, Zarządzanie zmianą i konfliktem. Teoria i praktyka, Toruń 2002
K. Zimniewicz, Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Warszawa 2000
K. Hogan, Psychologia perswazji, Warszawa 2002
15.
Nazwisko osoby prowadzącej zajęcia:
- warsztaty: dr Leszek Gajos