Czy prezes jest kobietą?

Czy prezes jest kobietą?
Zaledwie co szósty prezes polskiej firmy jest kobietą. I choć sytuacja w Polsce jest porównywalna do
tej w Niemczech czy Wielkiej Brytanii, daleko nam do Norwegii, Szwecji czy Finlandii. A im daleko do
parytetu 50 procent!
Kilka dni temu Ghazala Azmat i Babara Petrongolo z Queen Mary University w Londynie pisały: „there
is evidence of significant discrimination against women in high-status or male dominated jobs…”.
GRAPE postanowił sprawdzić czy zarządzanie firmą - zajęcie z pewnością uważane w Polsce za
prestiżowe – jest obszarem zdominowanym przez mężczyzn. W trzech na cztery przypadkach prezes i
wszyscy dyrektorzy są mężczyznami!
36,1%
Udział kobiet wśród dyrektorów
15,2%
Norwegia
Szwecja
Finlandia
Francja
Dania
Holandia
Niemcy
Polska
UK
Austria
Szwajcaria
Hiszpania
Belgia
Włochy
Rosja
Grecja
13,6%
Opracowanie własne na podstawie: GMI Ratings’ 2013 Women on Boards survey
Wśród prezesów i dyrektorów największych i najbardziej dochodowych firm udział kobiet jest jeszcze
niższy. Okazuje się bowiem, że jeśli już najważniejsze decyzje podejmuje kobieta to dotyczą one
przeważnie małej lub średniej firmy w sektorze usług nierynkowych. Kobiety będące prezesami lub
dyrektorami zarządzającymi bardzo dużymi przedsiębiorstwami są nadal rzadkością. W podziale na
branże również znajdujemy dosyć stereotypowy podział. Najmniej kobiet (relatywnie) sprawuje
władzę w firmach z najbardziej dochodowych branż związanych z górnictwem czy wytwarzaniem
energii elektrycznej, najwięcej natomiast w usługach edukacyjnych, kulturalnych czy rekreacyjnych.
20%
Udział kobiet prezesów lub
dyrektorów zarządzających w
zależności od wielkości firmy
Udział kobiet prezesów lub
dyrektorów zarządzających w
zależności od sektora
23%
19%
15%
13%
10%
12%
10%
7%
mała
średnia
duża
bardzo duża
rolnictwo
przemysł
budownictwo
Opracowanie własne na podstawie AMADEUS 2008
ul. Dobra 56/66
00-312 Warszawa
e-mail: [email protected]
tel: 88 722 8 722
grape.uw.edu.pl/
twitter: GrapeUW
usługi
rynkowe
usługi
nierynkowe
Komentarz GRAPE
Stanowisko prezesa lub dyrektora w Polsce przeważnie zajmowane jest przez mężczyzn. Kobiety, jeśli już
zostają najważniejszymi osobami w firmie, zarządzają mniejszymi biznesami i głównie w branży usługowej.
Czy to dobrze czy źle dla tych firm? – tego nie wiemy. I nie bardzo da się sprawdzić, czy ta sama firma
zarządzana przez bardziej sfeminizowany zespół radziłaby sobie lepiej czy gorzej. Na pewno jest to
przejawem nierówności. Jakie polityki działają by to zmienić? Norwegowie wprowadzili wymóg, by w
zarządach firm przynajmniej 40% stanowisk zajmowały kobiety. Prawo działa od 2006 roku, a w 2008 nadal
kobiety stanowiły mniej - czyli 36%.
ul. Dobra 56/66
00-312 Warszawa
e-mail: [email protected]
tel: 88 722 8 722
grape.uw.edu.pl/
twitter: GrapeUW