Kierownik Gospodarstwa Pomocniczego

BIP ZSCKR w Karolewie
Kierownik Gospodarstwa Pomocniczego
ZAKRES CZYNNO�CI<br /><br />Kierownik Gospodarstwa Pomocniczego w Karolewie.<br /><br />I.Zadania i
czynno�ci wykonywane przez pracownika:<br />1.organizowanie us�ug produkcji ro�linnej i zwierz�ej oraz nadzór
i kontrola ca�okszta�tu spraw z tym zwi�zanych;<br />2.organizowanie us�ug grzewczych w centralnej kot�owni
oraz nadzór i kontrola ca�okszta�tu spraw z tym zwi�zanych;<br />3.organizowanie us�ug gastronomicznych oraz
nadzór i kontrola ca�okszta�tu dzia�alno�ci z tym zwi�zanych; <br />4.organizowanie us�ug
agrotechnicznych;<br />5.organizowanie i prowadzenie szkole�w zakresie wymienionej dzia�alno�ci;<br
/>6.opracowanie wewn�trzzak�adowych aktów reguluj�cych prac�Gospodarstwa;<br />7.prowadzenie okresowej
analizy kosztów produkcji i us�ug dla okre�lenia p�ynno�ci p�atniczej gospodarstwa na koniec ka�dego kwarta�u
oraz przedstawianie wyników Dyrektorowi Zespo�u;<br />8.sporz�dzanie rocznego planu rzeczowo-finansowego
oraz bilansu ko�owego Gospodarstwa Pomocniczego;<br />9.zawieranie umów z pracownikami oraz okre�lanie
zakresem czynno�ci ich zada�<br />10.organizowanie narad produkcyjno – dydaktycznych stosowanie do potrzeb;
<br />11.urz�dzanie i wyposa�anie dzia�ów dydaktyczno - produkcyjnych oraz stanowisk szkoleniowych, w pomoce
dydaktyczne, maszyny, narz�zia i inne materia�y;<br />12.organizowanie wydawanie �rodków finansowych w
trybie ustawy o zamówieniach publicznych;<br />13.rozliczanie paliwa i olejów oraz innych materia�ów
eksploatacyjnych zu�ywanych przez pojazdy silnikowe, maszyny rolnicze i urz�dzenia;<br />14.przeprowadzenie i
rozliczenie inwentaryzacji w Gospodarstwie Pomocniczym;<br />15.utrzymywanie we w�a�ciwym stanie
technicznym obiektów Gospodarstwa Pomocniczego, maszyn i urz�dze�stanowi�cych wyposa�enie;<br
/>16.organizowanie szkolenia okresowego i stanowiskowego w zakresie bezpiecze�twa i higieny pracy oraz p po�.
podleg�ym pracownikom;<br />17.zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy;<br
/>18.zabezpieczenie powierzonego mienia przed kradzie��, po�arem lub zniszczeniem;<br />19.sporz�dzanie
miesi�znych planów pracy i planu urlopów zatrudnionym pracownikom w Gospodarstwie; <br />20.wprowadzanie
post�u technicznego oraz kultury technicznej pracy;<br />21.dbanie o porz�dek w pomieszczeniach Gospodarstwa
Pomocniczego i przyleg�ym terenie;<br />22.kszta�towanie w�a�ciwego stosunku do nauki i pracy w�ród
nauczycieli zaj� praktycznych i uczniów oraz oddzia�ywanie wychowawcze w tym zakresie; <br
/>23.przeprowadzanie okresowe przegl�dów technicznych na podleg�ych obiektach;<br />24.organizowanie bada
okresowych pracowników; <br />25.uzgadnianie spraw pracowniczych ze zwi�zkami zawodowymi dzia�aj�cymi na
terenie Zak�adu;<br />26.w�a�ciwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji, piecz�tek oraz druków
�cis�ego zarachowania; <br />27.uprzejme i rzetelne za�atwianie interesantów. <p>II. Pracownik jest uprawniony
do:<br />A.Wspó�dzia�ania zewn�rznego w ramach obowi�zków s�u�bowych po uzgodnieniu z dyrektorem
Zespo�u:<br />1.Zawieranie zewn�rznych umów; <br />2.Reprezentowania Gospodarstwa na zewn�trz.<br /><br
/>B. Wspó�dzia�ania wewn�trz z Zespo�em Szkó� Licealnych i Zawodowych z:<br />1.Wicedyrektorem ds.
kszta�cenia zawodowego i gospodarstwa pomocniczego w zakresie:<br />1)potrzeb kszta�cenie praktyczne
m�odzie�y szkolnej w ramach nauki zawodu;<br />2)wspierania dzia�alno�ci Gospodarstwa i rozwi�zywania
zaistnia�ych problemów. <br /><br />2.Kierownikiem gospodarczym w zakresie:<br />1)wspierania i rozwi�zywania
wzajemnych problemów i potrzeb jednostek;<br />2)inwestycji i remontów kapitalnych;<br />3)kalkulacji
technologicznych (sto�ówki);<br />4)zawieranych umów z ZSLiZ.<br /><br /> 3. G�ównym ksi�owym, w
zakresie:<br />1)sporz�dzania planu finansowego i okresowych sprawozda�<br />2)ustalanie dokumentacji
przyj�ych zasad (polityki) rachunkowo�ci;<br />3)prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z
rozporz�dzeniem Ministra Finansów w sprawach gospodarki finansowej gospodarstw pomocniczych.<br /><br />C.
