Zarzadzanie_czasem

Sylabus przedmiotu/modułu zajęć
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Element
Nazwa
przedmiotu/
modułu
kształcenia
Typ przedmiotu/
modułu
kształcenia
Instytut
Kod przedmiotu/
modułu
kształcenia
Kierunek,
specjalność,
poziom i profil
kształcenia
Forma studiów
Rok studiów,
semestr
Forma zajęć i liczba
godzin
dydaktycznych
wymagających
bezpośredniego
udziału nauczy-ciela
i studentów
Punkty ECTS
Opis
Zarządzanie czasem
Obowiązkowy
Instytut Nauk o Zdrowiu
PPWSZ-K-1-65
Kierunek: Kosmetologia
Specjalność: kosmetologia medyczna, odnowa biologiczna wellness & spa
poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia
profil kształcenia: praktyczny
stacjonarne
stacjonarne
rok III, semestr VI
rok III, semestr VI
Stacjonarne:
Niestacjonarne:
Ćwiczenia 15 godzin
Ćwiczenia 10 godzin
1
Nakład pracy studenta – bilans punktów ECTS
Forma aktywności studenta
10
11
Obciążenie studenta na zajęciach
wymagających bezpośredniego udziału
nauczycieli akademickich, w tym:
Udział w wykładach (godz.)
Udział w ćwiczeniach/ seminariach/
zajęciach
praktycznych/
praktykach
zawodowych (godz.)
Dodatkowe godziny kontaktowe z
nauczycielem (godz.)
Udział w egzaminie (godz.)
Obciążenie studenta związane z nauką
samodzielną, w tym:
Samodzielne studiowanie tematyki zajęć/
przygotowanie się do ćwiczeń (godz.)
Przygotowanie do zaliczenia/ egzaminu
(godz.)
Wykonanie prac zaliczeniowych (referat,
projekt, prezentacja itd.) (godz.)
Obciążenie studenta w ramach zajęć
związanych z praktycznym
przygotowaniem zawodowym
Suma
Nauczyciel
akademicki
Tomasz Muller
odpowiedzialny za
przedmiot/ moduł
Obciążenie studenta
Studia stacjonarne
Studia niestacjonarne
Godz.: 16
ECTS:0.5
Godz.: 11
ECTS: 0.4
0
0
15
10
0
0
1
1
Godz. 14
ECTS:0.5
Godz.: 19
ECTS:0.6
10
15
2
2
2
2
Godz.:0
ECTS:0
Godz.:
ECTS:0
Godz.: 30
ECTS: 1
Godz.: 30
ECTS:1
12
13
14
(egzaminujący)
Nauczyciele
akademiccy
prowadzący
przedmiot/ moduł
Wymagania
(kompetencje)
wstępne
Założenia i
przedmiotu
cele
Tomasz Muller
Podstawowa wiedza z zakresu podstaw ekonomii oraz podstawy nauki o
przedsiębiorstwie
Przyswojenie wiedzy z zakresu organizacji czasu pracy. Posiadanie umiejętności
podejmowania decyzji dotyczących zarządzania czasem pracy i optymalnego
wykonywania czasu pracy.
Opis efektów kształcenia w zakresie:
W1
15
Efekty kształcenia
U1
K1
16
Treści kształcenia
17
Stosowane metody
dydaktyczne
18
WIEDZY
Student posiada elementarną wiedzę z
zakresu marketingu, ekonomii,
zarządzania i organizacji gabinetu
kosmetologicznego, gabinetu odnowy
biologicznej
UMIEJĘTNOŚCI
Potrafi identyfikować błędy i
zaniedbania w praktyce
kosmetologicznej w kontekście
zarządzania czasem
Odniesienie do
kierunkowych
efektów
kształcenia
Odniesienie do
efektów
kształcenia dla
obszaru
K_W17
M1_W08
M1_W12
K_U12
M1_U07
KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH
Potrafi pracować w zespole, efektywnie
wypełniając powierzone zadania,
wykazując zdolności komunikacyjne oraz
K_K04
organizacyjne
M1_K04
I. Podstawowe zagadnienia z zakresu rynku pracy i zarządzania pracą.
II. Zarządzanie czasem pracy
- Pojęcie zarządzania czasem
- Planowanie czasu pracy
- Wykorzystywanie czasu pracy
- "Złodzieje czasu" pracy
- Korzyści wynikające z lepszego zarządzania sobą w czasie
- Reguły zarządzania czasem
- Delegowanie
III. Style i zasady kierowania pracą
Pojęcie i rodzaje kierowania praca
- Style kierowania
- Zasady kierowania praca
- Rola komunikacji werbalnej i niewerbalnej w kierowaniu organizacja
wykład z wykorzystaniem prezentacji, studia przypadków, metody
symulacyjne, ćwiczenia
Efekt
Metody weryfikacji kształcenia
efektów kształcenia
(w odniesieniu do W1
poszczególnych
U1
efektów)
K1
Sposób weryfikacji efektów kształcenia
Ćwiczenia w grupach, realizacja projektu pisemnego
Ćwiczenia w grupach oraz indywidualne
Studium przypadku, ćwiczenia w grupach, realizacja projektu
pisemnego
19
20
21
Kryteria oceny
osiągniętych
efektów
kształcenia
Forma i warunki
zaliczenia
przedmiotu/ modułu,
w tym zasady dopuszczenia do egzaminu
/ zaliczenia z oceną
Wykaz literatury
podstawowej
22
Wykaz literatury
uzupełniającej
23
Wymiar, zasady i
forma odbywania
praktyk
zawodowych
Kryteria dla ustnego zaliczenia: 51-60% dst; 61-70% +dst; 71-80% db; 81-90%
+db; 91-100% bdb
Kryteria dla pracy pisemnej: 51-60% dst; 61-70% +dst; 71-80% db; 81-90% +db;
91-100% bdb
Dopuszczenie do zaliczenia: udział w ćwiczeniach
Forma zaliczenia: zaliczenie projektów pisemnych
1. Pocztowski A. Zarządzanie zasobami ludzkimi,
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003
2. Kostera M. Zarządzanie personelem,
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne,
Warszawa 1999
1. Listwan T. Zarządzanie kadrami,
Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 19992.
2. Gick A. Tarczyńska M. Motywowanie pracowników,
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999
3. Louart P. Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie
Poltext, Warszawa 1997
4. Zarządzanie czasem, red. Business Essentials, tł. D. Struminska,
Wyd. MT Biznes, Warszawa 2006
Brak