Kontroli wewn�rznej w ramach sporz�dzonego planu kontroli oraz bie��cej pracy poszczególnych dzia�ów
produkcji i us�ug, a tak�e wydawania wewn�rznych zarz�dze�reguluj�cych prac�Gospodarstwa.<br /><br />III.
Pracownik jest uprawniony do podpisywania i zatwierdzania dokumentacji <br /> zwi�zanych z funkcjonowaniem
Gospodarstwa i reprezentowanie go na zewn�trz.<br /><br />IV. Pracownik jest odpowiedzialny za : <br /><br
/>1.Wyniki i efekty finansowe gospodarstwa.<br />2.Sporz�dzanie harmonogramu czasu pracy podleg�ych
pracowników i ich rozliczanie <br />3.Terminowe i rzetelne prowadzenie, statystyk i sprawozda�<br />4.zawieranie
umów o prac�z zatrudnianymi pracownikami oraz okre�lanie zakresem czynno�ci zakresu ich zada�i
obowi�zków, a tak�e przestrzegania przepisów prawa w sprawach pracowniczych, tj <br />5.Monitorowanie
realizacji planowanych zada�i uzyskiwanych efektów.<br />6.Bezpiecze�two pracowników oraz przestrzeganie
procedur w przypadku zaistnienia sytuacji zagro�enia. <br />7.Estetyk�i czysto��pomieszcze�w nadzorowanych
obiektach i przyleg�ym terenie<br />8.Racjonaln� i zgodn� z przeznaczeniem gospodark�mieniem Gospodarstwa.
<br />9.Zabezpieczenie powierzonego mienia w nadzorowanych obiektach.<br />10.Realizacj�zalece�kontroli
strona 1 / 2
BIP ZSCKR w Karolewie
Kierownik Gospodarstwa Pomocniczego
wewn�rznych Zespo�u i zewn�rznych jednostek uprawnionych do ich przeprowadzania; <br />11.Informowanie
Dyrektora Zespo�u o zagro�eniach wyst�uj�cych w Gospodarstwie oraz planowanym sposobie ich likwidacji,<br
/>12.ustalenie dokumentacji przyj�ych zasad (polityki) rachunkowo�ci, tj.(Dz.U.2002.76.694 z pó�. zm.)<br
/>13.prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z Rozporz�dzeniem Ministra Finansów w sprawie
gospodarki finansowej gospodarstw pomocniczych ( Dz.U.06.116.783 z pó�. zm.),<br />14.prowadzenie zamówie
dostaw i zakupów wg.:<br />1)ustawy o zamówieniach publicznych (Dz.U.06.164.1163 z pó�. zm.) realizacji
zamówie�powy�ej 14.000 euro;<br />2)ustawy o finansach publicznych art.35 ustawa z dnia 30 czerwca 2005 r. o
finansach publicznych(Dz. U. Nr 249, poz. 2104 realizacji zamówie�do 14.000 euro wg regulaminu Gospodarstwa
Pomocniczego.<br />15.Kszta�towanie twórczej atmosfery i konstruktywnej pracy w Gospodarstwie i w�a�ciwych
stosunków pracowniczych.<br />16.�yczliwe i taktowne przyjmowanie interesantów oraz za�atwianie spraw.<br
/><br />V. Pracownik prowadzi:<br /><br />1.Zbiór przepisów prawnych w zakresie wykonywanych czynno��<br
/>2.Dokumentacj�obiektów, <br />3.Dokumentacj�funkcjonowania Gospodarstwa we wszystkich jego aspektach
dzia�ania<br /><br />VI. Pracownik organizuje swoj� prac�zgodnie z niniejszym zakresem czynno�ci, �ci�le<br
/>przestrzega obowi�zuj�cych w tym zakresie przepisów prawa, sumiennie wykonuje zadania planowe oraz polecenia
Dyrektora Zespo�u.<br /><br />VII. Pracownika w czasie nieobecno�ci w pracy zast�uje wskazany przez niego
specjalista ds. produkcji lub us�ug zatrudniony w Gospodarstwie. W zakresie zast�stwa wykonuje wszystkie
czynno�ci przewidziane na stanowisku zast�owanego.<br /><br />Karolewo , dnia 01.02.2008r.<br /><p> </p> <hr />
<p><em><h3> Informacja o dokumencie.</h3>Udost�nia dokument (informacj�: dyrektor ZSLiZ Ryszard
Artyszewicz<br />Wytworzy� dokument: Ryszard Artyszewicz <br />Data wytworzenia dokumentu (informacji):
2008-04-30 <br />Data udost�nienia dokumentu (informacji): 2008-04-30 <br />Wprowadzi� dokument do BIP:
2008-04-30 </em></p>
strona 2 / 2